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本书以国家电网有限公司的企业精神和核心价值理念为主要内容介绍公司定位、公司使命、公司宗旨、电网发展理念、核心价值观、企业精神等内容，采取图文并茂的形式，以高度凝练的文字和丰富生动的图片展示国家电网有限公司的企业文化的核心内容...
本书围绕设备全寿命周期的主线，立足于技术创新的主题，明确提升设备技术创新效率和效益这个着眼点，在总结梳理的基础上坚持借鉴创新、融合创新、拓展创新和提升创新，不仅系统 地总结了设备技术创新发展的理论与成果，而且较为全面地阐述了设备一生全过程管理中技术创新的先进理念与知识体系，对于做好企业设备产品开发和改善企业设备技术管理工作均有帮助与 指导作用...
目前，资本市场有关证券交易与管理等方面的制度架构已基本建成，但散见于各类法律法规、部门规章、业务规则等不同层级的规范性文件当中，使得市场参与者在实务操作中往往顾此失彼而无意触限。中国上市公司协会主编的《上市公司股份合规交易与管理手册》一书正是从这一角度出发，对散落于各规则体系中的交易规范进行梳理、归纳，并用鲜活的案例辅以说明，力图用简明高效的文字帮助上市公司及投资者以快速、全面的掌握合规交易的监管规范。本书由三大部分十一个章节组成，内
会议服务是以提高会议质量、保证会议精神贯彻并达到预期目标为宗旨，包括会前、会中、会后三个不同阶段服务内容的综合性组织活动。会前需要周密筹划、未雨绸缪，会中优质服务、高效服务，会后认真总结、尽善尽美等。会议服务是指为保证会议正常进行所提供的全过程服务，既包括发生在会议现场的租赁、广告、安保、清洁、展品运输、仓储、会场布置等专业服务，也包括餐饮、旅游、住宿、交通、运输、地方特产等相关行业的配套服务。会议服务管理是现代服务业发展中必不可少的
《中国石油天然气集团公司年鉴》（以下简称《年鉴》）是中国石油天然气集团公司主办的专业性年鉴，是全面记录中国石油天然气集团公司主要发展情况的编年书，是具有权威性的大型资料性工具书。书中全面、系统、真实地记述了中国石油天然气集团公司的发展状况，向广大读者展示了中国石油天然气集团公司全面履行经济、政治和社会责任，持续推进综合性国际能源公司建设方面所作出的努力和取得的成就。 《年鉴》采用“板块式”结构，分类编纂，点面结合，把综合记述和条目记
◎金正大作为化肥行业领军企业，缘何率先锚定亲土种植理念，金正大化肥何以减量增效，荣膺绿色工程？ ◎中国化肥行业风口何在？中国化肥企业凭什么拿到了国际竞争的入场券，又踩准了哪些时代的鼓点？ ◎中国农业发展的新动能，农业经济的新增长点在哪里？金正大探索出的创新径路对中国农业的未来有什么借鉴和启迪？...
斯坦福大学终身教授谢德荪先生历经20年，梳理中美两国多家企业商业模式，创造出企业破局理论——“源创新”。“源创新”理论开辟了一种全局解读“创新”的方法论，对各类创新行为做了清晰的划分及价值阐释；并对拥有投资价值的“源创新”战略提出了清晰的实施策略及概念模型。对于如何践行“源创新”，靠前视频创始人张力军从基本的市场行为向上升华，在方法论层面给出创业者更高维度的方法论，提出“创意模仿”、“纵向组合”、“横向组合”理论，给创业者重新镀造了一
近年来由于全球气候变化、环境污染、生态失衡等问题引起国际社会对企业社会责任问题的广泛关注，履行社会责任逐渐成为企业的一项公民义务。本书从利益相关者集体选择的视角建立企业社会责任理论框架，对企业社会责任的本质、内涵与边界进行界定，构建以“治理责任”为中心的企业社会责任概念模型；基于国际调查数据挖掘企业社会责任行为的关键驱动因子，构建企业社会责任驱动机制模型，揭示企业社会责任行为的决策过程与作用机理，进而提出利益相关者协同治理的企业社会责
《民企“参军”科研投资激励》以民企参与装备科研生产竞争中存在的现实问题以及问题产生的主要原因为研究对象，坚持理论与实践相统一的原则，以国防经济相关理论为支撑，探索提高装备科研投资效率的途径，在总结和借鉴国内外相关研究成果的基础上，提出民企参与装备科研投资准入激励、财税激励和补偿激励“三位一体”的分析框架，从装备科研投资实践的要求、特点及规律出发，丰富和拓展了装备科研投资激励的理论内涵。采用Agent建模仿真方法量化分析装备科研投资
《**控股股东与高管股权激励冲突对研发投资的影响研究》从高管激励的视角出发，以控制权理论、激励理论和研发投资决定理论的相关文献为基础，按照理论模型分析、研究假设提出、实证数据检验的思路，对高管激励可能引起的控股股东与高管之间的利益冲突以及这一冲突对研发投资的影响进行了研究，从而揭示出高管激励这一措施的两面性及其对公司研发投资决策的影响...
