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本书是在第二版的基础上进一步修订、扩充而成的。其核心内容由三大部分构成,即:何谓领导学,主要阐述领导学学科体系的基本界域问题;领导学体系的理论、实践与方法,主要阐述领导学讲些什么的问题;建构领导文化,旨在扩展领导学的学科视野,使领导学面向应对的社会历史来言述自己的学理。 第三版在学理逻辑、理论含量方面有新的提高,内容上有新的更新、充实,结构体系有进一步的改善。 第三版的特点是力图在调整后的体系框架中,尽可能多地融合学科发展与跨学科
《中国特色中小企业演进研究》从经济学的角度,运用多学科整合的现代研究方法,从更开阔的视野探究中国特色的中小企业演进的一般原理和过程,包括中小企业演进的内在动因、外部环境、演进风险、演进创新、演进过程等问题,为企业家的创业提供参考。 《中国特色中小企业演进研究》主要读者对象为经济管理界人士、相关专业研究人员及企业家等...
1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2.国内较早将古兵书《孙子兵法》同现代管理相结合的著作 3.古为今用,有助于发挥中华优秀传统文化怡情养性、涵育文明的功用。...
1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2. 可以全面了解夏书章教授早期的管理思想及管理理念。...
1.本书为《夏书章著作选辑》中的一本。 2. 本书从人事工作的重要性、专业性,做好这项工作的必要性、可能性,以及加强人事管理学研究的紧迫性等方面提高人们的认识,从而使人们乐于从事和努力从事这项工作,在当时有着重要的借鉴与参考价值。...
本书是青年企业家蔡钢安先生学习和探讨中华传统文化中的管理智慧之作。他漫游中华大地,回到历史现场,以通俗有味的语言,带我们重新认识那些生动有趣的中华先贤,感悟传统文化,探讨现代管理。作者从历史故事中不仅梳理出关于中国本土管理的独特见解,对现代经营有着诸多启发意义,而且搭建起一个“明道以做好,树人以做长,取势以做成,优术以做大,立法以做强”的经营管理系统,企业实务操作者可资借鉴...
本工作文集,由广东省人力资源和社会保障厅(广东省公务员局)综合管理与培训处和中山大学政治与公共事务管理学院组织编辑,是“广东省公务员新加坡公共政策专题研究班”第三期的培训研究论文。学员们用论文的形式,运用所学公共管理理论并结合新加坡公共政策管理经验来深入探讨广东公共管理实践,涉及公务员体制改革、制度创新、社会政策和公共治理等各个方面,对我国和广东省改革开放进程中面对的诸多公共管理具体问题进行了积极的思考,对转变观念、提高公共服务意
管理要能接地气才会有底气 让您两天内学会运用管理大师的毕生精髓...
本书以青年学生喜闻乐见的方式叙述, 结合趣味案例帮助理解, 贴近大学生的学习与生活、寓教于学。本书在适应大学生活、确定理想目标、收获充实人生、亮剑职场等均有具体的论述。全书共分为五章...
中山大学管理学院EMBA项目是由国务院学位委员会与教育部正式批准的国内首批EMBA学位项目,项目参照国外一流大学的培养模式,以培养具有决策力和领导力,精通跨国公司经营理念与操作规范,同时具有深厚的中国文化底蕴的企业家为目标,致力于培养21世纪具有全球视野的商界领袖和适应国际竞争环境的高级职业经理...
本书首先系统介绍了国内外对企业社会责任驱动机制的研究, 包括对企业社会责任的内部驱动和企业社会责任的外部驱动, 并根据国家、社会、企业三者的相互关系及其历史演进的规律, 将西方企业社会责任的治理机制创新性地划分为三种类型, 即: 市场治理、政府治理与社会治理。以...
表面上看,本书是一本普通管理学书,实际上却是一本地地道道的励志类著作,对于想在事业上、工作、家庭、生活等诸方面有建树的人,都会有一定的借鉴和帮助。更难能可贵的是,本书所有的观点都是建立在中华优秀传统文化上的,并尝试着以中华传统文化诠释经营现象,本土文化方面也作出了大胆并有益的尝试...
《资讯管理研究文集》,本书编委会成员包括中山大学资讯管理学院相关领导、资深教师及负责书稿收集、整理工作的具体人员...
