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  • 公司的力量

    ¥9.2(2.3折)定价:¥39.8

    本书是由中央电视台十集大型纪录片《公司的力量》改编而成。在过去的两年里,跨越了欧、亚、美三大洲,分赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家,详细挖掘了公司在世界范围内诞生和发展的历史。而在次基础上,采访了5位诺贝尔经济学奖得主,9位商学院院长,逾百位来自历史、经济、政治、社会学等领域的各国资深学者,对公司和现代社会提出了各自的不同理解和精彩阐述,交汇成一次全球顶级学者的智慧碰撞。 在世界现代化进程的背景下,透过

  • 系统之美-决策者的系统思考

    梅多斯  /  2012-08-01  /  浙江人民出版社
    ¥39.8(7折)定价:¥56.9

      《系统之美》是一本简明扼要的系统思考入门指南,也是认识复杂动态系统的有力工具,帮助大家提高理解和分析身边系统的能力。小到个人问题,大到全球性复杂挑战,本书都可以为你提供睿智的解答和洞察。   作为一本实用的入门指南,本书不仅讲解了系统动力学的基本概念、列举了常见的系统结构,还详细陈述了复杂系统的3大特征、8大陷阱与对策、12大变革方式以及15大生存法则。作者把系统思考从计算机和方程式的世界中解脱出来,以各种真实的案例,阐述了系

  • 如何有效使用每一点脑力深度工作

    卡尔·纽波特  /  2017-09-04  /  江西人民出版社
    ¥30.2(6.7折)定价:¥45.0

    ☆ 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。 ☆ 深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价

  • 点子机器:世界500强的创意模式

    ¥8.4(3折)定价:¥28.0

    本书以通俗流畅的语言和丰富翔实的事例,为我们展示了工业化点子生产的全部过程(生产阶段、压缩阶段、选择阶段、应用阶段)。内容包括:生产点子的机器、简报和项目启动、创作集体、点子访谈和专家记谈、趋势追踪和网络追踪、点子城和智襄团、点子设计等。 ...

  • 策略思维——商界、政界及日常生活中的策略竞争(大师细说博弈论)

    迪克西特  /  2013-12-05  /  中国人民大学出版社
    ¥28.1(6.7折)定价:¥42.0

    博弈论大师的经典著作,通过讲故事,让读者在事例中领略博弈论策略思维的道理。即使是没有任何经济学基础的读者,阅读起来也毫无障碍。 “大师细说博弈论”丛书系列: 赢者的诅咒——经济生活中的悖论与反常现象 微观动机与宏观行为 双赢之道 ...

  • 公司管理的哲学——“相变模型”及公司管理应用

    张林先  /  2006-05-31  /  中国人民大学出版社
    ¥16.0(7折)定价:¥22.8

    本书以哲学的视角,借鉴心理学、经济学、生理学、解剖学等学科的相关知识,对管理学进行了哲学性的思考,介绍了一个经过抽取的,能够为处理为人、处事问题提供帮助的基本工具——“相变模型”。这个工具会使您在处理这些问题的时候,能比较从容地分析问题内各要素之间的关系,并找到解决问题的具体方案,从而提高您处理问题的效率。对于中国本土企业家、经理人、MBA来说,有较大的借鉴价值;对于那些已经工作一段时间,准备走上管理岗位的“潜在经理人”来说,也会有很

  • 金字塔原理-思考.表达和解决问题的逻辑

    明托  /  2013-11-01  /  南海出版公司
    ¥33.3(6.8折)定价:¥49.0

    《金字塔原理》内容简介:金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。 金字塔的基本结构是:中心思想明确,结论先行,以上统下,归类分组,逻辑递进。先重要后次要,先全局后细节,先结论后原因,先结果后过程。 金字塔训练表达者:关注、挖掘受众的意图、需求、利益点、关注点、兴趣点和兴奋点,想清内容说什么、怎么说,掌握表达的标准结构、规范动作。 金字塔帮助达到沟通效果:重点突出,思路清晰,主次分明,让受众有兴趣、能

  • 光变-一个企业及其工业史

    路风  /  2016-03-01  /  当代中国出版社
    ¥37.1(4.7折)定价:¥79.0

    1.供给侧改革的成功案例 2.中国经济故事的第二种讲法。 京东方,一个像光一样的企业, 在全球光电工业中,以光的速度和能量实现了历史的巨变...

