企业文化的构建及评价

本书由两部分组成：第一部分为理论部分，主要包括企业文化概述、企业文化冲突与整合及企业文化的作用机制，介绍了企业文化的理论渊源和企业在并购过程中的文化冲突与整合；第二部分是本书的重点和精髓，主要包括企业文化价值体系的构建、企业文化评价工具、企业文化评价模型和企业文化建设实施体系等内容，详细介绍了企业文化的构建与对企业文化科学准确评价的方法。 本书适合高等院校管理类专业的本科生和研究生使用，也可供企业管理者和相关研究人员参考...

商业的力量

联想控股董事长柳传志、微软全球副总裁梁念坚、万科董事会主席王石、京东商城ceo刘强东、宝洁全球cto布鲁斯?布朗、奇虎360董事长周鸿祎、携程网ceo范敏、星巴克大中华区董事长王金龙……商界精英在《商业的力量》中讲述他们独特的企业经营理念和个人传奇的奋斗历程。《商业的力量》通过他们的故事，分享企业经营之道，见证产业发展脉络，透视中国经济的现在与未来...

全国百佳茶馆经营指南

《全国百佳茶馆经营指南》选取了2009-2010年度、2011-2012年度全国十佳特色茶馆及2011-2012年度全国百佳茶馆，以图文并茂的方式，详细讲述了这些茶馆的经营特色和成功之道，内容涵盖选址、定位、装修设计、文化特色、定价策略、盈利模式等，是国内第一本从经营角度出版的

企业技术创新与知识产权战略

本书全面系统地对企业技术创新与知识产权战略中的重大理论问题、技术创新链中各环节知识产权战略、以及个案进行研究，提出了一系列具有新意的观点：企业技术创新与知识产权战略是一种互动关系，企业的技术创新应导入知识产权战略；关于企业技术研发中的七种创新策略；技术创新活动与专利战略构

企业知识集成能力研究-(第六辑)

本书针对当前知识集成能力理论和实践中存在的理论体系不完整、不具体、缺乏具有易操作性的定量研究和实证分析等问题，对企业知识集成能力进行了全面、深入、系统的研究。深入分析了企业知识集成能力的内涵和特点，建立了知识集成能力体系架构，并以国内知识型企业为调查对象，运用结构方程模型对知识集成能力的关键影响因素进行了实证研究。通过对实证研究结果的深入分析，揭示了各因素对知识集成能力的影响机理及因素间的关系，在此基础上提出了知识集成能力的提升途径，

农业上市公司终极控制与盈余管理-非经常性损益的视角

本书在阐述终极控制、盈余管理和非经常性损益相关理论的基础上，分析中国农业上市公司盈余管理及非经常性损益的存在性、终极控制人特征及终极控制下盈余管理的目的--终极控制私有收益，并实证分析农业上市公司终极控制人特征对非经常性损益盈余管理的影响，并提出终极控制下非经常性损益盈余管理的审计治理对策...

自主培育发展新兴产业的路径与政策

本专著共包括九章，可分为四个部分。第一部分包括第1章和第2章。该部分内容在现有研究的基础上，明确了与本研究相关的基本概念，包括产业、新兴产业、创新、技术创新和产业技术创新等，简单介绍了产业技术创新的相关理论，分别阐述了产业形成期、产业成长期、产业成熟期和产业衰退期技术创新的特点。第二部分包括第3章和第4章，探讨新兴产业形成和发展的动因以及培育路径。第三部分研究了自主培育发展新兴产业的条件和环境。首先基于系统理论，讨论了产业创新系统的组

谷歌风云

本书通过揭秘谷歌创业后14年来的成长内幕，完整记录其所遭遇过的、关乎其生死的系列挑战，再现其步步为营、走上成功巅峰的博弈过程。上世纪末，冲出斯坦福大学象牙塔里的两位谷歌创始人，一头扎进了被当时商界视为红海的搜索领域，毫不理会雅虎、Excite、Infoseek已三分搜索天下的市场格局，化繁就简，心无旁骛地发展那个看起来简陋无比的搜索条，并抓住对手们犯下系列愚蠢错误而拱手让出的市场机遇，在数年后成就了搜索领域的霸业。此后，谷歌打碎微软在

