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《企业改革的演进与逻辑》收集了周泽信自20世纪80年代初至今公开发表的论文三十余篇。内容归为三个部分，即我国传统商业的历史演进与改革思路；我国商业企业的改革逻辑与经营战略；对我国高校商学院的管理学、商务管理学课程和学科建设的一些思考...
事业、家庭能否两全？工作和家庭是个体在社会生活中的两个重要部分，因此仅仅获得职业上的发展并不能够代表一个人的成功。随着工作和家庭之间强烈的相互作用得到了更多的认识，家庭在人类生活中的重要地位已受到越来越多的肯定。维持职业生涯和家庭生活之间责任的平衡，，对于员工来说也越来越重要。而现实却表明，员工往往会在争取职业上的发展时，损害了家庭的利益，导致工作和家庭之间产生矛盾。角色理论认为，个体在扮演不同角色时需要不同的技能，由于技能的缺乏
《供应链信任的演化机理与测度模型：基于复杂网络理论与方法》基于复杂网络理论与方法，全面系统地研究供应链信任的演化机理、测度模型和治理策略。应用复杂网络理论研究供应链信任度，更好地量化与描述供应链企业间的信任关系；应用马尔科夫链方法，构建信任关系的意愿度对供应链网络结构的影响，寻找提高供应链网络信任水平的途径和供应链信任的治理策略：应用博弈理论研究不同交易环境下供应链信任的演化路径及演化均衡状态，分析交易环境对供应链信任博弈演化过程
互联网在商业孕育着更深层次的变革，它就像一条扁担，一边是用户，一边是企业。当用户发生变化时，企业也必然随之发生变化，只有这样整个商业体系才行平衡。在这场变革中，所有的参与者都在探求入口，而这一切才刚刚开始...
本书以虚拟企业中的重要决策问题为背景, 针对由多个不同利益的经济实体所构成的虚拟企业, 这些实体间的冲突影响联盟的总体效益。主要内容包括: 绪论、相关理论介绍、一般虚拟企业的契约设计等...
随着以要素成本为主的传统比较优势逐渐弱化，中国出口贸易遇到了前所未有的发展瓶颈。在转变外贸发展方式的过程中，优化企业、市场、国家层面的制度安排十分重要，能够为对外贸易提供新的增长动力。本书以新制度经济学理论为起点，抓住中国制造业企业围绕着中间品、生产要素和公共产品的交易成本，观察交易方就剩余权利的博弈过程带来的效率损失，以及对出口品成本和实际贸易利益的影响，并实证检验了相关制度变量与制造业比较优势的关系。本书的结论对于我国转变外贸发展
《跨文化管理》集刊（Cross-Cultural Management）是上海外国语大学国际工商管理学院主办，由经济管理出版社出版的前沿性跨文化管理学术集刊，暂定每年2辑。它以推进跨文化管理学的学术和应用研究水平、介绍该领域国内外研究的新进展和加强国内外学者和研究机构之间的交流为宗旨。 《跨文化管理》集刊发表原创性的关于跨文化管理以及相关领域的理论、实证和综述性研究论文。国内外公开征文。相关内容可涉及：比较管理学与跨文化管理、东
《人力资源管理评论2020年第1辑》主要内容包括基于跨界共享的组织竞合与突破性创新机制研究，微观层突破性创新研究视角及相关文献述评，组织间/内竞合研究的中外比较：基于知识图谱的可视化分析，集团公司人力资源管理研究述评与展望，服务员工“借花献佛”行为研究述评与未来展望，工作不安全感对工作一家庭冲突的影响——有调节的中介作用分析...
