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读者节
  • 狼的智慧:做人成功之原则 事业腾达之秘诀

    [美]特怀曼·L.托  /  2001-03-01  /  辽宁教育出版社
    ¥3.9(3折)定价:¥13.0

    本书以狼群和发生在荒野中的真实故事为例,阐释了个人和集体的力量是如何盘根错节地联系在一起的,论述了个人的成长和潜力影响团体的力量,反之团体的力量又会影响个人的能力和独立性...

  • 麦肯锡工作法-麦肯锡精英的39个工作习惯

    大岛祥誉  /  2015-06-01  /  北京时代华文书局
    ¥20.2(6.3折)定价:¥32.0

      1.世界最顶尖的顾问公司──麦肯锡的优秀顾问们有很多平常就极为重视的“习惯”。这些习惯是高效解决问题的动力。   2.本书以实现“品质×效率”为主题,介绍麦肯锡内部人士最重视的“39个工作习惯”。本书中的39个工作习惯是麦肯锡亲身实践的“立竿见影”的简单习惯,只要掌握这些习惯就能提高职场人士解决问题的能力。 ...

  • 从0到1-开启商业与未来的秘密

    蒂尔  /  2015-01-01  /  中信出版社
    ¥23.4(5.2折)定价:¥45.0

    一位传奇的创投教父,一部开启秘密的商业之作,一部事关所有人的生存哲学:   《从0到1》作者彼得蒂尔为首的“paypal黑帮”开创了硅谷的新格局,他本身就是一部商业传奇!   他是facebook第一位外部投资人,投资了tesla(特斯拉)、linkedin(领英)、spacex、yelp等企业。他创立的数据分析公司palantir市值约150亿美元。   在《从0到1》中,硅谷投资家彼得蒂尔将创业心法第一手分享,在网络上造成5600

  • 原则

    [美]瑞·达利欧  /  2018-01-01  /  中信出版社
    ¥69.6(7.1折)定价:¥98.0

    ·华尔街投资大神、对冲基金公司桥水创始人,人生经验之作 作者瑞·达利欧出身美国普通中产家庭,26岁时被炒鱿鱼后在自己的两居室内创办了桥水,现在桥水管理资金超过1 500亿美元,截至2015年年底,盈利超过450亿美元。达利欧曾成功预测2008年金融危机,现在将其白手起家以来40多年的生活和工作原则公开。 ·多角度、立体阐述生活、工作、管理原则 包含21条高原则、139条中原则和365条分原则,涵盖为人处事、公司管理两大方面。此前从未

  • 以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要

    黄卫伟  /  2014-11-01  /  中信出版社
    ¥35.4(5.2折)定价:¥68.0

    传承于《华为公司基本法》   华为管理层25年人力资源管理思想精髓,5年整理   华为公司内训教材,首次大公开!   作为华为公司内部培训教材,原汁原味,是继《华为基本法》之后华为的标志性著作,对国内外企业管理者&研究者具有高度的研究及借鉴价值。   作者系华为高管及顾问,获任正非及华为公司高度认可,是绝无仅有的权威之作。   诚邀吴敬琏,新加坡国立大学商学院、中欧(中国)、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。   资源是会枯

  • 面对差异的考验-一个跨国公司的经历

    ¥10.9(4.4折)定价:¥25.0

      从在拉法基集团进行的调查出发,菲利普·迪里巴尔纳详细描述了从中国到阿拉伯世界、到美国,一个跨国企业应对文化多样性的方式。一个企业应该如何分享它的价值观,或者它是否应该这样做?这些价值观是放在地球上无论什么地方都有实际意义,还是与某种世界观紧密联系在一起而只在西方功效独具?由此衍生出关于人类日常生活中民主和人权的激烈争论。全书语言平实,但并非轻描淡写。在世界上很多地方,人们都非常期待一种既公正又考虑相关人群利益的坚定力量。然而,期

  • 管理学(第11版)(工商管理经典译丛)

    ¥28.3(4.1折)定价:¥69.0

    本书在全世界名列基础管理学教材的榜首,自20世纪90年代引进我国以来,深受管理学界和企业界的好评,成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。第11版是这本经典教材的最新版本。 为适应管理实践的发展和管理学科的动态变化,第11版进行了较大范围的更新,从内容到形式都做了颇多调整,包括: ◆ 新增了全新的两章——“对多样性的管理”和“适应能力强的组织设计”; ◆ 更新了各章末的案例分析; ◆ 新增了多个专栏——“与众不同的管理者

