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本书内容包括:决策模拟基础、软件使用基础、比赛规则介绍、建立数学模型、历史和战略分析、企业内部资源决策、竞争对手分析、战略战术调整等...
领导与权力相伴相生,权力与谋略相辅相成。离开权力。领导将成为摆设;离开谋略,权力将变得十分危险。一个卓越的领导者。必须懂得如何行权用势,如何筹谋决断,如何呼风唤雨,如何处世立身。现代领导者,必须充分认识领导谋略在其领导实践过程中的重要性,并正确地把握领导谋略的本质属性和基本原则,以提高其在领导实践活动中的科学性与有效性...
全书共分为四篇。第一篇物流设施与设备概述主要介绍了物流设施与设备的地位、作用和发展趋势等;第二篇物流装卸与搬运设备;第三篇物流运输设施与设备;第四篇物流中心的设施与设备...
本书分为十章,用大量实际的案例分析来代替以往的理论教学,既方便教师的课堂教学,又方便学生的自学。本书主要内容可分为四个部分,即基本知识、信息工作、会务、商务旅行...
本书结合作者的深入理解,吸收和采纳成熟的理论和实践经验,为企业培养未来员工所学所需的供应链适应而编写的。本书共分为十章,第一章总体介绍了供应链与供应链管理,为后面打下了基础。第二章到第九章,分别从供应链中的需求与供给需求、生产计划与控制管理、采购管理、...
本书共分为6部分,主要介绍了心理所有权的经济解释及其作用机制,家族企业圈内人、圈外人选择与企业绩效,企业家能力、家族企业控制权演进与企业绩效,民营企业劳动关系与企业绩效等内容...
创新力是企业的生命力,由于实力上的弱势,生命力脆弱的中小微企业十分需要创新力。从企业自身角度看,中小微企业应该自有一套创新力建设的理论和方法,即自主创性,本书着重于此,对中小微企业发展与创新进行了深入的研究与分析。适合广大读者阅读...
本书共9章,内容包括:人力资源概述、人力资源规划、工作分析与设计、招聘与选拔员工、培训员工、员工薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理、劳动关系管理...
本书主要讲述管理学的理论知识,主要内容包括:管理概述、管理理论的演进、计划、组织、领导、控制、人力资源管理、企业财务管理、物流管理、时间管理、企业信息化管理等...
本书共分为管理与管理者 ; 管理思想 ; 计划 ; 组织 ; 领导 ; 控制 ; 企业管理七章, 其主要内容包括: 管理的基本知识 ; 管理者的基本知识 ; 管理学研究内容与方法 ; 古典管理理论 ; 现代管理理论等...
作为一部重点介绍现代物流理论与物流基本活动的教材,丁永琦主编的《现代物流管理》共分两编内容。上编主要讲述了现代物流管理的基本理论,包括项目一至项目九,主要内容有现代物流的认知、物流系统、物流标准化、企业物流认知、第三方物流、绿色物流、行业物流、国际物流、供应链管理等内容;下编主要讲述了物流的基本活动,包括项目十至项目十六,主要内容有运输管理、仓储管理、配送与配送中心、包装、装卸与搬运、流通加工、物流信息等内容。经审定,《现代物流管理》
《公司的社会责任理论探究:以《公司法》为视角》共八章,从公司社会责任的基本概念,到其发展以及各国实践都有所介绍。第1章对公司社会责任的基本概念进行了阐述和解释,并介绍了其战略意义;第二章对公司社会责任的历史发展进行了介绍,并对相关法理进行了简单介绍;第三章解释了公司社会责任的阈值,并对其实施和执行进行了分析;第四章对公司社会责任开展面临的问题和发展前景进行了分析,并介绍了公司社会责任的战略管理;第五章对公司利益相关者以及其与公司之