民营企业怎样才能健康地长足发展？这是一个古老而常新的话题。众所周知，民营企业要做到基业长青，留住优秀人才是关键。学界和业界的注意力一直集中在员工的忠诚或员工的忠诚度上，面对与其相伴共生的企业对广大知识型员工忠诚的问题却“视而不见”。 民营企业与知识型员工双向忠诚是当代管理学的前沿课题，它突出了企业要想获得员工的忠诚，就必须率先忠诚于员工的管理观念。这就改变了以往管理学只注重员工单向忠诚的研究偏向，以殊途同归的方式用全新的理念——
经过40多年的改革，我国的国有企业改革取得了显著的成效。但是，国有企业发展过程中仍然存在一系列突出问题，与党和政府对国有企业的要求尚存在一定的差距。深化国企国资和重点行业改革具有重要意义，有助于全面准确地了解国企国资改革尤其是重点行业改革的现实，总结改革经验和分析改革过程中存在的问题、遇到的困境，从而为进一步深化国企国资和重点行业改革提供决策依据和政策支撑。 《深化国企国资和重点行业改革：进程、问题与方向》从宏观、中观、微观三个
★拓荒之作，开创中国办公室学之先河 办公室学，作为一门独立学科，首次以严谨框架、完整体系呈现在大众面前；全书分为八篇，从办公室的职能定位出发，讲到办公室的各项业务，又从静态的业务写到机构和运行，*后是队伍保障。 ★从实践中来，到实践中去，内容皆源于作者的亲身所悟 作者根据多年实践经验，对办公室工作进行了全面梳理，使之系统化、理论化；并找出办公室工作的逻辑，阐明办公室工作的规律，进而将其应用于具体的工作实践中去。它是一本可供办公室工作人
1.本书内容丰富、文字精炼。 2.图表为主，文字为辅，一目了然。...
本书从培养内衣创意设计思维的角度出发，用创意场景图和散文诗一样的描述来呈现设计效果，以期能引导读者寻找设计要素和细节，从而发现内衣的设计逻辑，唤醒内衣创意设计的灵感。全书包含家居服、文胸、泳装和塑身衣四个品类，共51款服装。本书结合增强现实技术（AR技术），将多媒体、三维建模、实时视频显示等新技术有效融合，构建出完整的虚拟知识环境，能更高效、更快速、更便捷地培养服装创意设计思维。本书配套APP“内衣AR”软件，可在手机应用市场搜索并下
《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》以“商业模式创新与企业绩效影响”为核心命题展开研究。 首先，《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》对现有国内外文献进行了系统梳理和评述，并对《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》研究的核心概念进行了明确界定，为后续深入讨论商业模式创新与企业绩效的关系奠定了基础。 其次，针对工业时代、网络时代和智能时代三个不同的经济发展阶段，《商业模式创新与企业绩效影响：案例与实证》对商业模式创
《绩效管理实操——全程实战指导手册》一书主要包括绩效管理概述、绩效管理模式、绩效管理指标库、制订绩效计划、绩效考核实施与评估管理、绩效反馈与面谈、绩效结果应用与申诉处理七章内容，对绩效管理进行了系统的归纳和解读。 本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解绩效管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以准确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望
《人力资源成本管理——全程实战指导手册》一书由导读（优化人力资源成本管理）和 12 章内容组成，具体包括做好预算，合理规划；科学定岗，以人为本；有效招聘，降本溯源；强化培训，降本增效；薪酬预算，权衡产出；薪酬优化，控制成本；控制加班，节省开支；调整福利，控制费用；灵活用工，节约成本；留住人才，稳定队伍；员工离职，正确处理；签订合同，防范风险等内容。 本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏
《劳务派遣实操——全程实战指导手册》一书主要包括劳务派遣概述、劳务派遣运营管理、劳务派遣员工管理、劳务派遣合同与协议、劳务派遣风险管理、派遣员工保护管理、劳动争议预防与化解七章内容。 本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解劳务派遣实操过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以准确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握劳务派遣实操技能的
