粤港澳大湾区高水平人才高地建设研究

建设粤港澳大湾区高水平人才高地是以习近平同志为核心的党中央作出的加快建设世界重要人才中心和创新高地战略部署的重要组成部分和战略支撑。本书围绕“是什么”“为什么”“怎么做”，在系统梳理人类文明演进中世界五大人才中心形成规律、转移轨迹的基础上，提炼人才中心共性核心元素，借此科学认识人才高地内涵和关键因素，构建高水平人才高地指标体系，对粤港澳大湾区高水平人才高地建设的基础条件进行定量定性分析；从空间结构视角，分析粤港澳大湾区人才空间分布特征

新型工业化理论于实证分析

党的十六大提出走新型工业道路，这是我国工业化道路探索的重大理论创新。本书以马克思主义政治经济学的基本原理为基础，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想中有关工业化、现代化的论述为指导，运用历史唯物主义和唯物辩证法的研究方法，同时借鉴发达国家工业化进程中的相关思想、理论和经验，在全面透视和把握经济全球化、新技术革命和我们面临的全面建设小康社会的时代背景的基础上，对我国工业化的道路作了深入、系统的研究和探讨。本书系统阐释了新型工业

第四种力量--新四化路途当中的信息化与信息

本书对2001～2002年度日益扩大的信息浪潮对中国政治、经济、文化、社会、生活的多方面作用与影响进行了尝试性梳理；解析了数字化作为“他者”由外而内再由内而外，对社会结构、制度、文化的颠覆、解构以及重新塑造等...

沟通七绝招

本书针对的是那些刚刚开始或者已经在从事管理工作的人，不仅包括那些第一次担任管理职务的人，也包括高级管理人员。良好的沟通能够给公司带来巨大利益，对于那些对这些利益感兴趣的管理人员而言，本书是一项必不可少的指导工具。有效的沟通既能提高员工的主动性，也能提高他们的生产率。 本书集中讲述实践经验而不是理论，并且全面介绍了各种不同的沟通技巧。书中有很多提示和指导原则，将帮助管理人员认识到，在每种环境下最适合应用哪种技巧。 ...

中国电子整务发展报告NO.3

公司治理

公司治理一直是现代国内外企业中最为困难的问题。《公司治理》则是以此为切入点，用现代金融学的方法与范式，以实证的数据剖析了具体的案例，揭发了问题的实质。本书的出版对中国公司治理制度的确立与完善具有重要的意义...

企业公民-策问与策辩

企业是社会的细胞，企业是历史的轨迹，企业是经济的灵魂，企业是发展的马车，企业是成长的动力……企业家是历史上的“男三号”，企业家是资本的创造者，企业家是财富探险家，企业家是拥有哲学家头脑的智者，企业家是“革命突变”的“基因”…… 试问企业该如何承担社会责任，扮演好企业公民的角色呢？提供公共产品和服务或许是一条值得探索的路径，尤其是提供公共文化产品，在这样的时代更有深远的意义，因为价值本源的回归和伦理道德的升华始终是社会探索的精神主

市场制度与企业重组:对珠江三角洲地区的理论与实证研究

德国集体工资谈判制度

德国劳资谈判的主体通常为工会与雇主联合会。极少情况下，工会也与单个企业展开谈判，某些情况下企业职工委员会也起到重要作用。德国劳资谈判的法律、经济、政治框架是如何构建而成的？德国的经验能否为中国所用？最后，本书探讨了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素...

中国民营企业社会责任报告(2018)

一是为持续推动“两个健康”和“四信教育”搭建常态化的信息和工作平台。年度报告作为一项常态化的专项工作，涉及到企业信息收集、现实问题反馈、专业知识咨询、理论探讨等多方面的社会责任专业内容，报告既是工商联服务民营企业，积极推动民营企业履行社会责任工作成果的展现，也是高规格、高水准的社会责任交流平台，更是工商联系统围绕社会责任工作进行上下联动、不断完善工作机制的活动窗口，也为各地工商联、商会以及民营企业共同参与、配合、落实、推动全国工商联的

