现代生产管理

钢材质量检验-(第2版)

全书共分九章，主要内容包括：钢及钢材的分类和编号、钢的化学成分分析、宏观检验、金相检验、力学性能检验、工艺性能检验、化学性能检验和无损检验等。本书可作为大专院校钢铁冶金、金属压力加工和轧钢等专业教学用书，也可供从事钢铁生产现场的检验员和技术人员以及物流管理人员和技术工人学习参考...

企业所有权共享理论及应用研究-基于价值创造的视角

本书以企业的价值创造本质作为理论基石和逻辑起点，把企业所有权安排的理论框架建立在企业是价值创造团队的本质之上，从企业价值创造的视角切入分析企业内部制度结构，提出只有把价值创造主体与企业所有权主体对称配置的制度安排才是最有效的，在此理论基础上构建企业所有权共享模式，并在对国有企业所有权安排实证分析的基础上以这一模式为指导，构建国有企业所有权共享制度。本书研究视角新颖，论证逻辑严密，结构框架合理，具有较强的理论创新性和现实应用性。　　本书

网络化制造模式下产品全生命周期质量管理

本书共分七章，内容包括网络化制造概述、产品全生命周期质量管理、网络化制造模式下产品全生命周期质量管理系统设计、基于计算机支持协同工作技术（cscw）的协同质量设计、网络化制造模式下的动态工序质量控制技术、产品全生命周期质量综合评价体系、网络化制造模式下产品全生命周期质量管理原型系统开发。 　　本书可作为管理科学与工程、工业工程等专业本科生和研究生的教学参考书，也可供从事相关专业技术人员及企业管理人员参考使用...

企业内部控制评价百分制法

本书共分6章，主要内容包括：企业内部控制及其评价综述、企业内部控制量化评价、企业内部控制评价的百分制法的设计、企业内部控制评价的百分制法的评价程序和方法、企业内部控制评价的百分制法评价成果的应用、基于综合影响因素的内部控制评价的百分制法等。 　　本书可供大中型企业财会人员及内部审计人员、会计师事务所审计人员、会计审计教学及理论研究工作者及其他相关人员参考，也可以作为高等院校审计、会计等专业本科生和硕士研究生的辅导教学用书...

炼铜企业管理探索与实践

铜陵有色正迎来发展征程上的又一个“黄金十年”，公司正以更加开放的姿态和更加开阔的视野，将公司定位为超千亿元国际化资源集团，并把“自主创新、国际化”作为“十二五”发展的核心。新时期现阶段，如何从优秀走向卓越、由本土化迈向国际化，这是处于转型期的铜陵有色人深深思索的话题，更是历史的使命、如山的责任。《炼铜企业管理探索与实践》一书的出版发行，或许能给我们带来些许感悟和启发...

生产者责任延伸制度下企业环境成本控制

本书共7章：第l章绪论；第2章相关研究文献回顾；第3章企业环境成本控制相关的理论基础；第4章生产者责任延伸制度下企业环境成本控制框架的构建；第5章生产者责任延伸制度下企业环境成本控制的现实选择；第6章企业环境绩效评价；第7章总结与研究展望。 本书适合金融学、会计学及相关学科研究人员、学生参阅...

股权分置改革后的上市公司治理

本书内容共7章。第一章以股权分置改革背景为切入点，介绍了股权分置改革中的对价方案，并分析了股权分置改革对上市公司治理的影响。第二章在综述上市公司目标取向理论基础上，论证了我国上市公司股权分置改革后应以mva最大化作为目标取向。第三章论述了以权证、股票价格指数期货为代表的股权分置改革后中国证券市场的创新。第四章至第六章分析了股权分置改革后的上市公司股权激励、并购及证券市场的监管问题。最后第七章阐述了股权分置改革后中国证券市场国际化的前景

解读质量经营

《解读质量经营》对质量管理发展的新模式“质量经营”，结合钢铁企业实际进行了比较详细的阐述。对质量经营的主要内容：发挥领导作用、关注顾客要求、系统创新和技术创新、人力资源管理、无形资产管理、生产过程控制、重视质量成本、生产现场管理、标准化管理、节能减排管理、安全生产管理、采购和供方管理、监视测量和数据分析、信息化管理、持续改进和质量经营评价等进行了比较实用的论述...

