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《华侨城成功之道》由陈清泰等编著。 《华侨城成功之道》简介: 中国式企业管理研究丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持的项目,由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2005年联合发起,通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究,总结概括中国企业发展的基本模式和经验,并将中国模式概括到理论高度。 华侨城集团地处广东省深圳市,位于中国改革开发的最前沿,在20年的
在本书中,作者既集中介绍了管理学大师彼得·德鲁克的生平、言行和品格,也介绍了德鲁克的有关“人生规划”、“企业管理”、“领导”和“社会”等方面的基本理论,同时,结合实例(主要是亚洲企业)阐释了如何应用这些理论和思想。 本书内容主要分为五个方面。在第一章,作者介绍了德鲁克的生平和主要贡献,指出了他是一位“知行合一”、堪为人师的典范;在第二章,作者从一个学生的视角描写了大师的言行,介绍了大师指导人生的理论;在第三章,作者重点介绍
企业家、团队主管最关心的事就是:没有团队,如何从零开始打造一支高效团队;团队分散,如何提升团队的凝聚力;团队疲软无力,如何增强团队的战斗力。这一切,正是本书要解决的问题。本书融汇了作者多年的经营企业和带领团队的经验和智慧,读者若能认真学习并灵活运用书中的方法,就一定能把自己淬炼成一位建造团队的高手,并能快速打造出一支具有高度凝聚力和强大战斗力的高效团队...
彭亚黎主编的《企业财务管理实训》是财经类专业课程《企业财务管理》的配套辅助教材。全书分为上、下两编,四个模块。上编为财务管理基本认知,下编为财务管理实务。《企业财务管理实训》采用新体例、新内容,配有立体化教学资源,服务于工学结合的人才培养模式,注重实践能力培养及教学过程的开放性和职业性...
《中国责商管理模式(修订版)》作者谭焱心以30余年管理实践、研究探索,从现实的管理顽疾入手,在RQM责商训练与责商管理实践及咨询中做了大量对比实验,解开了个体的思维密码、生涯密码和命运密码。进而破译组织管理密码,在实验、实战中研究总结了责商管理的“基因”法则、“染缸”法则、“蜕变”法则、“整合”法则,从纷繁复杂的企业系统运营中发现了企业成长成功的基本规律。通过对人格责商和角色责商的区分,破解了管理与教育难之谜.进而揭示了管理和教育培训
企业的经营环境可以分为市场环境和非市场环境,企业的成功不仅依赖于产品、服 务、分销渠道、供应链等市场因素,也依赖于企业与政府、新闻媒体、社会公众等各种利益相关的关系。中国的市场经济与西方最大的不同,在于中国的市场经济是由政府主导的。从而导致中国企业家的行为是面向政府的,而不是面向市场的。因此,和西方发达国家相比,我国企业的影响政府决策过程的非市场行为远多于西方,但由于缺乏必要的规范和制度约束,我国企业的非市场行为处于一种放任
《人为本》是佐佑研究院传播思想和分享观点的平台。佐佑研究院旨往前瞻探求人与组织的和谐发展之道,致力于成为人与组织领域的思想领导者,佐佑研究院开放整合内外部专业力量,深入开展前瞻性洞察性课题研究,不断产生有影响力的新思想新观点,为各类组织带来启发性和实效性价值...
《普通高等院校会计专业系列教材:财务管理实验》是对以往财务管理实验教学内容的归纳和提升。全书共分三篇:第一篇为单项实验,设有四个实验项目,包括资金时间价值和风险与报酬,资本成本与资本结构,债券估价与股票估价,股利分配与本、量、利分析,目的是培养学生运用excel对财务管理基本知识的运用能力。第二篇为综合实验,涵盖4个实验项目,分别是项目投资决策,财务预算编制,责任会计和财务分析。目的是培养学生对财务管理知识的综合运用能力。第三篇
本书详细介绍了Luftman教授于2000年提出的企业业务—战略匹配成熟度模型,主要内容包括:企业业务—IT战略匹配的相关理论;企业业务—IT战略匹配成熟度模型;企业业务—IT战略匹配成熟度模型的实证研究等...
