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《企业后勤一体化管理指导手册 第三分册 采购技术规范范本》主要适合企业单位从事后勤管理服务的各级从业人员参考选用,也可供关注后勤业务发展的学术机构、专家学者研究之用。形式创新,又不是系统化和逻辑性,将后勤所涉及的专业分为42个模块,方便后勤管理人员参考,按模块化执行...
本书以复杂产品系统制造集成商为研究对象,通过理论研究与实证研究相结合的方法,系统展开复杂产品系统集成商创新控制力研究,深入挖掘创新控制力的结构维度,并通过静态与动态相结合的研究视角,揭开复杂产品系统集成商创新控制力结构维度的关键要素及其在企业发展过程中的演化特点...
高管股权激励的根本目的是提升公司业绩,但也会引起相关各方的利益效应。虽然从其基本理论看,股权激励是以股东长期价值最大化为目标,以股东与经营者的利益结合为手段,根本目的在于解决因投资者与经营者的分离所形成的委托代理问题。一般而言,股权激励能激发高管的主观能动性,从而带来更好的公司业绩。但是,由于信息不对称、高管的道德风险等问题的存在,它不仅会导致委托人与代理人的利益冲突问题,也会牵扯到相关各方的利益变化。同时,高管权力加剧了道德风险的发
《电子媒介经营与管理》亮点: 一,坚持突出媒体行业特性。在本书的经营管理框架中,始终坚持突出媒体的行业特性,尽量减少企业经营管理的通识性内容,避免空洞的生硬嫁接。对媒体行业特性和媒介现象的关注使得本书在理论框架的完整性上显得有所欠缺,因而,为了更好的掌握媒介经营管理的规律和技能,笔者建议读者在阅读本书之前先对管理学原理、市场营销学、战略管理等课程有一个基本掌握。 二,试图强化新技术因素。首先,在本书的框架体系中纳入新兴媒介的运营管
员工管理的真谛是什么?是企业文化对员工的熏陶?还是员工对饭店有家的归属感?让我们从书中寻找答案...
从业几十年的星级饭店高管的经验之谈,值得一读...
现在市场好,酒店品质差一点也会有人住。但等到行业成熟后,还会这样吗?届时,就是靠品牌来过日子。而品牌的影响力,靠的就是产品和服务质量。徐祖荣 锦江之星连锁酒店创始人 以前酒店业的问题是,对所有的人都是同一种产品像浴缸这样的设置,对于并不追求享受的商务人士来说是可有可无的。但是设置浴缸不仅增加成本,也增加了对空间和服务清理的要求。沈南鹏 如家连锁酒店创始人 如果我今天来店里视察,店长要给我拉门,要对我点头哈腰,对于一个服务行
通过理论研究及样本企业的实证分析,本书从跨学科视角,研究了员工社会资本对组织绩效的影响。于忠军著的《员工社会资本对组织绩效的影响研究》的创新之处:一是揭示了社会资本的“关系”本质,即“交换”,以及社会资本对转型期员工成长的特殊重要性;二是通过对“网络嵌入-知识分享-创造力提升-组织绩效提升”内在逻辑关系的展开,通过理论及实证两个环节,展示了组织绩效提升路径中的员工社会资本作用机理;三是扩展了社会资本理论的研究领域。本书也为政府部门、学
弱者抱怨环境 强者改变自身 ◎ 这不是一本hr人力资源管理专著,而是一本帮助员工自我塑造的工作规范。 ◎ 著名管理专家李江涛教授根据个人多年的企业咨询经验和管理思想,为员工提供了一套全面实用的个人职业规划及能力提升的实操方法。 ◎ 同时,也可为企业hr在内部培训方面提供高效实用的内训教材...
中央企业发现系列报告已出版发型了4年,本报告突出客观性、学术性、实用性、前瞻性。报告秉持客观、公正的原则,在总体情况概述的基础上,选定若干指标进行同类行业企业之间的比较以及与国际上同类企业比较。本报告对于推动中央企业的企业文化建设具有借鉴意义和参考价值...
本书聚焦于母婴零售店这个行业细分领域,为母婴店开店选址、组货、与供应商合作、团队管理、货品管理、促销、互联网+时代的理念转型,直到经营自己的连锁店提供了翔实而有效的指导,能实实在在地落地到母婴店的全程运作中。既包含门店共性,更突出了母婴店的个性,是一本相当实用且简单易用的书...
纪念qcc之父石川馨先生诞辰100周年! 日式质量管理集大成者质量管理大师石川馨经典之作,畅销30余年! 中国全面质量管理创始人之一刘灯宝先生心血译作! 透析质量管理基本技法与工作实践...
