国际贸易结算-(英文本)

《国际贸易结算(英文本)》是全英文的国际结算教材，但读者对象是国内高校国际贸易、国际金融和其他有关专业的学生。因此，它以浅显易懂但又不失专业的英文，论述了国际结算的基本知识和基本原理。首先论述了国际贸易的特点，理论，并介绍了世界上最重要的国际经贸组织——巴黎国际商会。然后，以美国票据法为依据，展开了对国际结算中常用的商业票据的讨论。随后，进入《国际贸易结算(英文本)》的核心内容——国际支付和结算。最后，对信用证项下使用频率最高的单据的

人力资本(产权机制与行为偏好对企业经营者群体的差异性剖析)

本书强调，产权是企业经济效率的根本，企业竞争力的根源在于企业内部的组织制度形式，尤其在于企业产权制度的安排。现代企业理论将企业视为一组由物质资本所有者和人力资本所有者共同投资组成的契约集合，因此，企业产权除了包括物质资本产权外，还应包括人力资本产权。与物质资本产权相比，人力资本产权的制度安排通过行为规范的建立、权利的界定和激励约束机制的构建，对经济主体的行为偏好更具有导向作用和激励作用。物质资本产权机制解决的是所有者和监督者积极性发挥

人力资源管理

本书着重针对企业组织中的人力资源管理问题进行了较全面的阐述和探讨。在两年多的编写工作中，尤其是在初步确定写作提纲和样章后，黄祖辉教授、徐金发教授、陈旭东教授等教材评审专家提出了宝贵的意见和建议。此后又经我们编写组全体同仁的多次讨论，达成共识，并试图达到以下四个目标：一是系统性。我们希望本书涵盖该学科的主要研究领域，并对其各主要部分的基本概念、理论、技术与方法，都能予以论述，使读者对本学科有一个较系统全面的认识。二是新颖性。我们尝试在本

涉外秘书学

《秘书业务知识丛书：涉外秘书学》更多地突出了知识性和实用性。从我国涉外秘书队伍的现状出发，按照涉外秘书工作人员办文、办会、办事的职能要求，实实在在地叙述了涉外公文的作用与特点，以及法规性、指挥性、报请性、知照性、契约性、诉讼性、记录性、礼仪性等各种涉外文书的体式及写作方法；具体翔实地介绍了涉外会见与会谈、宴请与晚会、涉外谈判与常见仪典等各类涉外活动的组织安排；深入而细致地讨论了外宾接待、出国事务、对外交往礼仪及涉外保密等涉外事务工作的

企业群落与厂商行为

本书将生态学的研究方法引入到企业群落研究中，进行了模型开发、模拟分析与演化路径设计，初步建立了一个企业群（clus-ter）的演化分析框架，从方法上推进企业集群理论的进展，对企业群落生成演化路径及厂商行为予以剖析。首先，运用生态理论及演化理论的相关学说，通过建立企业群落生态系统，构造理论模型，模拟分析企业群落创立、汇聚、跨区延伸以及失败或再创立阶段的演化路径，并结合成本收益原理，提出区位成本、区位收益、群聚成本、群聚收益的新概念，揭示

变革领导者:打开您“突破困境,迈向卓越”的智慧之门

本书的核心内容是基于丰富的企业管理实践和大量的管理研究之上，独创了一套符合中国企业迈向卓越的管理模式和一套适合中国企业领导者迈向卓越的领导力发展体系。内容包括外部环境：中国经济环境的现状和变迁；企业内部等...

绩效管理

《绩效管理》以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现出绩效管理的全貌。第一章绩效管理概述，层次清晰地展示了绩效管理的基本概念和基本问题。第二章至第五章从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈与结果应用等四个方面讲述了绩效管理的基本过程，绩效反馈与绩效改进这些绩效管理的新理念贯穿其中。为了突出绩效管理的操作性技术，?绩效指标与标准独立设计为第六章，从而突出了重点和难点。第七章分别介绍了基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指