《ERP沙盘模拟企业经营实训课程》运用全新的仿真教学方式，通过手工沙盘与电子沙盘两种形式，让受训者全面体验企业经营的整个流程，由此让受训者把平时学到的知识运用到实践当中去，从而达到让受训者通过实践来积累经验，在实践中不断发现问题，解决问题。同时通过企业创新创业模式来激发受训者的商业创新思维，从企业经营模拟上升到创新商业模式，使受训者在课程结束后创造出有竞争力的创新创业项目。这是一门寓教于乐的课程，也是一门培养团队精神、发掘受训者自身特
本书的重点在于研究企业文化与绩效管理的理论性与实用性内容以及两者之间的互动关系。针对企业文化本书建构了一个全新的理论框架和应用体系，借助这一4S体系，本书深度解析企业精神文化、表象文化、亚文化与在生成文化的内容及其相互之间的逻辑。针对绩效管理，本书建构了一个全新的7P绩效管理体系及其各个影响因素之间的辩证发展格局。此外，本书还在全面解析西方学者观点、剖析中国企业管理者认识的基础上有针对性地研究企业文化与绩效管理之间的互动影响机理及其相
《企业行动学习培训模式》对企业开展行动学习培训模式进行了研究探讨。系统开展了行动学习理论和典型企业比较研究，提出了推动企业行动学习培训的实施方案，明确了指导思想、工作目标和具体措施。构建了行动学习培训模式，确立了“行动+学习”“质疑+反思”的核心理念，阐述了支撑、流程、目标和培训生态圈四个组成部分。围绕核心理念，重点研究了行动学习培训模式五步基本流程，包括确定行动学习主题、结构化知识导人、制定行动方案、执行行动方案、总结与评估。基
本书共十章，内容包括：战略管理概述、企业外部环境分析、企业内部环境分析、企业成长战略、企业合作战略、企业战略选择等...
本书共分三个模块, 第一模块是创业种子管理、第二模块是创业土壤管理、第三模块是创业时机管理, 每个模块均配有可视化思维导图树, 便于学习和老师在对每个模块整体把握的基础上有的放矢地运用和演练...