本书系统解读了运维管理的理念、BIM技术在运维管理中的核心价值、BIM运维管理的核心技术等内容。对BIM在设施管理、资产管理、维护管理、能源管理等不同应用场景的特点、管理方法、实施策略进行论述，并对运维阶段管理绩效的评价方法、指标及评价实施流程做了详细介绍，提出BIM运维的管理策略，提出管理过程中可能存在的风险。还介绍了BIM与FM的数据传递方法及相关标准，对如何利用COBie标准在建设阶段向运营阶段移交的过程中实现数据流转，从而支撑
本书针对国内外ESG 披露标准体系研究的相关问题进行理论和实践上的统筹规划，具有重要的理论价值和实践意义。从理论上看，本书梳理了与ESG相关的披露框架的规律、发展、演变内涵逻辑，剖析了各个披露标准的核心议题的内部理论构成，分析了不同披露框架在不同国家（地区）以及不同代表性行业的应用差异。从实践上看，本书提出了中国ESC信息披露的框架和标准体系，为“十四五”期间我国经济社会可持续发展提供了参考抓手，为政府、企业和其他利益相关者发展ESG
随着时代的飞速发展，经济产业环境也在不断革新。为了保持竞争优势，企业需要不断对经营模式做出相应调整。如今，物联网、大数据、人工智能等新技术的发展，让人类社会进入了数字化时代，数字化转型也就成为企业的当务之急。 《数字化转型实战：企业进化方法论与解决方案》一书共分为三篇。上篇带领读者对数字化转型这一概念建立系统认知，夯实理论基础；中篇将知识体系与企业现状相结合，探讨利用数字化转型为企业经营赋能的方法；下篇则带领读者来到实战阶段，对数字化
本书主要内容包括：招待所概述、政治建所、用科学发展观指导招待所的工作、招待所文化塑造、领导艺术与方法、培养造就优秀的员工队伍等...
《管理人员必知的财务知识》由徐慧霞编著，是专门写给管理人员阅读的基础性财务读本，共分八章，内容涉及管理人员必知的会计基础知识、管理人员必知的证账与账务处理程序、管理人员怎样看财务报表、管理人员必知的查账知识、管理人员如何掌控现金和现金流、管理人员如何进行成本控制、管理人员怎
高闯等编著的《公司治理学学科前沿研究报告》 虽然是对学术资料的收集、梳理、总结、解读以及评 述，但对于公司治理爱好者以及初学者来说也是非常 实用的参考书。《公司治理学学科前沿研究报告》中 所展示的文章和书籍是在考虑公司治理学科各部分内 容的基础上选择出来的，包括了国内外的研究
·伦理文化的有效运用，有助于规范企业行为和提高组织绩效。 ·伦理文化的有效运用，有助于构造适应市场经济新时期需要的企业发展战略。 ·伦理文化的有效运用，有助于提升人力资源管理效率。 ·伦理文化的有效运用，有助于加强企业文化建设。 ·伦理文化的有效运用，有助于构建一种能够促进企业持续发展的能力机制...
王元地编著的《中国自主创新政策评价研究》从国际、区域、部门和企业四个视角分析自主创新政策对我国科技面貌的影响，并在此基础上对我国自主创新政策的整体运行情况做出必要的评价，希冀对自主创新政策的矫正和调整，以及未来新政策的制定提供科学依据。本研究立足于国家发布的系列宏观数据和案例，从国际、区域、部分和企业四个视角分析了自主创新新政策的影响。...
《共享责任共创和谐--中央企业优秀社会责任实践(2009-2011年)》在国务院国资委2009年和2011年两届“中央企业社会责任优秀案例评选”的基础上汇编而成。案例集由五章构成，第一章“健全管理做表率”汇编了企业建立健全社会责任管理体系的4个案例；第二章“做优主业促和谐”汇编了企业发挥业务优势，提升业务水平以更好服务经济社会的7个案例；第三章“以人为本保平安”汇集了企业关爱员工，安全生产，在重要领域、关键时期保障安全的7个案例；第四
《传媒管理论道之企业·流程·员工》介绍了企业管理学科是学校的重点建设学科之一，担负着为我国新闻出版业培养高层次管理人才的重任。企业管理学科于2006年获得硕士学位授权资格，2007年开始正式招生。企业管理硕士点下设管理理论与财务管理、市场营销、人力资源管理、信息资源管理四个研究方向，培养具有坚实的企业管理理论基础、较强的企业管理技能、能胜任各类企业管理工作的高级应用型管理人才。本学科现有教授和兼职教授10多人，副教授16人，具有和正在
在全球市场经济浪潮下，可行业务不能再继续被固定为单一的形式或者功能。反之，成功建立在自我更新的能力之上，这种能力可以自发地建立结构、功能和流程，以适应频繁波动的商业格局。《系统思维(复杂商业系统的设计之道原书第3版)》以作者格哈拉杰达基丰富的实战经验为支撑，全面而系统地总结了系统理论和交互设计，为在日趋混乱和复杂的环境中定义问题并设计解决方案提供了可操作的方法...