《上市公司流动性影响因素研究》基于企业内部控制研究背景,以所有者财务理论为研究视角,在详细分析上市公司流动性风险的基础上,提出上市公司流动性是其生命力之所在的观点,以此展开对上市公司流动性问题的研究,旨在告诫上市公司流动性管理与风险防范要多疏少堵,未雨绸缪。作者分析了中国上市公司流动性的持有动机,提出了公司流动性分层理论和评价指标,从宏观因素、行业因素和企业内部特征因素三个层面对公司流动性影响因素及其作用机理进行7较为深入系统的
本书共分为十三部分,主要内容包括:管理与管理学;管理思想的演进;决策;计划与战略计划;组织;人力资源管理等...
李宇编著的《企业成长创新空间与产业升级——熊彼特假设的理论延伸与中国证据》基于上述时代背景和理论准备,在深入拓展“熊彼特假设”理论内涵的同时,探索微观领域基于创新的企业成长问题、创新条件和创新过程特征,以及同企业行为和产业组织形态密切相关产业的创新升级问题。并尤其针对全球产业链和中国转型经济背景下的自主创新战略和产业升级问题,提供了关于“熊彼特假设”理论拓展的大量经验性研究...
本书汇集了多年来在质量信用领域的研究成果,对与产品质量诚信体系密切相关的质量信用基础理论、质量信用评价技术、企业质量信用管理、质量信用监管和服务、我国产品质量诚信体系建设设想等重要问题进行了详细的分析和阐述。 本书可作为质量信用工作人员的培训指导教材,也可作为政府质量信用监管和企业质量信用管理的参考手册...
该书基于出口欧、美、日等不同市场遭遇的技术性贸易壁垒的通报、召回、扣留以及PIS业务等的横截面时间序列数据,采用局部均衡、一般均衡、博弈理论、CIA分析方法,对各国的技术性贸易壁垒制度进行了分析研究。时间序列以向量OLS回归为主要内容;而由Granger因果检验所表述的定理,在Johansen协整成立的条件下,时间序列模型就转化为以协整模型为核心。这是基于一组技术性贸易壁垒制度安排中产生的非平稳时间序列存在着一个平稳的线性组合,且该组
本书是百万畅销书《赢在执行?员工版》姊妹篇,是余世维对其最受欢迎的课程“执行力”的全新演绎。作者集30多年跨国公司的管理实践与多年的培训、咨询经验,一针见血地指出了企事业单位、政府机构要执行有力,关键靠干部,并归纳总结出领导干部执行力不佳的症结所在,系统而有针对性地提出了提升干部执行力和组织执行力的解决方案。领导定战略,干部来执行,没有执行力,一切皆空谈...
本书共分为十二章,主要内容包括:人才测评概论;工作分析与人才测评;心理测验技术;面试技术;无领导小组讨论技术等...
狄振鹏所著的《制度才是真正的老板(附光盘一流的执行必有一流的制 度白金版)》从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的 落实等角度,结合实践中存在的问题,全面解读了企业制度,同时以流程 、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索,阐述了制度从制 定到执行应遵从的规则。《制度才是真正的老板(附光盘一流的执行必有一 流的制度白金版)》适合企业管理人士使用...
贾根良、徐建民编著的《红豆道路?》通过讲述红豆集团在转型升级、自主品牌和自主创新上的先驱性实践,解读了其成功的奥秘。 《红豆道路?》适合政府相关部门官员,民营经济研究人员,企业家、创业者,大专院校相关专业师生,对此感兴趣的读者学习参考...
《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校会计类教材系列:财务管理》以现代企业资金运动管理为对象,在阐述资金时间价值及风险收益均衡观念的基础上,系统阐述了企业筹资管理、投资管理、营运资金管理、收益分配管理、财务分析与评价等基本理论与方法。 《普通高等教育“十二五”规划教材·高等院校会计类教材系列:财务管理》注重财务管理知识体系的完整性,理论讲解深入浅出,各章设置了大量例题及思考与练习题,便于读者检查和巩固学习效果。
本教材共计12章,主要内容包括:导论、农业经营制度与组织形式、农户家庭经营及家庭农场管理、农业合作经济组织与管理等...