基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究

《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》系统阐述了关于大型钢铁企业组织设计研究问题。全书共分7章，主要内容包括：研究背景及意义；国内外研究现状及趋势；企业协作的机理及功能；大型钢铁企业组织结构现状及效率；规模钢铁企业的组织特性——协作的适用性分析；协作机制在企业中的具体实现途径；宝钢组织结构及控制机制的案例研究。《基于协作理论的大型钢铁企业组织设计研究》内容及研究理论，对于提高企业的整体效益，优化产业结构，促进企业良性发展具有一

网络化制造模式下供应链设计与优化技术

《网络化制造模式下供应链设计与优化技术》共分7章，是在网络化制造与供应链管理的基础上，应用系统工程、控制理论、计算机仿真技术和智能算法等知识和方法，系统地研究了供应链设计与优化技术。　　《网络化制造模式下供应链设计与优化技术》可作为管理科学与工程、工业工程和物流工程等专业的高年级本科生和研究生学习参考书，也可供从事网络化制造与供应链管理技术研究开发工作的专业技术人员及企业管理人员参考...

物流成本管理

本书由十个模块任务组成。对运输、仓储、配送、装卸搬运、包装、流通加工等物流活动主要环节的成本管理进行了分项论述。每个模块由能力目标、分项任务、任务导入、任务实施及项目测试等环节组成...

现代设备管理

本书分13章系统地介绍了设备的前期管理、运行管理、润滑管理、维修管理、状态监测与故障诊断、以及设备的管理信息系统与设备剩余寿命的计算方法、建模与预测等内容，书后附有企业设备管理相关文件、表格等。 ...

现代项目管理

本书以现代项目管理的相关原理为核心，突出技术专题阐述和技术方法的运用，辅以丰富翔实的案例。重要内容包括项目管理概论，项目可行性分析，项目管理体系等...

企业班级长培训教材

刘哲等编著的《企业班组长培训教材》共分三讲：企业文化及班组文化建设；班组团队建设；班组有效沟通。囊括了现代生产制造和先进服务业背景下开展班组管理必备的理论知识，集成了许多企业多年来在实践中形成的优秀经验和管理技能，适合班组长、作业长借鉴和职工阅读，具有很强的实践性和指导性。 ...

大道合行 众智烁金-招金TOPS创新实践助力企业腾飞

本书结合招金矿业股份有限公司（以下简称“招金矿业”）实践创新驱动发展战略，阐述构建和实施“全优生产保障体系”（TotalOptimizationalProduction-SupportingSystem，简称TOPS）的理念、实践和效果。本书分为4篇，共14章，介绍招金矿业建立TOPS体系，创新、提升、发展的历程。体系导入篇包括简述、策划与组织、TOPS之“现场四要素”管理、TOPS之自主维护、TOPS之“有氧活动”等内容；实践创新篇

人力资源管理

本书根据教育部精品课程建设的要求，参考了国内外最新的研究成果，吸收了中国组织管理中的最新案例，与国内同类书相比，本书理论与实践指导相结合。主要内容包括绪论、人力资源规划、人力资源开发、工作分析、招聘与配置、员工培训、职业生涯规划、员工激励制度、绩效考评、薪酬管理、劳动关系管理等...

企业年金方案设计实务

人力资源管理信息系统项目管理

《人力资源管理信息系统项目管理》选取某职业病防治研究院人力资源管理信息系统和某事业单位综合管理系统为主要案例，结合信息系统项目管理的实践经验，从人力资源管理信息系统项目管理全生命周期的视角进行剖析、研究。内容主要包括：人力资源管理信息系统概述，人力资源管理信息系统案例，人力资源管理信息系统项目管理概述，人力资源管理信息系统项目的立项管理、整体管理、范围管理、进度管理、成本管理、质量管理、人力资源管理、沟通管理、风险管理和采购管理，

向海图强

本书回顾了唐钢80年发展历程，重点记载了唐钢坚定不移贯彻新发展理念，按照行业最高标准，打造绿色化、智能化、品牌化精品钢铁基地，实现几代唐钢人历史夙愿的全过程。全景呈现唐钢高质量发展的时代脉动，充分展现新时代唐钢人拼搏奋斗、锐意进取的精神风貌，对于展示企业形象、赓续企业精神、汇聚发展能量具有重要意义...