高立法、黄炜、宋方红、王士民主编的这本《中小企业系统管理与危机应对实务》针对中小企业经营管理中存在的问题，深入企业实践创新而成。 您想掌握先进“系统管理模式”吗？本书全面系统地进行了介绍。 本书将经营战略与目标管理有机融为一体，为战略实现提供了技术支撑。 本书提供了创新变革的模式与方法，并指出创新变革是企业发展之本。 危机是企业生存一大危害，本书推荐了行之有效的变危机为商机的方略。 企业领导应及时跟踪管理
现代管理学之父 大师中的大师 超越时空的德鲁克 管理者永恒的导师 一日一读 德鲁克经典组织管理思想语录 ■ 企业管理的职责 ■ 企业的定义 ■ 战略计划 ■ 核心竞争力 ■ 顾客 ■ 市场营销 ■ 创新 ■ 生产率 ■ 利润 ■ 成本 ■ 决策 ■ 目标管理 ■ 人员管理 ■ 组织结构 ■ 社会责任...
本书以云计算企业为研究对象，以商业模式创新为研究视角，对云计算企业商业模式创新展开实证和案例研究，以期探索出适合我国云计算企业发展的创新商业模式。本书对我国云计算试点地区深圳、北京、上海等地有代表性的云计算企业为调研对象，展开了问卷调研和实证分析，在此基础上，构建了云计算企业商业模式创新的理论模型。同时，本书还对国内四家比较有特色且具有代表性的本土云计算企业，包括深圳的天威视讯、金蝶软件、卓望数码和上海贝岭分别进行了案例研究，分析每家
在灿烂的中华文化中，中国传统小说“四大名著”独树一帜、深入人心。它凝聚着华夏民族特有的思想与情感，具有经久不衰的生命力，由此派生的各类作品层出不穷，表现了国人对四大名著的热爱与崇拜。作家程飞经过多年的深入研究，创作并出版了《西游漫记》，在获得读者好评以后，又着手创作《三国猎头》》。 本书着重从《三国》中用人的角度结合当今企业选人、用人的现状来梳理成王败寇，总结成败得失，判断是非明暗，推演愚者千虑，以博古人智慧，明识人三昧。但凡能使
周小虎、恢光平主编的《江苏科技创新人才管理研究》对江苏省科技创新中的人才管理及其政策做了全面研究，共分为八章，包括：人才引进与培养的现状研究、现状分析与多层面适用人才培养、人才供求预测及比较分析、管理体制与创新机制研究、提升科技创新人才引进与培养政策措施、人力资源政策绩效评价、人才引进和培养案例、苏北科技人才政策研究。本书依据《2002～2005年全国人才队伍建设规划纲要》就如何服务江苏经济发展进行了制度创新探讨，这些成果具有较强
畅销书全面升级，新的经验心得、新的典型案例、新的采购方向，内容更贴合当下企业实际境遇 深度解读经济新常态下企业采购管理科学升级、健康降本、持续增效的方法论与路线图...
