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《行政伦理学/新编公共管理教学丛书》阐述了行政伦理学的基本概念和相关理论,对中国传统行政伦理、行政理性、行政正义、行政自由裁量、行政腐败、行政忠诚、行政检举、行政责任、廉政与善政等当下行政伦理中为重要的一些理论问题和现实问题进行了分析。《行政伦理学/新编公共管理教学丛书》充分吸收了其他同类教材和专著的成果,形成了鲜明的特色,初步建构了自己的行政伦理学的知识体系...
本书主要面向大学高年级学生和研究生,尤其是心理学院、管理学院及商学院的学生。另外,本书对于企业管理从业者也有所帮助。对于现实中的企业管理实践者来说,不仅要掌握具体的管理方法和工具,最重要的是理解管理的思想和理论精髓。目前,国内正处于充斥着各种新颖的管理观念及模式而实质上没有自己管理思想的时代,眼花缭乱的西方管理理念和方法已经成为企业界迷茫和困惑的制造源。管理不仅是工具和方法,也是一种哲学思想、一种智慧、一种对管理者思维起指导作用的方
本书分为:财务管理的原理、财务管理的内容、财务管理的程序三篇,内容包括:财务管理的基础;筹资管理;投资管理;营运资金管理等...
本书基于政府人力资源绩效管理的实践, 分析中国政府人力资源绩效管理中的典型性案例, 以及重点介绍国外特别是具有代表性国家的先进经验, 对政府人力资源绩效管理的实践思考和现代治理策略更具现实价值...
本书属于高等院校应用型专业心理学系列教材。作为高校经济管理类专业的本科教材, 旨在系统阐述人力资源管理的基础理论。具体内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的演进、人力资源组织管理、工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、工作绩效考评、工资与福利、人员沟...
《人力资源管理》分为四个部分,部分包括章至第二章,介绍人力资源管理的基本概念和理论。 第二部分包括第三章至第四章,详细地描述了人力资源管理运作之前的准备工作。 第三部分包括第五章至第七章,系统介绍人力资源管理的运作过程工作。 第四部分包括第八章至第十章,介绍人力资源管理的运作后的评估和改进工作...
人类生活在一个时刻需要决策而又充满未知与不确定的世界里, 如何与这样的外在世界进行博弈并做出理性的决策, 这是一个富有前景和重要意义的研究课题。本书围绕“我们如何才能做出理性选择? ”这一核心问题展开探讨, 首先分析了国内外关于理性、决策的相关理论与思想, 从侧面体现了寻求理性之路的漫长与艰难, 同时, 以非技术性方式呈现了决策领域的基础理论和最新研究成果, 并对其中的主要研究方法和理论观点进行系统的讨论和分析...
多元化企业由不同的业务单元组成,这些业务单元经营不同的产品或服务,在不同的行业和市场领域进行竞争,面临不同的市场机会和风险,因此需要在企业总体战略的框架内制定自己的经营战略。相应地,对业务单元进行业绩评价时,不仅要考虑与企业总体战略的协同,还应当结合业务单元自身的经营战略。书稿内容包括7章。章,导论。第2章,企业经营环境转变与业绩评价体系改进。第3章,多元化经营、分权管理与业务单元业绩评价。第4章,基于战略的业务单元业绩评价指标设计。
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
宋瑞祥 著
老王子
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
梁实秋
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