  • 基业长青

    詹姆斯·C·柯林斯  /  2002-05-01  /  中信出版社
    ¥25.4(6.5折)定价:¥39.0

    “这不是一本描写能力卓越、高瞻远瞩的领导人的书。也与高瞻远瞩的产品概念、高瞻远瞩的产品或高瞻远瞩的市场分析无关。也不谈拥有某种公司展望。本书所谈的问题更为重要、长久和真实。这是一本有关高瞻远瞩公司的书。”詹姆斯·C·柯林斯和杰里·I·波拉斯在这本富于创造性的书中这样写道。它打破了旧有神话,提供了新颖的见解,并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的人提供了实际指导。 全书有数百个具体的例子,并被组织成了紧密的实用概念框架,能够适用

  • 卓有成效的管理者(珍藏版)

    ¥25.2(8.4折)定价:¥30.0

    卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素;并不是只有高级管理人员才是管理者,所有负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,都应该像管理者一样工作和思考。本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,

  • 才经

    费洛迪  /  2008-07-01  /  人民出版社
    ¥20.9(5.5折)定价:¥38.0

  • 利润圣经

    ¥10.5(3折)定价:¥35.0

    本书采用任何商业人士都能理解的操作方式,回答了任何项目、工程或者会议都会涉及的问责制问题,阐明了一种评估企业项目、工程或者会议货币价值的综合方法。 本书是一个极好的资源。它提供了一种有助于我们清晰地理解如何在工程、项目开展和实施之前,预测和评估其货币价值的方法。 本书提供了一种逐步展开计算投资回报率的方法,并且案例来自不同的领域和行业,为你提供了一种可靠的、能够向高级主管确切地证明和评估任何项目、工程货币价值的工具...

  • 卓有成效的管理者(中英文双语珍藏版)

    ¥26.0(6.5折)定价:¥40.0

    启蒙中国现代管理第一书 是终生受用的案头必读书知识工作者必须卓有成效 卓有成效是可以学会的《卓有成效的管理者》告诉我们:一群平凡人,能做出不平凡的事业吗? 这是完全可以做到的,只要我们组织中的每一个人都能做到卓有成效。卓有成效可以学会吗? 卓有成效是可以学会的。 每个人都必须卓有成效吗? 卓有成效是管理者必须做到的事,但是在所有的知识组织中,每一位知识工作者其实都是管理者——即使他没有所谓的职权,只要他能为组织做出突出的贡献。管理者的

  • 人力资源管理(第12版)(工商管理经典译丛)

    ¥55.3(7折)定价:¥79.0

    《人力资源管理》是美国著名人力资源管理学者德斯勒教授的经典著作。也是中国市场上最畅销的人力资源管理教科书。全书以可读易懂的方式,阐述了完整而全面的人力资源管理基本概念以及技术方法。第12版是最新版,在保持以前版本特色的基础上进行了如下重要的更新: 1. 增加了全新的“循证人力资源管理”专栏,详细讲解应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策,提高人力资源管理实践的有效性,而不是靠拍脑袋的方式想当然地来实施人力资源管理。

  • 上接战略下接绩效:培训就该这样搞

    田俊国著  /  2013-01-01  /  北京联合出版公司
    ¥29.3(6.5折)定价:¥45.0

    本书共分为八章,主要内容包括:做上接战略下接绩效的培训;精品课需要精雕细琢;建构主义,给人力量等...

  • 遵循规律办企业

    李荣融  /  2013-03-01  /  中国经济出版社
    ¥30.7(5.2折)定价:¥59.0

    1.本书紧紧围绕“遵循规律办企业”这个主题,从不同侧面反映了李荣融同志对搞好国有企业以至各类所有制企业规律的认识和实践过程。 2.《遵循规律办企业》书中文章都选自李荣融同志担任国资委主任期间的讲话,并最大程度保持了他的观点和讲话文稿的原貌,文字中处处可见他鲜明的个性和坚毅果敢的作风。其轻松、犀利的语言风格,便于读者轻松阅读。...