本教材根据编者多年从事企业经营沙盘教学和指导大赛的经验编写而成，分为基础篇、训练篇和实战篇，其中基础篇分为两个学习情境；训练篇分为六个训练情境，每个训练情境按照模拟企业经营的工作过程设计训练任务，每个训练任务包括知识目标、能力目标、任务引入、知识链接等内容。全书主要内容包括沙盘经营的基础知识、基本方法、经营策略、分析工具和经营手册。其中基本方法包括分析市场、制订生产计划和采购计划、进行财务预算和规划等；经营策略包括总体战略、广告策略、
什么是行为设计？ 斯坦福大学教授B. J. 福格提出的前沿心理学理论，创业圈、投资圈人士纷纷推崇，福格的多位学生更是用这套理念自主创业，成为了百万富翁。 行为设计基于对人类思维习惯的研究，间接地设计干扰，影响行为和决策。习惯改变、用户体验、广告创意、产品设计、员工管理……都离不开设计。 如何设计轻松而高效的改变？ 《零成本改变》基于各种改变难题，为改变者提供了一系列思考逻辑和设计思路。在所有成功的改变中，有3个要素必不可少
近年来，创业已经逐渐形成了一种趋势，每天都有新的企业应运而生，但在激烈的市场竞争下，如何突破利润的增长瓶颈，成了许多企业管理者亟待解决的痛点。 为了帮助企业解决燃眉之急，作者开门见山地指出了企业经营管理中普遍存在的致命问题，即缺乏核心竞争力、产品同质化严重、经营成本过高、骨干人才短缺、管理水平低下。针对这些问题，作者以自己多年来的实践经验作为行动导向，揭示了固有经营模式中存在的“隐藏”陷阱，比如为什么盈利也是破产的征兆；为什么对手的
本研究通过实证研究的方法探讨了企业家前台化表演中的着装风格对其形象的影响, 以及其中的作用机制和调节变量。该研究不仅有利于丰富社会互动及企业家形象的相关理论, 也有助于为企业家提高前台化表演效果提供有益的启示和指导...
《影响技术创新的机理研究》是靠前靠前本较为系统的探讨企业高层，尤其是“一把手”如何发动组织变革和引导技术创新来提高组织效能的著作，作者借鉴靠前近期新的研究成果，结合中国企业的创新案例，运用理论分析和实证研究相结合的方法进行了研究，具有较强的学术前沿性、创新性和应用性...
传统知识搜索研究大多基于孤立性与静态的假定，低估了新创企业知识搜索引发在位企业的竞争反应，并且忽视知识搜索随集群竞争互动关系发展的动态演化。为此，本书将新创企业视作"动态主体"，从竞争互动角度重新审视新创企业的知识搜索问题，旨在揭示平行搜索对创新绩效的影响及其动态演化规律。本书首先从管理者解释及外部竞争强度角度构建新创企业平行搜索对产品创新的影响模型，并从即兴能力视角及管理注意力角度探析总结路径与权变影响。然后，采用准试验方法及演化博
《稻盛开讲五：六项精进》是稻盛和夫在2008年7月17日召开的盛和塾全国大会上的演讲实录。稻盛和夫认为，“六项精进”其实是“入世者”的一种修行方式。“六项精进”的可贵之处在于，点明了人类改变自身命运的法门——行善积德。以“抑制小我、发扬大爱”为准则，为他人、为社会努力做贡献，就能使自身的命运朝着好的方向转变。正所谓“众生皆有佛性”，行善是“真我”的本来属性，因此通过“动善念、行善举”的方式，能够清洗自身的灵魂污垢，从而以清澈的智慧接近
本书内容是一个特大实证研究系统。共分三个部分, 其主要内容包括: 新常态股市发展战略、中国股市规律初探、收入分配不公的理论透析及解决办法 —— 以上市公司员工股票期权为例等...
本教材设计三个项目：项目一“熟悉ERP沙盘”，以初始年引导的方式来让学生了解ERP沙盘的基本知识和运营规则，项目二“体验ERP沙盘”，以学生的真实实践为主，同时提供合理的经营决策参考供学生学习，并设计相关表格进行实践过程记录，项目三“反思ERP沙盘”，对学生的实践结果进行分析，主要分析实战经营的财务战略、市场战略、生产运营战略，同时辅以真实企业经营问题进行提升讨论和思考...
本书共十六章，内容包括：什么是计算思维、机器程序的执行、程序构造是一种计算思维、计算机语言与程序编写、问题求解策略与算法表达等...
本书围绕创业者在创业过程的不同阶段所遇到的实际问题进行编写，涵盖了创业管理中的核心内容。全书分为5篇，共11章，主要内容包括创业与创业精神、创业过程、创业机会、商业模式、创业者与创业团队、商业计划、创业融资、新创企业战略、新创企业的成长管理、新创企业的危机管理、公司创业。 本书的主要特点：注重理论和知识的系统性，强调内容的新颖性，注重创新，并紧密结合我国的创业实践，突出内容的实用性。 本书作为大学创业管理课程的教材，适合本科生、M
本书介绍了各类工程定额编制与应用的基本原理和方法, 主要内容包括工程建设定额与建设工程造价, 人工、材料、机械台班消耗定额的确定, 建筑安装工程人工、材料、机械台班单价, 工程造价信息, 企业定额, 预算定额, 概算定额、概算指标及投资估算指标, 工期定额等...