随着文化产业的发展,文化企业以其特有的文化资源和人才优势,在优化文化资源配置、促进就业、繁荣社会文化、满足人们精神需求方面发挥着至关重要的作用。对文化企业而言,其成长与发展需要充足的智力支持。信息和知识是文化企业生产要素的核心,特别是技术和文化等无形资产,而人力资本则是这些无形资产的载体。作为影响文化企业核心竞争力的重要因素,人力资本如何高效成长是影响文化企业经营绩效的关键...
《营改增政策解读与企业实操手册》根据财税﹝2016﹞36号文件编写,作者财务经验丰富,是一部贯穿税务指引、发票、报税、会计、税务筹划等全流程指南。(1)逐条解读新政策,揭开营改增的面纱(2)营改增新政下房地产业、建筑业、金融业及生活服务业的税务指引(3)掌握增值税专用发票管理,规范营改增后增值税申报(4)了解营改增后的会计核算,进行税务筹划与风险防范读懂新政策,规避相关风险,做合格财务人...
听管理界的弗洛伊德曼弗雷德教授讲述,如何做好领导力发展这门贯穿一生的功课。 怎样促成领导者与追随者之间的良性互动? 怎样处理个体人格差异对领导力成长的影响? 怎样提前应对职业生涯的中年危机和退休期? 他,是管理界的弗洛伊德 他,告诉经理人如何妥善规划人生各阶段的领导力发展 从而拥有内外兼修的优秀职业生涯 ...
本书在分析和总结以往创新概念, 创新原理基础上, 对目前国内与国外成熟的创新管理方法进行了全面的总结和归纳。进而针对如何进行创新过程的管理, 进行了全面的分析和研究, 提出了完整的创新过程管理流程...
《未来在等待的人才》有趣、有料、有方法, 25道思考题,全面提升你的思维广度与深度! 哈佛、牛津的入学试题,传达出国际名校在筛选和培育人才上,更重视启发、锻炼思考力的教育理念,在课程中更强调不断反复练习、锻炼哲学思辨能力,注重了解学生对问题的思考解析能力。它像一面镜子,让我们再次反思 强调知识的学习的中式教育。 5堂思考力训练课,让你和全球*人才站在同一条起跑线上 思考力决定你的竞争力!未来比的不是谁知道得多,而是谁思考得够深
知薪、知人、知法、知由,一本书帮你解决企业的薪酬管理问题。摆脱员工不满、hr不满、老板也不满意的困...
一校一门 受欢迎课程无须出国门,名校名师课程轻松学快来开始跟名师学管理...
《BIM应用决策指南20讲》是作者何关培及其团队对企业BIM应用决策这个没有标准答案但又无法回避的实际问题中若干关键因素的认识和实践。全书共分为20讲,包括如何理解和认识BIM调研报告、企业BIM有关决策的两个最大风险、企业开展BIM应用的第一个目标、BIM硬件环境建立关键因素、对BIM团队采取什么样的培训方式比较有效、如何确定用BIM做什么、应该如何评估BIM应用效益等。内容精简,具有较强的实用性,可帮助企业在进行BIM应用决策的过
《质量强国青年讲坛及征文比赛获奖文集》一书,主要包括“书香浸润‘一带一路’青年助力质检发展”质量强国青年讲坛领导讲话稿、青年发言及“学习习总书记系列讲话精神建设质量强国”主题征文获奖作品两部分内容。文前配8面活动照片...
《产权视角下的企业创新绩效分析》是北京市社会科学理论著作出版基金资助项目...
本书以丰富的企业股权运作案例, 从股权激励、股权合伙、股权众筹等方面诠释了股权的妙用及财富效应, 不仅可以激励员工, 吸引优质人才, 更可以整合资源, 让企业与上下游价值链、投资者、竞争者形成战略同盟, 有效指导企业家合理、创新设计股权结构, 从而借力股权突破发展瓶...
智者以不仁取天下而失信于天下;德者以仁得天下而天下莫有不顺。 得人心者得天下,得人心者得其人,得人心者得其事。 伟大的商业需要伟大的诚信,伟大的诚信造就伟大的商业。 不会做小事的人,也做不出大事来。 互联网时代的商业模式,就是如何设计合作共赢的商业平台...
每一个不安于现状、欲求突破的职场人士,都应该学习的创新态度。本书指出工作和学习中原地踏步的真正缘由,并指出了解决问题的关键方法...
经济发展步入新常态,国内企业发展普遍面临很多管理问题,仁达方略这套三本著作,正是其多年咨询实践和理论研究的成果,对中国企业改革具有重要的实践参考价值...