网络众包模式下的开放式创新机制及激励政策研究

本书开放式创新能力作为研究对象，通过梳理创新系统理论、开放式创新理论、知识管理理论等研究成果，遴选知识吸收能力（知识的搜索能力、知识的获取能力、知识的保持能力、探索性学习能力和挖掘性学习能力）和内部研发能力（R and D经费投入、R and D人员、R and D设备、高素质的技术工人）两个关键要素作为解释开放式创新能力指标。运用文献梳理、实证研究和仿真研究的手段，对如下五个主要问题展开系统研究，形成阶段性研究成果：一是网络众包模式

资源型企业创新能力评价

《资源型企业创新能力评价》对大专院校师生、理论工作者、广大企业管理人员、技术创新人员、各级政府公务员、事业单位人员等都有很好的理论和实用价值...

农业科技企业技术创新与绩效研究

《农业科技企业技术创新与绩效研究》可供从事创新管理、企业管理及农业发展等专业理论研究和实际工作的人员参考，同时也可用作相关专业本科生及研究生教学的参考材料...

企业管理咨询与诊断

《企业管理咨询与诊断》将企业管理咨询作为由观念、行为、结果三个维度组成的统一方法体系和工作实践体系，以管理咨询的有效营销为起点，以遵循规范的咨询程序作为掌控咨询项目和控制风险的基本规范。在咨询业务开展的过程中，项目建议书、诊断方法与流程、诊断工具、咨询报告、企业管理问题研究等，构成了企业管理咨询从需求到方案的运作关键环节。咨询实施和高绩效咨询的策略方法，是对从咨询报告方案到管理优化变革的真正践行，是帮助咨询业务实现成功所不可忽略

企业内部控制

企业知识社区中E-Learning行为演化

本书系统地介绍了SNS企业知识社区的基本概念、E-Learning环境、E-Learning行为及行为演化、E-Learning推荐方法以及E-Learning绩效评价方法。全书以SNS企业知识社区E-Learning知识交互过程为出发点，研究了E-Learning参与、E-Learning知识获取、E-Learning知识转移、E-Learning知识共享的E-Learning行为及其演化过程；在此基础上，研究SNS企业知识社区E-

MIE环境下企业信息系统能力评价研究

《mie环境下企业信息系统能力评价研究》适用于企业管理、企业信息系统建设和管理从业人员、从事企业信息系统研究的学者以及计算机科学、信息管理与信息系统专业的学生...

中国新创企业成长机制研究

《中国新创企业成长机制研究》适合创业者、企业家、企业高管、创业园区和政府相关部门的研究人员等阅读,同时还可供其他对创业管理感兴趣的各界人士学习参考...

转型经济中后发企业创新能力的追赶路径和机理:所有权视角

《转型经济中后发企业创新能力的追赶路径和机理：所有权视角》适合战略管理、创新管理、国际管理、产业政策、科技政策领域的研究人员和相关专业的研究生阅读参考...

企业一体化管理系统

《企业一体化管理系统》不仅适合企业高层管理者阅读，而且适合企业中高层管理者使用，同时还可以作为企业管理类学生尤其是研究生的教材...

三峡库区微型企业创业研究

本书以三峡库区微型企业为总体样本，通过文献研究和企业调查（企业访谈和企业问卷调查）等手段，借助于理论分析、典型案例分析、统计和计量分析等方法，梳理改革开放以来相关微型企业创业与发展政策；探讨三峡库区微型企业创业现状、三峡库区微型企业创业（创业机会识别、创业学习、创业成长）的主要影响因素、三峡库区微型企业创业政策的实施效果；总结典型国家微型企业创业与发展的经验教训；提出促进三峡库区微型企业创业的对策措施等...