◎《年度经营计划制订与管理》是一本讲解企业年度经营计划编制、执行、衡量与评价的专业书籍。 ◎书中的所有观点和案例都来自作者多年在企业工作的实践和总结；特别是书中提到的几个经典案例也都是作者在辅导企业的过程中成功经验的分享。 ◎随着对企业经营管理认识的不断深化，作者对企业年度经营计划的制订与管理作出调整优化，提出“市盈率”这个重要变量。 ◎第3版第八章特别增加了两家企业年度经营计划的完整案例，以使读者形
货币政策是宏观流动性管理工具，而营运资本则是企业流动性管理的主要工具，货币政策调整对企业营运资本政策产生最直接影响，是研究宏观经济政策影响微观企业行为机制的很好视角。本研究以营运资本投资管理、融资管理和运营效率构建静态和动态结合的企业流动性分析框架，以货币政策作为影响企业理财活动的宏观环境为出发点，研究宏观流动性管理对企业流动性管理的影响。首先通过文献研究和实践分析，对营运资本管理的理论研究现状和实践管理行为进行全面和深入的分析和总结
·讲故事在商业中真的有用吗？ ·我需要什么样的故事？需要多少？ ·怎么找到故事？ ·平淡无奇的生活中，也有故事吗？ ·应该在何时、何地分享我的商业故事？ ·可以用亲身经历来传递商业信息吗？ 讲故事为什么有效？“故事背后的大脑”告诉你，讲故事的神奇力量是有科学依据的。为了把这种强大的力量应用到商业世界中，加布里埃尔多兰提出了四种商业故事类型，帮助你把生活和工作中的经历转化成有效的故事，并融入演讲、组织变革、销售、搭建愿景和价值
本书共十二章，内容包括：企业文化概述、企业理念文化、企业文化调研、企业新文化的导入、企业社会责任、品牌文化、企业并购重组中的文化整合、跨文化管理、企业文化变革、学习型组织、与企业文化、企业文化建设评价。 本书可作为高等院校本科生、研究生和MBA的专用教材或参考用书，也可供企*单位中高层管理人员、管理学者、政府公务员和其他对企业文化感兴趣的人士阅读参考...
规划路径，洞察风险，剖析房企千亿追逐过程中的机遇与挑战业务创新，落实执行，助力房企在千亿之路上又快又稳地发展随着2017年房地产行业销售规模进入新的高峰，行业两极分化的态势越来越明显，强企加速增长，行业集中度加剧，逐渐成为少数人的游戏，而竞争将更多地在“大象”（千亿房企）之间展开，因此众多房企竞相推出“千亿”愿景，期望在未来的竞争中奋起直追，保持行业排名。本书回顾多家房企“千亿”愿景的前因后果，分析典型企业的跨越之旅，并对其中的共性观
本著作选取互联网背景下的科技型中小企业融资模式创新研究对象, 基于云创新具有群体智慧、低成本、高效率、整合资源等特征优势, 从云创新的视角构建了科技型中小企业云融资模式, 分析了云融资模式的显著特征, 梳理并甄别出其参与主体, 剖析投入要素的作用机理, 并通过多主体建模与仿真, 动态模拟了不同条件下科技型中小企业云融资模式的演变过程...