发现中国义利99

《A股上市公司社会价值评估报告（2018）》由社会价值投资联盟（深圳）以及社会价值评估标准工作委员会组成的课题组编写。课题组携手42家中外机构和68位专家学者，构建了中国社会价值评估体系，研发了一套上市公司社会价值评估模型，以上市公司经济、社会和环境综合效益为内容，对沪深300成分股的社会价值进行了系统研究，其价值量化得分居前99位上市公司称为“义利99”。全书由正文和附录构成。正文有五章内容，靠前章介绍时代背景以及从社会价值的角度解

战略人力资源管理与员工绩效

本书基于社会交换理论搭建研究框架，提出企业层面战略人力资源管理对员工绩效影响的作用机制，通过对51家企业的人力资源经理及1015位员工进行调查，运用跨层次分析方法，对战略人力资源管理、心理契约履行与员工绩效之间的跨层次传导机制、上下级关系与战略人力资源管理的交互作用、传统性的跨层次调节效应进行了较为全面和深入的实证探讨。 本研究拓展了社会交换理论视角下战略人力资源管理对员工绩效的作用路径，对企业人力资源管理、企业文化管理、雇佣

集群企业国际化成长研究-基于知识租金获取的视角

在新国际分工和知识经济背景下，全球价值链为我国集群企业获取、共享先发国家跨国企业溢出的知识资源提供了机会，我国集群企业也实现了核心竞争力的提升。我国高质量开放型经济体的成功构建，要求本土集群企业在由全球价值链“生产片段化”带来的创新过程中，最大限度地利用和吸收链内高级创新要素以提升自身的知识学习速度和技术创新能力。本书从知识经济视角，探求我国集群企业如何通过转型升级以突破全球价值链“低端锁定”格局...

地方政府利用外资中的博弈角色演进研究

邱晓明编著的《地方政府利用外资中的博弈与角色演进研究》以地方政府为核心，充分运用现代经济分析工具，建立关于地方政府利用外商投资中的竞争行为的系统理论分析框架，以期能为该领域研究的基本方向和模式的确立，做一些基础性、尝试性的准备工作。主要的工作在于先根据公共选择理论对政府行为分析及其产业组织理论对科层组织的界定，对地方政府行为作出了两个突破性理论假定：经济人和有限理性。在此基础上以博弈论为分析框架，建立数学模型对其中的博弈活动进行

2013-深圳劳动关系发展报告-深圳蓝皮书-2013版

2012年是党的十八大胜利召开的一年，又是“十二五”时期承前启后的重要一年。深圳市社会科学院、深圳市人力资源和社会保障局与深圳市总工会联合编写《深圳劳动关系发展报告(2013版)》，全书由有关部门领导、业内人士、专家学者、律师工作者合力完成。阅读此书可以看到深圳劳动关系发

人力资本与技术选择适配性研究

本书以人力资本与技术选择的适配性为研究主题，逐一分析了技术适宜性的影响因素、技术选择与人力资本的动态适配机理、技术差距与人力资本约束下的技术选择决策、人力资本结构与技术能力提升的适配机制、适宜的技术型人力资本的运营模式，以及如何适配低技能人力资本实现技术进步，试图全面回答

2013-中国企业社会责任研究报告-企业社会责任蓝皮书-2013版

本书总论和指数篇以中国国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强为评价对象，呈现了各个企业的社会责任管理与社会责任信息披露水平，剖析了中国企业社会责任在2012～2013年度的最新发展特征；上市公司篇对中国上市公司沪深300指数成分股的社会责任发展指数进行了详细

老子思想与现代管理

赵保佑、高秀昌主编的《老子思想与现代管理》系2012首届老子文化天津论坛暨天津市周口商会成立典礼的文集。围绕“老子思想与现代管理”这 一主题，对老子哲学与现代管理哲学“老子的辩证智慧与现代管理”，老子“以人为本”的管理之道，“老子之道与商道”“老子的柔性管理思想”老 子“道法自然”的管理智慧等分议题，展开了深入系统的研讨。 《老子思想与现代管理》对老子管理之道的深入探究及其现代价值的深刻阐释一对于构筑具有中国特色的现代管理哲学，

制造企业商品经营和资本经营的互动与协调

商品经营与资本经营是企业成长和发展不可或缺的两翼。本书基于价值创造的视角，运用系统动力学反馈动态性复杂分析技术，以及Granger因果检验和脉冲响应函数等多种计量分析方法，对我国制造企业商品经营与资本经营的协调性进行了研究，主要包括机理分析、价值协调评价、风险协调衡量、宏观经济影响分析、协调策略研究五个方面...