  • 金字塔原理

    芭芭拉·明托  /  2019-04-01  /  南海出版公司
    ¥66.9(7.6折)定价:¥88.0

    《金字塔原理》介绍了一种能清晰地展现思路的高效方法,是训练思考、使表达呈现逻辑性的实用宝典。金字塔原理能将零散的观点有序组织起来,化繁为简,适合所有需要精进思考、分析、表达能力的读者。深入思考:建立金字塔思维,提取有价值的信息,找到问题的关键,将复杂的问题变得清晰简单。解决问题:从基本事实切入直击要点,制定严谨合理的解决方案,突破瓶颈。项目管理:明确目标,制定行动计划,根据MECE原则合理分配任务,不重叠、无遗漏。清晰表达:陈述项目、

  • 卓有成效的管理者

    彼得.德鲁克  /  2019-04-01  /  机械工业
    ¥51.1(7.4折)定价:¥69.0

    现代管理学之父彼得德鲁克谈个人管理。每个知识工作者都是管理者,其成效是决定企业成效的关键因素。卓有成效可以学会,于是平凡的人做成了不平凡的事业。邵明路、张瑞敏、赵曙明、包政、陈春花等鼎力推荐。...

  • 事实-用数据思考.避免情绪化决策

    汉斯.罗斯林  /  2019-04-01  /  文汇出版社
    ¥67.3(6.8折)定价:¥99.0

    《事实》教你避免情绪化决策!认识情绪化本能,作出相应改变,摆脱非理性的困扰,重新把能量投入建设性的行为中!一旦你拥有了《事实》提供的思维方式,你就能:远离焦虑、变得乐观、充满希望、变得理性、发现潜在的商机、作出有效决策。 避免一分为二:如今不应再把世界分为发达国家和发展中国家。大部分国家都是中等收入国家,而这种传统分类方式很容易让你在现代社会痛失潜在市场; 避免以偏概全:在一些城市街头,你会看到很多盖到一半的房子。很容易认为这是因

  • 组织的极限

    ¥10.4(5.2折)定价:¥20.0

    即使从纯粹的个人角度看,在我们希望实现的和我们最终能得到的,在价值和机会之间都存在着紧张与矛盾。高山上的隐居者可能看重温暖的衣服,总是被催逼着似的,用他能够找到的树叶、树皮或者兽皮来做衣服。然而,当许多人为满足他们的需求彼此竞争时,学会如何利用现存的可用资源变得愈发困难。本书中,诺贝尔奖获得者肯尼思·阿罗分析了人类为什么要和怎么样来组织他们普普通通的生活,来克服这个基本经济问题:对稀少资源的分配。 价格体系是一种用来调节竞争和组织社会

  • 马奇论管理-真理、美、正义和学问

    ¥18.2(4.8折)定价:¥38.0

    本书中选入的诸篇文章,多是学术大师马奇偶尔涉猎公共领域,特别是管理领域的普及类演讲或写作,展现了马奇作为思想家、理论家、学者、诗人多方面的大家风采。在这里,读者看到的是一个知识渊博、兴趣广泛、才情横溢的马奇。 ...

  • 麦肯锡问题分析与解决技巧

    高杉尚孝  /  2014-06-01  /  北京时代华文书局
    ¥15.1(4.3折)定价:¥35.0

    1.作者曾是麦肯锡管理顾问,已出版图书《麦肯锡教我的写作武器》。 2. 本书归纳了麦肯锡盛行数十年分析和解决问题的方法和技巧 ,作者总结出了分析问题的五个方法和解决问题的五个步骤,并配有大量图表,将一些复杂的问题通过图表清晰地表达出来,增强了本 书的可懂性...

  • 见识-你最终能走多远取决于见识

    吴军  /  2018-03-01  /  中信出版社
    ¥38.2(7.8折)定价:¥49.0

  • 中国古代用人故事大观

    郝勇 编著  /  2006-07-01  /  海潮出版社
    ¥14.7(3折)定价:¥49.0

    本书撷取中国古代用人故事,分为识人、择才、任人、育才、御人五篇,通过“用人点拨”中的哲理点醒,指明先人们的用人艺术之精髓和现在如何掌握用人艺术的要领...

