人力资源管理

中国垄断行业规制与竞争实证研究

《中国垄断行业规制与竞争实证研究》从实证角度系统研究了我国垄断行业规制与竞争问题，如输配管理体制、网间结算与定价、经营者集中申报制度设计等，分析了不同垄断行业，如电力、电信、银行卡等，分析了他们的特点和共同点，说明在转型经济的背景下，中国垄断行业所面临的发展前景，并对这些行业的未来改革提出了方向性和可操作性方针和对策。不仅对现实垄断经济的发展和改革具有指导意义和使用价值，而且对垄断经济学的理论发展作出了可贵的贡献。《中国垄断行

上市公司金融效率与监管机制研究

本书主要内容包括：导论、上市公司财务生命周期阶段资本结构特征及影响因素研究、企业投资决策对现金流敏感的动因研究等...

直击商业焦点-洪涛教授一媒体-III

本书记录了记者对洪涛教授的采访及演讲。记者的采访及他演讲的观点涉及许多方面，如流通产业与商品交易市场。零售业发展与竞争、尾货市场管理与规范发展、电子商务与网络经济、超市竞争与发展、品牌与品牌竞争、农产品流通体系发展与惠农工程、扩大国内消费与消费转型升级、北京国际商贸中心建设等。在记者的采访文章中有洪涛教授的观点，也有同行的观点；有相同的观点，也有不同观点的争论、交锋。从每一篇报道和演讲中，显现出洪涛教授1993年在中国社会科学院

中国企业经营管理案例

本书的18个案例横跨多个行业，涉及代表传统产业形态的制造业、旅游业等，以及代表现代产业形态的高科技产业、文化产业等；既有反映实体经济的传统经营模式，又有反映虚拟经济的电子网络经营模式；既有对纯本土企业的探索，又有对中外合作企业的研究。总而言之，本辑案例反映着中国企业管理实践与发展的与时俱进特征和发展态势。 　　具体地讲，本辑案例共分为三个篇章：企业管理篇、市场营销篇和电子商务与管理信息篇...

国际管理-跨国与跨文化管理-第7版-课程与案例

《美国商学院原版教材精选系列·国际管理：跨国与跨文化管理（课程与案例）（第7版）》分析了当前激烈的全球化竞争环境对管理者提出的挑战,指导管理者如何行动，如何为制定和实施战略充实自己的技能，以及如何有效地进行跨国管理并处理海外分支机构的日常事务。作者以清晰的理论知识为框架，以丰富翔实的案例为依据，系统分析了企业在开展国际化经营与管理中经常遇到的问题。全书由四部分组成：第一部分介绍全球管理者面临的环境问题；第二部分介绍全球化管理的文化背景

创业管理-企业家的视角

本书是一部企业家视角下充满深刻感悟和独到见解的创业管理著作。全书共分三篇：创意开发篇、管理控制篇以及领导激励篇，建构了企业家视角下创业管理的完整分析体系。 　　在结构、内容与体例上，本书与学科发展、国际趋势、实践要求紧密结合，并进行了大胆的创新与突破。在分析角度上，本书立足于创业者对创业的主导性，注重方法、技术与经验的积累，同时着力于创业理念、思维与方法的传播与启迪。 　　本书是创业者、企业家、emba学员、edp学员、mb

企业文化与企业人文指标体系

中国经理人谋略大课堂

本书汇集了众多大企业家和成功企业在谋略运用和企业管理方面的成功心得和丰富经验。全书全面而详细地从管理谋略、用权谋略、用人谋略等九个方面用概念和实例为各位经理人讲解并传授“前人”的成功秘诀和谋略技巧...

标杆兴国:从对标到创标

本书分为上篇、中篇和下篇，内容包括：脱离迷茫状态——能衡量的才是能够管理的；聚焦卓越组织的共性——傻瓜化的精益基准；同业对标产生的惊人效能等...