中国民营企业发展新论

《国家哲学社会科学成果文库：中国民营企业发展新论》以中国加入wto后经济社会发展所处的新阶段为背景，以中国正在迈向经济大国和这次国际金融危机给中国民营企业发展带来的冲击为主要线索，分析和揭示了现阶段中国民营企业发展面临的新问题和需要应对的新挑战。通过阐述和论证新阶段中国民营企业大力度推进企业组织创新、技术创新、管理创新和实现国际化发展的必要性、紧迫性与必然性，阐明了实现中国民营企业更大发展的战略选择及其对策建议...

2012-中国私募股权产业安全与发展报告-2012版

《中国私募股权产业安全与发展报告(2012版)》是产业安全蓝皮书之一，《中国私募股权产业安全与发展报告(2012版)》旨在从产业安全的视角，系统、全面分析和探讨中国私募股权产业安全问题。在构建出符合私募股权产业发展实际的有效产业安全评价指标体系的基础上，对中国私募股权产业安全进行综合评价与前瞻，并提出中国私募股权产业发展战略建议，以期推动中国私募股权产业的快速、健康发展...

2014-2015-中国企业公众透明度报告-企来公众适明度蓝皮书-No.1-2

本书对企业公众透明度评价的理论基础、评价过程、评价方法、评价意义等内容行了总体性概括；以中国200强企业为主要研究对象，从时间维度、内容维度、渠道维度、形式维度、数量维度五个维度对其公众透明度情况进行了详细解读；对银行业、省级电网企业、金属行业、能源行业公众透明度的区别与特色进行了分析；选取企业危机管理中的透明度、社会责任管理提高企业公众透明度、企业环境信息披露三个专题进行了详细阐释...

企业社会工作

本书从社会服务的视角去阐释企业社会工作，论述如何开展企业社会工作服务，既对企业社会工作相关的基本理论，企业服务工作的发展历程与趋势，企业社会工作的服务对象、服务职能、服务模式等做了系统梳理，还根据当下企业劳动关系双方的需求对开展的社会工作服务的12项内容、服务策略、服务方法与技术、服务规则等实务进行了系统阐释...

2015-中国企业绿色发展报告-企业蓝皮书-2015版

本书深入分析中国企业能源消费、资源利用、绿色金融、绿色产品、绿色管理、信息化、绿色发展政策及绿色文化方面的现状，并对目前存在的问题进行研究，剖析因果，谋划对策。全书分为总报告、专题篇、案例篇三部分，总报告是对中国企业绿色发展现状的评价与展望，专题篇重点研究企业绿色发展的热点问题，案例篇介绍了青岛海尔与五粮液集团两家企业的绿色发展情况...

2015-中国上市公司发展报告-中国上市公司蓝皮书-2015版

本书是着力于全面、真实、客观反映当前中国上市公司财务状况和价值评估的综合性年度报告。书中提出了上市公司评估五因素模型，分别在财务业绩、估值与成长性、创值能力、公司治理与社会责任以及创新能力与战略资源这五个方面设立若干指标，对企业价值进行评估和排名，最终筛选出价值较高的上市公司，并形成中国创值漂亮100投资组合...

文化产业上市公司经营者激励与约束机制

本书基于委托代理理论和博弈论，以文化产业上市公司为研究对象，从激励和约束两个方面分别对激励机制与约束机制进行了理论分析和实证检验，实证检验中，本书选取文化产业上市公司2011～2013年三年数据，对该产业经营者的激励与约束机制进行系统研究，发现文化产业上市公司经营者激励与约束机制可能存在的问题，并提出改进建议...

企业社会责任蓝皮书=中国企业社会责任研究报告(2015)

本书剖析了中国企业社会责任在2014～2015年度的最新发展特征，梳理总结了在2006～2015年十个领域的里程碑事件和人物；以中国国有企业100强、民营企业l00强、外资企业l00强，以及以电力、银行、医药等16个重点行业为研究对象，详细解读了不同性质、不同行业的企业在健全社会责任管理体系、披露社会责任信息方面的阶段性特征；汇编了“分享责任中国行／世界行(2015)”等系列调研成果，生动呈现了国内外17家优秀企业的社会责任实践...