国际贸易理论 第二版 马淑琴、王瑾、黄海蓉、 熊永芳 浙江大学出版社2011-03

《应用型本科规划教材：国际贸易理论（第2版）》的编写正是基于上述思考，力图以凝练的语言向读者介绍与分析国际贸易的经典理论，力求重点突出，从而使读者能尽快了解并掌握国际贸易理论和相关分析方法。 《应用型本科规划教材：国际贸易理论（第2版）》的特点主要有：一，博采众长。本教材在写作过程中汲取国内外相关研究成果的精华。第二，体系完整。本教材力求根据动态，调整体系，以国际贸易的成因——国际贸易理论——国际贸易调整之政策——国际贸

创业学

本书讲述了：在中国经济飞速发展与大学生就业难度日益加大的今天，如何选择自主创业与创新模式对于当代的大学生来说不仅仅是一个关乎个人前途的重大事件，对于我国国家人力资本的可持续发展与积累来说也具有极其重要的意义。在大学生就业形势严峻的背景下，大学生创新创业的浪潮突起，越来越多的大学生开始进行各种创业形式的尝试。新创企业为社会提供了大量工作机会，在一定程度上缓解了就业压力。国家和各级政府也出台了相关政策来支持创业，因此，有关创业领域理

性感的公司

“性感”和“公司”这两个看起来毫不相干的字眼，要如何联系在一起？ 　　本书阐述了一个崭新的企业管理理念，即让企业成为人，成为一个兼具美貌、智慧与个性的人，去诱惑它的股东、员工和客户，让他们坠入爱河，魂牵梦萦。 　　怎样做才能让企业具备人的特性呢？ 　　“这些公司在行动时必须基于这样一个信念：对公司来说，最重要的是客户、员工、股东、供货商……是‘人’。” 　　作者凭借多年在全球知名企业的人力资源管理经验，详细例举多家公司案例，阐述

走进梦想小镇

本书分为美学的追求 ; 社群的邀约 ; 开放的容度 ; 社区、社群与城市化四章。主要内容包括: 心想, 事成 ; 大美不言 ; 对土地的敬畏之心 ; 不输给前人 ; 建筑师的本质等...

管理入门课

本书分几个部分: 星期天, 研究领导者的心理构成。星期一, 分析老板的领导力及思维方式。星期二, 以一种新的方法检验你与老板之间的心理契约。星期三, 探讨如何利用肢体语言和情绪管理给老板留下最佳印象。星期四, 探讨你希望在哪些方面管理你的老板。星期五, 研究各种“地...

差异化管理:如何理解并管理与你不同的人

本书共分为是什么使我们缺乏联结? 杀手级应用: 跨鸿沟磨合 ; 复制成功经验三部分。主要内容包括: 那些你不知道但会伤害你的事: 我们为何不谈论差异 ; 管理权力鸿沟等...

对立的天才-向内者与外向者如何优势互补

★ 人格研究之王继《安静的艺术》后又一力作 ★ 简单五步让你的讨厌鬼搭档变成即时上线的神助攻 ★ 畅销书作者赛斯高汀、丹尼尔平克、亚当格兰特联袂力荐...

转型经济下新创企业联盟网络研究:形成.演化及作用机理

彭伟编著的《转型经济下新创企业联盟网络研究--形成演化及作用机理》具有多重理论意义，对战略联盟、网络嵌入性、转型经济情境下创业等研究领域均有一定的理论贡献。对战略联盟研究领域，针对现有研究更多地侧重于大型成熟企业开展的联盟实践并且构建了基于大型成熟企业联盟的理论体系的现实，本书基于创业管理的视角来研究联盟问题，提出了对新创企业联盟更为有效的理论体系，拓展了战略联盟领域的研究视角，为学者们开展战略联盟领域与创业领域的交叉研究提供了借鉴与

海尔能否重生-人与组织关系的颠覆与重构

作为全球家电领先品牌，海尔颠覆式的管理变革和组织转型备受行业内外瞩目。它变革的目标和本质是什么？变革的实际效果如何？海尔的“企业平台化”“员工创客化”“用户个性化”，体现着张瑞敏怎样的思考，又有着什么样的时代背景、内涵和逻辑联系？在互联网时代的新环境下，海尔能够实现涅槃重生么？互联网时代，传统组织在升级转型，新的组织形态层出不穷，这些组织变革在根本上反应的是人的价值作用的提升，价值创造方式的变化，以及人与组织关系的重构。从组织人到自主

