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《权力与领导》这本书对于寻求建立长效领导力，塑造企业文化和价值观的企业家、管理人员来说是极具启发和实操意义的。 领导力并不仅仅是管理职位上碾压别人的权力，也不仅仅是大数据死理性派的运筹帷幄，还有属于企业家精神的热情和感染力，包括选择什么样的企业战略，建立什么样的企业文化，如何陈述企业愿景。这些都是企业长效发展必备的顶层设计，而一个高屋建瓴的企业家不应该忽略这一点。 达顿商学院作为哈佛商学院外唯一的案例教学商学院，也为本
本书选取了美国《财富》杂志上的精彩文章。《财富》杂志是世界上最具权威性的经营管理杂志，尤其是该杂志每年一度的世界大企业500强排名影响很大...
本节目所谈论的话题有：我们在中国市场上的态势、经营范围：从卫星到鸡蛋、中国不是落后的市场、我们让每天更好、以全球的方式进行思考，以本地的方式采取行动等...
随着商业社会的发展，人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域，关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具，并致力于将理论研究与企业实践密切结合。 《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识，以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作...
本书内容包括：领导艺术：我们的经验总汇、充当首席绩效官的首席执行官、首席财务官不断变化的角度、领导远景、价值与领导等。 ...
人是企业之本，企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法，而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案：组织面试及其他辅助活动，帮你设计恰当的问题，判断哪些信息能反映候选人的真实状况，并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。最终的结果是要让应聘者和招聘者都满意...
《东南亚研究（第1辑）：泰国社会文化与投资环境》介绍了泰国的历史演变、地理环境、社会经济、教育出版、投资环境，以及泰国先后受到印度的婆罗门教、佛教的影响，并结合当地原始信仰后形成的特有的多元文化等，让读者犹如亲身接触到泰国的历史遗迹和社会现状，了解泰国经济发展的趋势和投资环境，领略佛教文化在泰国的重要地位，切切实实感受到：这就是泰国...
本论文集是湖北省现代领导科学研究会召开的“提升领导能力，应对能力风险”理论研讨会暨2011年年会入选论文的汇编。论文围绕“提升领导能力，应对能力风险”主题，就提升领导能力的紧迫性与重要性，新形势下领导能力不足的表现、成因与危害，领导能力提升的策略等议题，进行了深入研究与探讨。
本书共分为十篇，涉及永恒权益经济学、人类是非、疑难杂症、学问与治学、社会治理、方法论、学习券、真理、社会危机、人类偿赎方面的话题...
《现代领导与人才发展战略》主要内容包括:论现代领导在人才发展战略中的地位和作用、试析领导干部竞争上岗机制的物质、营造科技创新环境 培养一流领军人才等...
《金融智库丛书·创业板风险:监测模型及管理研究》主要对四个方面的问题展开了研究:第一,境外创业板市场发展的经验教训及启示。第二,创业板市场非系统风险监测体系构建。第三,创业板市场系统风险监测体系构建。第四,创业板市场风险管理策略体系构建方面。在综合考虑前三个核心研究相关结论的基础上,充分借鉴风险管理理论相关成果,本研究分别从非系统风险、系统风险及监管机构体系优化三个角度系统地构建了针对创业板市场的风险管理策略体系。本研究不仅对境外创业
如果你在职场中是一位正在上升的新星，老板交给你的第一项任务是管理一个项目时，考虑到项目性质和你所做工作的类型，你可能不得不安排各种任务，而这些任务你过去并没有处理过，或者你没能这到任务预期的目标，那么，你可以在杰夫·戴维森编著的《10分钟项目管理指南》中找到答案。 如果你曾经管理过项目，又或者你接受了一个自己不熟悉的项目而你需要确保自己能够胜任，那么，你找对地方了，立即阅读本书。 在《10分钟项目管理指南》这本书里，能够提
本书分为六个部分，第一部分阐述了公司理财和制度的基本涵义，从公司理财主体、环境、行为、关系及公司理财造成的负外部性等几个方面分析了其对于制度规制的需求和其理论基础。 第二部分从制度规制公司理财的理由、制度规制与契约自由的关系、制度功能与公司理财、公司理财主体的制度规制及制度对公司理财的反映和评价五个方面分析了制度规制公司理财的必然性，提出了制度影响公司理财的一般路径，探寻了均衡状态下和演进状态下制度与公司理财间的关系。
《教育财务理论和实践研究》主要收录了中国公办和民办高校会计制度改革问题的研究、上海市民办高校财务会计制度的编制和试行、关于高校总会计师管理体制的文献研究、上海地方公办高校试行总会计师制度可行性研究、论高校二级单位的经济责任制等内容...