本书在秦汉政治、经济、社会思潮的大背景下， 共分七章深入考察了秦汉政治家、政论家和思想家的 管理思想。道家思想在西汉前期和东汉前期的国家政 治管理实践中居于主导地位，为缓和当时的社会矛盾 、恢复和发展濒临崩溃的社会经济做出了重要贡献。 儒家思想虽然在西汉初年没有获得官方的倡扬，但自 武帝时期开始成为居于正统地位的管理思想，这一状 况持续了整个封建社会。虽然在具体的管理实践中为 政者对诸家思想会有所偏好，但官方一直以提倡儒家 思想为己任
明茨伯格教授提出了管理教育创新的重要建议，并以IMPM实践中的成果来佐证，尤其强调书本概念与自身管理经验相互验证、相互支持的反躬自省，并由此创造了很多把管理教育延伸到课堂之外的方式。本书试图对明茨伯格的这些管理教育思想进行一次全面介绍和评价，使人们充分了解未来管理教育模式的理念和方法...
明茨伯格历经30年对成名作《管理工作的本质》一书更深入的思考和完善...
伴随着创新创业等智力活动在中国的蓬勃发展，知识型团队凭借智力资本整合和创造等方面的优势被不同类型组织广泛应用，其效能高低也成为影响组织竞争优势获取的关键要素。知识型团队并非一个全新的概念，其提出到现在已经有近50年的历史，但是中国组织情境下知识型团队运行机制的系统探索远没有想象中的丰富，很多认知仍然停留在直觉思维阶段并未得到有效实证。鉴于此，《如何构建高绩效知识型团队？：中国情境下的多视角研究》综合本土文化和团队理论的新进展，在明
《数字时代的企业信息管理理论与案例》重点围绕用户和管理者在企业信息化建设中的职责及其应具备的知识体系，阐述信息系统的基本概念、信息系统的技术基础以及信息系统建设的基本原理。主要内容包括：信息与信息化，信息系统的基本概念，企业管理信息系统的开发、建设、管理与运用等...
本书分为三篇: 发展篇、融资创新篇和技术创新篇, 包括十九章内容。发展篇主要介绍了我国中小企业的发展历程, 剖析了发展特点及存在的问题, 提出发展方式转型的相关策略。融资创新篇从系统的角度, 研究了在不同成长阶段中小企业融资系统的创新策略。技术创新篇分析了中小企...
本书既有广博的视野，又有具体的方法工具，从人类文明发展的历史沿革入手，以独特的历史观和科学观、深邃而敏锐的思考力，引导读者认知组织、人才和领导力领域正在从工业纪元向数字纪元变迁。本书阐述了将敏捷思维运用于组织，培养组织的敏捷基因的方式、方法，即构建数字生态中的自适应组织、发挥每个人的潜能，特别是塑造数字领导力...
本书从企业应用软件的视角，全面论述企业数字化转型的方法和实施步骤，从发展趋势、战略愿景、实践方法、系统技术、工作组织等方面，帮助读者掌握和了解企业数字化转型，为实际工作提供指导...
本书旨在将人力资源专业由过去的“专业语文题”变成更加彻底的“经营数学题”。这也意味着，本书将要把读者进一步从“理念”带入“实践”。上篇“人效管理理念”，介绍了人效对于企业经营的重要意义，明确了关注人效是驱动企业的重要抓手，赋予人效管理以经营意义，明确了人力资源专业应该且可能创造经营价值。中篇“人效管理方法”，介绍了人效管理的“数据诊断—战略制定—人效规划—队伍规划—职能规划—人效管控”六部曲方法论。从数据到行动的逻辑，也让人效管理成为
本书讲述了采购负责连接内外部资源，是数据交互的枢纽，采购人需要协调内外上下各方，达成公司目标，任何一个采购人都需要领导力。作为一个采购人，需要面对外部供应商、内部利益相关者、决策者和支持者4类沟通对象，加上采购人自身修为，共5个维度...