管理者的自我修养-中小企业治理.管理与转型精髓

崔玉舒所著的《管理者的自我修养：中小企业治理、管理与转型精髓》立足于中小企业实践，针对常见的企业运营管理难题，从多维度给出了清晰、可行的方案与建议。尤为值得称道的是，本书将法律条款融入各个模块用于指导日常管理与决策工作，解读到位、颇有新意、也很有价值。　　本书既有实践的总结也有深层次的思考与归纳，很务实有效，相信能给企业界朋友们带来帮助...

乔布斯到底给苹果留下了什么?

在乔布斯去世后的四年里，苹果公司并未如人们所预料的那样陷入低谷，反而不断推出令人耳目一新的产品，并频频刷新销售记录。是什么给予苹果如此旺盛的创造力？是什么让苹果在乔布斯离开后仍然保持着惊人的自我颠覆精神？又是什么造就了如今颠覆互联网界的持续创新精神？ “将创新做到极致”，这句史蒂夫·乔布斯用一生去实践的名言如今已被众多公司奉为圭臬。本书将从创业者的角度，以乔布斯时代苹果公司历代产品的诞生与意义为线索，对乔布斯的创新精神和苹果的产品理

人力资源管理项目实训教程

本书按照人力资源管理的工作任务及工作过程内容分成八个项目：人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、员工绩效考评、员工薪酬管理、员工激励管理、劳动关系管理...

全球产业网络下的企业社会责任和产业升级

企业跨国联盟关系风险及其控制机制

陈菲琼编著的《企业跨国联盟关系风险及其控制机制》以全新的视角来诠释企业跨国联盟关系风险及其控制机制，建立了生成、演化、控制三位一体的框架体系。在理论研究与实证结果的基础上，从跨国联盟关系风险产生的根源出发，分析了跨国联盟关系风险的形成机理。细化分解了不同阶段跨国联盟的关系风险，剖析了在跨国联盟的伙伴选择、跨国联盟建立、跨国联盟运营、绩效评估四个阶段中关系风险的不同表现和影响，并给出了在每一阶段联盟关系风险的关注重点。将理论研究、实

商战设计师-三十六计-[第一卷]

《商战设计师(三十六计)》由尤月林所著，《商战设计师(三十六计) 》借古代“三十六计”计谋思库，详解当代装饰企业内的经营谋略、战略思想和营销技巧，并采用实战故事、案例等说服力较强的叙述手段来系统阐述装饰企业的发展战略、经营模式等，表达作者对当今“新商界”思维的理解。此书行文潇洒自然，故事耐人寻味，情节迭起，表述幽默、诙谐，读来拍案叫绝...

2010-中国上市公司控制权报告

本书的意义在于：通过提出符合中国资本市场特征和制度现状的上市公司控制权理论，建立了不同决议机制下的控制权概率测度模型，并给出实现上市公司有效控制的最低持股比例，为上市公司控制权的动态管理提供了较为科学的理论方法和技术手段。 本报告通过对1515家中国上市公司2007—2009年度有效控制权及控制程度的测算，揭示了国内上市公司普遍存在的较严重的控制权问题...

中国民营企业国际化影响因素及模式选择

《中国民营企业国际化影响因素及模式选择》在理论研究的基础上，从六个全新的视角对中国民营企业国际化的实践进行案例研究和计量分析。全书共分8个章节，具体内容包括企业国际化的理论研究、中国民营企业国际化的政策演变、民营企业国际化促进政策的国际比较、中国民营企业国际化的影响因素分析等...

管理学原理与方法

本书以企业中、基层管理岗位所需要的基本管理理论和管理实践技能为主线，以培养学生的职业能力为出发点，进行教学内容组织，对管理的基本理论知识如计划、组织、领导、控制等作了“够用、适用”的阐述...

