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现代物流管理系列教材。随着市场经济的发展、企业间竞争的加剧，各行业、各企业都在争相发掘新的利润源泉，长久不被人们重视的物流在今天得到了越来越多的关注，企业纷纷设立物流部门，第三方物流业蓬勃兴起，国际物流的发展也进入了新的阶段。物流成为当前最热门的话题之一。人们开始要求了解物流的概念、学习物流管理方法、研究物流的发展趋势。本书内容涉及现代物流理论和物流管理过程的基本环节。全书共分15个单元，每一单元由课文、词汇、难句注释、习题和补充阅读
本教材体系结构以管理职能为线索进行设计, 既介绍了经典的管理理论, 又融合了现代的管理思想, 也展示了精彩的管理实践。教材涉及“管理和管理学概述”、“管理理论的演化”、“计划与决策”、“组织”、“领导与激励”、“控制”、“沟通”、“管理创新”共八章...
本书以管理导论篇、管理职能篇与管理应用篇为板块, 全面地介绍了管理学的基础知识和基本理论。第一篇系统阐述管理与管理学、管理思想的发展、管理环境与管理道德, 归纳了管理职能运用的基础理论、基本思想、环境要求 ; 第二篇对决策、计划、组织、领导、控制、创新这6项管...
本书主要介绍了现代项目管理的相关知识。分为通识篇和实务篇。主要内容包括: 现代项目管理总论 ; 现代项目管理的基本理论与方法 ; 项目可行性研究和项目评估 ; 项目的财务评价和社会经济评价 ; 项目融资 ; 项目采购 芾淼仁隆...
《精准管理：成功是怎样修炼的》 作者依据多年所积累的企业运作咨询经验、新的体会和理论反思，总结编写的。此书出版后获得读者的广泛好评。 手册中创新性地提出了进阶管理理论，旨在为企业提供一个长程发展的思维框架，从而把握企业定位，以学习性弹性组织形态，辨识发展阶段、诊断企情，因地制宜地调度企业内外资源，及时转换平台、滚动进阶。 在进阶管理理论指导下，本手册侧重演绎出一套可实用、供操作的文本规章体系，并根据我国企业管理水平参差不齐
全书分为三个部分: 第一部分为课程导论, 介绍了房地产企业经营沙盘的学习目的、概念及特点、作用和内容 ; 第二部分包括准备工作、经营规则、盘面推演、报表填写、实战演练五个模块 ; 第三部分介绍了房地产企业经营沙盘所涉及的相关知识...
本书以资本市场为课程背景, 以现代公司制企业为对象, 以企业资金运动特征为主线, 系统介绍了现代企业财务管理的基本概念、基本原理和基本方法, 重点阐述了现代企业筹资、投资、营运、成本管理及分配等问题的决策理论与方法...
《仆从领导》在介绍仆从领导理论产生的社会背景(第一章)的基础上，分析了格林里夫本人的心路历程(第二章)，并详细剖析了仆从领导的十个特征(第三章)和大型机构的管理机制(第四章)，以上四章可以看作对仆从领导理论的分析。 为了使读者对仆从领导理论的实践运用有一个全面深入的了解，《仆从领导》比较系统地分析了仆从领导在企业(第五章)、教会(第六章)、教育机构(第七章)以及中国文化背景下的运用(第八章)，这四章可以视为仆从领导理论在社会实践
《人力资源管理》共分为9章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。本书在内容和体例上具有以下特点： 其一，视角新颖、注重实务。本书在深入探讨了人力资源管理的理论基础上，适当加入人力资源管理实务内容，使读者既能获得理论知识的铺垫，又有实用方法论的指导。 其二，内容合理、突出重点。本书剔除了一些比较深奥的理论知识以及与基本知识关系不大
本书主要从竞争力成长的反面——竞争力衰退来研究企业的竞争力问题，把竞争力的提升和衰退这两个相对面有机地结合起来，以全面系统地探讨影响企业竞争力提升的相关因素和基本问题，希望能为竞争力理论研究和企业提升竞争力实践提供一些有益的启迪。本书研究的主要内容包括：企业竞争力衰退的一般分析，如企业竞争力衰退的特征分析、企业竞争力衰退的经济性质分析和识别方法；企业竞争力衰退的模式和类型分析、动力机制分析和衰退原因的实证分析；企业竞争力衰退的战略预警
本书的五位作者都是著名的会计学专家，他们结合自身多年的教学和实践经验，博采各家之长，根据中国实际情况，组织本书各章节内容及案例，联系企业的实际和案例教学来解释国际财务报告准则，从而使读者能够迅速理解和掌握国际财务报告准则，应用国际财务报告准则处理企业财务问题。 本书最大的特点就是理论体系完整，内容广泛丰富，大量引进国际会计领域最新研究成果和会计实务界最新实践经验；增加中国企业会计准则和国际会计准则的比较，使之更适用于中国；所有国际财
本书从教学内容安排上分为“启迪”、“引领”、“开发”、“实践”和“卓越”五篇, 根据人们认识事物的规律, 内容由易到难、由简到繁, 逐步深化提高, 使学生系统地掌握领导力开发的知识、技能和科学的实践方法。同时收编了近几年来领导力开发的热点问题, 增添了许多新概念...