石油卡特卡的行为逻辑-欧佩克石油政策及其对国际油价的影响

21世纪以来，国际油价的频繁波动和不断攀升成为全球关注的热点，欧佩克也对国际油价产生着影响。本书将地缘政治因素纳入产业卡特尔理论的分析框架中，对欧佩克的油价影响力做出分析，丰富了产业组织理论对成员国为主权国家的卡特尔组织的研究及对国际油价长期波动的研究，具有一定的学术借鉴价值和现实指导意义...

国外国有企业高管薪酬

本书搜集了大量一手资料，深入剖析典型案例，对典型国家国有企业按照所有权、行业和经营特点等进行了分类，在归纳总结各国国有企业基本情况的基础上，系统梳理了典型国家国有企业高管薪酬的监管手段、监管措施和监管特点，以及由此决定的国有企业高管薪酬结构和水平，并把国有企业与本国私营企业、机关公务员等其他组织成员的工资进行了对比研究，从理论和实践层面进行分析，最终提出了完善我国国有企业高管薪酬监管的政策建议...

中国留学发展报告-国际人才蓝皮书.留学-(2015)NO.4-2015版

本书综述了2014～2015年全球留学发展的概况，并研究了中国2014年留学发展的现状与特点，如出国留学人数增速加快、低龄留学趋势加剧、新型留学方式出现、留学目的地多样化等。书中分析了中国低龄留学的现状及问题、2007～2014届本科毕业生的留学现状、赴美读高中的中国留学生意愿及其在校体验，介绍了北美、欧洲等热门区域的留学生现状，阐述了留学规模、热门专业及留学政策等情况，并对荷兰的高等教育和中国留学生情况进行了专题研究...

管理蓝皮书;中国管理发展报告(2015)

管理蓝皮书是海内外知名的管理学者、专家以及广大企业管理者集体智慧的结晶，以我国管理的实践需要为依归，融汇了海内外管理专家的思想精髓。本书紧密围绕国家发展战略布局，立足中国管理实践，关注社会责任，以翔实的数据多角度分析了2014～2015年度中国管理的发展状况，精选了一批中国管理实践的优秀案例，使本书具有较高的指导性、特色性和实用性...

核心企业网络能力-基于联盟生命周期的视角

本书基于联盟核心企业的视角，以联盟生命周期理论为切入点，围绕“核心企业网络能力的认识、评价以及提升”三个核心问题，探索联盟网络构建和运营的有效性问题，从广度和深度上拓展了联盟理论和网络能力理论；挖掘联盟核心企业网络能力的结构维度，丰富了网络能力理论；构建了联盟核心企业网络能力动态评价模型，进一步提升了企业网络能力计量的准确性及科学性；揭示了核心企业网络能力关键影响因素对网络能力不同维度的作用机制...

2014-贵州人才发展报告-贵州蓝皮书-2015版

本书立足于2014年贵州开展的全口径人才统计以及有关单位提供的资料和数据，对各市(州)人才发展主要监测指标进行了测算与比较分析，对贵阳市、六盘水市、遵义市等9个市州以及白云区、钟山区等9个县（市、区）人才发展进行研究，对黔中经济区人才、毕水兴能源资源富集区人才、贫困地区人才、非公经济领域企业人才、检察事业发展人才的支撑保障进行专题研究，并围绕贵州区域经济发展，有针对性地提出了区域人才发展的对策建议...

正义商业-跨国企业的全球化经营与人权

《正义商业》讲述了一个充满力量的故事一一这一里程碑般的“鲁格准则”是如何确立的。鲁格展示了如何解决那些看来无法解决的问题，关于企业与政府、权利与法律的关系，他必须放弃那些广泛而长久的成见，以全新的角度审视问题。他还通过亲身经历告诉我们怎样组建正确的团队，怎样独立审视问题的严峻性，以及面对这样一个令人畏惧的挑战时，应该如何跨越一系列的障碍...

产业技术创新战略联盟风险管理研究

本书通过综合运用产学研合作创新、技术联盟、风险管理、系统科学与综合集成方法等相关理论，从联盟整体视角出发，对产业技术创新战略联盟风险管理中的风险识别、风险评价和风险防控等问题进行了较为系统的研究，提出了一个由“联盟风险识别模型”、“联盟风险评价模型”和“联盟风险防控模型”所构成的产业技术创新战略联盟风险管理方法体系，以期为国内相应风险管理实践提供理论支持...