国际企业管理案例

管理是企业的灵魂，案例是灵魂的实践和体现。对于今天的中国人来说，我们生活在一个全球化的平坦世界里，这里没有边界，一切公司和一切理念共衍共生，天使与魔鬼相依而存。平台的开放让我们有机会接触世界最新的管理思想。努力学习、完善提高，面对现实、接受挑战，在世界经济大潮中雄踞一流、立于不败之地，是当前每一个中国企业的神圣使命和发展目标。面对国际竞争的严峻挑战，我国企业的当务之急是提高国际竞争力，不断学习，勇于超越。 本书内容丰富，汇集了大

酒店人力资源管理

简介 　　全书围绕酒店人力资源管理的基本职能，按照高职院校教学要求，采用模块化结构编写，每个模块由若干个项目组成，每个项目又由若干任务组成。全书共分为七个模块，包括酒店人力资源管理概述、酒店工作分析、酒店员工招聘、酒店培训、酒店考核、酒店薪酬设计、酒店劳动管理。　　　　较之以往的高职教材，全书特色在于以下三方面：以素质培养为基础、以能力培养为核心，紧密追踪酒店人力资源管理发展前沿，构建层次化课程教学体系；任务驱动、

基于演化原理的企业行为分析

《基于演化原理的企业行为分析》是袁桂秋博士对于企业演化研究的阶段性总结。本书从企业的约束条件和资本需求角度分析影响资本结构的因素，并通过实证检验分析资本结构的演变性，同时本书通过资本结构的动态调整比较分析所有制性质对我国企业经营行为的影响。其分析与得出的结论有助于推动这一领域研究的深化与拓展...

当代浙商发展

李建华编著的《当代浙商发展》讲述了：浙商大企业奉行多元化战略并取得长足发展。在中国经济发展方式转型、全球经济格局演变和应对国际金融危机冲击过程中，浙商大企业正在发生多元化和回归主业的激变；产业空心化和去泡沫化倾向并存。 资本市场为中小企业提供融资渠道的同时也压低其盈利水平。中小企业资产增长显著，盈利水平稳定、雇员增长最慢。 个体经营、商品市场发育、集体企业和国有企业产权改革、外向向经济发展、尊重市场的地方政府等，是成就当代浙

社会资本视角下的中小企业发展问题研究

中小企业是现阶段我国国民经济中最活跃的组成部分，也是我国大部分地区经济发展的重要成长源，其地位、作用和成就已成为各界共识。但与此同时，我国中小企业发展到今天，在自身发展能力和外部发展环境上仍存在较大的问题。 由范钧编著的《社会资本视角下的中小企业发展问题研究》共六章节，主要内容为我国中小企业发展的总体情况，文献回顾和理论框架构建，浙江、广东两省中小企业的实证分析等...

中国家族企业的社会角色-过去.现在和未来

本书是国内迄今为止第一本试图从比较历史的角度对近现代中国家庭、家族乖口家族企业成长进行系统阐述的学术著作。从清末明初到当前150年中，中国的家庭制度发生了很大的变化，但是家庭制度的主要特征依然影响了中国家族企业的组织和管理模式。中国家族企业作为民营企业的主流模式，在企业数量、产值禾皿就业对国民经济做出重要贡献。通过五个国内外典型家族企业成长的比较历史分析，大陆家族企业朱来成长和理性化道路还很漫长，可以积极借鉴包括中国香港、台湾和东

国际企业管理教程

管理学-理论与实践

管理学是系统研究组织管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是研究在现有的条件下，如何通过合理地组织和配置人、财、物等资源，提高生产效率。管理学是一门综合性的交叉学科。 本书按照计划、组织、领导、控制和创新五大管理职能，对管理学各方面内容都进行了简洁、明了的阐述，全书共分为两部分：第一部分为管理理论，包括第一章至第四章的内容；第二部分为管理实践，包括第五章至第十二章的内容。第二部分

深度创新方法

突破创新疲劳，重拾想象力 尊重（Respect）、互惠（Reciprocity）、责任（Responsibility）、反思（Reflection） 让企业保持生命力的4R原则 全球30位*有可能对未来商业世界产生重大影响的意见领袖之一 阿尔夫雷恩 *力作...

在华外资企业知识产权新型保护途径研究

本书针对外商投资企业在我国的知识产权申请、运营、保护现状, 我国政府、司法机关对外资知识产权保护方面的法律法规和态度, 分析了影响外资企业知识产权投资信心的若干因素, 提出了一些新的知识产权保护渠道, 以利于稳定外商投资, 正面宣传我国知识产权保护取得的成果...