策划学

企业环境-(第三辑)-(第四版)

对商学学习的兴趣从未像现在这样高涨；例如，在过去10年里，英国各大学以及科研院所里的商学院学生人数大幅增加，同时越来越多的学位水平或低学位水平课程将商学作为重要的（经常是占主导地位的）元素。相应地，针对企业各个方面的书籍和期刊也纷纷问世——涉及管理原则和实践、组织理论、战略管理、营销、人力资源管理、企业经济学以及会计和金融，等等。这些发展受到广泛的欢迎，丰富了企业领域方面的知识，但同时也反映出很多学者在从事这方面研究时只关注企业

高师财务管理研究-第九辑

全国高等师范院校财务管理研究会多年来在组织高校财会人员科学研究方面做了大量的工作，已出版《高师财务管理研究》八辑。本书为第九辑，所收论文为高师财务管理研讨会2009年、2010年优秀论文76篇。该书的内容涉及财务管理创新、高等教育投入、预算管理、国库集中支付、固定资产管理、高校负债管理等各个方面，内容丰富、涉及面广...

红海管理-关键时刻改变规划

企业经济学

本书既不是理论经济学或者微观经济学，而是一本应用经济学，在内容方面追求理论与实践的高度统一。优秀的公司或者企业的成功运行，本身就是一本经济与管理的鲜活教材，它承载着发展经济的实质和管理的成果。换个角度，那么，经济性在于收益与成本的对比，“经济”自然成为目标或者目的，而管理的真谛在于提高效率、节约成本、优化资源配置，“管理”就是手段，二者殊途同归。企业经济学应该揭示企业运行的基本理论与规律，，从而引导人们达到以“企业”为载体发展经

现代企业管理学(第二版)

《21世纪经管类精品教材：现代企业管理学（第2版）》是基于我国企业管理教育理论与实践的需要而编写的，该书具有以下特点：坚持理论与实践相结合，在把新的管理理论介绍给广大读者的同时，介绍了大量的管理方法，使该书不仅可以提高读者的理论水平，而且具有很强的可操作性。本书坚持传统与创新相结合，我国此类书籍有其传统的框架，随着内外环境的迅速变化，这一框架已不适应现代企业管理的需要，本书在保留传统框架合理性的同时进行了大胆的创新，加入了大量新的内容

百年中行新变革-市场化与人本化的人力资源管理

人力资源是第一资源，中行改革的重头戏是人力资源改革，在改革中启动最早、力度最大、持续时间最长的是人力资源机制的改革。《百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理》以中行的股份制改造、整体上市为背景，为我们呈现了中行人力资源改革的全貌。国以才立，政以才治，业以才兴。办好银行，关键在人才。银行之间的竞争，实质上是人才的竞争，而人才的竞争，归根到底就是人力资源管理体制机制的竞争。中国银行的人力资源管理体制改革，始终贯穿着市场化与人本

质量免费

本书是管理学的经典名著，也是哈佛、沃顿、耶鲁等商学院mba的必读物。克劳士比在书中阐释了人们关于质量管理的错误观念，以及itt公司如何在全球实施质量过程改进的成功故事。书中有许多案例，实情实景，娓娓道来，使你恍然大悟：什么是质量以及如何按愿望改进质量。 hpa的传奇故事更是详细而完整地解剖了管理层如何运用14个步骤推动组织改进的全过程，而质量管理成熟度方格又提供了一种让管理者决定其组织的质量过程何去何从的方法。由此你将理解质量不

中国管理理论与实践问题研究

《中国管理理论与实践问题研究》是作者吴礼民长期从事管理实践、管理教学和管理科研工作的综合成果。选收管理论文60篇，其中44篇都是已经在省级和全国刊物上发表过的。这些论文选题于中国当代热点问题，在内容上有比较强的针对性和实用性，在理论上有不同程度的创新...

商业模式新生代

当你愉快的看完第一章：商业模式画布，赫然发现这些构成要素全都交织成一幅清晰的图像在脑海中呈现，它们如何互相影响、如何交互作用全都历历在目。利用商业模式画布分析瑞士银行、google、lego、wii、apple等跨国企业，归纳出三种不同的产业模式，也涵括新近的热门现象免费效应及长尾理论等。在这些有趣的例子中，我们不仅更熟稔如何利用这个画布作分析，也更知道如何自己自身企业的处境。 　　以上的内容，只是企业再造的基础，了解现在，是

富安文化:付村煤业有限公司企业安全管理

本书主要内容包括：神奇的付煤；不断追求卓越的文化基因；富安文化解读；富安文化模式的结构框架；煤炭企业安全文化理念系统的理论框架等...