  • 带团队就是带状态

    林克编著  /  2014-06-01  /  中国文史出版社
    ¥14.4(4.1折)定价:¥35.0

    带团队就是带野心——铸就战无不胜狼性团队的终极哲学;一本书讲透团队管理,三小时搞定mba;长江商学院、mba最受关注的管理资料;激励出执行力,管理出凝聚力,带出团队战斗力...

  • 提问的力量

    ¥35.4(7.7折)定价:¥46.0

    提出问题就已经解决了问题的一半。 我们的问题反映出我们是谁、我们将去向何方以及我们的沟通方式。问题帮助我们打破障碍,发现秘密,解决谜题,想象新的做事方式,争取他人的支持,引导我们解决问题。但是很少人知道如何系统地进行有效的提问。 本书通过艾美奖获奖记者、美国著名主持人弗兰克·赛斯诺60余年的全球采访经验以及在华盛顿大学教授的“采访的艺术”的课程,从接触到的提问大师们身上总结出11种常用的提问模型...

  • HR+三支柱:人力资源管理转型升级与实践创新

    马海刚  /  2017-06-02  /  中国人民大学出版社
    ¥31.9(6.5折)定价:¥49.0

    作为HR从业者,你是否经常遇到这样的情况: 公司高管抱怨你对组织发展与变革、人才梯队建设不能提供战略支持 业务部门抱怨你不懂业务,无法对其工作提供针对性、定制化的帮助 员工抱怨你提供的服务低效、不便捷,缺乏一站式服务 甚至,拉姆·查兰撰文《是时候拆掉人力资源部了》。HR从业者该何去何从? 戴维·尤里奇指出,是转型的时候了,HR从业者需要升级角色定位 IBM在尤里奇理论的基础上提出了可操作性的HR三支柱模式 腾讯、华为

  • 人才盘点-创建人才驱动型组织

    李常仓  /  2012-10-01  /  机械工业出版社
    ¥27.3(7折)定价:¥39.0

      在未来的数十年中,中国必须完成从人力资源大国向人才大国的转型,这场转型深刻而艰难,却是中国能否取得国家竞争优势的关键,也是中国企业能否取得全球竞争优势的核心。因此,越来越多的中国企业意识到,企业仅仅建立人力资源体系已经不能支撑新的转型,企业还需要建立完善的人才管理体系。   《人才盘点:创建人才驱动型组织》在咨询实践的基础上,对经验进行总结提炼,既吸收西方先进的人才管理理念,又兼顾中国企业的实际情况,具有很强的操作性和针对性。

  • 管理规范靠台账-好台账胜过好助手-(附光盘)

    狄振鹏  /  2013-06-01  /  机械工业出版社
    ¥47.6(7折)定价:¥68.0

    ●为什么员工目标不清,责权不明,漏洞百出? ●为什么管理者工作繁杂,四处救火,身心俱疲? ●答案只有一个:糟糕的管理规范! 《管理规范靠台账》帮助管理者建立一套高效有序的工作管理制度,有方法,有工具。书中所列企业运营台账模板附有光盘,可简单修改,拿来即用,确保制度清晰、责任到位、管理规范、全员高效...

  • 从优秀到卓越(新版)

    柯林斯  /  2005-01-01  /  中信出版社
    ¥20.9(7折)定价:¥29.9

    本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?针对这一问题,在5年时间里,柯林斯和21人的研究团队进行了一项规模巨大的研究,对1965年以来《财富》杂志历年500强排名中的每一家公

  • 卓有成效的管理者

    (美)彼得  /  2005-06-01  /  机械工业出版社
    ¥18.2(6.5折)定价:¥28.0

    《卓有成效的管理者》的基本观念:对组织负有责任,能影响组织经营成果的人,就是管理者。管理者,就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的!如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。本书中,德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一,倾注了德鲁克极大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6个特征:  1、重视目标和绩效;只做正确的事情。  2、一次只做一件事情,并只做最重要的事情;他极为审慎地设定自己的优先

  • 追求卓越的激情

    ¥31.5(7折)定价:¥45.0

    本书是历史上最畅销的管理类图书《追求卓越》的续篇。通过研究数百个案例,并广泛调查了各行业之后,得出的善于创新、善于实现卓越、善于持续成功,简单说,是关于卓越领导的实施原则和方法...

