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本书以财务管理的实务运作为出发点,围绕筹资管理、投资管理、资产管理、财务规划与分析、收益分配等主要内容构建教材的框架,同时积极吸取本专业理论和实践的最新研究成果,采用定性和定量分析相结合的方法,系统阐述财务管理的基本理论和基本方法...
本书内容包括:财务战略管理、企业并购财务管理、企业收缩财务管理、企业集团财务管理、企业破产和清算管理等...
本书是一本可以改变企业DNA的管理学读本,是一本企业领导和员工培训的最佳教材。内容包括:细节与执行、团队与学习、企业危机与变革、理念震撼世界...
本书讲授管理学原理的内容,分为总论、计划、组织、领导、控制和创新六个部分...
《创业基地运营管理与案例分析》以“政府—外部社会环境—创业基地”为范式,探讨了创业基地建立模式、服务供给以及在微观和宏观层面上的功能;通过对江苏省创业基地发展历程的回顾和现状分析,指出创业基地存在服务重点错位、关键性服务措施不足等问题;基于此对江苏省创业基地孵化机制、融资机制、收益机制及毕业机制等进行系统研究。随后,通过对创业基地提供技术支持、商务支持、行政支持等服务的充分程度与入驻企业满意度之间关系的定量研究,提出从转变政府角色、实
人是组织最宝贵的资产。在各种激励措施无效的情况下,组织究竟该如何打造人的竞争优势?《组织支持感心理资本与员工工作产出研究》以社会交换理论和积极组织行为学理论为基础,围绕员工的组织支持感、心理资本与工作产出等关键概念进行了系统性的理论与实证研究,并根据研究的最终结论提出了提升员工工作绩效的新途径。 《组织支持感心理资本与员工工作产出研究》可供组织行为学、人力资源管理等领域从事相关研究的研究者借鉴,也可作为从事组织管理实务工作的各类高级
本书的研究以工程实践为背景,从工程中提炼出基础性、关键性的问题,做深入的理论、算法研究及程序实现,然后再将研究成果应用到工程领域...
本书主要内容包括:绪论;家庭企业代际传承、治理与可持续发展理论;家庭企业代际传承概念构思访谈研究;研究框架与假设等...
本书从R&D投入绩效的基础理论和相关文献研究入手,系统分析了R&D投入绩效评价的内涵及其基本理论,从宏观、中观和微观层面对影响R&D投入绩效的因素进行了分析;构建了R&D投入绩效评价的指标体系和方法体系,形成了由R&D投入和R&D产出2个一级指标,R&D人员投入、R&D经费投入、R&D成果直接产出等...
本书是笔者主持的教育部人文社会科学研究青年基金项目(项目批准号:10YJC630189)最终成果。《转型时期企业员工组织报复行为成因表现及预防机制研究》对转型时期我国企业员工组织报复行为的成因、表现及预防机制进行了研究并提出了参考建议...
《基于企业网络的集群创新研究》作者王为东采用定量分析的方法研究了企业内部网络结构、学习行为和企业创新绩效的作用关系,并分析了正式关系和非正式关系的相互作用,还分析了集群中领导型企业和跟随型企业在集群内、外部连接关系、探索式学习行为、利用式学习行为和突破式创新绩效、增量创新绩效的作用关系...
绩效评价是预算绩效管理的重要组成部分,开展绩效评价是加强预算绩效管理的重要手段。刘国永等编著的这本《预算绩效管理案例解读》立足实践,试图对靠前外不同类型的预算绩效管理案例进行解读,以更好地指导人们开展公共财政绩效评价工作。本书从靠前与国外两个视角开展预算绩效管理案例解析,其中靠前案例11个、国外案例3个。从评价类型看,包括公共财政预算绩效管理和公共政策绩效评价;从资金用途看,包括事业专业类、基本建设类、信息化建设类、补贴类等;从介入评
《盛建春企业文化文选:纺园草根情》收录作者盛建春发表的百余篇文章,有随笔、特写、人物通讯、论文、交流发言等,这些文章贴近企业、贴近员工、贴近实际,看似朴实无华、平淡无奇,实则独具匠心、别具慧眼、颇有意境、很有见地。《纺园草根情》是作者通过勤奋笔耕记录中恒发展历程中人与事的集萃,是纺织大花园中一朵瑰丽的小花,也是企业文化建设中难得的读本...