本研究围绕组织内部知识网络的主题, 以组织内部知识网络的结构以及组织内部知识网络中的知识共享为研究对象, 以知识网络模型理论、复杂网络结构分享为对象, 以知识网络模型理论、复杂网络结构分析理论以及知识共享理念为理论基础, 利用基于本体的方法、博弈分析方等深入研...
茶文化是近十几年来逐渐形成的话题, 茶馆是现代餐饮业中越来越受追捧的休闲地, 相比较之下, 关于茶馆的经营管理的研究却没有跟上这种形势, 本书详细介绍了茶馆的筹办经营管理的各具体环节和过程...
时至今日，我国的档案学理论知识体系尚不完善，还有许多空白需要有志者通过艰苦的探究予以填补。我国的企业档案工作实践，也非常迫切地呼唤着科学理论的指导。张晓博士的这本力作，不仅为企业文件与档案管理制度的建设提供了比较系统的理论导向，而且还明确了解决企业文件与档案管理制度建设中一些现实问题的切实策略。这种理论与实践相结合的研究成果，在当今这个学术风气比较"浮躁"的年代，确实难能可贵...
从人类文化金塔观看，企业文化是滋生于物质文化基础，在企业制度文化支撑下，在人类理想文化的照耀下，依循企业生命规律的自然发展过程。企业文化是企业在发展中所创建所遵循的企业价值观的实现过程与结果。企业文化需要不断吸纳优秀文化来优化自己的企业精神，提升企业的核心竞争力，引领企业的前进的正确方向。企业的生存环境愈复杂愈严峻，竞争愈激烈愈长久，就愈凸显企业文化的重要作用...
企业伦理气氛与道德行为关系研究是当前众多行业企业所面临的一个重要难题。范丽群老师在长期潜心研究的基础上撰写了《企业伦理气氛形成机制及其与道德行为关系研究》这部研究性专著，日前正式由我们世图学术出版中心出版了，敬请读者关注。企业的可持续发展与社会经济秩序的正常运行都要求企业履行社会责任，追求较高的企业道德水平。本书对企业道德的重要组成部分，即企业伦理气氛进行了系统而深入的研究，对企业伦理气氛的维度进行了理论分析和实证验证；考察了影响企业
习近平同志在中共中央政治局会议（2012年12月4日）中强调，“领导干部特别是高级干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气具有重要影响”。抓好领导作风建设，是对各级领导干部的明确要求。领导干部以良好的作风带动政风民风，才能真正赢得信任和拥护。本论文集是湖北省现代领导科学研究会召开的“改进领导作风”理论研讨会暨2013年年会入选论文的汇编。论文围绕“改进领导作风”这一主题，就领导干部在新的形势下改进领导作风的
本书共分为八章，主要内容包括：MBO公司的界定、MBO后的董事会变革、MBO后公司的关联交易与利益输送效应、MBO后公司的财务绩效等...
本书分为五章: 第一章主要介绍企业社会责任的形成及研究进展 ; 第二章提供了企业社会责任的评价指标体系及方法。第三章从集对分析视角对企业社会责任进行评价研究。第四章实证研究企业社会责任与战略绩效的相关性。 谖逭率抵ぱ芯科笠瞪缁嵩鹑斡牖雇蹲收叱止晒叵档暮侠硇...
本书基于国际经济局势的当代关切，旨在深入考察2008年经济危机对全球经贸格局的重要影响。分别对亚洲与太平洋沿岸的全球及区域贸易****国，如美国、日本、韩国、新加坡、印度尼西亚和澳大利亚在危机后各自及相互之间的商品贸易政策、规模与结构等因素的发展现状进行了较为全面的考察与分析；并基于详实、新颖的数据对书中的分析与相应结论给予验证。另一方面，本书始终关注危机后作为国际贸易新形式的双边或多边自由贸易区在上述国家的发展状况，在这一视域下
本书试图发现能够适应大多数工作活动的、具有通用性的具体属性集合, 建立企业员工通用胜任力模型, 一是为企业人力资源管理实践提供理论依据和测量工具, 二是为大学生的职业辅导和干预提供参照标准和培养目标...
本书包括办公室日常事务、秘书接待工作、秘书会务工作、文书撰拟与文书处理、信访工作和客户服务、秘书与档案工作、办公自动化、秘书与信息工作等内容...
