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本教材共分11章，第1章介绍物流系统规划与运作的基本概念和流程；第2章介绍物流系统资料收集与数据分析方法和物流系统运作中的相关技术等；第3章介绍物流系统战略规划与运作的基本概念、框架体系、环境分析以及管理流程等；第4章介绍物流系统网络规划与运作的基本概念、影响因素、功能分类和评价方法等；第5章介绍物流仓储规划与运作的基本理论、规划与运作流程、运作管理和绩效评估等；第6章介绍物流运输系统运作的构成要素、规划原则、运作管理、运输路线优化、
本书以企业财务质量分析理论为基础，研究企业产能扩张的内在机理和外在财务后果，构建企业产能过剩的财务质量评价体系。在此基础上，结合中国经济转轨期正式制度和非正式制度特征，分析资本配置效率、金融生态环境、金融关联和政治关联影响企业产能过剩的机制，并进一步分析企业产能过剩对企业创新的影响。 本书从企业财务质量分析的微观视角审视产能过剩这一传统意义上的宏观经济问题，为研究中国企业产能过剩问题提供了新的视角。本书的研究结论有助于企业监测
1.中国式阿米巴经营模式落地 2.解锁中国式阿米巴经营实用工具 3.剖析、点评全员创利实战案例 ...
杨文丰，广东科学技术职业学院中文教授，中国作家协会会员，散文家，广东作协第二届签约作家；中国创造学会理事，中国公文学研究所客座研究员，曾被中国公文写作研究会授予“中国公文学家”荣誉称号。 已出版散文集、写作学和创造学著作等10部（4部合作）...
茶有茶道，医有医道，商也有商道！ 中国商道以《易经》的辩证观为基础，吸收古今中外理论和实践的精华，指导企业实现持续健康发展的一套优秀思想、科学方法和高效工具，创建符合“合理盈利、持续发展、生态共赢”的优秀企业。 商道丛书以“商道”为魂、“经营”为线，通过“领导”“管理”“成长”指导整个团队以企业为道场，在做好领导、管理、执行的工作过程中修炼心性，从而推动企业实现持续健康的发展。 中国商道是中华优秀文化在企业中的创造性转化运用
“质量强国”是我国未来发展的国家战略，学习质量管理的基本知识是个人素质要求之一。本书是编者在长期教学和广泛调研的基础上，吸收管理科学的新理论、新方法、新标准和实践成果编写而成的。 全书共15章，主要内容包括：绪论、现代质量管理的基本原理、标准化的质量管理体系、统计质量工具、设计质量控制、质量检验、过程质量控制、质量改进、质量成本与质量经济性、供应商质量管理、顾客满意度管理、服务质量管理、六西格玛管理、很好绩效模式、可靠性工程等。 本书
本书系统介绍与综合论述了半个世纪以来重要的领导理论。自1981年出版以来，颇受欢迎，为国际知名大学和培训机构相关课程的优选教材。该书围绕如何提高领导效能问题，从领导角色塑造、领导变革、领导决策、发展领导技能、战略领导等方面，进行了系统而精辟的阐释...