中国领导人才的开发与管理-2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集

《中国领导人才的开发与管理:2010领导人才论坛暨第二届中国党政与国企领导人才素质标准与开发战略研讨会论文选集》为了进一步贯彻落实党的党的十七大和中共中央组织部《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》的精神，做好我国政府部门、事业单位、国有企业等单位的领导人才管理工作，加快开发工作进程，提高整体队伍素质，北京大学人力资源开发与管理研究中心、中共中央组织部领导干部考试与测评中心、中国人力资源开发研究会等单位举办了领导

企业内部控制设计与应用

《企业内部控制:设计与应用》一书，与同期其他有关内部控制的书籍相比，具有以下特征：一是新颖性。《企业内部控制:设计与应用》以国家财政部2010年与2011年公布的关于企业内部控制的应用指引与官方解释为依据，进一步说明了内部控制在企业应用中应注意的关键风险点。提出了读者在应用内部控制时应予以关注的重点与难点所在，非常有利于实际操作。 　　二是实用性。如何把国家的内部控制应用指引快速地应用到企业中是每个企业管理工作者所关心的问题。

大型集团组织结构设计

《大型集团组织结构设计》从企业的具体情况着手，结合大量的管理咨询实践，在揭示目前集团组织结构存在的主要问题的基础上，提供了一张清晰的组织结构设计逻辑图。按照该逻辑图的顺序，集团不但能够按图索骥做好组织结构设计工作，而且能够明白设计背后的管理内涵，将组织结构与案例实践相联系。 　　本书在研究国内企业集团化发展中出现的主要困惑的基础上，选取国际国内知名大型企业集团的架构重组案例，给读者朋友们提供了一个结构完整、内容翔实、理论与实践

广西北部湾经济区基础人力资本投入研究

本书是一本经济区经济基础投入研究方面的书籍。本书主要内容包括：问题的缘起、相关研究综述、研究方法、研究路径与创新之处、人力资本与区域可持续发展：理论回顾、基础人力资源与区域经济发展等...

成本费用控制精细化管理全案(第2版)

《成本费用控制精细化管理全案(第2版)》从控制方案、管控制度、管控流程三个维度入手，细化了对企业经营效益至关重要的人力成本、研发费用支出、生产成本、采购成本、物流成本、质量成本、销售费用、管理费用、财务费用共九项成本费用，可以帮助企业对成本费用控制工作进行精细化管理，具有很强的操作性。 　 《成本费用控制精细化管理全案(第2版)》适用于企业经营管理人员、成本费用中心管理人员、成本会计等相关工作人员以及企业财务管理咨询师、成本控制

特种设备安全监管与行政许可管理系统

本书主要介绍了“金质工程”(一期)中的特种设备安全监管与行政许可管理系统的使用和操作。其内容包括设备管理子系统、单位管理子系统、人员管理子系统、设备检验管理子系统、监督检查管理子系统、统计分析、系统维护、特种设备设计单位资格许可、制造单位资格许可、作业人员考核等子系统的功能说明和使用操作指南。系统分总局和省局两级平台布置。 读者对象：主要面对“金质工程”(一期)特种设备安全监管与行政许可管理系统的使用人员和维护管理人员...

建筑企业工程项目责任成本管理

本书分4部分，1.导论；2.责任成本管理概论；3.工程项目责任成本管理操作流程；4.项目责任成本管理的模拟运行案例。 　　第一部分侧重于企业使命、国际国内环境分析与竞争对手哦对表分析、竞争那个又是战略目标对成本管理提出的挑战。 　　第二部分概述责任成本管理的概念，责任成本管理的产生于发展、特点和意义，项目成本管理的基础。 　　本书分4部分，1.导论；2.责任成本管理概论；3.工程项目责任成本管理操作流程；4.项目责任成本管理的模