  • 激励员工

    ¥15.1(5.2折)定价:¥29.0

    简介   现在,激励员工已经成为每位管理者工作中不可分割的一部分。让你所领导的员工最大限度地发挥才能,不仅可以为公司业绩作出巨大贡献,还可以铸就管理者个人职业生涯中的辉煌成就。事实证明,本书为公司管理者所提供的员工激励策略,可以激励员工孜孜追求,积极进取,发挥最大潜能。掌握这些策略,你将会:丰富你和他人工作的意义;赢得并建立信任;实施卓有成效的回报与奖励计划;培养员工的奉献与创新精神...

  • 不变的经营成长的经营

    ¥2.8(3.5折)定价:¥8.0

    北尾吉孝为日本著名儒商,一贯推崇“信、义、仁”的经营原则,他认为,在企业的成长和发展中,应遵循万古不变的伦理价值观,这样的人生才具有充实的意义。中国的古典思想,特别是以《论语》为代表的儒学思想正是这种伦理价值观的基础,具有永久性和普遍性。企业经营者应以儒学为指导,实现自己的人生理想和价值...

  • 胜任才是硬道理

    施伟德 著  /  2008-01-01  /  中共中央党校出版社
    ¥14.8(6.5折)定价:¥22.8

    一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力,核心是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素,经验丰富,胜任岗位的员工组成,培养和提升员工的胜任力是企业进步的唯一通路。胜任的员工,企业会不断地任用,培训和重用!不胜任的员工,如果不及时地改变自己,让自己尽早胜任,就很容易被企业淘汰!  本书对于提高员工胜任力精炼出五大指标:  1.习惯于找方法   2.树立结果意识   3.拥有创新思维   4.主动自发做事   5.忠诚和负责任  

  • 完美激励-组织微型机勃勃之道

    迪安.斯皮  /  2008-04-01  /  东方出版社
    ¥16.3(4.3折)定价:¥38.0

    调查表明,73%的雇员表示,如今的激励比过去更少;84%的人认为,只要他们愿意,就可以获得更显著的成绩;最让人吃惊的是,50%的工人说,他们只付出了保住职位所需要的那点努力!这种危机需要从根本上加以应对。迪安·斯皮策用他原创的、富含思想性的策略,提供了相应的解决方法,以提升员工的动力和表现。  《完美激励》并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位员工,而是向你指出如何让整个组织实现“动力转型”。本书以作者在多家公司的经历和数千次采访为

  • 领袖与大众的互动模式

    傅红春著  /  2009-02-01  /  人民出版社
    ¥7.0(3.5折)定价:¥20.0

    领袖与大众的互动模式中,很重要的一个表现,就是国家政治领袖的个人生活偏好对社会的政治、经济、文化所发生的效应。 在中国二千年前著名的“齐桓公服紫”的典故中,我们就可以看到领袖与大众互动模式的这种特殊表现:近臣以服紫作为迎合君王的权谋之计——政治效应;风尚以服紫为美——文化效应。 本书是对此进行系统研究的第一部专著。书中列举的古今中外领袖,有关他们个人生活上的偏好,以及这些个人偏好所引发的各种社会效应的趣闻、轶事、掌故、多不

  • 创业圣经(大前研一)

    (日)大前研一著  /  2009-01-01  /  东方出版社
    ¥23.4(5.2折)定价:¥45.0

    “全球五位管理大师之一”、“日本战略之父”大前研一率领日本众多管理学大师向你传授创业的基础知识与创业在起步、发展等各个阶段的成功秘诀和必备技能。 如果你对自己的创业构想有70%的把握,就要立即将其付诸实施。为什么不等到有100%的把握再开始创业呢?这是因为在时机到来的时候要马上开始行动,在创业中我们不能缺少“边前进边思考”的姿态。 在事业起步后,最重要的是明确自己的企业与其他同业者的差异,而实现差异化的具体措施就是要持续开