  • 格鲁夫给经理人的第一课

    【美】安迪.格鲁夫  /  2007-01-04  /  中信出版社
    ¥20.4(7.3折)定价:¥28.0

    经理人永远有忙不完的事——永远有更多事情要做,永远有更多事情应该做,永远有更多事情应该做,要做的也永远超过你所能负荷的。 中层经理人是公司的骨干,但相较于一线主管或是位高权重的高层领导者,其贡献最容易被忽视。也因为这项工作特性,经理人必须有同时处理数项管理活动的能耐。另外,他还得知道如何把精力放在最能促进整个组织产出的活动上。 全球第一大计算机芯片供应商英特尔公司创办人格鲁夫在本书中,倾囊亲授执掌公司二十多年的经验,

  • 随机漫步的傻瓜

    ¥32.0(8.2折)定价:¥39.0

      你的成功不见得是因为比其他人高明,而很可能是运气的结果。开劳斯莱斯的摇滚乐手、把印象派画作抬到天价的投机客,拥有私人飞机的企业家和牙医相比,哪一个更富有?答案可能让你吃惊:牙医。因为他的职业生涯几乎没有什么风险,可能出现的灾难少之又少,也不会像投机客和企业家那样垮台,所以,牙医其实相当富有。   生活的最大特点是不确定性,随机现象比比皆是,大起大落常常发生在须臾之间。当随机性的黑天鹅出现时,你可能一夜暴富,也可能在一次失误中回

  • 哈佛商学院企业诊疗课

    ¥7.5(3折)定价:¥25.0

      一个模型,为企业发展问诊把脉;一本教材,征服哈佛商学院管理学殿堂;将学术的严谨和现实的案例无缝衔接,本书《哈佛商学院企业诊疗课》以众多美国企业成功化解发展危机的范例为教本,讲述了一个绝佳的管理工具应该如何被活学活用、为企业管理者和咨询顾问服务。

  • 是员工不会做,还是你不会教

    石田淳  /  2016-07-01  /  中国商业出版社
    ¥15.2(3.8折)定价:¥39.9

    【员工做不好,都是主管的错!】别再抱怨员工态度不好、能力不足,其实都是你没教明白!无能主管带领20%的精英下属完成团队80%的工作,优秀主管将80%的普通下属培养成团队的得力干将!◎不论是20万员工的大企业,还是20人的小企业全部适用的中层领导法则。◎美国航空航天局、波音公司等600家超大企业一致采用,在美国经济界创造出了巨大成果!◎日本行为科学管理开拓者石田淳力作!上市半月疯狂加印,日本著名图书网站5星推荐!◎特别收录了行为拆解法,

  • 如何有效使用每一点脑力深度工作

    卡尔·纽波特  /  2017-09-04  /  江西人民出版社
    ¥36.5(8.1折)定价:¥45.0

    ☆ 《纽约时报》《华尔街日报》力荐畅销书,引发数百万讨论的年度话题之作。收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书将帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,让你不再深陷于低效的忙碌之中。 ☆ 深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价

  • 经营分析

    ¥32.6(6.8折)定价:¥48.0

  • 能力陷阱

    ¥49.8(8.9折)定价:¥56.0

    我们很乐于去做那些我们擅长的事,于是就会一直去做,最终就使得我们会一直擅长那些事。做得越多,就越擅长,越擅长就越愿意去做。这样的一个循环能让我们在这方面获得更多的经验,但却容易陷入能力陷阱,在其他方面无法突破。 每个人都要特别警惕这种能力陷阱,避免把大量时间花在日常琐事上。如果你想获得更多更好的发展,就要从日常琐事中解脱出来,转变到进行更多策略性思考、在日常工作外建立人际关系网络、提升影响力等能够给你持续带来价值的工作上

  • 拉姆斯菲尔德规则-美国最高级别的管理课

    拉姆斯菲尔德  /  2014-09-01  /  湖南人民出版社
    ¥21.8(5.2折)定价:¥42.0

    1. 拉姆斯菲尔德,四十三岁成为美国历史上最年轻的国防部长;六十三岁,成为最年长的国防部长。在任职期间,成为美国阿富汗战争、伊拉克战争 总设计师。   2.美国鹰派力量的代表人物,中国国防大学刘亚洲推崇的战略家。拉姆斯菲尔德形成著名的“精确闪击战”理论、“一小时打遍全球”等理论,当今美国军 事战略仍沿用“拉氏理论”。   3.政坛、商场常青树,五十年从政、管理世界五百强企业的经历,将企业管理理论带入五角大楼,被称为唯一一位能够像管理企