席酉民卷-变革时代的管理-中国学者的探索

本书主要从大型工程评价与决策分析、公司治理与国有企业改革及企业集团管理、社会经济系统发展机制及战略研究、和谐理论与和谐管理理论、治学方法管理教育和管理实践等五大方面，论证了如何避免盲目上马、重复建设造成的损失，保证工程项目规划、决策的科学性；提出了不对等契约、企业委托代理循环、国资运营机制和监督体系、治理模式和结构，提出了有关中国发展企业集团的主要目的、多样化的模式选择及可行的途径等方面的意见和建议，得到了对企业集团组织、发展与协调管

商品流通企业财务管理

组织行为学

组织行为学从关注“人的行为”的视角来思考和面对复杂多变的管理环境，研究各类组织中、各类管理环境中的人的行为规律。具体内容包括：与个体行为相关的感知、态度、价值观、工作满意感、个性、组织承诺、组织公民行为、心理契约、工作压力等概念；与激励行为相关的各类激励理论、综合模型、理论应用；与群体行为相关的静态特性、动态特性、群体决策、团队管理、人际沟通、冲突谈判等主题；与领导行为相关的经典理论、权变模型、领导方法、领导艺术；与组织行为相

中国高校哲学社会科学发展报告(1978-2008 管理学)

管理学是一门年轻而迅速成长的学科，改革开放之前，我国现代意义上的管理学几乎是一片空白。从20世纪80年代的引进起步，经过90年代的学习、成长，管理学现已成为成熟的独立学科门类。 由于管理学科覆盖的范围广，为使本书更为精练，本书只涵盖了管理科学与工程和工商管理两个一级学科。为使阐述更为准确，本书将这两个学科细分为八个专题：公司治理、企业战略、公司金融、会计、营销、人力资源、技术经济及管理、管理科学与工程。 全书由九章和一个附

管理学(基于能力的方法)第10版

本教材是管理学的经典著作，在美国高校有很高的采用率。与一般的管理学强调职能不同，本教材突出能力的培养，重点筛选出在经济全球化背景下管理者所需的几种必备的能力：沟通能力、计划和管理能力、团队协作能力、战略行动能力、全球意识能力以及自我管理能力，掌握了这些能力，就能在激烈的商业竞争中无往而不胜。 本教材重视案例的使用，书中有多个案例，涉及金融、零售、快餐、速递、医药等多个行业的多家知名企业，案例详实，贴近生活。本教材还在内容设

企业绩效评价标准值2008

2008年企业绩效评价标准值的行业划分以《企业绩效评价行业基本分类》为基本依据，并根据评价工作需要，对以前年度单独列示的科研、高速公路、投资公司、大旅游、地方铁路、机场等行业(其中大旅游包括旅行社、景区、宾馆等行业)，列人相应行业作为子行业列示，此外增加测算了“内部金融企业”行业标准值。本年企业绩效评价标准值行业划分包括11个大类、47个中类和97个小类。对于一些小行业在开展绩效评价工作时，可从附录三《企业绩效评价行业基本分类与代码对

中国企业竞争力报告(2008)企业成本与竞争力(光盘)

从2003年起，以中国社会科学院工业经济研究所专家以及以其为主体的中国社会科学院产业与企业竞争力研究中心和中国经营报社共同进行企业竞争力监测项目研究。至2008年，已经对中国企业竞争力进行了连续五年的监测。通过对企业竞争力的监测，可以发现中国企业竞争力的现状和变化趋势，以及同企业竞争力相关的重要现象和问题，从而能更好地帮助企业提升竞争力。本书以2008年企业竞争力监测结果为背景，专注于探讨企业成本与企业竞争力的关系...