转型并不是颠覆，而是跨界和融合，更多的是思考互联网时代产业如何与互联网结合，创造新的商业价值。企业两条腿走路已是必然态势，线上线下充分融合的优势越来越明显。未来，存活得好的企业必定是善于利用新技术，能够跟上趋势，并充分了解用户的企业。可以预见的是，未来的市场是属于传统企业中懂互联网的企业。本书讲述传统企业陷入困局的本源，从现金流、产品到企业掌舵者的维次出发，找到陷入困局的根本原因。同时，本书深度剖析当今时代传统企业走出困局所需要的利器
自2008年施璐德成立以来，转眼已经走过了10个年头，大家从五湖四海把梦想和对自己的期待聚集到一起，共同成就了施璐德这个大家庭。此书的作者都是施璐德亚洲有限公司的员工或家属，内容也都是关于公司、关于个人成长的点滴。目的是凝聚感情，凝练经验，更为大家能一起把施璐德建设得更好，让每一位家人能在这里心有所安，乐有所享。施璐德决定从2016年起，每年出版一本《施璐德年鉴》。内容可以是经验总结、技术论说、文学作品、心得感悟等以合适体裁成文、成画
本书主要阐述了资金作为企业生存和发展的基础，在激烈的市场竞争中，企业需要不断通过融资来筹集资金，以求得生存和发展，并对现代企业的融资理论、实务及风险管理进行了系统研究，具体包括：企业融资总论、融资理论研究、国外的企业融资模式借鉴、企业权益融资、企业债务融资、互联网时代企业融资的新发展、企业融资风险管理...
本书提供了组织的不同层面在应用企业风险管理原则的过程中所用技术的实例。本书的结构与《企业风险管理——整合框架》是并行的。为了提供更多的衔接，框架卷的一些段落也以斜体的形式包含在这里。那些段落也为例示的技术提供了一个基础。为了能够从本卷中获得预期的收益，使用者应当熟悉框架卷的内容...
《贵州国有企业社会责任发展报告（2017～2018）》坚决贯彻落实“高度一致、两条底线、三大战略、四项动力、五好生态”的总体要求，深入剖析贵州国有企业社会责任在2017～2018年度的新发展特征，详细解读了贵州国有企业在社会责任履行方面的具体内容。总报告详细分析贵州国有企业社会责任履行的情况及存在的主要问题并提出具有时效性、针对性的对策建议，同时对2018年贵州国有企业社会责任建设形势科学地进行预测分析；分报告从扶贫攻坚、经济发展和大
以市属国有控股上市企业为主，以国有资本运营为重点，紧紧围绕“20条”的改革要求，对三年来本市上市国企开展的各项改革举措进行全面总结分析，并邀请知名专家和领导进行点评...
20世纪90年代中期以来，中国成为跨国公司海外研发活动的热点国家，随着跨国公司全球研发战略的演进和调整，在华设立的外资研发机构数量迅猛增长。据《中国科技年鉴》的统计数据，2001年底中国外资研发机构数为964家(其中外商投资487家，港澳台447家)，2012年底已达到了8820家(其中外商投资5004家，港澳台3816家)，2016年底中国外资研发机构数量达到9817家(其中外商投资5426家，港澳台4391家)，15年间增长了近1
《公司治理中的语言效应》以公司治理中的语言效应为主题，分别对独立董事委婉履职行为与清洁意见中文字情感的关系、上市公司年报中“管理层讨论与分析”的文字语气与公司未来业绩关系进行了研究，并探究了不同层级间政策文件、领导人会议讲话对国有企业改革行为主体的行为影响机理，通过进行文献综述、理论分析，提出研究假设并运用实证分析得出研究结论，进而提出政策建议以及研究展望...
央企的统保业务的关联方（央企、经纪人及保险人）都积累了一定经验，本书是基于这些经验的总结和探讨。内容上包括统保客户需求分析；靠前统保模式分析；国外统保模式简介；统保服务体系；统保与再保险；统保、自保与巨灾风险转移；统保与中介服务；以及央企统保在石油化工、能源电力、优选制造、航空航天、海外工程的实践案例...
本研究建立总裁风险认知话语研究的操作模型和指标体系, 尝试运用功能评价理论评价标记语、认知隐喻理论隐喻载体词、短语学语义韵搭配作为总裁风险认知的话语评价指标。尝试运用职业评价指标任职年限、年收入、企业规模作为总裁风险认知的治理评价指标, 将这两类评价指标纳入同一个评价系统框架内考察其对总裁风险认知的预测力...