最佳创新企业-创新战略.政策与能力

提高技术创新管理水平是我国各类企业普遍面临的紧迫问题，已经成为学术界、企业界关注的热点之一。高标准定位则是企业质量管理领域中最令人兴奋的一种新工具。本书从理论和实践两方面将高标准定位的管理方法融入技术创新，以帮助我国企业发展核心能力，增强竞争优势。本书在理论分析的基础上，分析了我国技术创新高标准定位的现状，阐述了我国最佳创新公司领先于一般企业的优势所在，及其与国际水平的差距，从而为我国企业指出了学习和改进的方向。本书还提供了内容丰富的

创新型企业及其成长

本书对创新型企业的内在机理、成长的异质性特征进行了较全面的梳理和分析，构建了创新型企业的“发现—创造模型”；提出了创新动力源、信息知识源、职能源三位一体的企业创新源框架；分析了创新源过程管理模型、创新源价值创造的商业模式以及创新模块整合的途径。同时，对创新型企业组织柔性化的动因、特征、模式及管理进行了分析，对创新型企业的成长特征、惯例及突破、成长模式、生命周期等问题进行了研究。　　本书适合从事创新管理和企业管理的研究人员、企业家、咨询

物流企业的空间网络模式与组织机理

《物流企业的空间网络模式与组织机理》可供物流领域、运输领域、地理学等领域的研究人员，物流企业的工作人员、管理者以及相关政府部门的管理决策者参考...

现代企业管理

本书在写作过程中，注重概念的明晰性和理论的系统性，吸收和借鉴国内外管理学研究的最新成果，对管理学基本概念和理论发展的脉络、我国企业管理体制、企业战略管理、组织管理、人力资源管理、质量管理、信息管理等问题进行了较为系统的阐述，从而构建了企业管理学的基本理论体系和框架。本书共十一章，系统阐述了现代企业管理理论与实务知识，内容包括现代管理的发展与演变、现代企业制度、战略管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理、企业质量管理、新产品开

大型单件小批制造企业和谐成本管理

本书以大型单件小批制造企业为基本对象，指出了成本领先是提高企业国际竞争力的利器，分析了大型单件小批制造企业成本管理的不和谐性，提出了和谐成本管理的概念，给出了和谐成本管理的概念模型，并就“和则”问题、“谐则”问题进行了深入的讨论，构筑了大型单件小批制造企业和谐成本控制体系。 全书共分8章，包括绪论、和谐成本管理问题的提出、和谐成本管理的概念模型、“和则”问题的研究、“谐则”问题的研究、大型单件小批制造企业和谐成本控制体系、和谐成

现代企业管理班组建设与管理

本书是一部以企业基层班组长以及班组成员为主要读者对象的探索性教材。它全面、系统地提供了现代企业班组建设与管理所需的相关知识，包括理论阐述、案例分析、应用方法和实践指南等，突出地反映了新时代、新形势对班组建设与管理的新要求，在企业班组教育和培训教材“体现时代性把握规律性、富于创造性”方面做出了开拓性尝试。本书的特点在于：理论与案例相融合，既努力反映班组建设与管理理论的主要内容和最新发展，更注重把相关理论有机地融入案例分析之中，传统与现代

晋东商业文化

晋商，一个中国历史上最著名的商帮，一段历经500年商业辉煌的传奇，一朵中国商业史上的奇葩。它的崛起、兴盛以及衰落，它的传承、积淀以及创新，等等，蔚为大观，给后人留下了一笔宝贵的精神和物质财富。 本书以晋东地区为研究基点，分别以商贸集镇、商路、商人、商人家族、商帮、名特产品及老字号为研究视角，填补了晋商学研究中晋东商人研究的空白，为读者勾勒出了一幅多维的明清时期晋东商业立体画卷，同时剖析了晋商的兴衰成败，以古喻今，发人深思。

中小企业创新网络的理论与实践

本书对国内外创新网络理论进行了系统而全面的研究，应用社会网络理论与模型研究中小企业创新网络形成与发展的过程、周期、功能及其结构属性等...