本研究以国内外学者关于个体创新行为、心理契约、组织承诺的相关理论成果和人性假设理论、激励理论和社会交换理论为基础,对我国企业知识员工的“心理契约感知、组织承诺和创新行为”(以下简称“三个变量”)情况进行了探讨。通过对来自近二十个省市、一百多家企业的 1 221 份调查问卷的统计分析,本研究阐述了企业知识员工在三个变量方面的现状,探讨了八个个体背景变量对此三个变量的显著性影响情况,验证了三个变量之间的显著性影响关系,分析了这些显著性影响
本书共有十三章, 分别从人才学的基本知识、后勤学的基本内容、后勤发展的历史和现状、后勤人才的基本知识和基本素质、后勤人才的结构、后勤人才的社会承认等主面, 详细论述了后勤与装备人才的理论问题和比较关注的实际问题...
本书在对我国珠三角及台湾企业实地调研的基础上, 选取了企业转型的典型案例, 从企业转型升级的方向与阶段、企业转型升级的影响因素、企业竞争力的获取、企业家的精神等方面进行条分缕析...
本书是已经出版的《使命的力量——知名企业家谈创业》的姊妹篇。本书主要阐述和研究疫情发生以来,当下一些企业面临的困境与挑战、机遇与新生、使命与责任等热点问题。通过具体实例论证“练好企业内功,紧抓企业创新”是企业制胜的法宝;弘扬总书记提出的“不忘初心,牢记使命”是企业立足社会的时代要求和责任。作者实例结合论证,既宣扬了企业家时代的使命,也介绍了企业家成功的经验,本书对企业界人士具有很大借鉴意义...
本教材分为四篇,共十一章。第一篇为旅游企业人力资源管理理论及环境分析篇,包括、二、三章,介绍旅游企业人力资源管理的相关概念、基础理论和研究方法,旅游企业战略人力资源管理的内外部环境分析、与企业经营战略的协同及其实施策略,以及旅游企业优选人力资源管理的特点和管理模式;第二篇为旅游企业人力资源获取篇,包括第四、五、六章,介绍旅游企业人力资源规划与设计、工作分析与工作设计,以及人力资源的招聘和甄选;第三篇为旅游企业人力资源开发篇,包括第七、
本书在阐明现代物流的基本理论和原理的基础上,对物流管理进行了系统阐述:一是对现代物流的基本职能,包括包装、装卸运输、储存保管、流通配送等进行了深入介绍;二是对现代物流所涉及的范围,包括企业物流、城市物流、靠前物流等进行了阐析;三是对现代物流管理,包括对绿色物流、成本管理、电子商务与供应链管理等进行了讨论。 本书内容全面、资料新颖、案例丰富,既可作为高等学校物流专业和相关经济管理专业的教材,也可用作物流管理人员和物流企业人员培训
本书内容是一家来自传统物流企业(广东联宇物流有限公司)成功转型为跨境电商物流企业的自述和经验总结。全书内容包括传统物流与跨境物流的区别、跨境物流市场分析、智慧物流管理系统、年销售过亿的营销方案、客服接单流程、分拨中心工作流程、FBA头程操作、海外派送情况、收款与结算、跨境电商物流未来发展趋势等...
本书由具有丰富职业病临床一线工作经验的专家共同撰写,他们一直处于临床和科研的线,学术造诣深厚,实操经验丰富。本书编写的原则,重基本理论,重实践操作,立足理论联系实际,结合广东省职业健康检查现状,体现质量控制的要求。在编写本书时,作者们十分重视理论联系实际,注重引入新理论、新知识、新技术、新方法、新经验、新法规等,凡书中涉及的法律法规、技术标准、行业规范,全部采用近期新颁布的版本...
本书以竞争性国有企业为研究对象,梳理总结我国自改革开放以来竞争性国有企业改革的历史和现状,探讨我国竞争性国有企业在实施混合所有制改革过程中面临的主要问题及其成因,从外部制度构建到内部治理结构完善两方面切入,为进一步深化竞争性国有企业混合所有制改革提出政策建议和可操作性的方案...