本书分为七个大部分。绪论篇,是对企业战略管理理论进行阐述,同时对当前企业战略管理的管理现状和新理念进行了总结;环境篇,是对企业战略管理的内部环境、外部环境以及商业模式下的新环境所遭遇的各种问题进行了阐述与解决;规划篇,明确企业战略目标,对激活企业活力的战略规划进行了总结性概括;战略篇,主要包括公司战略、业务战略、并购战略、国际化战略这四项传统战略理念,在把握企业战略以后,对企业三大利润率进行了详细分析;创新篇,主要对新生代商业模式下的
本书运用平台理论、竞合理论和资源相关理论,利用探索性多案例研究方法,通过对4对理论抽样的互联网平台企业案例的分析与比较,界定了数据资源所具有的归属性和相似性属性,提炼了竞合战略与竞合行为等相关构念、深入分析了平台运行机制与数据资源属性对互联网平台企业的对抗型、伙伴型、适应型和孤立型等竞合战略选择的影响机理与平台企业在不同竞合战略状态下基于数据资源配置倾向与应用倾向的竞合行为。本书基于互联网情境挖掘了数据资源属性和平台企业运行机制,构建
本书共分为七篇,详细介绍了社会企业在中国的成长壮大。其中,湖南篇主要介绍湖南社会企业发展现状与对策研究情况;国内篇主要介绍社会企业国内动态与各地经验借鉴;国际篇主要介绍国际视野下的社会企业模式和动态;机构篇对国内社会企业管理与研究机构进行概览;学术动态篇研究了国内外社会企业研究前沿和热点;学术创新篇思考中国社会企业向何处去;典型案例篇介绍了几个不同类型的社会企业,登龍雲合森林学校、富基集团、星空里、优儿帮、携职、云喇叭和长沙市上善助残
本书基于供应链扰动管理理论,从渠道的视角对供应链面临供应链突发事件造成的扰动,提出优化策略和契约协调方法。全书共十章,由供应链扰动应对管理研究概述、需求、成本和替代系数扰动下的双渠道供应链应对管理、需求和成本扰动下考虑促销的双渠道供应链应对管理、需求和成本扰动下强势零售商双渠道供应链应对管理、需求和服务替代系数扰动下的O2O供应链应对管理等部分组成。全书以渠道视角为研究背景,对相关问题进行了分析,并提出企业应对建议。对本专业研究者、从
本书从回顾相关文献入手,以可持续发展理论、人本理论、委托代理理论等为理论支持,在整合平衡计分卡绩效评价理论模型的基础上,以某煤炭集团为案例,将此模型运用于员工薪酬激励,同时,以煤炭行业的数据为依据,实证检验了平衡计分卡绩效评价模型与企业价值的关系...
本书重点对企业杠杆率与技术创新问题进行深入研究,采用沪深两市A股上市公司2007-2018年的面板数据,重点讨论三大问题:中国企业的杠杆率对技术创新有怎样的影响?二者之间的具体作用机制是什么?如何治理企业杠杆?通过这三个逐步深入递进的问题探讨...
本书基于信息生态系统理论,综合文献分析、实证分析、社会网络分析和案例分析等方法探索新媒体环境下企业与用户信息交互的行为和规律。本书主要由八部分组成,第3章依托信息生态系统理论,深入分析新媒体环境下企业与用户信息交互行为机理,是全书的核心理论框架;第4章探索信息人因子,实证分析新媒体环境下企业与用户信息交互行为特征;第5和第6章基于信息生态系统理论实证分析新媒体环境下企业与用户信息交互影响因素和评价指标体系,第7章基于前述研究分析不同模
本书从企业对外直接投资的理论研究出发,系统地梳理研究发达国家和发展中国家对外直接投资理论成果,结合我国汽车企业对外直接投资发展需要,深入分析总结国内外学者对于企业对外直接投资模式选择、区位选择、战略选择等文献成果,综合分析提炼适用于中国汽车企业对外直接投资发展的理论体系,为深入研究中国汽车企业对外直接投资实践奠定坚实的理论框架基础...