员工社会网络与个人绩效研究-以中小企业为例

本书利用2009年西安市中小企业调查数据，从个体层次，小团体层次和整体网络层次深入剖析中小企业员工正式关系网络和非正式社会网络结构特征，进而揭示了员工不同层次的互动关系对员工个人绩效的影响。本研究为为完善中小企业组织结构，促进中小企业健康稳定发展提供了理论基础与现实依据，对提高企业员工个人绩效进而提高组织绩效具有一定的参考价值...

企业绩效与制度选择-产权结构和公司治理的视角

本书梳理了产权结构、公司治理与企业绩效之间的关系，指明企业提高绩效的路径选择。书中主要揭示了以下问题：各种所有制企业的绩效高低的真正原因；影响中国国有企业绩效判断的主要因素；国有企业整体上市的内涵、作用与模式；两类董事会有效性的差异及背后的机制；外派监事会制度的不同改革模式和选择；国企产权制度改革的主要方向——混合所有制...

2014-中国企业社会责任研究报告-企业社会责任蓝皮书-2014版-内赠

本书剖析了中国企业社会责任在2013～2014年度的最新发展特征，以中国国有企业100强、民营企业l00强、外资企业l00强，以及医药、食品等14个重点行业为研究对象，详细解读了不同性质、不同行业的企业在健全社会责任管理体系、披露社会责任信息方面的阶段性特征，通过“分享责任中国行”系列调研的阶段性成果，以选取的3家企业作为优秀案例，生动呈现了优秀企业社会责任管理的最新进展...

中国企业竞争力报告(2008)企业成本与竞争力(光盘)

从2003年起，以中国社会科学院工业经济研究所专家以及以其为主体的中国社会科学院产业与企业竞争力研究中心和中国经营报社共同进行企业竞争力监测项目研究。至2008年，已经对中国企业竞争力进行了连续五年的监测。通过对企业竞争力的监测，可以发现中国企业竞争力的现状和变化趋势，以及同企业竞争力相关的重要现象和问题，从而能更好地帮助企业提升竞争力。本书以2008年企业竞争力监测结果为背景，专注于探讨企业成本与企业竞争力的关系...

中国人才发展60年

人才国际竞争力-探寻中国的方位

本书在全球人才竞争日趋激烈的新形势下，在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下，“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究，本书即该课题的基础性成果。 作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，本书独创了关于人才国际竞争力的理论模型，形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系；研究涉及全球100多个国家的样本，以及近50年的历史分析和未来预测，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力

金融危机下的中小企业管理创新

北京信息科技大学联合澳大利亚卧龙岗大学、马来西亚玛拉理工大学、日本神户大学主办，中国机械工业质量管理协会协办的第六届“全球经济中的中小企业”国际会议在北京国际会议中心成功举行。参会者有来自世界多个国家和地区的企业家、中小企业主、政策制定者、实业家和学者等。与会者从各个方面探讨了全球中小企业发展的热点问题，全面研究了金融危机下中小企业面对的困难和解决方法，以及未来中小企业的成长方向。我们从会议论文中收录了一部分编纂成论文集，其内容涉及国

零售企业国际化与产业安全

2004年底中国零售业市场对外企全面开放，本书以此为背景，将零售企业国际化作为研究起点，对零售企业国际化、零售企业国际化影响与中国零售产业安全相关性分别进行了规范和实证分析，以辨识中国零售市场开放的产业安全状况，确定跨国零售企业对中国产业安全影响的机理与路径，以期为中国零售市场制度安排提供决策参考...

2012-中国企业公民报告-企业公民蓝皮书-No.2-2012版

邹东涛主编的《中国企业公民报告no.2》是“企业公民蓝皮书”系列的第二册，在继承《中国企业公民报告（2009）》的研究方法和技术路线的基础上，突出事实梳理和数据挖掘，对2009～2011年中国企业公民实践进行了深度分析。本书主要包括总报告、分报告、专题报告、调研报告和附录。总报告是对全书所涉及内容的总揽性概括，并对中国企业公民实践进行总体分析；分报告从中国企业保护劳工权益、保护消费者权益、慈善行为、反腐败反商业贿赂、社区服务行为、保

中国古代法律文献研究-第六辑

《中国古代法律文献研究（第6辑）》为中国政法大学法律古籍整理研究所所刊，其以中国古代法律文献为主要研究对象，收录海内外学界相关主题的原创性学术论文、书评和研究综述。《中国古代法律文献研究（第6辑）》收录了中外学者有关中国古代法律文献的研究论文和学术综述共21篇...