  • 人力资源开发与管理-(第三版)

    张德 主编  /  2007-04-01  /  清华大学出版社
    ¥25.8(6.8折)定价:¥38.0

    随着人类进入知识经济时代,人力资源的竞争已经成为企业之间、国家之间、地域之间竞争的焦点。人力资源开发与管理也成为管理学科的核心课程。本书是2001年版的修订版,不仅增加了最新的学术和应用研究的理论成果,而且融人了最近几年来出现的新的管理理念;此外,加强了案例部分的建设,更新了章末的案例库。本书既有理论上的先进性、创造性,又有实践上的适用性和可操作性;既考虑到教学内容国际上的通用性,又考虑到适合中国国情。本书结构严谨,层次清晰,文笔流畅

  • 管理圣经-升级版

    毛赫尔  /  2012-10-01  /  东方出版社
    ¥6.4(3.2折)定价:¥20.0

      《管理圣经(升级版)》不是一本关于企业管理的学术性质的理论著作,而是立足于企业管理者的实用手册,用简洁清晰的语言对企业运营的每一个元素如企业经营、企业战略、企业文化、人事政策、公司治理、财政政策、市场营销等都做了精细的分析。   作者认为企业管理的核心原则是注重实用、讲究策略。他结合20年世界顶级企业总裁实践经验,把企业运营的要点、实践与理论的差别、企业管理的根本原则都一一罗列出来,方便查阅,这是一本值得一线管理者时刻必备的口

  • 专业主义

    大前研一  /  2015-07-01  /  中信出版社
    ¥27.1(6.8折)定价:¥39.8

    1.“全球五位管理大师”之一、“日本仅有的一位极为成功的管理学宗师”大前研一经典作品。 2.以鲜活的案例展现给读者如何才能达到“专业”以至于获得成功。 3.一本所有人都必看的“常识性”书籍。...

  • 人力资源管理必备制度与表格范例

    尹晓峰  /  2015-10-01  /  北京联合出版公司
    ¥23.4(5.2折)定价:¥45.0

    更多精品经管图书请点击进入>>> 推荐一《人力资源管理必备制度与表格范例》——融入微信扫一扫,富有新意 《人力资源管理必备制度与表格范例》融入了微信扫一扫,打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端,将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中,通过微信扫一扫便能轻松下载,可直接使用或稍微修改一下使用,非常方便,能大大提升工作效率。 推荐二《人力资源管理必备制度与表格范例》——管理制度与表格更加

  • 成功心理通俗读物:狼道

    B848.4-49  /  2019-04-01  /  成都地图
    ¥13.7(3.8折)定价:¥36.0

  • 重新想象(激荡年代里的卓越商业)

    汤姆·彼得斯  /  2004-09-01  /  华夏出版社
    ¥12.2(2.1折)定价:¥58.0

    凝聚其四年的思考结果,彼得斯用激情、设计和女强人等概念重新构建了美国商业体系。在安然事件、经济膨胀期以及9-11事件以后的第一本书里,汤姆·彼得斯,这位美国最具影响力的商业思想家宣称,老式的商业图书在如今这个杂乱无章的新世界里是已经毫无用处。 在序言中汤姆彼得斯声称:商业是很残酷。或者至少它可能是这样。但是破产的“商业体验”使我们不能对在如今的工作场合正进行的变革做周全的考虑。在新经济条件下,人们担负起职业责任的同时,必须掌握相应的

  • 公共管理学

    陈振明  /  2005-12-15  /  中国人民大学出版社
    ¥34.9(8.3折)定价:¥42.0

  • 员工激励

    约翰.阿代尔  /  2008-07-01  /  海南出版社
    ¥9.3(3.2折)定价:¥29.0

    《员工激励》是对员工激励这一关键领导技能的实用指导。基于对激励的深入研究,约翰·阿代尔提供了一整套激励高效团队的方案。《员工激励》的方案摆脱了传统薪酬加奖励的简单激励模式,介绍了能让员工对工作保持激情和活力的崭新方法。管理者希望员工乐于奉献而没有丝毫埋怨;对组织目标的实现,有着极为强烈的使命感;对企业忠心耿耿……其实,做到这些并不难,只要对员工进行真正有效的激励...