世界正在飞速发展，但一些企业的发展受到了传统管理模式的制约。如何走向未来？如何在未来夺得更多话语权？OKR的实施刻不容缓。OKR为企业构建了一套触及运作本质的管理体系，它作为统筹企业战略、提高工作效率、实现信息共享的工具，是调动员工积极性的内需发展核心，既为员工个人提升提供理论支撑，又为企业发展提供长足的动力。《OKR实战：用关键结果衡量工作绩效》从OKR价值认知、如何制定落地、跟踪复盘、案例应用四方面展开叙述，力争让更多管理者掌握相
本书主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人和职业的伦理决策、企业社会责任等基本理论。同时，还介绍了企业在公司治理、市场营销、员工管理中的伦理问题、环境伦理责任和可持续发展、建立伦理型领导和文化等内容。本书不仅介绍企业伦理与社会责任的基本理论，还阐明如何进行危机管理以及伦理决策的一般规律。本书中融入了大量案例，并提供一些有争议的伦理问题供讨论。本教材的主要特点体现在以下几个方面： 1、体例新颖，注重实践技能的培养。。为了提
《项目管理与工程经济决策》由山东科技大学工程管理系组织编写，共7章，包括项目与项目管理、工程经济决策基础、工程经济决策方法、项目目标管理、项目风险管理和工程职业伦理。同时，为践行“立德树人”根本任务，每章均编写了课程思政案例；为帮助学生更好的掌握重要知识点，每章均编写了复习思考题。具体分工如下：待补充。本书可作为面向培养具备项目管理与工程经济决策能力、具有良好的工程职业伦理的本科生或研究生教材，也可作为相关从业人员的参考用书。 本书
在彼得·德鲁克先生提出了“知识型劳动者”时，注定了大量的知识型工作只能依赖于团队协作才可完成。但不少团队在尝试提升团队协作度的时候，遇到了诸如成本过高、效果不佳等问题。有没有一种简单、实用、效果又好的方法呢？本书的作者给出了答案——对话。 作者结合多年的真实咨询案例，提出关于对话的“4R法”，带领我们从开始的信任对话开始，走到人人为之负责的当责对话为止，做到“用对话突破团队协作障碍”，从而提高团队检查问题、排除障碍、改善对话的能力。
本书是一本企业人力资源管理实务书，介绍人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与辞退管理、培训管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理、劳动关系与社会保险、人力资源风险管理和全球人力资源管理新趋势。由泷入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了本书的框架：人力资源专员的应知应会，人力资源主管的工作技巧，人力资源部经
本书是杨壮教授与世界各地学者、专家在他的“跨文化领导力”平台所分享的跨文化领导力知识和商业经验，故名《VUCA时代的跨文化领导力》。全书开篇是跨文化领导力的前沿研究，以杨壮教授为首的学者们对跨文化领导力及相关概念和背景知识的阐述。中篇是德日等跨国企业的经营经验，下篇是当下时代我们企业的发展经验...
本书为研究需求可拆分的最短路运输取送路径问题(PDPSTSL)的学术著作。本书基于实际应用背景先后对需求可拆分的PDPST、带时间窗的PDPST和需求可拆分且带时间窗的PDPST的模型及求解方法进行了研究，并结合高速铁路旅客列车开行方案优化编制案例对所研究的理论成果的适用性进行了验证，分析了其应用前景。本书的研究可以丰富VRP的理论体系，也可促进相关实际应用问题的求解...
本书是安徽省高校人文社会科学研究重大项目(SK2021ZD0060)的研究成果。传统的供应链管理研究通常假设系统为完全理性，然而，作为系统的行为主体，人们往往表现出有限理性以及各种类型的行为偏好，这导致现有供应链管理理论在实际应用中难以达到理想的运行效果。基于此，本书通过建立行为运筹模型并结合数值验证的方法，主要研究了止步行为、公平偏好、损失厌恶和绿色偏好三种行为因素对供应链主体决策和协调产生的影响，使理论模型对现实经济活动现象具有更
本书是高等职业教育物流管理专业方向的核心课用书，配有一定的数字资源。全书内容包括7个项目：仓储管理认知、了解仓库基本知识、入库作业管理、在库作业管理、出库作业管理、智慧仓储技术、仓储成本与绩效管理...
本书在借鉴和吸收国内外战略管理理论和最新研究成果的基础上，密切结合国内企业战略管理的实际情况，介绍了战略管理的基础知识、基本方法和战略管理的前沿问题。本书积极体现习近平新时代中国特色社会主义发展观，将课程开发与“课程思政”紧密结合起来，改革思路进一步突显中国情景下新时代战略管理理论与实践发展前沿问题，聚焦工商管理领域的战略管理问题的同时兼顾宏观战略管理的理论与实践，增加了战略管理课程学习的实践环节...
本书分9章，内容包含：绪论、工程项目复杂性内涵与复杂性因素、工程项目决策复杂性、工程项目决策复杂性、工程项目组织复杂性、工程项目信息复杂性、工程项目环境影响复杂性、工程项目文化与社会复杂性、工程项目复杂性管理优化的措施等内容。教材内容前沿，原创性较强，编写难度较大...