碳配额约束下企业低碳发展模式优化研究

内 容 提 要本书以京津冀制造业企业为研究对象，围绕碳配额约束下企业生产减排策略和碳管理，从碳配额约束对企业生产减排策略的影响、碳配额约束对供应链上下游合作减排策略的影响、碳配额约束下企业碳管理的激励与障碍因素分析、碳配额约束前后企业减排绩效评价等方面进行了具体分析。本书可供从事产业和企业低碳经济与管理研究的行业、企业管理者，尤其是在行业、企业内从事低碳管理的人员阅读，也可供高校相关专业师生参考...

外智引联型创新团队的布局协同机制构建

针对西部地区长期面临的高端人才流失严峻、科研实力单薄、人才质量不高等问题，本书提出外智引联型创新团队这一新型的创新团队类型。通过这种“软引进”的合作模式，整合东西部创新资源，促进东西部经济社会共同发展。本书以该创新团队为研究对象，聚焦其面临的管理难题，以及针对团队组建在构建布局协同机制覆盖针对团队组建初期的原则、路径和方式等核心问题，锁定主体、目标与资源三个核心层面的关键因素，为外智引联型创新团队的可持续发展提供新的视角和解决途径，并

中小型外贸企业发展困境与转型对策-以山东省为例

本书通过对目前国内部分中小型外贸企业发展困境的分析与研究，给出了部分发达国家和国内部分沿海发达地区的外贸企业转型发展成功的经验，找出适合中小型外贸企业转型升级的有效路径...

创新思维.方法和管理

张正华等编著的《创新思维方法和管理》系统地介绍了创新思维、方法与管理的基本理论。具体内容包括：创新理沦基础，基于创新思维的创新办法，基于矛盾分析的创新方法——TRIZ理论及其应用，基于功能成水分析的创新方法——价值工程理论，基于流程分析的创新方法——六两格玛管理理论和创新管理模式，创新组织管理和专利申请的基本程序与要求等...

基于供应链管理的第三方物流企业的研究

《基于供应链管理的第三方物流企业的研究》从基于供应链管理的企业设备管理信息系统、中小型三方物流企业联合配送模式的应用两个方面，系统阐述了设备管理和配送模式在物流行业中的发展历程、研究过程，以及在物流行业中的重要意义和作用、发展展望。《基于供应链管理的第三方物流企业的研究》适合从事物流行业管理、教学科研，以及有关院校师生参考使用...

普通高等教育“十三五”规划教材现代质量工程

本书可作为工业工程专业、管理学和工学相关专业本科生教材，也可作为相关的研究生教材，还可作为企业质量人员和技术人员自学和培训教材...

供应链环境成本内部化机制研究

本书在识别各利益相关者的环境价值诉求基础上, 对环境成本内部化问题的中央政府、地方政府和集成供应链的三方博弈进行研究, 探析博弈均衡机制 ; 在博弈分析的基础上, 构建最优化模型作为决策方法, 探讨供应链在约束条件下的环保投资决策机制...

(高职教材)物流运输管理实务

本书根据国内外现代物流运输的发展变化，系统地介绍了物流运输的基础知识，物流运输市场，公路、铁路、水路、航空、管道等主要的运输方式，以及特种货物运输、集装箱运输和多式联运等运输组织方式，此外还重点阐述了物流运输决策管理和物流运输成本管理等技术方法。 本书涵盖了物流运输管理的各个重要模块，可作为高等院校物流管理专业及其他相关专业的教学用书，也可供从事物流工作的相关人员学习和参考...

考虑决策者行为因素的直觉模糊决策理论与应用

本书对考虑决策者行为因素的直觉模糊决策理论与应用进行了详细阐述，主要内容包括三方面：基于距离测度的决策有偏好的直觉模糊多属性决策理论与应用研究；考虑决策者风险态度的直觉模糊多属性决策理论与应用研究；基于考虑决策者心理行为的梯形直觉模糊多属性决策理论与应用研究。本书可供从事模糊数学、决策理论研究的人员阅读，也可供高校数学、管理等专业的师生参考。……………………………………………………………………………………………………………………………