本书以2004-2012年的中国中小板及创业板上市家族企业为研究样本,定义并度量了家族涉入和企业战略,将家族涉入定义为家族涉入企业的所有权层和治理层;研究了实际控制家族的家族成员在所有权层及治理层的涉入程度,分析了家族涉入程度的差异对企业战略的影响,同时对家族涉入对企业战略的影响进行实证检验,并进一步分析了业绩困境和环境不确定性等外部环境对二者关系的调节效应...
本书在总结分析国内外相关文献研究资料的基础上,阐述供应链建设机理及国家供应链建设经验,对徐州市的流通领域供应链建设内容、成果等做了具体分析,并对流通领域现代供应链体系建设与城乡高效配送的融合发展做了具体阐述...
本书以一个制造业的生产经营业务贯穿始终,采用“项目化”的编写体例,内容共8个项目,包括:项目一“ERP沙盘模拟原理”、项目二“模拟企业概况”、项目三“模拟竞争规则”、项目四“ERP沙盘模拟经营实战”、项目五“企业评价”、项目六“企业经营分析报告”、项目七“手工沙盘初始设置”、项目八“企业经营记录表”。每个项目的内容都包括功能概述、实训目的和要求及教学建议,每个实训都包括实训准备、实训要求、实训资料和实训指导...
本书共八章,内容包括:社会企业的缘起与内涵、社会企业的研究进展、社会企业发展的国际比较、社会企业在中国的实践、社会企业绩效的转化机制等...
本书分为两个部分:第一阶段的作业任务优化方案和第二阶段的现场实操。作业任务优化方案的内容包括:出入库报表汇总、ABC分类、移库作业、入库作业计划、出库作业计划、补货作业计划、盘点作业计划、配送作业和运输作业计划等九个方面。现场实操需要用到的物流设备有现代物流综合作业系统、电子标签及软件、无线RF手持、叉车和地牛等,包括移库作业、入库作业、补货作业、出库作业、干线到达、运输作业和盘点作业等七个物流现场作业...
本书根据大型企业集团及其管控实践的发展,深入分析了大型企业集团在战略管理、公司治理和组织架构方面的理论与发展,结合对企业集团运营管理与职能管理各个模块内容与作用的剖析,从企业集团概述、企业集团的公司治理、企业集团的组织架构与功能、企业集团的战略管理、企业集团的运营管理以及企业集团的职能管理等各个方面,翔实具体地说明了大型企业集团管控工作应遵循的基本原则。其中案例详实,图文并茂,对建立现代企业制度,可以提供有益参考...
本书共十六章,内容包括:中国人关系的概念与研究、关系与社会资本、上下级关系的研究视角、上下级关系的社会交换模型、上下级关系的测量、上下级关系行为的影响因素、上下级关系互动机制与效果、上下级关系的类型研究、上下级关系的双刃剑效应等...
本书共五章,第一章为大数据时代概述,共包括三节内容,第一节为大数据和大数据思维,第二节主要讲述大数据时代的挑战,第三节介绍了大数据的发展;第二章主要讲述了企业员工招聘管理,共包括四节内容,第一节对招聘管理进行了介绍,第二节讲述了招聘管理的原则与影响因素,第三节总结了我国企业在招聘中的误区,第四节对企业招聘的流程进行了介绍;第三章为大数据时代下企业员工招聘管理优化,共包括四节内容,第一节介绍了大数据在企业招聘中的作用,第二节详细论述了企
本书在分析林业上市公司政府补助、社会责任与投资效率现状的基础上,提出了林业上市公司政府补助、社会责任对投资效率的影响机理及假设...