从招聘策略、工资到福利管理、就业市场、工作场所,都在以前所未有的速度发生改变。因此要根据最新的法律、政策法规和最佳实践者的声音制定最有效的人力资源政策。 想制定出强大的人力资源政策,就必须知道全面而实用、有效的信息,这本书对于人力资源从业者和任何参与招聘的专业人士和管理人员来说,都是一个绝佳的、宝贵的人力资源答案和实践参考。并且这本书已被完全更新为第二版,以组织专题问答的形式, ,反映变化的方方面面人力资源和员工关系。资深
《新兴商人群体形成与地方社会转型:以义乌为例》运用“国家一社会”关系为总分析框架,选择浙江义乌这个新兴商贸城市为个案,以其中极具活力的商人群体形成发展为研究切入点,通过探究其带给地方社会在经济、政治、社会和文化等各层面的客观变化,试图从中揭示我国社会转型的一般路径特质、行动昔逻辑及可能的演进趋势等议题...
《现代企业的产权革命》以中央管理的特大型国有企业为对象,提出一个以“产权资本化,资本社会化”为核心的企业产权改革战略,其目标是:第一,极大提升这些大型现代企业的经济竞争力,实现企业的长远发展;第二,建设一个社会化的、多元共享的现代企业的资本-产权体系和现代国家财富管理体系,从而为构建社会主义和谐社会提供强大、稳固、持久、永续的经济基础。作者史正富提出了国企产权转为社会化资本的三条途径...
李慧群、王伟立所著的《华为的管理模式(第3版)》是一本对中国企业界传奇——华为的快速成长做出的一个全方位解码其经营管理智慧的书。它是一本将学习华为推向最高潮的巅峰力作,是国内首次全面剖析华为创新之道。《华为的管理模式(第3版)》以理论和实际相结合的笔触,从管理模式着手,着重关注能在如此残酷凶猛的竞争中始终保持高速扩张的华为在企业内部管理中实施的原汁原味的土狼式管理...
本书以精辟的论述、经典的实例和轻松的语言,多层次、多方位地阐述了经商谋业的技巧、策略及素养...
和世界500强相比,中国企业是小微企业;和中国500强相比,中小企业是小微企业。我国的小微企业是解决就业问题的主要力量,但小微企业的发展却面临困难。本书是帮助小微企业突破自身困境的第一本实战书籍,书中结合企业案例现身说法,通过独到的分析、有效的定位和精准的策略,最终帮助小微企业实现可持续发展...
本书共分六章,内容包括:绪论、理论基础与文献回顾、管理者非理性行为的实证研究、董事会非理性行为的实证研究等...
本书共分为七部分,主要内容包括:商界常识;顺畅运营;个人培训;人员管理;沟通;抢占先机;继续前行...
邹东涛主编的《中国企业公民报告no.2》是“企业公民蓝皮书”系列的第二册,在继承《中国企业公民报告(2009)》的研究方法和技术路线的基础上,突出事实梳理和数据挖掘,对2009~2011年中国企业公民实践进行了深度分析。本书主要包括总报告、分报告、专题报告、调研报告和附录。总报告是对全书所涉及内容的总揽性概括,并对中国企业公民实践进行总体分析;分报告从中国企业保护劳工权益、保护消费者权益、慈善行为、反腐败反商业贿赂、社区服务行为、保
《组织行为学-第2版》分别从导论、个体、群体和人际、组织、组织行为创新五个方面探讨组织管理中心理和行为规律,内容包括:组织行为学导论、个体、个体差异与行为、群体与人际、群体行为的基础、团队、人际沟通、领导、组织理论与组织设计、组织文化、组织变革与发展、跨文化下的组织行为、组织学习与学习型组织、网络组织等部分。本书力求做到既能系统阐述组织行为学经典原理,又能重点讲述当前最新研究成果。 《组织行为学-第2版》适合管理类专业本科
本书共分为十章,主要内容包括:国际商务概述、国际商务的运营环境、国际商务的运营保障体系、基于国际贸易的国际商务流程分析等...
本书分为三个专题八个项目,三个专题为管理概述、管理职能和管理引申,八个项目为管理及管理系统、管理思想与理论的发展、计划、组织、领导、控制、目标管理和战略管理...
