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《佳能知识产权之父谈中小企业生存之道:将知识产权作为武器》作者丸岛仪一通过在日本佳能公司从事知识产权管理的亲身经历,教授关于如何通过知识产权的创造、保护、运用来促进公司事业发展的知识产权工作心得,为在生产型企业从事知识产权实务工作,以知识产权经营为目标的从业者带来有意启示,并能鼓励和指引那些有志从事知识产权这一具有挑战性行业的读者,帮助他们获得成功...
对品牌的研究开始于20世纪50年代,而对公司品牌的专项研究则始于20世纪90年代。《利益相关者视角下的公司品牌》作者(杨一翁)就公司品牌做了以下3个方面的尝试性工作:①试图总结公司品牌相关研究的发展脉络,对公司形象、公司识别、公司个性和公司声誉这4个概念相互之间的关系,以及它们与公司品牌之间的关系,进行了有益的阐释;对产品品牌和公司品牌之间的关系进行了较系统的分析。②以美国营销学专家菲利普·科特勒的品牌六维观点为基础,提出产品
经济发展进入新常态,正从高速增长转向中高速增长,经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整,经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。对企业家来说,该如何理解这一新常态?企业该如何应对?企业家对此的思考与回答,或许能为我们提供更多的现实参考价值及指导意义...
近年来,随着大学生就业形势发生变化,加之经管类专业招生大规模扩张,使得经管类专业由“招生热”演变成“就业难”,但是从长远来看,社会经济越发展,就越需要经济管理人才带领各行各业共同发展,而经管类学生的专业知识和未来发展方向决定了他们自主创业的可行性。由于经管类学生是最具有创业潜力的人群之一,他们拥有创业的特殊性和一般共性,研究经管类大学生创业能力的培养,并提出如何建构经管类专业创业型人才培养的保障机制,具有重要的现实意义。本书即针对这一
《职业生涯管理》是一本高等院校本科层次使用的人力资源管理专业教科书。全书包括:第一章职业生涯管理概论,第二章自我评估,第三章环境分析,第四章职业生涯规划,第五章职业选择,第六章职业生涯开发,第七章职业生涯调控,第八章组织职业生涯管理等内容,每章均附有案例分析与思考题,以引导学生把握书中的重点内容,同时增进学生对职业生涯管理理论与实务的了解与掌握。《职业生涯管理》也适合高等院校经济类、管理类专业师生作为教材使用,同时也可以作为高等院校职
本书收录了作者在设计管理领域的57篇随笔,遍及了设计行业内战略前瞻、技术研发、运营绩效、营销品牌、人力资源、质量保证、组织文化管理等方方面面,根据内容分类特点分成三个专辑:第一辑“战略前瞻篇”根据政治、经济、文化和技术的本质探究和发展趋势,探寻有益的启示;第二辑是“主价值
本书将企业、政府及相关创新主体置于同一分析框架下,从组织惯域的角度系统研究持续创新的运行机制,探索其演化规律,为推动各类组织的持续创新实践提供理论支撑。作者通过调研和文献研究选取了五家企业及政府相关部门,对其持续创新实践的案例进行了详细研究和分析,研究成果可供研究人员、政府及企业管理者参考...
近年来对社会管理、公共管理的研究越来越受到重视,社会管理中存在着多方主体,各主体之间以契约形式达成合作、监管、制约、平衡等关系,因此从多契约方伦理互动视角进行社会管理研究与创新具有重要的现实意义,目前市场上同类书较少,相信本书出版后能填补一定的市场空白,为进一步研究提供理论借鉴。...
本书是目前国内首本系统研究应急产业和应急产业人才培育的专著,具有开创性。...
书中文章大多是当下城市发展相关的热点问题,也是普通读者感兴趣的话题。...