本书汇集了作者20年管理咨询经验，经过30个国际企业的实践，最终得以揭示出战略的终极本质：战略是简单的。一本颠覆性的让企业创造价值的卓越指南，每个战略专家都应该读这本书，未来十年的必读书。这本书将通过6大部分，为你提供一种强大却简单的思维方式——价值棒战略，来思考企业以及战略管理的作用...
本书在《苏州上市公司发展报告 (2014) 》和《苏州上市公司发展报告 (2015) 》的基础上, 继续以苏州上市公司为主体, 对苏州资本市场的发展现状与趋势进了分析, 主要内容包括: 苏州市上市公司概况、苏州上市公司的市场绩效分析、苏州上市公司的财务绩效分析、苏州上市公司的治理评价报告、苏州新三板挂牌企业分析、苏州拟上市预披露公司分析、上市公司对苏州经济的影响分析和苏州上市公司发展展望...
本教程的行文逻辑是全书主要分为导论、公共组织架构、公共治理理论、公共部门人力资源管理、公共财政体系、公共部门战略管理、公共部门绩效评估、公共部门伦理，共八章内容，整体上契合了公共管理学的基本知识体系框架。本书着重探究和总结三十余年来我国公共管理学科发展历程中所表现出来的改革规律，同时也反思和认识政府治理和创新过程中的问题。本教程为具有审计特色的公共管理及相近专业的学生进行品读本部教程，精心做好他们所需要的课程读物。“通俗易懂”却不失“
本书对职场欺负行为的研究脉络及其内涵与特征进行了阐述，并根据职场欺负行为的研究范式及产生路径，对已有关于职场欺负行为影响因素和影响结果的相关研究进行了述评。在分析已有研究不足和现实干预措施效果不明显的基础上，本书结合批判管理理论范式和后现代主义范式的观点，引入了“社会心理安全氛围”和“团队情绪”这两个组织与团队层面的变量，采用文献分析、深度访谈、问卷调查以及跨层次回归分析等方法，分别以“欺负者、受欺负者和旁观者共同构筑的社会心理安全氛
本专著基于企业行为理论、前景理论和绩效反馈等理论基础，通过梳理组织期望与战略响应的相关研究文献，旨在系统、全面地探讨组织在实际经营绩效低于组织经营期望状态下如何对其所处的经营困境进行战略响应；重点分析组织经营期望落差与所采取的两种不同价值导向的战略响应行为，即市场化响应行为（战略变革和战略背离）和非市场化响应行为（财务操纵和语言掩饰）之间的关系；在此基础上探讨影响组织经营期望(落差)到两种组织响应行为的各种权变因素，以及何种机制影响组
本书历经修订、多次加印，日臻完善，本次为第4版。 全书主要是从经济学的角度研究公司治理,并尽可能地吸收了其他学科的优选理论与实践。具有以下特点: 一是较强的逻辑性。由于经济学具有逻辑之美,作为经济学出身的我,按照股份有限公司—所有权与经营权分离—委托代理关系—代理问题—公司治理,阐述公司治理问题产生的内在逻辑。 二是对公司治理进行了科学的分类。(1)按照公司治理手段来源不同,分为内部治理和外部治理,内
本书分3个模块：1、创业经营思维训练模块，7个章节，28个课时；2、创业经营实战训练模块，6个章节，24个课时；3、创业运营实战训练模块，5个章节，20个课时。每个模块之间都呈内容式互补，递进式推进，本书是陈宏编著的创业丛书系列之一。本书共配有72个课时的彩色翻转课堂图和与翻转课堂图配套的任务，既有生动形象的场景，又埋藏了完成任务的线索；既能激发学生的创造性技能思维和想象空间，又有助于教师引导式和启发式教学；既可用于团队训练，又可用于
本书全面分析了我国高速公路应急预案的现状及存在的问题，通过对我国高速公路应急预案体系建设和应用情况的定性分析，结合目前高速公路的发展现状，构建了高速公路应急预案框架体系，为高速公路运营企业应急预案体系建立和预案编制提供具体的技术方案。本书可供研究及制定相关政策的政府部门参考，也可供相关研究人员及交通行业人员阅读参考...