关键时期关注焦点(领导干部决策大参考)

中央的战略决策与高端思路,省部领导的区域发展与多元化探索,市级领导的城市发展布局和前沿创新,县级领导的农业转型、农村转变、农民增收全新理念和突破性实践,是与领导决策对接的信息需求。中央党校权威专家立足于党员干部适应时代要求和推动科学发展的需要,致力于体现时代性、把握规律性、富于创造性的执政理念,精心选取中央、省部、市和县四级党政领导干部重视关心的经济社会发展问题进行深入解析,以帮助领导干部深刻理解中央重大战略安排,改善领导方式,拓宽施

集中管理--网络时代的电信企业管理创新

全书分为7章。第1章综合地介绍了企业管理理论的起源与发展；第2章介绍了电信企业的运营与竞争；第3章论述了电信企业集中管理模式的内涵、评价指标和评价标准等，并论述了此模式在实现电信企业低成本高效运营中发挥的重要作用；第4章至第6章分别阐述了集中管理中的三大“基石”——集中化、标准化及信息化；第7章介绍了中国移动在集中管理实践中的成功案例。 本书根据笔者多年研究与实践的成果撰写而成，非常具有参考和实用价值，适合电信运营商及中高级企业

项目管理工具箱(光盘)

本书基本内容为“理论理解+管理实务+工作流程+工作模板+工具表单”，同时具有工作指导书或项目管理实务手册的特点，旨在为项目管理一线不同管理层次的专业管理人员提供对项目管理核心内容的理解与感悟，对项目管理实践的指导与建议；提供在实际操作中可以借鉴的管理流程、工作规范、管理实务及以图例表单为核心的手册性内容，具有较强的实用性和可操作性。　　本书可供各级项目经理、项目管理人员、工程技术人员、相关研究人员和项目管理咨询从业人员作为项目管理实务

领导心理研究

领导心理是心理学研究的新领域，不同的学者从不同的角度进行了探讨。作者在对以往研究成果介绍以及有关文献分析、整理的基础上，着重对领导者应具备的心理素质进行了实证研究。通过运用量表取样测评，并对测评结果进行统计分析，建构了领导个性结构模型、领导能力结构模型、领导品德结构模型等，在此理论模型的基础上，设计了以考察领导者的心理素质为主的、用以公开选拔领导干部的面试测评方法和面试测评指标体系...

管理学(第9版)(工商管理经典译丛)

本书在全世界名列基础管理学教材的榜首。自上世纪90年代引进我国以来，深受管理学界和企业界的好评，成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。　　今天，管理者面对的世界已经发生了很大的改变，而且未来会继续发生改变。管理是一门动态的学科，这一学科的教科书也应该反映那些变化，以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备。为此，《管理学》（第9版）有了很大的变化，从内容到形式都做了颇多调整，表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。本

创业环境于高新产业发展-以中国最年轻的直辖市重庆为例

《创业环境与高新产业发展》基于全球创业环境的理论框架,紧密结合重庆的实际,抽取重庆高新区、重庆中小企业、三峡库区、黔江少数民族地区四个有代表性的样本,从创业的文化环境、人才环境、创业环境的评价体系、政务环境、机制环境、创新生态环境和创业资本市场环境等维度进行实证研究,分析了重庆创业环境的现状以及创业环境与高新产业发展的内在关系。同时,《创业环境与高新产业发展》还基于全球、国内发达地区相关高新区产业发展趋势,通过对比分析,提出了发展重庆

中日韩人力资源管理研究

随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧，竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。近年来，国内外学者围绕人力资源管理从不同的角度进行了分析和研究。尤其是国内学者为了探索具有中国特色的人力资源管理模式进行了中美、中日、中韩、美日韩德人力资源管理比较研究。《中日韩人力资源管理研究》拟在对国内已有文献进行综合分析的基础上，对中、日

企业成长.创新空间与产业升级-熊彼特假设的理论延伸与中国证据

李宇编著的《企业成长创新空间与产业升级——熊彼特假设的理论延伸与中国证据》基于上述时代背景和理论准备，在深入拓展“熊彼特假设”理论内涵的同时，探索微观领域基于创新的企业成长问题、创新条件和创新过程特征，以及同企业行为和产业组织形态密切相关产业的创新升级问题。并尤其针对全球产业链和中国转型经济背景下的自主创新战略和产业升级问题，提供了关于“熊彼特假设”理论拓展的大量经验性研究...

赢在执行-干部版

本书是百万畅销书《赢在执行?员工版》姊妹篇，是余世维对其最受欢迎的课程“执行力”的全新演绎。作者集30多年跨国公司的管理实践与多年的培训、咨询经验，一针见血地指出了企事业单位、政府机构要执行有力，关键靠干部，并归纳总结出领导干部执行力不佳的症结所在，系统而有针对性地提出了提升干部执行力和组织执行力的解决方案。领导定战略，干部来执行，没有执行力，一切皆空谈...