《云环境下制造任务优化执行过程管理》提出在云制造模式下,现代制造企业从制造任务的角度出发探索制造任务优化执行过程中相关理论与方法,主要在云制造环境下,针对异构、动态、多样的制造任务研究其语义建模方法体系,研究云制造任务优化执行关键技术(制造任务语义建模、制造服务搜索与匹配、多任务执行服务链构建、执行过程状态跟踪与评价),目的是为行业企业搭建云制造任务优化执行应用平台,以缓减各企业面临的人才、资金、技术、设备短缺和不足的局面,发挥各
本书共选举了15个中外创业经典案例,分别为特斯拉的创新之旅、地瓜社区、Airbnb从0到1的华丽转身、苹果公司的商业模式创新之路、迪斯公司的商业模式、大米小龙侠的创业故事、任正非的苦难人生和创业经历、军人出身的创始人和他的RS公司、阿里巴巴的创始人马云和他的“十八罗汉”团队、黄金创业团队——腾讯五虎将、路就在脚下吗?——BL公司战略抉择、“老干妈”的市场推广策略、老张的融资和创业、林工的烦难:技术人员创业融资为何如此难、古奇欧·古奇(
中国经济发展进入新常态,经济由高速增长转换为中高速增长,产业结构由低端向中高端转移,经济发展动力由依靠传统要素驱动向效率驱动、创新驱动转变,给企业带来了经营和发展压力。本书从研究报酬激励的角度出发,分析和研究总体报酬和工作特征对员工绩效的影响,结合外在激励(总体报酬)和内在激励(工作特征)促进员工进行人力资本投资,在经济转型和产业升级的严峻经营环境中,帮助企业获得可持续发展的竞争能力...
书中的文章大多是当下能源相关的热点问题,也是普通读者感兴趣的话题。...
管理心理学主要对组织管理活动中人的行为规律以及潜在心理机制进行研究,是介于管理科学与心理科学之间的边缘性、交叉性学科。它既是心理学的重要分支,也是管理学的重要组成部分。 本教材适于我国普通高等院校工商管理学、心理学、社会学等专业学生的学习,也可供对该学科感兴趣的其他专业学生或者企业员工自学时使用...
本研究在对文献总结和访谈的基础上,提出相关假设,通过实证研究验证在中国组织变革的情境下,不同性质、不同规模、不同效益企业中的变革型领导风格、交易型领导风格及放任型领导风格对组织创新产生的影响及其作用机制。本研究从全国各地调查了120家组织,最后获取了108家有效的组织样本,577份有效的调查问卷。以SPSS13.0和LISREL8.30作为统计软件工具,通过方差分析、层级回归模型和结构方程模型等分析方法检验了研究假设。最后,对研究结论
《经济和发展报告(2013)》所关注的是创业,即创建的企业可以产生就业和生产力的可持续增长,这是拉美发展的核心要素。在此问题上,拉美国家与发达国家所不同的是:一方面,在拉美地区非正规的小微企业数量庞大;另一方面,建立的正规企业发展活力不足。这两个问题直接相互联系且相互影响:正规企业没有发展,因为他们没有具备必要能力的劳动者;而之所以如此,是因为没有企业能创造劳动机会来抑制自我就业者。因此,旨在促进创业的公共政策应当多方面、完整地关注企
企业联盟已成为企业扩展知识体系的一种重要的战略选择。在一个特定的企业联盟内,成员企业之间往往存在着既竞争又合作的关系,这既可促进企业联盟内的资源优化配置和知识共享,也可能引发企业联盟整体与外界环境中的知识共享,从而实现企业、企业联盟及社会的共赢。本书稿基于企业联盟的视角,从企业知识共享需求出发,以基于企业联盟的知识共享目标为主线,在理论和实践相结合的基础上,研究企业联盟内外部知识共享的相关理论与实践发展问题...