独立董事制度是通过在董事会中设立独立董事以形成权力制衡与监督的一种制度。在独立董事相关研究中，无法绕开的即为独立董事个体特征。本著作分别从法律专业背景特征、地域特征、性别特征以及激励特征四个维度对我国上市公司独立董事制度展开了研究。法律专业背景方面，本著作首先从法律背景类型、籍贯、工作地点、教育水平、靠前学历、年龄和监督距离等维度对法律背景独立董事的个人特征进行了描述，然后进一步对法律背景独立董事的治理效应进行了探讨；地域特征方面，本
本书共11章, 内容包括: 企业战略管理概述、企业使命与战略目标、企业外部环境分析、企业内部环境分析、企业总体战略、企业竞争战略、企业发展战略、企业并购与战略联盟等...
本书在重点介绍运营管理经典理论与方法的基础上，吸纳了近年来国内外运营管理领域的一些新思想、新理论和新方法。全书共分13章，主要内容包括：学科导入、竞争力与运营策略、运营流程的规划与设计、产品研究与开发、运营系统设施规划与布局、流水生产组织、运营能力规划等。本书具有理论与实践并重的特点，适用范围广，既可作为工商管理类高职高专院校教材，也可作为其他企事业单位管理人员的培训教材...
21世纪不仅是知识经济的时代，也是绿色经济的时代，企业应该更多地考虑如何在“知识”和“绿色”的双重时代背景下提升企业绩效。本书将社会责任理念引入智力资本的研究领域，提出了基于社会责任的绿色智力资本理论分析框架，解释了基于社会责任的绿色智力资本价值创造机理，构建并验证了基于社会责任的绿色智力资本对企业绩效影响的概念模型，建立了基于社会责任的绿色智力资本投资对企业绩效影响的系统动力学模型...
私有品牌市场竞争及其激烈，也十分复杂，但是也在快速增长。在亚洲，俄罗斯，印度和南非的新兴市场也在快速的学习来自欧洲和美国成熟市场的经验。折扣零售商以及新科技的影响给所有有关方都带来了挑战。本书讨论了以上所有的话题，主要内容都来源于国际私有品牌咨询公司（IPLC）团队的经验、由其开展的调查以及此前的出版物，在同世界各地的客户进行合作的过程中，他们仔细研究了哪些方法可行，哪些并不可行。本书能够帮助企业提高对私有品牌、对零售商与制造商之
是什么让华为放弃为运营商定制生产的低端产品，开始研发高端智能手机？做智能手机，对以前从事B2B业务的华为来说，无疑又是一次创业的过程，要如何兼顾文化、战略、产品三者间的关系？在时装化的时代，华为又要怎么确定客户需求？ 作者在华为转型研发高端智能手机、开始布局移动终端战略的初期加入华为，经历了华为手机品牌的蜕变发展全过程。全书以华为手机品牌的时间发展为主要脉络，介绍了华为手机业务的组织架构、后台资源支持、产品研发和终端销售队伍建设等各
本书是结合每年的国家级企业管理创新成果审定, 分析优秀管理创新经验背后蕴藏的管理理论, 指出其包含的创新思想, 阐述这些成果应用的途径和范围, 以引导全国广大企业重视管理, 强化创新, 提升发展质量和效益...
《中国石油组织史资料（第2卷）：中国石油天然气总公司时期（1988.9-1998.7）》主要介绍了中国石油天然气总公司（1988.9～1998.7）的组织机构及其发展变化。 全书分三编，第一编介绍总公司总部组织机构；第二编介绍总公司所属企业组织机构；第三编附录，主要收录总公司组织机构名录及沿革图、总公司基本情况统计表、院士专家名录、全国党代表人大代表政协委员及获得表彰的先进集体和先进个人、总部机关内设处室干部情况简明表等内容...
《中国石油组织史资料：中国石油天然气集团公司时期（第3卷 1998.7-2013.12 套装上下册）》收录了1998年7月～2013年12月中国石油天然气集团公司时期的组织机构沿革及领导成员名录、组织人事统计资料及其他相关人员名录、组织人事大事纪要与重要文献资料等。作为中国石油企业管理和文化建设的重要基础性工程，发挥“资政、存史、育人、交流”的作用...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
宋瑞祥 著
缪哲 著
刘争争
汪曾祺
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