本书以企业创新生态系统为研究对象,以创新生态系统相关理论为支撑,围绕区块链技术、互补性资产、系统仿真优化等视角及方法,深入探究企业创新生态系统演化发展过程中的风险防控、质量提升及效率优化方面的问题和关键要素的影响机制,以人工智能产业和智能汽车产业为例,选取产业内典型企业创新发展进程作为研究对象,探索其企业创新生态系统的演化机制及路径,提出适应我国企业创新生态系统优化发展的策略,进一步完善我国企业创新管理效率...
本书通过构建阈值模型及其拓展模型,在一定的复杂网络拓扑结构中,运用多智能体仿真方法,对四个核心问题进行了仿真分析,以揭示产品质量、促销活动、意见领袖及品牌竞争与产品创新扩散之间的影响关系,以及网络结构、起飞时间、市场环境及重复购买四个变量在其中的影响作用,最后基于仿真结果提出促进产品创新扩散的发展建议,以为企业及政府等管理者对产品创新扩散相关决策的制定提供科学依据。通过本书的研究,一方面进一步推动了复杂网络理论与产品创新扩散理论的交叉
本书从人力资源服务企业、产业园区和地方政府三方角度讨论了当前我国人力资源服务业发展的现状.面临的形势、存在的问题。通过对 企业的竞争力评价、竞争力提升机制和竞争战略的研究,对产业园区形成机制、管理模式的探讨,对地方政府行为和产业政策的分析提出 了促进我国人力资源服务企业竞争力提升、人力资源服务产业园区高质量发展和地方政府产业政策不断完善的对策和建议。本书在研究过 程中融入了Q市人力资源服务业发展的一些特色案例, 希望
本书以整合营销理论和动态能力理论为基础,立足于多渠道整合的已有研究,以多渠道销售方式的企业为研究对象。从“多渠道整合对企业绩效的影响”这一核心目标出发,对多渠道整合、组织柔性、物流能力、企业绩效之间的关系予以探讨,构建了多渠道整合对企业绩效影响的理论模型...
本书力图解决的问题聚焦于“鉴于表面/深层扮演的不可避免性,酒店的服务型组织该做些什么来确保表面/深层策略产生预期的性能?”这也是本书的关键性研究动机。在此基础上,本书对情绪劳动的前因变量的相关研究做了系统的梳理,总结了三个层面的前因变量,即个体自身因素、组织层面因素、情景层面因素,并将这三个层面的因素进行了细致的分析,对以往学者提出的解决方案在酒店内实现的可行性进行了分析,同时根据酒店的实际情况,从组织层面提出了新的方案:从精神型领导
本专著以技术创新为切人点,针对两权偏离度与公司技术创新投入之间具有负向关系、技术创新投入的确是zhong极控制权结构影响公司资本结构的中介变量、技术创新模式对zhong极控制权结构影响资本结构的调节效应等问题,就技术创新投入对zhong极控制权结构影响目标控制公司资本结构的中介效应问题和技术创新模式对zhong极控制权结构影响目标控制公司资本结构的调节效应问题进行了研究。以期对技术创新活动中zhong极控制股东影响目标控制公司资本
本书共十二章,内容包括:智能物流,智能物流主要技术,智能物流装备,智能物流系统,智能物流系统设计规划,智能物流系统评价,智能仓储,智能配送,智能生产物流等...
本书共分五章, 内容包括: 相关理论与研究述评 ; 连带责任治理模式的前因研究 ; 连带责任治理模式的中介机制研究 ; 连带责任治理模式的调节机制研究 ; 连带责任治理模式的效果研究等...
本教材共包括十个模块, 分别是: 管理学概述、管理理论的形成与发展、计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制、管理创新。首先, 介绍了管理学、管理者以及管理理论的形成与发展 ; 其次, 详细介绍了计划、决策、组织、领导、激励、沟通、控制等职能 ; 最后, 探索了创新与管理创新以及管理创新的过程与方法...