传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题,因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化,《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理,更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准,合理配置有限的人力资源,提高人力资源利用率,以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆,用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩
小型微型企业发展需要全社会的关注和支持。促进小型微型企业生存发展的过程,实际上就是解放思想、深化改革的过程,就是全面贯彻落实科学发展观的过程。全哲洙的《小型微型企业保生存谋发展》一书,既是反映工商联服务小型微型企业生存发展的一个缩影,也是对全社会释放关注小型微型企业发展的一个
《记账实务技能即学即会》编著者索晓辉。本书是针对初次接触财务会计工作的人员编写的入门指导书。内容丰富,结构简明,各章重点突出,介绍由浅至深、循序渐进,具有依据前沿、内容实用、结构新颖、形式活泼、语言流畅等特色,使第一次接触记账的人员对工作也能得心应手。本书根据最新的会计准则要求编写,详细地介绍了实务中所接触到的各项记账工作,包括记账的基础知识,记账所用的凭证、账簿等,并分别介绍资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润的确认条件及记账的
《商鉴--中外知名企业的滑铁卢》由剑琴编著,回顾那些遭遇商战“ 滑铁卢”的企业的轨迹,我们大致可将其败因归纳为四个方面:决策失误、经营不当、管理不善、信誉缺失。对于《商鉴--中外知名企业的滑铁卢》中收集的每一个企业,我们首先介绍其“巅峰时刻”的辉煌业绩,接着叙述“遭遇滑铁卢”的过程及结果,最后设立“引以为鉴”这一板块,邀请有关专家进行评析,并针对某一败因,为企业提供相应的处理措施...
《中国物流年鉴(2012)(套装上下册)》是中国物流与采购联合会主办、《中国物流与采购》杂志社承办的大型文献性工具书。十几年来,《中国物流年鉴(2012)(套装上下册)》始终坚持不懈地记录着我国物流业发展的历程,用数字清晰反映我国物流业发展变化的轨迹,在业内外的和影响力不断提高。面对物流业快速发展的新形势,《中国物流年鉴(2012)(套装上下册)》将继续以求真务实、严谨认真的态度做好资料收录工作。同时,将不懈地改革创新,使其越做越精、
《国际商务系列教材:跨国公司经营与管理》主要内容包括:跨国公司概述、跨国公司经营环境、跨国公司投资决策、跨国公司战略管理、跨国公司组织管理、跨国公司营销管理、跨国公司人力资源管理、跨国公司财务管理、跨国公司文化管理、跨国公司合资子公司管理等...
本书主要内容包括:企业需要共同的理念、中庸是管理的好方法、企业管理的日常行为、大众服务精神的建立、德政与法制统一管理、才能应该与职位相称等...
《普通高等教育“十二五”规划教材·工商管理精品系列·管理学:原理与技巧》以第三类人员为对象,是管理学初学者的入门教材,同时也可供非综合性、财经类普通高等院校的经管系学生,以及企事业单位管理人员学习或培训使用。全书分六部分十三章节,内容包括管理概述、决策与计划、组织与人事、领导与沟通等...
郑石桥编著的《管理控制偏好及工作相关文化价值观实证研究》研究新 疆地区维吾尔、汉、哈萨克、回族是否具有不同的工作文化价值观及管理控 制偏好,如果存在不同的工作文化价值观及管理控制偏好,分析管理控制设 计与各民族的偏好是否协调,在此基础上,提出促进工作相关文化价值观及 管理控制偏好与管理控制设计协调的建议。 《管理控制偏好及工作相关文化价值观实证研究》根据144个企业的 1394份有效问卷数据分析发现,四个民族的工作相关民族文化价值
从小处说,习惯会影响一个员工的工作表现;从大处说,它会影响一个团队、一个企业的综合竞争力。《世界500强企业员工习惯管理法》借用诸多国内外知名企业的实战案例,启发员工如何在日常工作中培养和坚持优秀的习惯,克服不利于企业发展的习惯,发挥自身的潜能,让自己在工作中变得更出色。本书实用性非常强,符合阅读需求...