企业之间的竞争已经演变为供应链之间的竞争。供应链管理专家姜宏锋基于多年的一线工作经历以及咨询、培训经验，梳理了当今企业供应链管理的新特点、新趋势，总结了企业的供应链战略、供应链的流程和信息化、供应链团队专业能力，以及如何构建快响应和低库存的柔性供应链、高质量与低成本的健壮供应链。书中包含大量的图表、工具和实际案例，帮助企业解决供应链中的问题，构建供应链优势。供应链管理人员、企业中高层管理者、供应链研究和学习人员，都能通过阅读本书提升对
如何科学、规范地进行基本面分析，准确评估企业和股票的价值，并做出合理的投资决策？本书紧紧围绕企业实际经营相关活动，从宏观经济、产业政策、商业模式、战略管理、增长机会、会计数据转换以及财务分析等多个视角综合构思，以经济学和管理学领域广为认可的科学研究为基石，提供了一套系统的企业价值评估工具，构建了一个独树一帜的基本面分析框架，并附以大量实际案例来帮助读者灵活运用书中知识展开科学、规范的基本面分析和价值评估工作。本书倡导科学精神和理性投资
《课程开发魔方》理论上结合了绩效改进技术等经典课程设计的方法论，系统阐述了新一代课程设计与演绎的“课程开发魔方”模型，包括目标、组织、内容、教学、辅助与呈现六个方面。 《课程开发魔方》是一本帮助企业内训师逐步开发出精品课程的辅导手册。本书基于作者多元培训学习领域背景、10余年培训行业从业经验，从“明确目标”等6大步骤展开，通过“问题分析”等6大能力的塑造，以及“内训师能力平衡轮表”等17张表单的赋能，让你边看边练，“实用、多元、轻松”
本书是作者近20年的实践经验总结。书中通过丰富的案例，从管理经营、咨询顾问、行为准则、困难阻力、思维方式、方法应用、意识意志、企业组织、战略规划、老板角色、成功实践11个维度,系统阐述了企业推行精益取得成功的50余个要素，为企业成功实施精益，规避失败风险提供解决方案。本书可作为企业决策者、顾问在精益规划、执行工作中的指南，也可作为企业管理人员、精益推行人员、咨询人员学习、培训和辅导的工作参考...
本书基于华为供应链三十年成功实践经验，从交付角度对采购、计划、订单、物流、制造、工程等多个领域行之有效的经验进行总结与提炼，用“取势、明道、优术、利器、致用”五个篇章，对华为的交付战法进行了阐述。在取势篇中，洞察了乌卡时代的未知与不确定性，洞察了各大产业供应链的乱象，洞察了华为“钢铁”供应链的发展；在明道篇中，阐述了华为供应链的七大管理之道；在优术篇中，剖析了华为供应链的八大管理之术；在利器篇中，介绍了华为供应链的七大管理之器；在致用
如何在动荡的年代里，卓有成效地利用人才创造*大的价值？本书总结了*重要的HR思想和变革的核心原理，展现了具体开展HR战略重构的实例，说明变革过程中提倡的做法和忌。作者用直白的语言来说明*伟大的思想，本书是任何想要成功提升组织整体业绩的HR经理的推荐阅读书目...
伴随着智能终端的快速增长以及移动网络的宽带化，移动互联网将深刻影响电信行业的发展。据艾瑞咨询预测，2015年中国移动互联网市场规模将超4000亿元，移动互联网用户将超7亿户，其庞大市场规模一方面给传统电信业务增长疲软的运营商带来了崭新的机遇；另一方面，由于移动互联网价值链参与主体多元化，生产过程复杂化，给电信运营商的价值链管理和整合能力提出了全新的挑战。互联网技术在电信企业集团的渗透和应用一方面会导致企业技术进步和生产效率提高，另一方
这是一个剧变的时代，环境不确定、市场不确定、供应链不确定……焦虑和恐惧在不确定中蔓延。但在商业世界中，总有一些事情是有确定答案的，找到它，我们就能比别人做得更好，就能更快地到达目的地。 在本书中，作者试图寻找不确定性中的确定性，帮助我们从意外中看到周期，从周期中看懂趋势，从趋势中看清规划，找到属于自己的确定性，并回答那些令很多人困惑的问题： 如何在变化中充满弹性？ 有哪些逆周期的机会？ 驱动经济增长的新元素是什么？ 元宇宙是否有美好的
缪哲 著
汪曾祺
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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