处于一个日益复杂和不确定世界中,企业希望提升其动态能力以保持竞争优势,而信息系统资源是促进企业动态能力提升的重要方面。据此,本书主要研究如下问题:(1)企业动态能力的内涵是什么,如何测量动态能力;(2)企业IS资源如何促进动态能力提升;(3)环境不确定性在IS资源对于动态能力提升的关系中作用如何。通过上述问题的研究,本书主要完成工作:提供了动态能力内涵与内在机理的新视角;系统探讨了IS资源直接或间接驱动动态能力提升的路径;厘清了环境不
本书汲取了卡耐基成功管理智慧中最为精华的部分,帮助读者更好地看透人生的迷雾,以洞察世事,练达人生,懂得成功管理之道...
本书共分为三篇, 在第一篇导论部分, 辨析了单体公司和集团公司的异同及其分类, 提出了简单集团和复杂集团管控体系设计的基本思路。第二篇主要分析简单集团公司管控体系的设计, 包括管控模式确立、职能界面分析、组织结构设计、权责体系设计、流程制度体系设计以及业绩管理体系设计等章节内容, 第三篇是复杂集团公司管控体系设计等内容...
本书开发并验证了组织中员工情绪创造力这一全新构念, 探讨了其对员工创新行为的影响机理, 以期从理论上丰富情绪创造力的研究, 也为我国企业管理实践中组织及其管理者引导员工的创新情绪, 从而提高员工创新行为提供指导。内容包括: 文献综述 ; 理论构思与总体思路 ; 组织中员工情绪创造力特点的访谈研究等...
本书采用情境教学模式,设置了认识管理、认识管理者、管理理论、现代管理问题、创立组织、运行组织、领导组织、控制组织八个情境,每个情境下又设置相应的项目...
内蒙古商贸职业学院自2007年起分别与英国桑德兰城市学院、英国南埃塞克斯学院开展联合办学项目,合作培养具有专业视角的国际化商务人才。本书根据中外合作办学项目专业人才培养目标,以国际商务环境、人才管理的基本理论为出发点,旨在把中外合作办学项目学生培养成为既具有系统的专业理论知识,又具有实际工作经验与能力、了解相关商务环境、人力资源管理知识的国际商务人才...
《中国转型期企业组织健康的理论与实证研究》在综述文献基础上,对中国转型期企业组织健康问题进行比较全面的研究。提出企业组织健康的概念,分析中国转型期企业外部环境和中国企业组织健康现状,研究企业组织健康的因素构成、企业组织健康程度的测量方法、企业组织健康的动态性等。开发企业组织健康量表。通过理论分析,建立中国转型期组织健康模型并进行实证。最后指出企业组织健康程度的提升是一个系统工程,要从三个主体(个人、组织、社会)和三重内容(道德文化
《公共管理案例采编的理论与实践》基于编者公共管理案例采编与教学的工作实践,对公共管理案例采编的基本原理和实务做了系统的介绍。全书共分两个篇章:上篇为公共管理案例采编的理论部分,对公共管理案例采编的基本原则、步骤方法以及注意事项等方面做了系统的介绍;下篇为公共管理案例采编的实践部分,共收录了《公共管理案例采编的理论与实践》编写组成员原创的7篇公共管理案例。 《公共管理案例采编的理论与实践》分享了编者理论探索和采编实践的宝贵经验,可
本书以B2C在线零售企业为研究对象,综合运用文献法、访谈法、扎根理论研究法、多案例研究法、结构方程建模法、实验研究法全面、系统、深入分析在线零售企业社会责任行为的内涵、测量、驱动机制、影响后果和管理策略。 本研究对促进电子商务产业以及在线零售商业市场的社会责任建设具有重要的理论和实践意义。从理论层面看,不仅有助于丰富和促进企业社会责任的基础理论研究,进一步拓展在线零售企业社会责任影响因素的研究范畴和理论,还有利于明确消费者对在线
梁实秋
宋瑞祥 著
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
缪哲 著
老王子
林奕含
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