芯世界组委会编写的这本《变革的力量》在一种环境下推动中国社会的转型和公民社会的发育,必须要有创造性的思维,进行创新。包括唤醒公民意识,调查和审视中国社会的各种问题,发现差异与机会,构造社会组织的模式和创新解决社会问题的机制,运用人类迄今的一切文明成果去构建管理流程和解决问题的机制,创新信息共享机制与培育纠错和学习能力,创新思维方式、互动与传播方式,等等。《变革的力量》只有创新,才能增强公益空间构造对现代社会中人的吸引力,才能有效地唤醒
本书以全新的绩效管理理念,基于技术创新与技术研发、技术集成与技术成果产品化、技术交易与技术成果商品化、技术成果产业化的技术转移全球化供应链和技术转移公共管理、技术转移专业服务的全过程价值链,构筑技术转移立体绩效管理体系。以中微观的多环节与多部门业务指标群支撑宏观指向指标,以定量与定性交互的数学模型保障管理方法的科学性,以战略规划与资源配置为主的管理循环提升绩效的整体价值...
决策不仅是一种理性的逻辑推断过程,而且是决策主体高度发挥主观能动性的心理过程...
经济的全球化、知识化加剧了创业的挑战性,合作创业成为主流、高科技创业成为时尚。这使得创业决策更加复杂,呈现出适应性、群体性、复杂性的特点。本书综合运用多学科的理论和方法,对创业团队风险决策中的权责利配置机理、多目标权衡机理和自学习进化机理进行了分析论证和实证研究...
由王洛忠主编的《管理制胜(农业产业化龙头企业负责人培训教材修订版)》是受农业部农村合作经济经营管理总站委托,专门为农业产业化龙头企业负责人培训而编写的。教材内容不仅包括农业产业化政策演变、农业产业化经营的组织模式、农业产业化利益联结机制等基本知识,而且包括龙头企业财务管理、资本运营、纳税筹划、科技创新、农产品质量安全等企业负责人应知应会的技能,还涉及产业集群集聚、农产品流通体系、龙头企业国际化发展战略等前沿问题,融政策信息、理论知
我们目前的社会面临着大量的问题:个人信仰的缺乏,组织归属感的下降,社会多元化的扰动,生态环境的恶化。这些问题的存在,使得我们对于领导力的需求格外迫切,而这着问题的解决,又很难依靠传统的强权和控制可以做到的。正如同不断前行的人类科技一样,我们也应该有不断前进的思考方式,要解决当前的问题,关键在于建立组织和社会的“认同”。本书作为《认同型组织》的开篇之作,做要为下一步在社会和组织中推广认同型组织概念做准备,获取社会对于这一概念的基本
苗延波所著的《公司的历程》从世界经济史和商业史的角度,对公司这个特殊的社会经济组织产生的源头、雏形、成熟和发展的过程进行了梳理和研究,填补了国内法学界对于公司研究的空白。 《公司的历程》文笔流畅、生动,可读性较强,适合所有对世界经济史和商业史以及公司组织有兴趣的读者和研究者,尤其适合研究、学习商学、商法学、经济学和经济法学的教师、学生及企业的经营者和管理者学习、参考...
本书采取对话形式,紧扣就业与创业中的上千个疑点、难点、困惑进行解答...
随着互联网等新技术的兴起,商业模式研究日益受到学界和企业界的关注,商业模式创新与评价成为近年来战略管理理论与实践最热点的问题之一。本书基于信息化的商业模式创新,结合商业模式的内涵,对商业模式进行了分类、比较和评价,并从商业模式创新的内涵、特点、构成条件、实现形式和影响因素分析,以及商业模式创新方法、路径、案例分析和发展趋势等对商业模式创新进行了探讨与论述,提出了一些极具实战效能的新思路和新方法,具有较强的参考价值...
本书深入研究了制度合法与电信运营企业的可持续发展问题...
洞察合作伙伴联盟动机,掌握技术学习的最佳途径,同时合理处理各种利益冲突,保护己方知识 产...