腾讯产品法

本书稿列举了腾讯公司创立至今近20年来各方面的管理实践经验, 包括实用的工作方法、企业管理、产品哲学、战略规划、公关手段等。可以说是腾讯成长至今的秘密“兵法”, 是一部帮助互联网从业者及创业者团队提升职业技能、加强企业竞争能力的实用手册...

安全领导与决策

本书从行为科学视角系统分析了安全管理中的领导力问题。安全行为科学的基本任务是通过对安全活动中各种与安全相关的人的行为规律的揭示，有针对性和实用性地建立科学的安全行为激励理论，并应用于提高安全管理工作的效率，从而合理地发展人类的安全活动，实现高水平的安全生产和安全生活。本书在社会学、心理学、生理学、文化学、经济学等学科基础上，分析、认识、研究影响人的安全行为因素及模式，尝试提出应用于指导安全管理和安全教育等方面的安全管理的领导力...

团队的未来:科技和人力资源的高效结合

在本书中, 作者提供了一个可以充分利用人类的创造力、判断力、解决问题的能力和人际关系敏感度的指南。书中揭示了“机器人代替人类劳动力”将会是什么样子, 人才和机器是如何肩并肩地工作的, 以及如何使团队结构更加灵活和注重创新, 将帮助你领导未来的工作团队...

华为全球化

作者亲历华为13年靠前化历程，先后供职于华为在法国、英国、德国、西班牙、智利等国家的公司，是华为欧洲总部平台的搭建人，也是拉美智利电信运营商和公有云业务的格局突破者。本书详述华为靠前化的重要历程、理念，华为进入海外市场的过程，作者参与的华为靠前化进程中的重要事件，并剖析了华为靠前化的成功经验和教训，为有出海意愿的中国企业提供出海及在海外可持续经营的建议...

赋能工作法:打造一支自驱动的高效团队

本书提出3D赋能模型，释放团队潜能，与人才共同成就，让团队自主驱动。聚焦团队赋能7步法：打造小而美的敏捷团队→充分赋权→建立人企联盟关系→打造人才“生态链”→激活员工的内驱力→让团队自主思考→打造自驱执行力。提供一系列拿来即用的实用工具：4个方面操作创建充满战斗力的自组织、STAR面试法、两大赋权模型、3R聆听模式等...

秘书实用心理学/潘慧莉

秘书心理学就是运用心理学原理、技巧探讨秘书活动中的各种心理现象、秘书人际交往与沟通的特点、秘书心理健康的意义等，增强秘书人员的职业心理素质...

像经营企业一样经营自己:人人都能学的职场规划术

时代洪流中，如何做到即便行业遇冷，淘汰谁也轮不到你？在个人品牌崛起的时代，你需要像经营企业一样经营自己。 企业面对不景气的外部环境，会采取一系列的措施去调整策略、组织应对。职场人同样要考虑：如何及时判断职业发展轨迹是否将遭遇“凛冬”？无论是企业外部因素还是自身原因，要从哪些方面为这个“冬天”做准备？以及，对未来要有怎样的规划？ 如果当下的你恰好是一名那焦虑到无所适从的职场人，那么就翻开本书，跨出步——从形成清晰的自我认知开始。祝你

财务管理学

本书的特点可归纳为以下四个方面：第一，结构严谨。本书以财务决策、财务预算、财务控制、财务分析为体系，以财务活动为主线，以筹资管理、投资管理、运营资金管理、股利政策为主要内容，系统阐明以公司制企业为代表的现代企业财务管理的理论与方法。第二，内容新颖。本书以最新修订实施的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国企业所得税法》为依据编写，并吸收了一些近期我国财务理论研究最新成果

离经叛道(不按常理出牌的人如何改变世界修订本)(精)