新兴商人群形成与地方社会转型-以义乌为例

《新兴商人群体形成与地方社会转型：以义乌为例》运用“国家一社会”关系为总分析框架，选择浙江义乌这个新兴商贸城市为个案，以其中极具活力的商人群体形成发展为研究切入点，通过探究其带给地方社会在经济、政治、社会和文化等各层面的客观变化，试图从中揭示我国社会转型的一般路径特质、行动昔逻辑及可能的演进趋势等议题...

新编现代酒店服务流程标准化培训实务大全

全书分为酒店营业部门（包括前厅部、餐饮部、客房部）、酒店职能部门（包括总经理办公室、行政部、人力资源部、财务部、市场营销部、保安部、工程部、采购部、公关部）和酒店其他综合部门（包括康乐部、商场部、管家部、车务部）3大板块16个常见部门。各部门又包括各岗位服务标准流程、各岗位职责标准和各岗位常用记录表格3个方面的内容...

(资本运营篇)-现代大型煤炭企业经典管理案例

中国煤炭学会权威编写，案例详尽准确，简单明了，拿来就用...

道之点滴-经营管理与实践

因东风四七厂（东风汽车内饰件有限公司）发展需要而组建的合资公司——东风伟世通汽车饰件系统有限公司（以下简称“东风伟世通”）从2003年9月成立以来，从零起步，至今已走过了充满挑战和激烈竞争的艰苦创业的近十年历程。2010年东风伟世通（武汉、十堰）年销售收入就已超过23亿元，创造了令人瞩目的业绩，这是东风汽车零部件事业发展史上的一个成功的典范。 　　东风伟世通合资以来实现了强势增长，并呈现出良好的发展态势，在生产、质量、开发和商

制度才是真正的老板-白金版-(附光盘)

狄振鹏所著的《制度才是真正的老板(附光盘一流的执行必有一流的制 度白金版)》从制度的意义、制度的设计流程、各部门制度的定位、制度的 落实等角度，结合实践中存在的问题，全面解读了企业制度，同时以流程 、监管、奖惩这三条与企业运作息息相关的制度为线索，阐述了制度从制 定到执行应遵从的规则。《制度才是真正的老板(附光盘一流的执行必有一 流的制度白金版)》适合企业管理人士使用...

战略管理理论与案例-第2版

《战略管理：理论与案例（第2版）》是美国知名管理大师迈克尔·希特先生的经典教材，在全世界范围内具有较大的影响力。本书注重理论与案例的结合，为了配合战略管理的教学的特点，特别准备了20个案例，涉及多个行业的知名公司。 　　 本书适合普通高等院校企业管理类师生作为教材选用，也可供对战略管理感兴趣的读者参阅...

中国公司治理转型与完善之路

本丛书是“中国式企业管理科学基础研究”项目的成果。该项目是国务院领导批示、财政部支持项目，由国务院发展研究中心、中国企业联合会、清华大学于2005年联合发起，通过对中国式企业管理背景、成功企业案例、管理专题和理论等的研究，总结概括中国企业发展的基本模式和经验，并将中国模式概括到理论高度。 　　《中国公司治理：转型与完善之路》在对中国企业公司治理发展历程、现状及存在问题进行梳理的基础上，以行政型治理向经济型治理的转型为主线，从理

公司转型:中国公司制度改革的新视角

《公司转型——中国公司制度改革的新视角》由安青松编著。 公司转型是指转轨经济中企业组织形式、治理结构再造及其契约、制度、机制、文化、传统的变革创新过程。近代中国发生的千年未遇 的大变局根源于经济社会的深刻转型；最近33年来市场导向、发展导向的改革开放，使得中国经济社会转型更加广泛深入，并仍在继续进 行之中。在中国资本市场推动下的公司转型，奠定了中国经济持续增长和发展方式转变的微观基础。 发端于国有企业改革的中国现代企业制度建设，大致经