本书从企业资本运作的角度，对财务管理基础理论、基本方法及其应用进行了系统阐述，全面介绍企业资金的筹集、投放、运用和分配管理，以及财务预算和财务控制等基本内容，并对企业并购中的财务战略做了专题介绍。本书立足于我国企业财务管理实际，将理论与实践结合，具有较高的应用性和可操作性；在内容结构上，在保证学科体系完整性的前提下，增加了一些可灵活选读的章节；每章设“学习目标”和“复习思考题”，有利于学生掌握所学知识、提高思考与分析问
本卷课题的主要用意在精选中国近代各类报刊发表的经济类文章，以供经济学、历史学、管理学、社会学、法学等学科研究者以及相关职能部门领导参考。我们计划分“制度”与“管理”两大类。先从“制度”类人手，在本卷(“公司”)工作竣事之后，还将致力于“金融制度”、“财税制度”、“产业制度”、“土地制度”等专题文章的收集。 从本卷的文章中，我们会真切地感受到，中国社会的危机与追赶的紧迫性到今天还是那么一如既往...
由毕雪阳主编的《领导学》在内容上借鉴了国外前沿教材的先进理念和案例，在形式上力求新颖和独特；同时，在教学方法上进行积极的改革和探索，积极鼓励学生主动求知、求真，并以较多的小组讨论来实践和感受领导学的相关理论，使学生在体验中领悟相关的领导理论...
刘莉亚、何博等编著的这本《公司金融实务与案例》分为五大部分。第一部分，股权结构篇，包括两个案例：“股权制衡”能否改善公司治理？全流通条件下的股东分散持股与控制权市场失灵。第二部分，股利政策篇，包括一个案例：高额现金股利背后的原因。第三部分，融资篇，包括六个案例，分别从首次公开发行、整体上市、借壳上市、海外上市、发行可转换债券、定向增发以及经营租赁等不同融资方式角度进行了讨论。第四部分，股权激励篇，包括一个案例：万科股权激励计划案例研
《组织行为学经典文献(第3版)》没有包括过时的著作，因为它们只是有趣的遗迹，古怪但过时的想法。尽管在过去几十年里，组织行为学经历了显著发展并日趋成熟，但是许多基本问题仍未改变。事实上，有时让我们感到，这是一个对重要事物的了解越多而实际所知越少的领域。物理学定理和地心引力规律并不会随着知识模式和技术的进展而改变，同样人类基本的心理、文化和社会特征也不会变化。正如建造宇宙飞船需要从牛顿定律学起，在组织中工作的人必须从玛丽·帕克·弗洛特和切
现代项目种类繁多，不同项目具有不同的特点和要求。对此，编者在编写此书时，采取舍其个性、取其共性、进行概括性介绍的方法，力求在理论上加以分析、论证，并注意与国际惯例接轨，反映项目管理领域的最新动向和科研成果，使读者对现代项目管理有一个全面的了解。本书共分十六章，前九章着重阐述通用的理论和方法。后五章对现代社会的五种典型项目——贷款项目、工程建设项目、技术改造项目、软件项目、会展项目，进行了比较具体的阐述。该书既可作为高校
杜玉梅、吕彦儒主编的《企业管理》在体系上分为三篇。第一篇为企业管理概述，主要讲授企业、企业制度和企业环境方面的内容，是全书的基石；第二篇为企业管理原理，以管理职能为线索，重点介绍了管理学的基础知识和基本原理，是全书的核心；第三篇为企业经营管理，将企业文化、企业战略管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、生产管理、供应链和物流管理等职能管理的基本内容独立成章，以基本管理的管理过程为中轴，贯穿职能管理原理，使各章相对独立，又浑然一体，描
传统观念对执行的定义往往停留在机械执行，强调员工要坚决服从，没有任何借口。新执行针对社会发展现状：80后、90后员工更强调个性与自我的时代，提出新执行要头脑执行、快乐地执行、创意地执行。因此，新执行是企业强大之道，更是个人发展之道。 姜汝祥博士专精于执行力的研究，为
《人力资源管理》共分为十章，主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选等...