《让思维更有粘度》是一本宏篇巨著,作者刘如江是新商业模式的领导者,他用5年时间,调研全国12个行业、20门学科、120种工作,总结出了53种思维策略,通过这些新思维,来捕获互联网、大数据时代的商机。作者的调研一经发表,就引起巨大反响,在凯迪网获得超2000万点击。 在当下分享经济的浪潮里,到处都是机会,到处都是有想法的人,到处充斥着创业的冲动,只有打破传统的思考方式,对思维进行彻底的洗牌的人,才能准确捕捉到时代红利,快速上位! 世界
○ 强势是内心坚定和强大影响力的外在体现 ○ 强势不代表粗鲁和野蛮,温柔也可以很强势 ○ 强势意味着对员工思想和情感的有力掌控 ○ 强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题 ○ 强势领导力不仅是一种工作能力,更是一种生活能力 ○ 能随时随地影响他人的人,才是真正具有强势领导力的...
真正鼓舞人心和至关重要的领导力课程。过去十年里*好的两本领导力方面的图书之一。应该作为每一个商学院学生入学时的强制性阅读书目,并且毕业时还要再读一遍。 一个强大的阅读,可以显著改变你领导团队的方式...
《中国软科学研究丛书:大型企业集团创新治理》是一本从集团治理视角研究我国大型企业集团创新能力提升的专著。由南开大学、清华大学等高校研究人员共同组成的课题组在对国内外70余家大型企业集团进行实地调研与案例分析的基础上,提出从集团治理人手解决我国大型企业集团创新动力不足的观点,指出应通过实施创新治理与正向创新战略从根本上提升集团创新能力,并构建了“南开一清华大型企业集团创新能力理论模型”(NT-EGSIM模型)。全书分为理论篇与案例篇两大
华为资深管理顾问,亲历华为成长近20年,精选30余万字研究成果精华,解读华为经营哲学与成长逻辑。 企业成长不需要秘密,要的是探索、敬畏、遵从和坚守常识 1987年,华为在中国深圳正式注册成立。 2013年,华为第三次入围世界500强,排名第315位。 华为产品已应用于全球150多个国家,服务全球1/3的人口。 华为在全球共拥有超过15万名员工,外籍员工人数超过3万。 发展至此,华为到底有什么鲜为人知的秘密
《部门经理人力资源管理实务研究》所研究的部门经理是指除了人力资源经理以外,在企业中承担某一方面管理职能,并需要管理一个团队的负责人。如生产经理、研发经理、销售经理等。部门经理是员工的直接管理者,员工的积极性能否被调动起来,员工的绩效如何,和部门经理的管理水平有着直接的联系。 《部门经理人力资源管理实务研究》之所以研究部门经理的人力资源管理职责,是因为在企业实践中,人力资源部门一般负责人力资源政策、制度的制定与推行,HR具体工作很
本书分为综述、论文、方法三部分。主要内容包括: 卖空机制、异质信念与市场有效性 —— 基于事件研究法的实证分析 ; 企业债市场的非流动性及其对价格的影响 ; 期货市场保证金账户的信用交易与担保制度设计研究等...
1.王烁是中国很好的媒体之一财新传媒的学霸,从胡舒立到普通编辑记者,人人佩服他的读书能力。 王烁2016年获选耶鲁世界学者,还曾当选过2012年世界经济论坛全球青年领袖,在学识上、在经济学洞见上,都有着毋庸置疑的能力。 2.要了解这个世界,必须读英文书。王烁*近十年几乎只读英文书,而且是把阅读重点放在英文世界新近出版的经济、社会、新知领域。他先我们一步接触到了这个世界前沿、敏锐的思想资源。 这本书是他*近五年读书生活的一次
“国外人才培养与开发”研究课题根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》的基本精神,以《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中的“人才培养开发机制”为依据,搜集和编译美国、英国、法国、德国、芬兰、日本、新加坡、俄罗斯、印度、欧盟等世界主要国家和国际组织的相关资料,对其20世纪90年代特别是新世纪以来的各国政策法规、政府报告、研究咨询报告、研究论文等重要文献进行深入介绍和研究,并对世界主要国家的人才
本书为个性化办公空间设计装饰装修教程。主要内容包括: 分为环境 —— 创新的触发器、公司文化看得见、越工作越健康三部分...
1.2016年政府工作报告首倡工匠精神。 以中国传统深邃的内涵,打造企业成长理想的参考书,致力于将锻造匠心作为企业一项永恒不变的追求。 2.差不多往往会差很多。 人类社会正步入误差零容忍时代,即使局部、微小的误差和疏忽,也可能铸成大错,甚至导致整个系统的崩溃。 3.专注并不意味着墨守成规。 工匠精神所倡导的执着和专注,并不意味着墨守成规,而是强调持续推陈出新。 4.匠人之本,国之灵魂。 一个拥有工匠精神、推崇工匠精神的国家和民族,
本书介绍了快速打造团队的126条定律,从感恩、心量、使命、梦想、目标、行动、习惯、责任、沟通、心态以及爱等方面总结了126条定律,旨在帮助更多的企业打造团队,让团队的思想发生共振,帮助员工提升自己在企业的价值,是让企业文化迅速落地的实用方法...