  • 从优秀到卓越-[珍藏版]

    柯林斯  /  2009-11-01  /  中信出版社
    ¥25.4(6.5折)定价:¥39.0

    本书是超级畅销书《基业长青》的作者柯林斯的又一力作,它描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?针对这一问题,柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,创建了3.84亿字节的电脑数

  • 模式-案例点评-郎咸平经典案例作品修订版

    郎咸平  /  2010-05-01  /  东方出版社
    ¥21.8(3.2折)定价:¥68.0

    本书系使用最浅显的语言来具体描述每一个案例。为了保证品质,我个人从头到尾仔细修订过数回,保证每个案例的通俗性和可读性,因此对读者的专业要求就相对的较低。只要对企业经营与战略管理阳股市操纵等课题有兴趣的读者,都是我的读者群。我相信以本书系的写作方式而言,一般水平的读者都可以通过囫囵吞枣和走马观花的方式读完,而不会有太大的困难。而且本书系的方法论具有延伸性与类似性,对读者基础背景的教育具有强化的作用。 本书系的方法论极为特殊,是我精

  • 郎咸平-误区

    郎咸平  /  2010-01-01  /  东方出版社
    ¥9.6(3.2折)定价:¥30.0

    2004年6月开始的国企改革大讨论可以说是国内几十年来少有的公开与激烈。不论参与的各位专家、学者的表达方式有什么不同,但是如此大规模地交换观点却是极为难得的。我将这次产权改革大讨论的过程,专家、学者对我的批评,我的回应和我提出“新法治主义”的精要详细地披露于本书中。另外,本书也将通过对海尔、tcl、德隆等企业存在问题的讨论来阐述我对我国国企改革中流行的几种错误思维的分析及我的产权改革思路...

  • 格鲁夫给经理人的第一课-新版

    安迪·格鲁夫  /  2011-01-01  /  中信出版社
    ¥25.2(7折)定价:¥36.0

    大部分顶尖商学院的课程设计都是用来培训高层经理人的,但是对身负承上启下职责、成为组织的中流砥柱的中层经理人而言,却很少能看到像本书一样的经典著作。 这是一本能带给中层经理人无穷教益的实例教案,是一本处处闪烁着格鲁夫实战管理智慧与洞见的实战手册。 中层经理人是公司的骨干,但相较于一线员工或是位高权重的高层领导者,其作用和贡献最容易被忽视。在企业组织架构中,经理人是做什么的?在既要抓业务,又要抓管理的情况下,如何成为一名出

  • 真相肆-隐藏在孩子背后的商业阴谋

    ¥10.2(3折)定价:¥34.0

      本书认为,孩子们生活状况的快速恶化,很大程度上是由商业企业对其生活和精神的过度干预造成的。商业企业将年少的孩子作为目标群体,设计大量的广告和销售手段,以激发孩子的不满足感,将他们变为超级消费者群体。将孩子喜欢的游戏转变为商业机会。利用孩子的焦虑感和不安全感,以重塑企业的特征。企业联盟如何说服全世界的政府将学校转变为竞争性的商业企业,在这类学校中,孩子被当作投入要素进行加工处理。商业企业越来越多地控制了教育的方方面面。作者以平等为

  • 海底捞你学得会

    杨铁锋 著  /  2011-08-01  /  人民邮电出版社
    ¥19.5(6.5折)定价:¥30.0

    近年来,随着海底捞火锅店在经营上取得的巨大成功,海底捞现象已经在企业界具有广泛影响,国内外很多企业都把如何复制海底捞模式当做重要课题来研究。海底捞现象的本质是什么?海底捞靠什么在经营中赢得顾客、赢得员工?杨铁锋编著的《海底捞你学得会》从破解海底捞火锅店的经营管理方法入手,把海底捞的经营系统拆解成八大板块进行透彻研究,从中总结出企业成功的规律性法则,再结合现代企业运营理论,给出企业能够快速学习、马上能用的实施方法,帮助广大企业走上健

  • 总经理成本控制一本通

    汤婧平 著  /  2011-11-01  /  广东经济出版社
    ¥15.1(4.3折)定价:¥35.0

    成本从本质上来说是种付出,没有付出就没有回报。成本不可能被无限地降低,但能够被控制。 成本控制是一项系统的工程,涉及采购、研发、生产、销售、物流、项目投资、筹资等各个环节,每个环节的目标实现了,企业成本控制的目标最终才能实现。 掌握了成本控制的方法,企业领导才能有针对地解决成本浪费等问题,使企业成本将到最低,从而赚取最大利润...