只能物流装备与专用车辆技术

本书系统地阐述了智能物流装备与专用车辆的定义和发展现状，智能物流装备和自动分拣技术，智能物流专用车辆的分类及其设计要点，云计算等先进信息化技术在物流装备和专用车辆上的智能化应用，并结合无人值守仓库、无人驾驶物流专用车辆等前沿领域，展望了“十四五”期间智能物流装备和专用车辆技术的发展前景，对学习和实践智慧物流有较大的参考意义和实用价值。 本书可供智慧工厂、物流企业、物流园区内相关专业技术人员阅读参考，也可作为高等院校机械工程、物流

企业品牌的设计与经营研究

本书从中国品牌的渊源、问题和思考出发, 重点研究了品版的价值、识别、创造、管理和管控。希望通过品牌设计与经营领域的探索研究, 进一步丰富中国本土原创品牌管理理论, 主要内容包括: 中国品牌渊源 ; 品牌本质 ; 品牌价值等...

混合所有制企业绩效管理

本书分理论篇和实践篇。～8章为理论篇，探讨混合所有制企业绩效管理理论。第9～17章为实践篇，叙述混合所有制企业绩效管理实践及效果。将员工绩效指标划分为基础性绩效指标、奖励性绩效指标和发展性指标三大考核体系，应用于实践显示，通过对员工基本要求、奖励与惩罚、发展等指标的区分，有助于提升全员绩效管理的科学性和实效性。本书可供混合所有制企业绩效管理、爆破企业绩效管理领域的实践和研究人员阅读，也可供大专院校相关专业师生参考...

现代企业管

本书共分11章，内容主要包括绪论、企业战略管理、企业市场营销管理、企业人力资源管理、企业生产管理、企业质量管理、企业物流管理、企业设备管理、企业财务管理、企业文化管理和企业管理信息化等。 本书可作为高职高专经济管理等相关专业教学用书，也可作为企业管理人员培训教材或从事企业管理工作的相关人员参考书...

网络化制造环境下多级闭环供应链协调优化控制技术

内容提要网络化制造是传统制造业在网络经济中的必经之路，制造企业将利用Internet进行产品的协同设计和制造。本书共分7章，主要内容包括：网络化制造概述、闭环供应链网络优化相关理论、基于多面体不确定集的鲁棒优化模型构建、基于深度信念网络的市场需求预测、基于DWOA的绿色闭环供应链网络鲁棒模糊优化设计、基于SD的四级闭环供应链质量控制模型、契约协调下多级闭环供应链质量控制模型。本书可供从事网络化制造及供应链管理的技术人员及企业管理人员阅

工业生产计划与控制学习辅导

内容提要本书按照工业企业生产计划与控制中的计划决策递阶层次来组织有关计划与控制学习辅导内容的编写,主要内容包括绪论、企业制造战略、需求预测方法、综合生产计划APP、主生产计划MPS、物料需求计划MRP、生产作业计划、精益生产管理、生产计划与控制系统开发、生产计划与控制新发展等共计10章的习题辅导。本书可作为高等院校工业工程、管理科学与工程等专业本科生及研究生的学习辅导教材，也可供企业的工业工程师和生产管理人员学习使用...

人力资源管理案例分析

内容提要本书根据国内外新的研究成果和我国人力资源管理的现状与发展编写典型案例，涉及人力资源发展、员工招聘与面试、新职工入职培训、企业员工培训体系、企业职能部门绩效考核、岗位分析、企业劳动争议解决等内容，旨在提升人力资源管理专业学生和从业人员理论知识的运用能力和实操技能的应用能力。本书可作为高等院校和高职院校人力资源管理专业的教材，还可作为企*单位人力资源管理从业人员的培训用书...

基于创新链的复杂系统创新与应用

本书针对创新链研发环节，将TRIZ方法、工业工程方法和仿真方法融合，基于神州普惠自主研发的“普惠环”仿真一体化支撑平台进行功能扩展，通过多次迭代设计与试验，有效缩短复杂系统研发周期，提升复杂系统研发创新的整体效能。可以满足军用领域在战场复杂系统设计、武器装备研发和创新需求，同时可进一步在民用市场进行推广和应用...

冶金工业出版社安钢志(2008-2017)

《安钢志》（2008～2017）全面系统、客观准确地记述了2008～2017十年间安钢在战略调整、生产经营、深化改革、转型升级、管理创新、发展建设、党的建设等方面的史实与现状，特别是记述安钢全力打好生存、改革、环保、转型四大攻坚战的成就和经验，记录安钢、宣传安钢，为把安钢建设成为现代化钢铁强企提供借鉴和服务...