以酒店服务知识为素材,以广大酒店的管理者、培训人员及一线服务人员为读者对象,使酒店员工在为客人服务时,知道应该怎么做,应熟悉哪些知识,应遵守哪些规则,必须具备和掌握哪些技能,从而提高自身素质,成为一名优秀的酒店员工,为宾客提供优质、满意的服务...
本书主要内容包括:泰勒传、引言、科学管理的基础、科学管理的原则...
《金融学译丛:国际财务管理》从跨国公司的视角系统阐述了国际财务管理的宏观经济环境,以及财务经理所面对的国际经营风险和世界金融机构,深入而全面地讨论了跨国公司的外汇交易管理、外汇风险管理等。目的是为未来的商业领袖们提供做出恰当的国际财务决策、在国际竞争环境下管理公司面临的混合风险所必需的知识。 为方便学习,《金融学译丛:国际财务管理》还提供了真实的数据分析和拓展案例,并配有案例解答,这些案例解答既是财务理论的应用,又可以作为
《我的第一本智慧哲理书——从88个企业案例中学管理》精选英特尔、松下、宝洁等名企的88个案例,从团队、创新、营销、危机、初创、常青六个角度出发,探讨了企业管理的得失。作者在书中采用哲理画、故事、观点、技巧相结合的方式,全方位分析了现代企业长期发展所需要的竞争力。《我的第一本智慧哲理书——从88个企业案例中学管理》每一小节都保持了篇幅短小但内容精悍的特色,方便读者在忙碌的空隙阅读。 《我的第一本智慧哲理书——从88个企业案例中学
一堂最有效的零售店经营课+一套最赚钱的零售法则,全面揭开日本零售业成功的秘诀。 为什么优衣库独占鳌头?为什么无印良品能化滞销为畅销?为什么伊藤洋华堂分店的销售额可以超越预期200%?因为它们都掌握了这堂最有效的经营课。 深入零售行业从生产到销售的各个环节,全面解析:不打折,不降价,照样提高三倍营业额的5大方法;提高效率,真正削减人工费的3大关键;不用会员卡,让忠实顾客的数量稳步增加的秘密;货架分割陈列的黄金原则;销售现场
书中共介绍了60种砍掉成本的绝妙高招,非常值得你用心研读,只要运用到自己的企业与实际中去,根据自身企业的特点灵活应用,保证把握好企业的现金流,维系住企业的命脉,就可以节省一大笔成本,从而获得客观的收益...
在日益加剧的市场竞争环境下,创新是企业生存和发展的必要条件。企业只有具有了相应的创新能力才能推动创新活动,进而对可控资源进行加工、配置来形成新的战略资产以获得竞争优势。因而,大部分企业都存在对创新能力的需求。然而无论是在理论上还是在实践中,对于创新能力的认识还有所差异,这也导致企业在如何提升创新能力的问题上还存在基础缺陷,就此引出了《提升企业创新力及其组织绩效研究》所关注的一系列问题:①创新能力是什么?②创新能力提升的内在机理是
《公司转型——中国公司制度改革的新视角》由安青松编著。 公司转型是指转轨经济中企业组织形式、治理结构再造及其契约、制度、机制、文化、传统的变革创新过程。近代中国发生的千年未遇 的大变局根源于经济社会的深刻转型;最近33年来市场导向、发展导向的改革开放,使得中国经济社会转型更加广泛深入,并仍在继续进 行之中。在中国资本市场推动下的公司转型,奠定了中国经济持续增长和发展方式转变的微观基础。 发端于国有企业改革的中国现代企业制度建设,大致经
信息披露制度的产生源于所有权与经营权相分离,所有者为了更好地监督企业经营者的经营行为,了解企业的经营状况,必然要求经营者向其提供可以反映企业运营状况的信息。信息披露制度已经成为当今证券市场用以保护投资者和监督上市公司的重要工具,并得到了广泛的认可。 同上市公司相比,国有企业也存在两权分离和委托-代理关系,国有企业的所有者与上市公司的所有者一样需要面对由委托-代理引发的众多监督问题。笔者认为将上市公司的信息披露制度引入国有企
本书主要内容包括:导论、公司治理的产权契约分析:一个理论分析框架;国有及国有控股公司产权契约治理的概念、特点与功能等...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
林奕含
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
缪哲 著
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
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