  • 黑天鹅-如何应对不可预知的未来-升级版-全新校订本

    ¥32.8(6.7折)定价:¥49.0

      在发现澳大利亚的黑天鹅之前,欧洲人认为天鹅都是白色的,“黑天鹅”曾经是他们言谈与写作中的惯用语,用来指不可能存在的事物,但这个不可动摇的信念随着第一只黑天鹅的出现而崩溃。   黑天鹅的存在寓示着不可预测的重大稀有事件,它在意料之外,却又改变一切,但人们总是对它视而不见,并习惯于以自己有限的生活经验和不堪一击的信念来解释这些意料之外的重大冲击,最终被现实击溃。   从次贷危机到东南亚海啸,从“9.11”事件到“泰坦尼克号”的沉

  • 培训的革命-世界500强使用的在线培训手册

    ¥4.6(2.3折)定价:¥20.0

    随着科技发展和社会进步,传统的课堂教学开始被便捷的虚拟课堂所取代。知识信息碎片化,需要学习者通过社交网站、在线培训课程、录像资源、在线社区、维基百科、博客、播客、推特、电子书以及其他网络媒体等方式获取知识。同时,培训者、教育者和组织也必须调整姿态,选择学习者喜欢接受的方式来授课。本书的新思维模式和新规则集(9 rules),就是帮助企业培训从传统课堂过渡到虚拟课堂,并提供必要的资源和指导。 对企业来说,开展虚拟课堂培训突破了时间、

  • 信任的速度-可以改变一切的五种行为-实践版

    史蒂芬.M.R.柯维  /  2013-01-01  /  中国青年出版社
    ¥13.6(4.7折)定价:¥29.0

      信任是任何寻求提高生产率和加速增长的关键元素,不论在个人、商业还是政治中。   我们所处的时代是一个极度缺乏信任的时代,不管是对政府、企业,还是个人的人际与职场关系而言。经济危机就是由于对我们相互依存的全球经济关系缺乏信任,现在我们急需获得能让这种信任恢复的体系。   尽管我们处在一个信任度极低的时代,但是我们不乏因为高信任度而繁荣发展的人物、公司与国家。本书提供了全球数以百计的实例——个人、团队、组织、市场与行业——他们通过创

  • 格鲁夫给经理人的第一课-(纪念版)

    安迪·格鲁夫  /  2013-06-01  /  中信出版社
    ¥25.5(6.7折)定价:¥38.0

      英特尔创始人的“高产出管理学”,以最有效投入获得最大产出   被所有企业经理人奉为经典的实战教案   彼得·德鲁克、《纽约时报》、《华尔街日报》强力推介   中信十年经典系列重装再版,隆重推出,精装品质,收藏馈赠佳品      小米科技创始人雷军推荐:“这本书我精读过很多遍,也是唯一精读过的管理书。”      1. 作为经理人,你的工作是否无关紧要?你是否在被动地等上司或别人来告诉你该做什么?你该如何成为组织中的重要人物? 2.