王莉红编著的《人力资本与社会资本对创新的多层次影响》同时涉及两种不同的认知过程：团队认同与个体差异，强调了这两种不同认同的组合效应的重要性。研究发现，对于团队人力资本、社会资本与团队创新绩效之间的关系，团队认同与个体差异不仅具有不同程度的单独调节作用，而且具有不同程度的组合效应。这表明：在从事创新活动的团队中，存在“多样性的价值”现象，个性的表达和社会认同的形成是可调和的，个体差异和团队认同发挥互补作用。本书在不同水平的认同与创新关系
本书的主要内容包括：技术创新理论述评；知识与知识的性质；认知、学习与技术创新；企业技术创新的认知演化机制；技术创新与创新型企业组织的认知构建等...
本书系统地介绍了与沟通有关的基本理论和基本技巧以及沟通在具体管理领域中的应用，如谈判、会议、演讲、面谈与面试、网络沟通等...
本书主要内容包括: 孔子的青少年期、孔子从政、尴尬夫子列国游、《论语》简说、儒学的百年坎坷、百年沦丧结恶果、《论语》的当代价值、半部《论语》之讲法、今日《论语》之读法等...
本书共10个项目, 包括人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘与录用、人员素质测评、员工培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一个项目都有“项目概要”、“知识要求”、“技能要求”、“素质要求”、“同步案例”等...
本书内容包括: 管理者的角色定位 ; 管理思想与管理理念 ; 管理基本职能 ; 如何得到领导的认可 ; 如何进行跨部门协作 ; 如何调动下属的工作热情 ; 如何打造高绩效团队...
本教材以资金募集、管理及运营为主线, 以创业项目价值提升为基点, 融合创业投资、财务管理、公司治理、投资者关系管理等方面的知识, 形成较为系统的创业项目财务管理知识体系。全书共分为九章...
本书分为9部分: 什么是决策、决策方式、决策者的基本工具、决策的时间尺度、创业决策的信息管理、有效决策的组织结构类型、决策文化、创业决策的技巧、决策道德与企业社会责任...
本书分为集团管控概述、集团管控模式、手段及关键点、集团管控设计、集团管控实施、集团管控实践等5部分, 主要包括: 集团管控 ; 管控与价值创造 ; 集团管控模式 ; 集团管控的八大手段 ; 集团管控面临的五大难题等...
本书共分为七章, 主要内容包括: 商业模式概述 ; 商业模式的核心原则 ; 创业企业与商业模式 ; 商业模式核心 ; 商业模式画布 ; 商业模式流程和商业模式设计...
上海财经大学商学院以国际化的案例为标准，大力推进本土化案例的收集、开发与研究，将本土的优秀工商管理经验进行总结与凝练，以全球最新的前沿管理理论，聚焦中国经济发展与企业管理实践，为案例教学提供新案例、新经验，植根中国，放眼全球，以更大力度地帮助和指导我国经济建设的实践，推进经济
本书分为三大部分：导论、实案精选和实案教学范例。 实案精选推出包括组织行为篇、人力资源篇、领导效力篇、项目管理篇、创新创业篇和诚信责任篇六部分对应精选案例，并于其后设置相应问题讨论。 实案教学范例则示范了案例教学如何进行的全过程和操作节点...
我们的世界，既充满合作，又充满冲突；同时也遍布着协作与竞争。然而，我们关于集体行为的知识却依然相对薄弱。在命令与控制的管理模式下培养起来的领导者会发现，虽然这样的方法在某些情况下奏效，却时常无法真正调动起员工的参与热情。于是，管理思想家们便宣告了命令与控制式管理的终结，而随之诞生的，是一种全新的参与型管理模式。但是，为何只能有两种集体行为模式？在过去的两年间，德勤进行了一项大型全球行动——“合一”项目，对有效的协作方式进行研究。项目发
本书作为高职高专的特色教材，定位明确、理论适中、适用范围广，既可作为高职高专院校、成人高等学校、本科院校举办的二级职业技术学院，以及民办高校的经济、管理类专业作教材使用，也可作为财务管理人员、企业经营管理人员、会计人员等经济管理类人员学习、工作的参考资料。 本书由迟艳琴主编，设计全书框架、拟订编写大纲，董亚红、郑建志为副主编。参加编写的有：迟艳琴(第1章、第2章、第10章和附录)、董亚红(第5章、第6章)、郑建志(第4章、
《内部控制案例研究》企业内部控制因企业所处环境、行业和规模的差异，以及在战略、文化观念上的不同取舍，蕴含着丰富多变的实践纵深。作为一门应用科学和集合科学，内部控制尤为强调理论运用于实践并产生实质性社会贡献，是最能体现经营管理智慧、事关企业成败和可持续发展的一种系统工具。 在明确内部控制建设的宏观背景及现实意义的基础上，《内部控制案例研究》系统地介绍典型行业中优秀公司的内部控制特色和经验，总结近期社会关注度高的重大内部控制失
本书共分10章, 内容包括: 企业概述、管理概述、组织管理与企业文化、企业战略管理、企业经营决策与计划管理、人力资源管理、生产运作管理、企业财务管理、质量管理、企业物流及供应链管理...