如果当初为数不多的那几个人没有听从内心的反叛直觉，美国或许根本不存在，个人电脑可能还未普及，我们大概还坚信太阳是绕着地球转的。 人们习惯性地认为，只有一些人会产生重大影响，大多数人终将平庸。然而，那些打破常规、改变世界的人其实和你我并没有太大不同。林肯并非生来更具创新精神，也并非更有勇气应对争议。正如思想家杜波依斯所评论：“他是你们中的一员，但他成为了亚伯拉罕·林肯。” 由此可见，离经叛道不是一种天生的特质，而是一种有

小微企业文化建设研究

小微企业在文化建设上不仅存在先天不足的问题，还存在后天管理理念上的欠缺，小微企业的文化建设是一项非常艰巨的工作。　　一直以来，不少小微企业在模仿追随通用电气、海尔等优秀企业进行企业文化建设时，其实并没有找到适合自己的核心文化及建设路径，以致投入甚多收效却甚微。市面上关于企业文化建设的书层出不穷，但其中能切实指导小微企业的却少之又少。　　《小微企业文化建设研究》将展现新时代小微企业文化建设的新趋势、新变化，分析研究小微企业文化建设的

转型经济中企业家社会资本影响企业创新能力提升的内在机制研究

本书围绕“企业家社会资本如何影响企业创新能力提升”这一基本问题, 结合我国转型经济背景, 综合运用资源基础理论、资源依赖理论、社会资本理论与创新理论, 通过探索性案例研究、统计分析等多种研究方法尝试揭开企业家社会资本影响企业创新能力的“黑箱”...

家族资产管理(财富传承的成功哲学)

本书结合国内外先进的财富管理知识以及丰富的实操案例, 以通俗易懂的方式阐述中国高净值、超高净值人群为什么要做专业的财富管理, 如何更好帮助这一人群实现财富的长期规划和科学管理, 以及对中国财富管理行业的深度思考。通过还原实操案例, 介绍财富管理从尽调到决策再到投后的作业流程和规范, 并就与家族资产管理相关的问题给出专业化解决方案...

别再迷恋互联网思维

本书作者拥有国外专业研究机构背景，而且对互联网行业具有长期的理论研究和调查实践，内容既有深度，又轻松可读，作者还根据互联网行业的一些热门现象绘制了漫画，直观诙谐，对读者更具有说服力和借鉴性。本书能很好地帮助读者梳理互联网产生到现今的发展脉络，*主要的是帮助读者认清互联网思维的本质，以结合商业思维对企业进行正确的经营和管理。 ...

植物逻辑-新常态下企业成长之道

植物是春天的先知，它们总是能*先感受到春的气息，并能抓住机会，找到*适合自己的生存策略和方法。本书介绍了大量的植物生存法则和发生在植物身上的有趣传说，希望企业管理者能从这些植物身上获得企业的经营之道和生存之道的启迪。本书借鉴植物的生存特点，从九大方面总结出企业在市场、产品、顾客、制度管理、人才、创新、规模、品牌和企业文化上，所应该遵循的法则和掌握这些法则的诀窍。通读本书，会给你提供企业经营和企业管理的独门绝技，让你在经济复苏的大潮中，

创意是一场即兴演出

它汇集了这个星球上有趣、富有创造力的一群人； 它能用幽默的力量让你大笑、让你思考； 它将告诉你：创意团队的*障碍不是想法不够，而是缺乏先肯定，再完善的沟通思维。 它就是全球*创意团体芝加哥第二城市剧团...

疯狂到位-高风险情境下团队如何协作与创新

一次扣人心弦的火星着陆，一支精英团队的惊险逆袭 半路出家的nasa首席火箭工程师如何带领好奇号团队 脑洞大开，挑战时间紧、风险大的高压环境...

颠覆性思维(企业如何引领未来)

苹果公司是否会一直拥有统治力量？ 谁帮赢得了大选？ 机器与人类，谁决定了我们的未来？ …… 在从旧世界向新世界的过渡中，怎样才能不被未来淘汰，是每个企业必须面临的核心问题。 未来学思想家、企业哲学家贝恩哈特·冯·穆提乌斯，提倡了一种全新的思维方式：颠覆性思维。这种思维方式的目标在于培养企业新的适应能力，指点它们重新走向新征程。企业必须在传统的经营模式中思考那些未知的存在，必须要更努力一点，拥有更