  • 哈佛商学院企业诊疗课

    ¥5.8(2.3折)定价:¥25.0

      一个模型,为企业发展问诊把脉;一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂;将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,本书《哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个绝佳的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾问服务。

  • 薪酬预算与薪酬总额管理

    王逸  /  2014-01-01  /  中国时代经济出版社
    ¥18.6(4.9折)定价:¥38.0

       《薪酬预算与薪酬总额管理》不仅适合企业高层管理者、人力资源管理人员使用,还可作为企业培训师、咨询师和高校相关专业师生的参考用书。   《薪酬预算与薪酬总额管理》是作者王逸多年薪酬管理经验的总结,可以看作是一些相互有机联系的案例的集合。作者王逸把薪酬管理理论和自己的亲身实践结合起来,全面阐述了进行薪酬管理时,是怎么结合企业目标和经营环境,设计薪酬体系和进行薪酬日常管理的,读者可以从中学习到作者薪酬管理的思路、方法和技巧,为自己

  • 衡器计量

    中国计量出版社  /  2014-03-01  /  中国质检出版社
    ¥38.5(7折)定价:¥55.0

  • 重返问题现场-经营篇

    三枝匡  /  2014-05-01  /  中信出版社
    ¥28.1(6.7折)定价:¥42.0

    ? 日本“企业再造王”三枝匡经典著作系列 ? 日本管理小说殿堂级作品,畅销50余万册,中国大陆首度引进 ? 1个故事,113个知识点,看“空降兵”如何强力扭转经营颓势 ? 轻松看小说,深入学管...

  • 企业家直面的48个难题

    ¥35.6(7.9折)定价:¥45.0

      1、继全球畅销书《与苏格拉底吃早餐》《与柏拉图一起驰骋》之后作者推出重磅新作,首次聚焦企业咨询与管理,带来大视界的管理智慧。   2、中国社科院、清华大学经济学者、面包旅行ceo、多知网ceo等诸多企业新锐强势推荐。   3、商业“纸牌屋”,作为企业领导者、高管,如何才能打好手中那副牌,登顶事业巅峰、铸造辉煌。   4、连思想家雅克德里达都称赞的“奇才”之笔、思想“贵族”。   5、身兼英国传奇家族产业继承人、牛津大学教授、蓝

  • 系统思考-白金版

    舍伍德  /  2014-08-01  /  机械工业出版社
    ¥31.5(7折)定价:¥45.0

  • 适应性创新-伟大企业持续创新的竞争法则

    哈福德  /  2014-08-01  /  浙江人民出版社
    ¥27.5(5.2折)定价:¥52.9

    谁说颠覆式创新才是当下的生存之道?适应性创新能够更好地应对残酷而未知的竞争!适应性创新才是伟大企业持续创新的竞争法则! 本书作者蒂姆·哈福德牛津大学布拉斯诺兹学院哲学、政治与经济学专业学士,经济学硕士;英国广播公司节目主持人,2006年巴斯夏经济新闻奖得主。他是全球销量过百万的超级畅销书《卧底经济学》的作者。 《黑天鹅》作者纳西姆·塔勒布,《怪诞行为学》作者丹·艾瑞里,《金融时报》美国版执行主编吉莉安·泰特,《福布斯》杂志

  • 上承战略下接人才-人力资源管理高端视野

    潘平  /  2015-02-01  /  清华大学出版社
    ¥42.9(6.5折)定价:¥66.0

    本书上承战略,下接人才,以历史、标杆先进实践为引点,系统与全面地分析战略与组织管理、人力资源规划、干部管理、任职资格、招聘管理、培训与发展、绩效管理、薪酬激励、企业文化、国际化与大数据人力资源管理,并提出关注及思考点。 ●引经据典,立足实战,展望未来,彰显人力资源管理的重要性; ●指引hrd未来发展的成功之道,明示hrd如何走进业务和员工; ●以业务为本,从经典实践出发为人力资源管理者提供方法和技术。...

  • 助推-如何做出有关健康.财富与幸福的最佳决策

    泰勒  /  2015-04-01  /  中信出版社
    ¥30.2(6.7折)定价:¥45.0

      本书是一本可读性极强的经济学读物,它能帮助我们思考如何做出有关幸福的最佳决策。   我们虽然有一定的理性,但仍是“社会人”,仍会有很多偏见和非理性的状态。“助推”就是轻轻地推,在我们有可能做出错误的选择时,如果有人轻推我们一下,就有可能避免这种错误的发生。   本书作者理查德·泰德与卡斯·桑斯坦,一位是行为经济学界的大师,另一位是白宫的政策制定人。基于其深厚的理论与实践背景,他们建议政府应该用“助推”的手段帮助民众做出最佳决策。

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