企业高层管理团队的冲突对企业绩效的影响有消极的一面,也有积极的一面。建设性冲突能提高高层管理团队对复杂事件的理解力和创造力,进一步提升企业绩效;而破坏性冲突则会产生高层管理团队的内耗,降低团队内部的信任度和凝聚力。正确认识高层管理团队的冲突,并对冲突进行有效的管理是高层管理团队成功运作的关键。 《企业高层管理团队冲突及其管理》以企业高层管理团队冲突为研究对象,探讨企业高层团队冲突的根源、特征、互动过程。从多学科、多理论的角
本书作为国际上翻译与本地化项目管理研究领域开山之作的中文译本,值得语言服务行业管理者、高校外语及翻译专业师生一读。...
中华文明漫漫五千年,在传承和积累的过程中,祖先留传给我们无数隽永的管理智慧,这些管理智慧蕴藏在我们耳熟能详的巨著里、汉字中。本书通过水泊梁山的管理智慧三个和尚的管理学说文解字话管理管理者进化四个篇章,研究传统中国智慧与现代经营管理的内在联系,从博大精深的传统文化中,萃取中国管理智慧之精华,切近现代经营管理的脉搏,总结出一整套值得现代企业家、管理者借鉴的管理方略,融理论性、趣味性、操作性于一体,是一本运用传统文化之精髓发展企业软实力的实
沈思华主编的《撬动汽车质量管理--IATF16949:2016运用指南》的主要内容是对IATF16949:2016新版标准的深度解读,指出其与1999版的修订之处,给出各行业操作运用的实际案例、企业运用时的常见失效点及注意事项等,指导企业顺利完成转版工作。本书深入解读新版标准的每个条款,并对新旧标准展开对比,指明转版要点,可操作性很好强;本书结合作者的培训经验,所举实例诙谐幽默,可读性、实用性很好强;作者提供丰富的增值服务,对图书销售
气候变化是21世纪人类社会面临的最重大的挑战之一,而企业在应对气候变化的过程中可以起到举足轻重的作用。在全球范围内来看,制定应对气候变化的策略正成为企业管理的重要组成部分。本书从企业的温室气体排放目标制定、企业环境绩效评估、应对气候变化的技术投资和技术创新等不同方面,对企业应对气候变化的管理方法进行了总结、研究和分析...
以古为镜,深入浅出地分析目前职场特点,具备一定的阅读价值...
本书是一本将线性规划等数学理论应用于管理学实践的案例书籍,全书案例丰富生动,文字通俗易懂。作者将自己多年的教学实践凝练到这本书中,倾向于向读者阐明,如何将复杂的现实问题通过应用线性规划等理论建立管理决策模型,将复杂的数学理论融入有趣的现实生活中...
21世纪不仅是知识经济的时代,也是绿色经济的时代,企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域,提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架,解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理,构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型,建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型...
国际国内形势的不断变化、我国改革开放事业的深入发展、高校环境日益多样和复杂,都对大学生的价取向产生了直接的影响,他们思想活动的独立性、选择性、多样性和差异性也不断增强。根据大学生思想变化和行为活动的新特点,积极探索新形势下大学生思想政治教育的新途径、新载体、新机制,着力增强大学生思想政治教育的针对性和实效性,便成为高校大学生思想政治教育面临的一个历永弥新的重大课题。一、实效性是大学生思想政治教育的根本价取向大学生思想政治教育工作,是引
为了提高企业会计信息的可靠性, 外部监管机构和投资者共同推动了内部控制建设和披露制度的强制性要求...
2016年全国高校毕业生总数达到756万人,高校毕业生人数创历史新高,再加上目前经济下行压力仍然较大,被称为“最难就业季”。 本书对应用型本科经济管理人才教育教学研究与改革进行深入探索,为应用型本科经管类管理者与教师的教育教学研究与改革提供理论指导,对提升应用型本科高校的教书育人能力具有重要意义...
内容系统全面;专业性和针对性强;经过修订与时俱进。...
本书根据作者对优选知名跨国公司在华研究院的调研访谈、资料查询等,结合案例系统回答如何构建品质的企业创新中心。本书一共分为三个部分,靠前部分主要介绍了跨国公司研究开发的理论、发展趋势、组织和管理模式、研发本土化与优选化新发展、知识产权战略等内容。第二部分是美国跨国企业在华研究院的案例分析,包括英特尔中国研究院、IBM中国研究中心、微软亚太研发集团、通用电气中国研究院、EMC(易安信)中国研发中心、惠普中国和杜邦中国研发中心等几家跨国公司
为第三方物流企业顺利完成网络商品的终端配送提供必要的理论和技术支撑...