本教材为校企合作编写而成,体现了应用型大学管理类教材的特色,重实训、实战。教材分七个模块24个实训项目,内容涵盖猎头顾问的自我管理、企业客户开拓、谈判签约、项目管理、寻访与甄选、面试评估及匹配、推荐候选人及客户面试、候选人离职和入职管理等,每个模块以情景故事《猎头顾问成长记》带入,尝试将实训模块部分理念穿插于情景故事中,记录成长历程。每个实训项目结束、课堂展示完毕,再对实训进行复盘...
本书分为四编。第一编分析论述企业心理情感能量场的基本问题,如企业本性、企业本性与企业心理情感能量之间的关系、企业心理情感能量场的定义与类型;第二编分析论述企业心理情感能量场的运行机制,如平衡-失衡机制、成长-分裂-整合机制、心理情感能量此消彼长机制、心理情感能量感应机制、心理情感能量外溢及其阻断机制;第三编分析论述企业心理情感能量场的运行动力,如企业心理情感能量场的原动力、企业心理情感能量场维持性动力、企业心理情感能量场的外部推动力、
本教材共八章:人力资源管理概述、职位分析、人力资源规划、人员招聘与录用、员工培训与发展、绩效考核、薪酬与福利、劳动关系管理。全书的主要特点有:第一,系统的完整性。本书涵盖人力资源管理的整个框架。第二,内容的前沿性。本书尽量收集国内外在本学科的理论与实践方面的近期新进展。第三,理论性和实践性。每一章均以两个小的实践情境引入正文,在介绍理论性知识的基础上提供涉及该章内容的有名公司人力资源管理实例供学习...
本书首先介绍了国内外技术创业型企业成长的各种模式,根据我国技术创业型企业成长的现状,指出我国技术创业型企业存在的问题。然后对技术创业型企业创新机会识别的动因进行了探析,构建了高管团队认知、创新机会识别与技术创业型企业成长的理论框架,阐述了高管团队认知视角下创新机会识别与技术创业型企业成长的逻辑机制...
本书为国家社会科学基金后期资助项目成果。全书分为九章,除第一章引言和第九章结论外,第二至第五章介绍上市公司董事会制度的背景、本研究的理论基础(委托代理理论和资源依赖理论)和文献,以及中国上市公司董事会结构的现状。第六至第八章以1999—2020年中国A股主板市场全体上市公司为样本,分析上市公司董事会的结构特征、形成机理、制度特征与动态演进...
本书立足于中国制造业创新驱动发展背景,借鉴委托代理理论、政府干预理论和资源配置理论,在分析国内直接补贴政策与税收优惠政策现状基础上,深入探讨在内部控制优劣不同的情况下,政府支持政策对制造业上市公司技术创新产生的效果的差异性,以及政府支持政策实施路径对企业技术创新的影响的差异性;进一步考察上述问题在不同产权性质和不同地域的分组中,企业内部控制在政府支持政策的使用效果上的差异性。本书有助于读者明晰宏观经济政策的导引与微观企业的执行行为的关
本书从社会交换理论出发,揭示了员工-组织经济交换关系和工作压力对安全绩效的影响机制,试图减少工作中的事故和伤害。全书共6章。第一章绪论;第二章文献综述;第三章理论基础和研究假设,包括研究的理论基础、理论模型及研究假设;第四章研究方法,包括数据收集和问卷描述、研究变数及测量、研究设计;第五章研究结果,包括描述性统计、相关性分析、验证性因素分析、中介模型假设检验等;第六章结论与展望...
管理经济学是一门研究如何把传统经济学的理论和经济分析方法应用于企业管理决策实践的学科,为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法。它是工商管理类专业的专业基础课。本教材即针对这门课程编写,共10章,内容包括企业的生产、融资、投资、并购、国际化、创新、营销等方面的经营决策,以及企业社会责任、公司治理、企业与政府。每章末有小结和思考题...
本论文集为“公共管理理论与实务”丛书中的第一本,本系列丛书得到广州南方学院公共管理专业硕士(MPA)学位授权点建设单位、行政管理专业重量一流本科专业建设点,以及广东省普通高校人文社科类平项目“数字治理与政府创新研究团队” 三个项目的支持。本论文集收录了广州南方学院公共管理学院教师所撰写的关于基层治理、乡村振兴、数字治理、人才政策及城市治理监管等方面的研究论文...
老王子
宋瑞祥 著
刘争争
汪曾祺 著
吴光磊
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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