本书介绍了秘书工作的起源与发展、秘书、我国的秘书机构、新时期秘书必备的素质、领导和领导工作、秘书的日常事务工作、秘书工作指导思想与原则等内容...
本书介绍了行政管理概述、行政环境理论知识与运用、行政领导理论知识与运用、行政决策理论知识与运用、行政执行理论知识与运用等内容...
本书总共分为七章, 分别为: 领导组成 ; 领导过程 ; 领导力构成 ; 领导者素质 ; 领导技巧 ; 顺势领导策略 ; 逆势领导策略...
本书共收录了24篇优秀研究论文, 全面探讨了现代物流与商务的现状与发展趋势, 在此基础上分析研究了湖北省及武汉市区域物流竞争力, 同时对农产品的物流市场发展、协同体系、运作模式以及供应链信息协同进行了调查和实证研究...
本书从秘书职业岗位的写作任务和写作能力的具体要求出发，确定秘书写作课程的培养目标、课程内容和实际训练项目，实现行动领域向学习领域的转换，通过再现具体的工作情景，开展情景教学活动，采用任务驱动、小组学习的方式实现教、学、做合一，同时确立相应的学生考核标准和考核方式...
本书内容包括：会议认知、会议策划、会前筹备、会中服务工作、会后落实、会议主持人的管理技巧、企业常见会务组织七个项目，每个项目由项目概述、项目要点、案例引入、案例阅读、课堂反馈等模块组成...
《养老机构经管管理实用手册》按照国家各级民政部门相关政策、法规、标准, 借鉴国内外养老结构的成熟经验和案例, 本着实用原则, 从行政管理、生活照护、医疗康复和后勤保障四个板块详细阐述了养老机构的经营管理全景等内容...
本书基于制度视角，运用理论分析和实证分析相结合的方法，主要从IPO公司盈余管理的计量模型的选择、IPO公司盈余管理动因的实证研究、IPO公司盈余管理治理的实证研究等方面探讨了中国公司IPO（首次公开发行）过程中的盈余管理动因及其治理，并根据研究结论提出了若干政策建议，同时对未来的研究也提出了展望...
《中国民营酒店人力资源管理研究》从酒店企业的实际操作出发，理论与实践相结合，概括了酒店企业人力资源管理的各项工作，探讨现代企业人力资源管理在我国民营酒店企业中的运用。 全书共分10章，首先是结合我国民营酒店企业的发展实践，阐述民营酒店企业人力资源管理的的相关内容，其次是通过人力资源管理的六大模块对民营酒店企业人力资源管理的具体操作实务作了详尽的分析和探讨，并给出了具体的操作方法和步骤。 本书可以供从事酒店经营管理的人员阅读，或作为
《影响技术创新的机理研究》是靠前靠前本较为系统的探讨企业高层，尤其是“一把手”如何发动组织变革和引导技术创新来提高组织效能的著作，作者借鉴靠前近期新的研究成果，结合中国企业的创新案例，运用理论分析和实证研究相结合的方法进行了研究，具有较强的学术前沿性、创新性和应用性...
本书共分为五章。第一章阐述研究背景、选题意义及研究方法, 指出本书观点的新颖性和独特性。第二章对国内外现有的研究成果进行了梳理和总结。第三章通过案例分析研究组织信任对管理控制效果的作用机制和影响路径, 构建起组织信任对管理控制效果的影响框架模型。第四章运用统计分析对相关假设进行了验证。第五章对书中的研究成果进行了归纳总结。本书观点新颖, 丰富了相关的研究成果, 构建起的理论框架模型具有重要的借鉴意义...
本书研究图书价值感知问题, 主要识别、评价图书价值感知的影响因素, 阐明读者风险感知与图书价值感知之间的关系, 进而提出出版企业应该如何围绕图书价值感知确定其经营、选题与营销策略...
本书对成功转型的几个主要农牧企业的商业模式进行了研究, 在梳理相关文献研究的基础上, 从宏观着眼、以微观入手, 按照成长型农牧企业为什么要转型, 怎么转型, 转型结果如何的逻辑主线探索成长型农牧企业转型的商业模式...
本书内容包括: 概论 ; 相关概念与理论基础 ; 网络背影下财务与业务信息处理一体化的必然性 ; 网络背景下企业财务与业务信息处理一体化运作模式探讨等...
本书共分为九章, 主要内容包括: 上市公司货币资金使用效率研究现状及述评、货币资金使用效率的相关理论、中国上市公司货币资金持有现状分析等...
梁实秋
刘争争
老王子
宋瑞祥 著
林奕含
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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