本书主要分四篇：企业内部控制基础篇，主要介绍企业内部控制的发展历程、含义、意义、原则及相关理论；企业内部控制要素篇，主要介绍内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五要素；企业内部控制层次篇，主要介绍业务活动控制；企业内部控制绩效篇，主要介绍企业内部控制评价及内部控制审计。全书层次清晰，框架合理，内容结合了近期新的政策与案例，适用于会计学、财务管理、投资学、金融学、工商管理学等财经类专业的学生...
我国经济经过三十多年的高速增长，经济规模已跃居世界第二位，也进入了新的发展阶段。招标投标是一种国际惯例，是商品经济高度发展的产物，是应用技术、经济的方法和市场经济的竞争机制的作用，有组织开展的一种择优成交的方式，吸引众多的投标人按照同等条件进行平等竞争，其数量和规模日益庞大。如何总结经验、汲取教训，不断提高招标项目质量水平和管理水平，实现有效发展，这是当前招标项目管理中亟待解决的问题。招标项目后评价有助于这些问题的解决。它是通过对已完
近年来，5G、机器人和人工智能等以信息与通信技术为基础的各项技术和应用的发展，颠覆了传统的生产和生活方式。人们在享受这一科技发展带来的红利的同时，也在思考着由此带来的相关变化与影响，比如机器会不会替代人力？企业在生产组织方面会发生什么变化？本书试图回答这两个问题，主要从理论和实证两个方面阐述了在信息化进程中，随着生产中投入资本的逐步“信息化”，导致的对于劳动力需求从总量到结构（包括技能结构和年龄结构）方面的影响，并且探讨了在这一过程中
本书为职业院校物流管理专业教学用书。本教材参考1+X考核要求和物流行业标准，分为五个项目，项目一仓储作业，主要介绍了仓储的种类功能，常见仓储技术和设施设备，库存监控调整的方法、仓储单证的缮制；项目二配送作业，主要介绍了配送类型配送模式，配送设备的选择，配送路线优化方法等；项目三运输作业，主要介绍了运输的分类、方式选择，公里货物运单、铁路货物运单填写，保险索赔和国际货运代理等；项目四作业任务优化，以物流公司日常业务为背景，讲述库存信息表
本书是一部企业诚信案例汇集作品，汇集了商业信用中心等单位开展的2021年全国优秀诚信企业案例发布活动中的相关企业，近年来在企业诚信建设方面的成功经验和成果。围绕企业诚信建设这个主题，各个企业总结了本企业进行诚信建设的成功做法及成果、经验等。本书稿共分为三篇，第一篇介绍了全国企业诚信建设十佳案例；第二篇包含了全国企业诚信建设最佳案例；第三篇囊开了全国企业诚信建设优秀案例...
本教材第一版自2008 年出版以来，被多所学校采用，用书学校师生对本书给予了很高的评价，同时也提出了很多中肯的意见和建议。本书针对高职高专以培养应用型人才为目标的要求，并根据高职高专教学的特点，在教材内容安排和编写方式上，努力体现以下原则：第一，以“够用”尺度选择主要的、基本的理论加以阐明；第二，讲清法律、法规规定和有关政策规定，并注重可靠性和规范性；第三，突出实用性和可操作性。本次修订具有如下特点：1. 立足于高职高专教学需要，针对
本书内容共分4个部分——人员素质测评体系的基础篇、人员素质测评体系的设计篇、人员素质测评体系的技术篇、人员素质测评体系的实施篇，涵盖多种测评技术，每个部分包含对应的实训项目，每个实训项目包含实训目标、实训要求、实训背景材料、实训实施环节、实训成绩评定、实训教学反思...
本书共分八个项目，主要内容包括：认识财经应用文、财经事务文书、财经调研文书、财经协约文书、财经公务文书、财经传播推介文书、财经个人职业管理文书、财经学术文书...