  • 管理技巧入门必读

    ¥7.0(3.2折)定价:¥22.0

    本书介绍了心理测试评估指标(psychometric assessment:pro-fling)的技巧,并且重点描述了以下6种主要的行为指标:  1.领导方式指标;  2.专业方式指标;  3.管理决策指标;  4.用权与授权指标;  5.管理行为指标;  6.领导和管理的360°指标。  本书的组织结构  第一部分是关于心理测试评估指标的评定,详细描述了指标的具体内容、用途以及如何将所得信息运用到发掘个人潜能上。 

  • 团队协作的五大障碍

    (美)兰西奥尼  /  2010-01-01  /  中信出版社
    ¥18.3(7.3折)定价:¥25.0

    当57岁的凯瑟琳接替杰夫,担任决策科技公司ceo时,公司上下一片哗然。凯瑟琳不仅已经过了创造力最强的年龄,而且也没有拿得出手的教育背景。然而,在这家看似前景一片光明的公司,凯瑟琳要面对的是所有企业都会出现的问题:管理层互相倾轧,员工和上司离心离德。但是,这家公司的问题似乎更突出,也更棘手。与竞争对手相比,他们掌握着更好更新的技术、更强大的董事会、更多的资金,尽管有这些优势,但是整个公司的盈利额和客户却远远落后与对手。凯瑟琳,一个没有技

  • 曾仕强-赢在中国式管理

    曾仕强  /  2010-03-01  /  广东经济出版社
    ¥16.8(4.3折)定价:¥39.0

  • 要事第一

    ¥23.8(6.8折)定价:¥35.0

    在《圣丹斯诺言》中,领导艺术方面的权威史蒂芬·柯维和罗杰·梅里尔阐述了领导艺术最朴实的本质。本书生动地叙述了不同行业领导人的实例,包含一些睿智的故事,更有美国《国家地理杂志》著名的获奖摄影师德威特·琼斯为本书提供的精美图书。本书用美不胜收的大自然景色表达和阐述了富兰克林·柯维公司所教授的原则;公司的客户在这些原则的指引下可以克服今天许多企业都会面临的管理不当的问题。 三位作者将带领读者进行一次临其境的旅行,寻找大自然的法则,从

  • 管理学原理

    钟耕深  /  2011-05-01  /  经济科学出版社
    ¥14.2(4.3折)定价:¥33.0

  • 系统之美-决策者的系统思考

    梅多斯  /  2012-08-01  /  浙江人民出版社
    ¥50.6(8.9折)定价:¥56.9

      《系统之美》是一本简明扼要的系统思考入门指南,也是认识复杂动态系统的有力工具,帮助大家提高理解和分析身边系统的能力。小到个人问题,大到全球性复杂挑战,本书都可以为你提供睿智的解答和洞察。   作为一本实用的入门指南,本书不仅讲解了系统动力学的基本概念、列举了常见的系统结构,还详细陈述了复杂系统的3大特征、8大陷阱与对策、12大变革方式以及15大生存法则。作者把系统思考从计算机和方程式的世界中解脱出来,以各种真实的案例,阐述了系

  • 华为的企业文化-第3版

    赵海涛  /  2012-09-01  /  海天出版社
    ¥20.3(5.2折)定价:¥39.0

    《华为的企业文化(第3版)/解密华为成功基因丛书》编著者陈广、赵海涛。 《华为的企业文化(第3版)/解密华为成功基因丛书》内容提要:本书以华为最新的企业文化案例对华为企业文化体系中的企业使命、企业价值观、企业愿景和如何构造优秀企业文化等内容进行了详细的介绍,全面展示了华为企业文化中的华为基本法、企业文化考核、危机文化等经典内容...

  • 人性的弱点

    戴尔.卡内基  /  2012-12-01  /  中信出版社
    ¥23.4(7.3折)定价:¥32.0

      作为美国教育之父戴尔?卡内基的最成功的经典著作《人性的弱点》,本书充分汇集了大师卡内基的思想精华,深刻剖析了人性中的弱点,同时引用了许多名人及普通人的真实案例,讲述了他们如何通过学习书中的内容,以尊重、理解、真诚为基石,改变自己为人处世的态度,提高语言沟通能力并增强自信,从而获得他人的信任甚至影响他人,最终取得成功。   这本书在近80年的时间里,激励了无数迷茫的读者,帮助他们重新找回力量与勇气,继续拓展自己的人生。   本书