家族企业网络化成长模式与机制

工业企业科技活动效率评价实证研究

证券公司内部控制论

简介 　　本书以证券公司内部控制为主线，运用国外成熟的内部控制理沦，借鉴内部控制的国际惯例和海外投资银行的实践经验，对中国证券公司内部控制进行了创新性探索，构建了证券公司内部控制的整体框架；深入到证券公司内部，对其业务控制、资金控制、会计控制、信息控制等进行了专题研究；站在证券行业的高度，提出了中国证券公司内控机制建设和市场监管的相关思路和建议。　　　　本书主要适用于从事企业管理、内部控制的相关人员，金融机构尤其是

中小企业信息技术采纳影响因素研究

基于员工流动的技术知识转移机理研究

随着经济的日益发展，技术领域内的员工流动已经成为普遍现象，由员工流动导致的技术知识跨组织转移也成为学者们关注的热点问题。本书在整合技术知识转移相关研究的基础上，分析了员工流动途径下技术知识跨组织转移的一般过程，然后结合对员工心理及行为特征及其与组织情境的互动关系的剖析，探讨了员工流动导致技术知识跨组织转移的内在机制，并提出若干实证假设。通过调查问卷，对323位技术员工的流动情况进行了调查，并采用结构方程模型等多元统计方法，分别从技术成

阶新与企业国际竞争力

本书是国内第一部系统研究创新投入产出与企业国际竞争力的著作。首次对发达国家跨国公司的创新投入产出进行实证比较分析，特别是对高、中、低不同技术水平行业的跨国公司创新投入产出的差异进行研究，旨在对我国创新投入资源进行合理有效配置提供科学依据。对中国大中型工业企业创新投入产出能力和创新能力指数进行比较分析，旨在为我国企业自主创新决策提供参考。对不同类型企业，从创新投入、创新产出和创新支撑体系三个方面构建基于创新的企业国际竞争力评价体系，并对

创新集群建设的理论与实践

创新集群是由聚集在一定区域或领域内的研究机构、大学、企业和专业科技服务与中介机构等组成，能够吸引和集中运用区域内外的各类社会资源，针对共同的目标不断产生和转移新的研发成果，并形成新技术产品与服务，进而对社会经济产生影响的创新体系。 　　《创新集群建设的理论与实践》研究组编写的这本书对世界主要国家创新集群建设的内涵、政策、机制等进行了调研，选择若干有特色的区域创新集群，研究其组织发展体制和机制，了解其如何整合和协调各类社会资源、

技术创新社会化服务网络的生成机理与动态演化研究

本书在技术创新范式演变的基础上，探讨了知识密集型服务与技术创新的关系，分析了技术创新与其服务环境的复杂性，最后提出了技术创新社会化服务网络的三层次生成机理模型；在对我国集成电路产业技术创新实证调研的基础上，构建了IC产业的技术创新社会化服务网络，并进行了网络拓扑结构的分析、案例分析与评价研究，最后从三个层次上研究了动态演化规律；因此，应用复杂网络理论与方法来研究技术创新社会化服务网络的生成机理与动态演化具有重要的理论意义和极强的实践价

企业技术创新典型案例及模式研究

《企业技术创新典型案例及模式研究》是《技术创新方法培训丛书》之一。 《企业技术创新典型案例及模式研究》由以下几个部分组成：绪论，企业的契机。从企业为什么存在谈起，指出创新是企业与生俱来的本性，并介绍了世界上广泛应用的基于知识的创新方法triz理论在国内外的应用情况。第一篇，企业

企业运营模拟实验

本书从企业周期系统管理的角度，利用成熟的应用软件和典型的实验数据，对企业运作过程的主要环节进行分析研究，有选择地介绍管理类软件应用中的主要问题和应对策略，注重操作与原理的结合。 　　本书内容共有10章，包括制造企业erp的选型、企业erp平台的创建、物料清单周期系统的管理、主生产计划、产能平衡、需求规划、生产订单、供应链管理、销售管理和质量检验。本书以一家企业的生产经营业务为研究对象，分别介绍了与企业运营管理相关的多个模块，并