《商业银行信贷管理》紧密联系我国商业银行信贷业务实际, 以新出台的商业银行信贷法律法规为导向, 全面系统地介绍了我国商业银行信贷业务的基础知识、基本原理、基本技能, 通过本课程的学习, 可以使学生掌握商业银行信贷的基本理论、基本方法和基本技能...
本书围绕应用型本科学生的人才培养目标，参考现有普遍教材的基础上进行编写，注重结合经济管理类专业实际，有线性规划、单纯形法、运输问题、整数规划、对策论、目标规划、图与网络等部分。本书注重结合经济管理专业实际，具有一定的深度和广度。书后附有习题，便于自学...
本书全面而系统地向电力企业营销新进人员介绍了电力和电力企业运营与管理方面的相关知识, 内容丰富, 讲解详细。全书共分四篇十四章, 具体内容涉及营业业务、抄表核算收费、电能计量、配电线路等方面...
本书立足于本科院校向应用技术型院校转型的背景, 以工商企业的经营管理活动为主线, 在介绍管理的基本概念和基本理论基础上, 根据管理六大基本职能 (决策、计划、组织、领导、控制和创新) 构建起了管理人员的六大类基本技能培训模块...
本书以实验的办法介绍了项目管理的相关知识, 内容涉及Project2013的基本操作、基本项目任务和项目中的任务关系、工程项目进度计划的制定、项目时间管理、项目进度管理、项目资源管理等...
员工培训是人力资源管理专业的一门专业核心课程。本书系统地阐述了怎样进行员工培训需求分析、制订培训计划、进行培训实施与管理、培训效果评估与成果转化、培训课程设计的相关理论与实务；详述了企业培训中的各种具体问题如：进行新员工工作能力开发、有效管理者开发、学习型组织构建、员工职业生涯管理等员工开发理论与实务...
本书主要内容包括: 卖空概述、卖空的本质、卖空的走势形态、入场与离场: 做空机制、案例研究一: 苹果公司 (AAPL) 2012-2013年等...
本书主要介绍了组织文化与环境、全球环境中的管理、社会责任与管理伦理、决策制定、计划的基础、计划工作的常用技术工具、战略管理、组织的结构与设计、人力资源管理、变革与创新管理、激励、领导、运营与价值链管理等管理学方面的相关知...
本书介绍了财务管理基础知识, 并从连锁企业财务管理的视角重点介绍了连锁企业筹资决策、连锁企业项目投资管理、连锁企业证券投资管理、连锁企业运营资金管理、连锁企业成本费用管理、收入分配管理等方面的专业理论知识和技能...
本书共分为八章, 主要内容包括管理学原理概述、管理思想与管理理论、计划、决策、组织、领导、控制、沟通...
本书共分为十六章, 参考PMBOK的理论框架, 基于项目的生命期理论, 根据项目的启动、规划设计、实施和收尾交付过程, 从计划、组织、领导、控制等管理职能, 进行了结构的构建和系统的介绍...
本书共分为九章, 第一章为引言, 具体包括研究背景与研究意义、研究范围与研究的主要内容等 ; 第二行研究融资约束对公司经营业绩的影响 ; 第三章从投资的角度研究融资约束如何影响公司经营业绩 ; 第四章和第五章分别 诶砺酆褪抵ど洗硬肥谐【赫慕嵌妊芯咳谧试际绾斡跋...
当代中国创新创业前沿丛书是由上海财经大学牵头组织编写，樊丽明校长领衔总主编，全国财经院校创新创业协作组、上海高校创新业教育联盟的多家成员高校、专家、学者通力合作。本套丛书已被列为国家十三五重点图书。 如何培养大学生的创新精神和创业能力？目前市面上的相关书籍大都围绕创业启蒙和指导来展开，重理论而轻实践。与之相比，本丛书一方面试图从管理的科学性入手，结合企业经营管理实践，探讨提高和改善企业管理的科学之路。另一方面重在通过大量著名企业家、创
本书保留了以管理过程 (计划、组织、人事、领导、控制) 来组织各章节内容的固有逻辑, 并对各章内容进行了优化和更新, 以体现电子商务、网络经营及大数据对企业管理活动的影响。特别针对每一章的“管理聚焦”栏目进行了全面更新, 通过介绍最新的管理研究进展及现实管理实践...
老王子
宋瑞祥 著
林奕含
汪曾祺
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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