2018年3月12日,靠前标准化组织宣布ISO 45001:2018正式发布,将取代已被广泛采用的OHSAS 18001以及其他一些国家标准,已获得OHSAS 18001认证的组织将有3年时间转换至新标准。ISO 45001:2018强调优选管理者参与以及员工参与,以使工作场所更安全更健康,其高层次架构与新版质量管理体系标准(ISO 9001:2015)以及新版环境管理体系标准(ISO 14001:2015)的相同,从而使它们更易于整
在开放式创新情境下,如何通过外部技术搜寻提升企业绩效是当前我国加快创新型国家建设战略下中国企业亟待解决的重要问题。本书借鉴组织二元性研究中关于企业探索-开发活动平衡性的观点,将中国企业的内向许可作为外部技术搜寻的具体形式,基于时间维度、地理维度和认知维度,将企业置于三维的技术空间,从领域内平衡、跨领域平衡和跨领域动态平衡等角度实证研究企业外部技术搜寻的平衡机制及其对企业创新绩效和经济绩效的影响。研究结论能够为中国企业有效地搜寻和利用外
本书不仅内容新颖丰富,结构严谨,逻辑性强,而且理论联系实际,语言简练,可读性强,既适合作为相关领域的研究者和中高层管理者的参考用书,也适合经济管理及其相关专业高年级本科生和研究生使用...
公益创业是指公益创业教育拓展了商业创业概念,是指为公众谋取社会利益的创业行为。公益创业是个人、机构和网络通过发现社会问题,弥补政府和企业无法提供或分配不均的现象,通过创立社会组织(即非营利组织,包括基金会、社会团体、民办非企业单位)来解决社会问题,从而参与社会管理和社会创新的过程。公益创业教育和服务产品有:创立或参与一个传统的社会组织(通过捐赠、政府购买服务、会费等形式生存的社会组织);创立或参与创立一个新型社会组织社会企业,即采用市
本著作相比传统的管理类书籍,是在之前传统管理思维和方法基础上,基于生态的视角,结合了生态系统思维,使视野和思路更开阔,方法和途径更灵活,体现管理的科学性与艺术性的统一,从而达到更好的效率和效果的和谐统一,实现生产、生活、生态的三生共赢发展,促进经济、社会、环境的可持续发展...
在当代复杂的市场变化,竞争日渐激烈的环境中,如何运用有限的资源产出更大的价值,激发释放员工的潜能将是组织成功的关键因素。本书论述了在组织情境中,如何通过有效对话来激发他人潜力从而达成更为很好的结果,本书包含了一系列作者多年实践运用的教练方法、实践体会及相关工具及典型案例,为业务管理者、人力资源及教练从业者提供一个全面的工具包...
特定产业的国内外知名企业的专利数据分析及行业分析预测。本书是了解相关行业技术发展现状并预测为了走向,企业做好专利预警的必备工具书。...
中国改革开放近四十年,小人物担纲唱主角,成为时代弄潮儿的舞台写实中国特色社会主义道路上,优秀民营企业站起来、富起来、强起来的传奇故事中国民营企业以自己独到的智慧担当,开创企业文化体制新路,跻身时代前列的足迹与心声...
本书拟从管理学——公共管理学为主,工商管理学为辅——视角,审视、分析和讨论我国“全面深化改革”时期重大和重要的现实问题与理论热点,演绎实证性结论,提出对策性建议和解决问题方案。“全面深化改革”的历史实践,本质上是管理制度战略性、系统性、多维度的创新与变迁,为管理学者观察、研究和解决现实问题、升华理性认识,提供了广阔而丰富的领域、客体和内容...
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
梁实秋
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
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