高管团队认知与公司成长性关系研究

本书以中国中小企业板上市公司为研究背景, 探讨高管团队认知对公司成长性发挥作用的微观机理, 为国家供给侧改革发展战略的顺利实施提供理论与实证支持。全书共分10章, 主要内容包括: 高管团队认知理论综述、中西方传统文化对“认知”问题的思考等...

京唐风华

2019年是京唐公司投产十周年，是首钢建厂百年。作为首钢搬迁调整的重要载体，京唐公司始终以“建设很具世界影响力钢铁厂”为愿景，瞄准“产品品质、管理品质、环境品质、效益品质”目标，在建成投产以来的十年间，全体干部职工不忘初心，砥砺奋进，打造了一个绚丽多彩的“梦幻工厂”，谱写了京唐做优做强、首钢转型升级的壮丽篇章。本书专为庆祝首钢京唐钢投产十年、首钢建厂百年献礼而作，以珍贵的史料展示京唐投产十年的风雨历程，展现职工拼搏奋斗精神，折射钢铁行

网络化制造环境下产品质量预测与控制

全书包括产品加工过程关键质量特性控制及提取技术，产品加工过程关键质量特性预防控制方法技术，支持向量机理论及可行性分析，支持向量机模型核函数和相关参数确定，非正态能力分析与过程控制的理论介绍，非正态过程能力评价模型，基于库奇尼检验与变点模型的非参数统计质量控制图构建，非参数统计质量控制图性能仿真研究等方面内容...

供应链管理

本书以21世纪市场竞争全球化为主要特征，从供应链管理基本概述入手，系统介绍了供应链管理产生和发展的历史背景、供应链管理战略对企业发展的重要性。主要阐述了供应链管理的基本概念与理论，与传统管理模式的区别和联系，供应链管理的基本模式，供应链环境下的采购管理、运输管理、库存管理、生产计划与控制，物流与供应链管理，供应链合作伙伴集成等方面的内容。本书在每章后面附有对应环节的供应链案例分析和讨论，以便进一步加深对供应链的认识与理解...

转型之路:新闻和纪实通讯集

此书搜集安钢集团公司在2008年至2018年十年间，发表在内部刊物《安钢》报上的主要新闻作品，有部分是发表在《中国冶金报》《河南日报》等社会媒体上的新闻作品，经过编者归纳分类为发展战略、全员参与打赢生存保卫战、环保攻坚实现钢城碧水蓝天、全面深化企业改革、冷轧工程全面推进、实施战略合作延伸产业链条、发展循环经济实现节能减排、信息化建设、创新驱动质量强企、“四个三”党建工作法、领导视察调研（省部级以上）等共计11个部分。集中展示了安钢集团

文化管理视阈下的新型企业管理探索

《文化管理视阈下的新型企业管理探索》共9章，主要内容包括企业管理对文化管理的当代需求、文化管理在企业战略管理中的应用、文化管理在企业组织管理中的应用、文化管理在企业营销管理中的应用、文化管理在企业生产运营管理中的应用、文化管理在企业伦理中的应用、文化管理在企业危机管理中的应用和文化管理在企业软实力建设中的应用等。　　《文化管理视阈下的新型企业管理探索》可供企业管理人员阅读，也可供大专院校有关专业师生参考...

出勤主义行为对员工工作绩效的影响研究

本书以中国情景为研究背景, 以企业员工为研究对象, 探讨出勤主义行为、感知组织支持、工作投入和员工工作绩效变量各维度之间的内在联系以及影响机制。从内在激励和外在激励两个视角进行研究, 提高员工工作绩效, 降低出勤主义行为的消极影响, 对企业的实际管理工作提出一定指导和建议...

蝶变 2009~2019——首钢长钢公司改革发展十年纪略

本书以纪实文学的方式, 按时间顺序, 以详实的史实为依据, 以首钢长钢干部职工群体为描写对象, 将长钢在10年国内钢铁行业艰难困境中求生存、谋发展, 闯出一片新天地的精神风貌和时代业绩, 展现给全国人民。热情讴歌了以首钢长钢人为代表的我国钢铁工人创造奇迹、勇于开拓的精神...