国家创新体系与企业创新研究

《国家创新体系与企业创新研究》从国家创新体系的发展过程、国内外相关的理论综述和研究现状入手，以国家创新体系的框架为基础，使用创新能力的理论透镜，研究知识生产、管理和制度供给对企业创新能力的影响：论述了创新活动的动力与绩效评估、创新活动投入产出质和量的关系：提出了创新的国际化与

企业文化结构与实践

《中国建投研究丛书》收辑中国建投本部及所属企业研究者的研究报告、学术专著和论文集等，内容涉及经济、金融、投资、企业管理等各个方面，包括投资实例、公司治理、集团管控、企业文化、人力资源、财务管理等，也包括对宏观经济、金融、行业、产业、法律、社会等相关问题的研究，以及国内外社会科学热点问题的研究。 张璐璐等编著的《企业文化解构与实践》从中国企业的特性及其面临的特殊问题入手，重新解构企业文化，绘制企业文化地图，带领读者领略企业文化的不同模

红豆道路?

贾根良、徐建民编著的《红豆道路？》通过讲述红豆集团在转型升级、自主品牌和自主创新上的先驱性实践，解读了其成功的奥秘。 《红豆道路？》适合政府相关部门官员，民营经济研究人员，企业家、创业者，大专院校相关专业师生，对此感兴趣的读者学习参考...

中国网络企业商业模式创新

20世纪90年代中期以来，我国开始出现了网络企业，短短十年时间，中 国网络企业取得了重大发展：不少网络企业取得了巨大的成功，而网络企业作为一个整体，已经成为中国经济新的推动力量。在中国网络经济和网络企 业发展过程中，出现了不少创新的商业模式。在这一时代背景下，《中国网络企业商业模式创新》（作者：范锋）以 中国网络企业的商业实践为基础，以商业模式创新为主线，总结企业实践经验和网络企业商业模式创新的内容和基本规律，研究网络企业商业模式创新

中国企业红利年金制度设计

当前我国社会养老保障体系为世界银行倡导的基本养老保险、企业年金和个人商业年金保险共同组成的三支柱模式，其中，支柱基本养老保险制度覆盖率很高，但我国养老第二、第三支柱却很好势微，其中，第三支柱个人商业年金保险一直存在边缘化现象，而企业年金历经十多年发展却覆盖率极低，难以支撑起第二支柱的养老重任，必须有所突破。鉴于此，本书基于劳动力资本化之制度安排说为理论基础，奠定红利年金制度实施的合理性，提出“企业红利年金制度研究”命题，并与现行企业年

中关村上市公司竞争力报告(2019)

目前学界对企业竞争力的界定多从“与竞争对手相比较”、“企业自身资源和能力”、“综合概括外部环境与内部资源”三个角度进行。该领域的研究理论可追溯至古典经济理论中李嘉图的比较优势理论和马歇尔的集聚优势理论，目前，关于企业竞争力理论的研究，主要围绕产业环境、资源与能力等因素来阐述研究观点。其中，基于产业分析的理论研究以波特产业分析方法为理论基础与核心；基于资源的研究则侧重于研究无形资产对竞争力的影响；基于能力的研究认为企业的专有能力、资产和

董事会对研发投入的影响机制研究

本书尝试探究中国上市公司的董事会对企业研发(R&D)投入的影响机理。由于公司治理的核心是董事会，R&D投入是由公司董事会制定和实施的一项提升企业创新能力和维持竞争优势的关键性战略投资行为，且董事会在此过程中发挥监督、咨询和资源提供等作用。此外，高管亦是重要参与者。然因R&D投入具有资源需求大、回报周期长、投入风险高等特点，并非所有公司董事和高管都热衷于此。鉴于董事会与高管之间存在的代理冲突和代理成本，本书从委托代理、资源依赖的整合视角