《有限道德、伦理判断与供应商伦理管理决策行为》主要基于有限道德的理论研究供应商不符合伦理规范行为的类型及特质对企业供应商伦理管理的影响,以及伦理判断对供应商不符合伦理规范行为的类型及特质与企业供应商伦理管理之间关系的中介作用。有限道德是一种系统的、可预测的心理过程,这种心理过程使人们实施与自身道德准则不符的不道德行为。由于有限道德,即使是显性道德水准很高的决策者也会在对供应商伦理行为的判断中产生系统性的偏差,进而导致供应商伦理管理的失
《人才资源素质化开发论》是有关“人才资源素质化开发”理论与实践的论文汇编,主要分为三个部分:党政人才资源素质开发论、中小学素质教育要点、子女家庭素质教育论。第一部分的论文以理论分析为主,第二和第三部分论文则大多以实践为依托展开分析。全书探究了“人才资源素质化开发”的概况和意义,对“怎样改革创新‘人才资源素质化开发的思路’有了新认知”...
《复杂网络视角下民营企业高管团队冲突内聚力及效能研究》试图弥补中国式背景和特定文化情境下民营企业高管团队内聚力研究的缺失,对转型经济条件和特定文化情境中民营企业高管团队冲突及其形成机理进行深入研究,同时旨在研究中国特有的儒家文化背景下,内聚力在高管团队冲突与团队效能之间发挥作用的方式、机理,以及高管团队成员特征、知识性差异等因素的调节作用。 《复杂网络视角下民营企业高管团队冲突内聚力及效能研究》由陆杰所著...
要想更好地理解和运用预算绩效管理,必须先掌握其相关的基础理论和专业知识。预算绩效管理理论起步较晚,学术界一般认为其最早起源于20世纪70年代西方国家政府行政管理领域的“新公共管理”革命。但在之后的几十年中,预算绩效管理大量地吸收和借鉴了已经发展成熟的理论知识,并得到了迅速发展。如今,预算绩效管理已形成了较为清晰的理论框架,具体涉及公共财政与预算、财政预算会计、公共政策分析、公共管理、资产评估、项目管理等诸多方面。《预算绩效管理探索与思
《企业文化管理指南:职场新人必读》共七章。企业文化认知;企业文化理念;企业文化制度;企业文化视觉系统;企业文化与人本精神;中国特色的企业文化建设;企业文化与职业道德。 在《企业文化管理指南:职场新人必读》的撰写过程中,我们得到了许多参与过企业文化管理的企业界朋友的帮助,分享了他们在实践中一些有价值的发现,同时,许多同行也为我们提供了宝贵的经验,他们建设性的意见已体现在本书的相关章节中...
复杂产品的质量特性呈涌现性,经典的稳健设计方法已经不能满足其质量设计的需求。《基于MAS的复杂质量结构产品质量设计模型研究》以复杂质量结构产品为对象,对其质量设计问题进行研究,构建面向复杂质量结构产品的多智能体系统(MAS)质量设计系统框架,并研究此MAS中各关键智能体功能实现的相关模型,以独特的视角对复杂产品质量设计过程中的若干关键问题展开了一系列的研究,为复杂产品质量设计提供了一种新思路...
《江苏省工商管理类品牌特色专业系列教材:公司理财与创业》的特色主要体现在以下三个方面:一,视角新颖。在深入阐述公司财务的理论基础与应用方法,保持公司理财理论体系的系统性与完整性的同时,通过每章后的知识拓展,实现了从创业视角系统阐述公司财务理论的目的,这在现有公司理财教材中较为少见;二,内容全面、翔实。《江苏省工商管理类品牌特色专业系列教材:公司理财与创业》不仅系统阐述了公司理财的基本理论与方法,还用两章的篇幅,以专题的形式全面介绍
《预算绩效管理探索与思考丛书:预算绩效管理概述》从预算绩效管理的基本概念着手,剖析其本质和特征,梳理预算绩效管理的理论基础,包括新公共服务、公共财政学、新公共管理、制度经济学、组织战略管理等。随后在概念界定和理论梳理的基础上,从政府公共权力与责任、基本公共服务均等化、最低保障公平、有效供给、公共部门成本等五个维度,阐释了预算绩效管理的核心价值。最后结合各国的实例对预算绩效管理的实践模式进行了系统归纳,同时对我国预算绩效目标管理的实
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