本书引入知识管理念，围绕企业隐性知识表达，对制度的基本理论、制度管理、制度体系建设等深入浅出、循序渐进地论述。以“全生命周期”维度构建了公司制度管理体系，包括：立项、起草、审查、发布、执行、评价、解释、修订、废止和清理等环节。借鉴工程化的方法，分别揭示了隐藏在制度设计背后的345个秘诀。模拟真实职场，从领导团队、接受指示、调研需求、写作心态、沟通协调、汇报演讲等方面讲解相关秘诀...
本书较系统地介绍了物流工程项目管理的基本理论和相关知识。全书共分8个单元，包括认识物流工程项目管理、物流工程项目可行性分析、物流工程项目范围管理、物流工程项目计划管理、物流工程项目成本管理、物流工程项目质量管理、物流工程项目风险管理和物流工程项目人力资源管理。本书案例丰富，每个单元都设置了思考与训练，有利于学生复习、巩固、消化、吸收理论知识，更有利于提高学生的分析理解能力和实际应用能力。 本书可以作为高职高专、高职本科、本科院
《管理经济学（第8版）》的结构和章次的安排是围绕企业的目标——谋求企业价值的大化这一主线展开的。 《管理经济学（第8版）》除了绪论，分为12章。需要说明的是，鉴于管理经济学这门课程与其他课程在内容上有交叉，课时数有限，学生的需要也不同，教师在使用《管理经济学（第8版）》时，可以对讲授的内容做一定的选择。 《管理经济学（第8版）》的核心内容包括绪论和第1、2、4、5、6、8章，其他各章可选讲。即使在核心内容中，有些内容也可以略去
本书共分五部分，分别为绩效管理经典案例、各级单位业绩考核、各级组织绩效管理、各类员工绩效管理和绩效管理保障机制，共50个案例...
本书全面介绍现代物流信息技术及其在物流领域的应用。全书共8章，内容主要涉及物流信息技术概论、物流条码技术、物流EDI技术、GPS与GIS技术、物流中的大数据技术、物流中的云计算技术、物流中的人工智能技术、智慧物流等。本书内容丰富，实用性强，既有基本概念和原理的阐述，又有应用案例分析，深入浅出，易学易懂。每章后附有案例分析及习题，便于学生学习。本书可作为物流管理及相关专业大学本科学生的专业教材，也可作为物流领域相关企业工程技术人员的技术
本书主要介绍近年来国内外学者特别是作者所在研究团队在概率语言术语集的基本运算、信息测度、集成算法以及基于概率语言评估信息的复杂决策模型和应用等方面的最新研究成果...
《采购管理实务（第二版）》以采购流程为主线、以采购方法技术为辅线，共十二章。一至四章，包括采购管理与战略采购概述、采购管理组织与采购人员、采购需求分析与采购计划、供应商管理等内容；第五至九章主要阐述采购管理的技术方法，包括招标采购、订货点采购、JIT采购、电子采购、国际采购等内容；第十至十二章主要讲述采购管理的谈判合同与绩效，包括采购谈判、采购合同管理、采购交期成本与绩效等内容。 《采购管理实务（第二版）》既适合作为物流类专业学
本书分为理论篇、实战篇、评价和分享篇、企业案例四篇，综合运用角色扮演、导师指引、角色互换、交流互动等方式进行管理知识的综合运用。主要内容包括：知识准备；实验课程体系设计；团队组建；实验课程体系规则等...
项目成功或失败的首要因素是沟通的质量和沟通的一致性，而绝大部分的沟通工作都要由项目经理来完成。本书聚焦项目经理的沟通技巧，解锁了项目成功的关键因素，并说明了如何使每个项目相关方在项目的每个阶段（从概念到交付）都保持参与，进而获得他们的支持。本书提供了实用的、可遵循的沟通技巧，通过详实的案例研究，帮助项目经理管理项目相关方的期望、项目风险和范围变更...