资本运营理论与实务

林勇主编的《资本运营理论与实务》系统介绍资本运营的基本知识和基本原理，结合国内外资本运营的现状，研究资本运营的主体与环境、风险与防范、资本筹措、并购、战略联盟、资产剥离、公司分立、分拆上市、股份回购、托管经营、企业重组等最新理论和实务内容。本书具有较强的理论性和实际应用价值。 《资本运营理论与实务》适合经济管理类专业学生使用，也可供工商界人士阅读、参考...

企业管理概论

ERP原理及应用

《ERP原理及应用（第二版）》基于企业信息化管理流程的思想重点介绍ERP中生产管理、财务管理、供应链管理的基本原理，并结合应用型本科信息管理与信息系统专业的特点介绍ERP系统的实施、ERP系统实施应用与效益分析，充分体现ERP系统中物流、资金流、信息流的完整过程...

中国上市公司经理人运气薪酬问题研究

本书从委托代理、管理者权力、公司治理、公司战略、经理人劳动力市场等多角度探索了中国上市公司经理人的运气薪酬问题。以国有上市公司为样本, 检验了审计委员会与薪酬委员会的职位重叠对CEO的运气薪酬的影响 ; 分析了公司成长性、行业竞争对高管运气薪酬的影响 ; 探讨了高管议价能力, 环境不确定性对高管运气薪酬的影响。研究结果可为上市公司完善薪酬计划, 从而提升激励和治理效果提供借鉴...

商业模式创新的系统动力分析与路径设计:中国制造企业的典型案例

《商业模式创新的系统动力分析与路径设计：中国制造企业的典型案例与经验证据》聚焦我国制造企业商业模式创新的典型案例与佳实践，厘清了商业模式创新的系统架构和内在机理，并对“技术-管理”双核视角下的商业模式创新路径、系统动力作用下制造企业的转型升级，以及高管特质、商业模式选择与企业绩效之间关系等问题进行了实证研究...

信息系统核心应用能力与企业竞争力

本书借鉴能力理论提出了企业信息系统应用能力和核心应用能力的概念，剖析了其特征和组成，构建了信息技术资源、信息系统应用能力、信息系统支持竞争战略、环境动态性、企业竞争力与绩效等之间的关系研究，研究了信息系统应用能力和核心应用能力的形成过程。在此基础上，分别针对企业内和企业间信息系统，实证研究了新概念的存在性和有效性，明确了信息系统应用能力和核心应用能力增强企业竞争力的机理和路径。本书的内容不仅介绍了信息系统核心应用能力等新的概念和模型，

家族企业管理控制与绩效研究

本书首先梳理关于家族企业管理控制模式与绩效的国内外文献, 并就家族企业控制权配置模式的经济后果 (企业风险承担、过度负债) 的国内外研究做了详细分析 ; 其次从实证分析的角度研究家族企业所有权结构、“金字塔”类公司股权结构、家族控制性因素、家族企业政治联系和家族超额控制对企业绩效等方面的影响 ; 最后提出健全家族企业管理控制及提升企业绩效方面的政策性建议...

组合市场决策的库存与供应链管理研究

《组合市场决策的库存与供应链管理研究》将市场营销决策引入传统的库存和供应链模型，探讨企业库存控制、供应链管理和市场营销交叉学科的一系列问题。这些问题的共性在于：企业制定组合的市场和库存决策，一方面通过市场策略影响需求，另一方面通过库存决策满足供给以达到利润较大。《组合市场决策的库存与供应链管理研究》分别选取具有代表性的日常化的市场策略作为决策变量，如价格、促销、货架展示、促销努力、商品选品等，主要从三个部分探讨组合优化决策：组合市场决