  • 德鲁克战略整理术

    藤屋伸二  /  2013-06-01  /  东方出版社
    ¥14.8(4.6折)定价:¥32.0

      德鲁克一生共创作41部管理著作,被称为“现代管理之父”。他的理论恰到好处地对管理的本质做出了系统的诠释,获得了全世界的普遍认同,是顶级的管理理论。他的读者遍布全球,甚至可以说没有企业家或管理学家敢宣称没受过他的影响。 日本知名中小企业诊断师、社会保险劳务师藤屋伸二反复研读德鲁克著作达100多次,并结合自己的成功实践经验,采用整理术的方法,利用图解的形式,对学习内容进行分类梳理。在《图解德鲁克:战略整理术》一书中,每一张图都代表

  • 赢-(纪念版)

    韦尔奇  /  2013-06-01  /  中信出版社
    ¥25.0(5.2折)定价:¥48.0

    这是“全球第一CEO”杰克·韦尔奇所有著作当中最富盛名也最畅销的一部,是其掌管通用电气21年管理智慧的精华结集。赢,是所有人都在追求的目标——在商业竞争中赢得合作,在管理中赢得信任,在工作环境中赢得尊重,在家庭生活中赢得爱,在人生历程中赢得价值感。 在杰克·韦尔奇看来,赢不仅仅是“好”,而是真正“伟大的”。当一个公司盈利的时候,它的每一个员工也能获得长足的进步,他们拥有更多的工作和创业机会,对未来充满自信,有钱送孩子上大学,获得更好的

  • 家族企业治理-矛盾中繁荣

    ¥12.2(3.2折)定价:¥38.0

    “无论怎样选择都是有利的!” 关注企业还是强调家族需要?侧重管理权还是所有权?   自创业主时,家族企业便一直面临重重矛盾一一不断被挑战的领导地位和决策方法,无法平衡的平等与功绩。然而需要注意的是,成功的企业最终都摆脱了悖论的影响,让企业跟随时代一同发展前进。

  • 变局下的白酒企业重构

    杨永华  /  2014-05-01  /  中华工商联合出版社
    ¥17.5(3.8折)定价:¥46.0

      未来10年,你的企业在哪里? 找准位置,根据地市场建设是关键...

  • 一个人力资源总监的管理笔记

    黄红发  /  2014-06-01  /  北京联合出版公司
    ¥11.5(3.2折)定价:¥36.0

    作者通过将自己近十几年来接触到的咨询案例进行梳理与总结,透过对其过程中50多个真实案例的真实还原,帮助以及指导从事人力资源工作的朋友们解决其工作过程中的一些难题与疑虑。通过还原每一个真实案例的细节,以期使更多人力资源工作者从中获益,少走弯路...

  • 人力资源管理实操从新手到高手-实用案例版

    张鹏彪  /  2015-02-01  /  中国铁道出版社
    ¥28.6(5.2折)定价:¥55.0

    本书是由几位hr总监与人力资源师共同编写,他们在写作过程中尽量避开传统、理论的人力资源专业知识,结合他们的实际工作经验,将多年的操作和经验与读者分享。本书适合人力资源管理专业的毕业生、从事人力资源岗位工作不久的初学者以及企业的高层管理者快速提升自己的认知水平与作业能力。当然,由于作者中有近15年人力资源高级管理经验的从业者,有些观点较为深入,在某些方面也突破了理论与专业人力资源管理的基本知识,剖析了企业经营与人力资源管理之间紧

  • 联盟-互联网时代的人才变革

    霍夫曼  /  2015-02-01  /  中信出版社
    ¥26.5(6.8折)定价:¥39.0

    1.世界最大的职业社交网站linkedin领英创始人作品,解密如何将全球的人才变为你的人脉。   2.“联盟”作为一种全新的人才机制,正在席卷全球,《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。   3.“paypal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔(著有《从0到1》)、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网(facebook)、特斯拉(tesla)、领英(linkedin)、youtube、spacex,改变硅谷格局的真正

  • 新领导力

    大前研一  /  2015-05-01  /  漓江出版社
    ¥14.4(4.8折)定价:¥30.0

    领导力不是天生的,   究竟什么才是现代领导者应该具备的条件?   领导者无能,我们该怎么办?   每个人都应该学会如何辨识“好的领导人条件”,才能做出正确的选择、负起严格的监督责任!   请跟随大前研一一起学习企业领导者和员工必备的全新领导能力...

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