本书系统地介绍了生产与运作管理的知识体系，涵盖了生产与运作管理的战略、战术和作业各个层面的内容。全书共分为12章，主要内容包括生产与运作管理导论、生产与运作管理战略、生产设施选址规划、生产设施布局规划、生产技术准备工作、劳动定额与劳动组织、生产计划与生产能力、生产作业计划、供应链与物流管理、设备管理、生产控制与优化、优选生产模式。全书内容全面、新颖，每一章配有课前引导案例、课后思考题与习题，同时配备教学课件和讨论案例，理论联系实际，便
对于面临不稳定、不确定、复杂和模糊的世界的所有领导者来说，这是一本推荐阅读之作。我们都已经知道了当前世界处于不断变化中，在疫情流行期间也才刚刚亲身感受过这一点，而变化还将一直存在。正视这一现实对所有的领导者来说都是极其重要的，马基德斯的书展示了在这样的环境中创造成功所需的敏捷性的步骤和方法。这本书将使领导者能够在所有相关的利益相关者的充分支持下建立确保可持续成功的组织，因为它不是一本告诉读者‘如何达到成功的食谱’，而是让读者进行思考，
本书以内隐记忆和无注意视盲为切入点，探讨它们是如何在危机决策中帮助直觉发挥其优势作用的。主要的研究问题为：人们是否在危机感知下更倾向于直觉决策;危机感知是如何激活直觉决策过程的;无注意视盲和内隐记忆在这个过程中发挥了怎样的作用;它们在直觉决策过程中又是如何相互关联的;通过多种研究范式和分析方法最终构建危机感知下更具解释效力的直觉决策模型。直觉为什么能够在危机情境下发挥优势效应,这个问题非常重要。因为，在这个崇尚理性的时代，任何非理性的
本书用理论与经典案例相结合的方法，从八个方面帮助领导者提升团队管理能力，带领团队走向成功。比如在管理中，领导者应该遵循哪些行为原则，如何解决工作中出现的问题，如何协调团队成员之间的合作等。本书主要内容包括：团结——好团队成功的核心、目标——好团队的灯塔、领导——好团队需要好领导、制度——好团队的行为约束等...
本书主要讲述企业如何做到闭环管理，闭环是现今所有企业都在追求的结构，而管理更应如此。闭环管理并没有人们想象中那样复杂与高深，应当以不同企业的不同管理需求层次与实际管理过程中的矛盾作为依据，选择最简单、最有效的管理方法，轻轻松松地实现完美管理...
本书共分5章，收录了50个典型授课场景中的问题点，内容涉及培训需求诊断和调研、课程开发等授课前的各项工作，提出了341条策略，提供了74个相关案例并进行了对策分析...
本书是作者20年学习、推广、应用教练学的总结之作，写给管理者的教练专业读物。帮助管理者用教练思维和方法激励下属、进行组织或团队诊断、有效推进变革和创新、发掘团队和组织动力以解决系统性问题，实现团队赋能。主要涉及四大方面内容：(1)关于教练技术的理论与背景；(2)加瓦教练模型及“156法则”，以期为读者在企业中掌握教练理念和工具提供一个简单实用的框架。此篇还配有丰富的实际小案例，便于读者学习和理解；(3)详细介绍了三高五力团队教练模型，
自改革开放以来，随着我国经济发展对能源的需求不断增加，一批中国能源企业开始“走出去”。经过近30年的发展，它们当中的佼佼者已经成功实现“走进去”和“走上去”，而中国石油天然气集团有限公司就是这样的佼佼者。2019年，中石油以近8000亿元的海外资产、1.2万亿元的海外收入、13万海外（中、外方）员工的规模实力位居我国跨国公司头把交椅。本书作者依据工作经历、专业素养和亲身感受，以叙事和散文的方式进行阐述，既能看到对企业跨国经营与管理的专
本书既涵盖了近百年的创新管理思想史的主要研究思想，对每个学派的主要创新管理思想都做了时间序列分析，又通过系统梳理总结概括了未来的创新管理研究命题，从可持续发展及中国特色的创新管理两个具有国际视野和中国特色的视角出发提出了相关命题...
刘争争
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
林奕含
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