创新力的早期养成

通过对未成年人等11个群体的多年调查，以原生态的视角，多途径、大范围地得到创新力的早期养成即未成年人的科学素质发展与企业家精神培养状况等相关问题的原始数据，分析了未成年人的科学素质发展与企业家精神培养的关联性、客观性、现实性、必要性、必然性、可能性、可行性等相关性，对未成年人创新力的早期养成状况、存在问题与引发原因等进行深入探讨，提出了以未成年人科学素质与企业家精神联动培育养成其创新力的基本策略与有效方法，具有很强的原创性与独特性，为

跨界搜寻对组织双元能力的影响机理研究:基于创新能力结构视角

本书基于创新能力结构视角，对跨界搜寻影响组织双元能力的作用机理进行了系统剖析，阐述跨界搜寻对组织双元能力的影响机理，从技术供给方与需求方匹配视角，提出了通过跨界搜寻实现能力结构优化的重要路径。本书基于中国企业技术能力结构现实情境，尝试性解释外部异质性创新资源对不同层次技术能力的影响机理，对"跨界搜寻是否以及如何影响组织双元能力"这一核心问题的回答，丰富了开放式创新体系下企业双元创新策略的理论与实践...

大股东异质.亏损逆转性与公司价值

本书以中国亏损上市公司为研究对象，围绕亏损上市公司大股东异质性、亏损逆转性、亏损公司价值三者之间的关系展开研究，分别从规范和实证两条路径对其进行深入分析。其中，规范分析主要从现有各种有关大股东异质性、亏损逆转性及公司价值的文献出发，提出并运用公司治理理论、价值驱动理论等工具对反映大股东异质性的四类指标与亏损上市公司的亏损逆转性及亏损公司价值之间的关系进行理论分析；实证分析则首先从上市公司亏损逆转的及时性、稳定性、操控性、现实性、真实性

西方英语系大国杰出公司企业文化研究系列澳大利亚杰出公司企业文

写作与研究西方英语系大国杰出公司之企业文化的原因首先在于企业文化本身很好重要，关于这一点，在青岛鑫光正钢结构有限公司内部认识很好深刻，也正是在企业文化的大力促动下，公司实现了稳扎稳打地发展，从区域小公司做到了中等规模的公司，然后上市，并且打下了建构百亿企业的基石。其次是因为西方英语系主要大国之杰出公司在企业文化管理方面有着丰富的积累和积极的建树，它们设计了众多的企业文化内容，并让它们发挥了支持和支撑企业发展的重要作用，即便在互联网+、

非理性视角下社会网络与资本配置效率研究

本书从投资者情绪、管理者过度自信等决策主体非理性视角研究社会关系网络与公司资本配置之间的关系。现有的研究大部分是基于代理人理性的假设前提下展开的，较少关注代理人非理性下社会网络对公司投资行为、资本配置效率的影响。本书基于投资者、管理者非理性视角下研究社会网络与公司资本配置效率的关系，具有重要的学术价值...

众包模式中用户行为研究

进入21世纪以来，全球竞争不断加剧，知识更新速度越来越快，产品技术复杂程度越来越高，随之而来的是企业创新难度越来越大。众包模式的出现，在一定程度上能有效缓解用户需求多样化与创新能力不足之间的矛盾。作为众包模式的参与主体，接包方和发包方同时也是众包模式的用户，在众包模式对企业创新绩效带来影响的同时，对用户行为的研究也显得尤为重要。因此，《众包模式中用户行为研究》通过文献研究、专家访谈、调查问卷、仿真博弈等方法，深入、系统地分析众包模式中

分布式创新网络中多核心企业间的协同机理研究

本书探讨了分布式创新网络中多核心企业间的协同要素及模式, 分析了协同动力机制, 揭示了协同情境、协同行为及关系, 建立了协同度、协同效能的测度及评价体系, 提出了协同路径、协同促进机制及协同冲突化解的管理对策, 研究了几个核心企业协同创新的做法经验...