本书是首部将精益生产与tpm结合的佳作,通过把精益生产与tpm的要素进行拆分,然后进行有机融合,形成了可操作的图文精益tpm,以便协助设备密集型企业更好地进行绩效改善、创造价值,为实现工业4.0打下坚实的理论基础。...
该书以人才为研究对象,结合国内外人才需求及管理实际,界定了各类人才的内涵,建立了衡量指标体系,评价我国人才需求及现状,并对我国人才管理提出了实施建议,该书主要研究的内容包括加快形成具有国际竞争力的人才制度优势、区域人才发展综合指数、人才支撑区域经济转型发展、实用人才评价体系构建与应用、中长期人才发展战略规划的案例和民间人才队伍建设理论与实践等...
★编辑推荐1 作者加布里内拉.希内夫拉是西班牙知名管理学教授,担任多家公司顾问,涉猎产业广泛,其管理思想被美国培训与发展协会引入美国,风靡欧美的管理技巧。 ★编辑推荐2 全书实用性和操作性强!10个让员工从低效到高能的富希模板,一看就懂,一学就会!变理论型、窒息型、笨拙型、分心型无能员工为解决问题的能手,成为一名高效主管! ★编辑推荐3 25部商学院推荐的经典影片,根据全书内容,看电影,学管理,轻松掌握和提升领导力...
《法商管理评论(第二辑)》主要内容包括:专利诉讼对我国上市公司市场价值的影响研究、法商管理与企业稳健发展、强化顶层设计转变“突破法治式”改革模式、管理学视角下的法律成本效益评估、大众创业研究的回顾与前瞻、法商管理对推动中国国有企业改革的意义、法商管理实践研究等...
近日,中共中央印发了《中国共产党问责条例》,并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《条例》以党章为根本遵循,全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,聚焦全面从严治党,突出管党治党政治责任,是全面从严治党重要的制度遵循。本书坚持理论联系实际的原则,分九讲,以“论述、链接、声音”等形式来具体诠释《条例》的内容,将问责内容、对象、事项、主体、程序、方式等逐一进行详细解读,通过常态化问责唤醒广大党员干部的责任意识,激发担当精神,是学习和理解
全书以企业是否适合上市为切入点, 对上市之路怎样走、上市前的准备、如何选择合适的中介机构、如何进行资本运作及制度设计、如何通过上市审批、如何发行与承销证券等诸多方面, 进行了通俗详细的讲解...
现在传统的领导人才培养模式已经失效,在循序渐进晋升至高管的人,已经无法带领组织应对瞬息万变的商业挑战,我们需要新的卓越领导人培养模...
本书集中体现了人才管理大师的特质组合:比尔·康纳狄在通用电气效力长达40年之久,曾跟通用电气的CEO杰克·韦尔奇、杰夫·伊梅尔特一起通力合作,使该公司成为世界上享负盛名的人才库;拉姆·查兰则是全球排名第一的管理咨询大师。两人将他们无与伦比的经验和洞见总结出来,写成这本人才研究指南:以突破性的观点告诉我们如何将企业带到一个新的高度...
资深医药营销职业经理人10年市场征战 医药企业老总倾情推荐,合力打造顾问 训练业绩倍增模式 让OTC药企及连锁药店业绩倍增的顾问 训练模式: 1.确定营销模式和关键训练目标; 2.提炼关键技能并编写教材; 3.批次专项销售训练; 4.训后跟踪; 5.每日分享和提升。...
本书对财务管理学的相关内容进行了全面、系统的表述与总结。注重对财务管理学涉及的基本概念和基本原理的准确把握和理解,注重对当前财务管理学的理论基础和研究方法最新发展的介绍和分析。书中包括大量例题、案例和阅读资料,便于学生的学习...
《中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角》的主要特点首先体现在对中国哲学中关于人的成功以及价值层面上不同的关怀趋向进行详细分析,以此探寻中国人职业生涯成功的哲学基础,这在职业生涯成功研究领域是一个探索性突破。其次,《中国管理者职业生涯成功主观感受研究:基于适应性的视角》首次从适应性视角出发,寻找提高管理者职业生涯成功的主观感受的方法,适用于中国各个组织中的管理者...
本书将围绕营业税改增值税前后稽查展开, 对企业的重点稽查内容如发票、营改增、营业税、企业所得税、筹融资等领域的疑难问题做重点解析, 并对税务机关的常用的稽查方法、稽查风险应对、危机公关技巧进行详细的解读...
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
汪曾祺
刘争争
宋瑞祥 著
梁实秋
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