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《创业基地运营管理与案例分析》以“政府—外部社会环境—创业基地”为范式,探讨了创业基地建立模式、服务供给以及在微观和宏观层面上的功能;通过对江苏省创业基地发展历程的回顾和现状分析,指出创业基地存在服务重点错位、关键性服务措施不足等问题;基于此对江苏省创业基地孵化机制、融资机制、收益机制及毕业机制等进行系统研究。随后,通过对创业基地提供技术支持、商务支持、行政支持等服务的充分程度与入驻企业满意度之间关系的定量研究,提出从转变政府角色、实
本书主要内容包括:绪论;家庭企业代际传承、治理与可持续发展理论;家庭企业代际传承概念构思访谈研究;研究框架与假设等...
《复杂网络视角下民营企业高管团队冲突内聚力及效能研究》试图弥补中国式背景和特定文化情境下民营企业高管团队内聚力研究的缺失,对转型经济条件和特定文化情境中民营企业高管团队冲突及其形成机理进行深入研究,同时旨在研究中国特有的儒家文化背景下,内聚力在高管团队冲突与团队效能之间发挥作用的方式、机理,以及高管团队成员特征、知识性差异等因素的调节作用。 《复杂网络视角下民营企业高管团队冲突内聚力及效能研究》由陆杰所著...
《盛建春企业文化文选:纺园草根情》收录作者盛建春发表的百余篇文章,有随笔、特写、人物通讯、论文、交流发言等,这些文章贴近企业、贴近员工、贴近实际,看似朴实无华、平淡无奇,实则独具匠心、别具慧眼、颇有意境、很有见地。《纺园草根情》是作者通过勤奋笔耕记录中恒发展历程中人与事的集萃,是纺织大花园中一朵瑰丽的小花,也是企业文化建设中难得的读本...
《基于企业网络的集群创新研究》作者王为东采用定量分析的方法研究了企业内部网络结构、学习行为和企业创新绩效的作用关系,并分析了正式关系和非正式关系的相互作用,还分析了集群中领导型企业和跟随型企业在集群内、外部连接关系、探索式学习行为、利用式学习行为和突破式创新绩效、增量创新绩效的作用关系...
《企业文化管理指南:职场新人必读》共七章。企业文化认知;企业文化理念;企业文化制度;企业文化视觉系统;企业文化与人本精神;中国特色的企业文化建设;企业文化与职业道德。 在《企业文化管理指南:职场新人必读》的撰写过程中,我们得到了许多参与过企业文化管理的企业界朋友的帮助,分享了他们在实践中一些有价值的发现,同时,许多同行也为我们提供了宝贵的经验,他们建设性的意见已体现在本书的相关章节中...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
林奕含
刘争争
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