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本书以马克思经济学价值理论、企业薪酬理论、内部控制原理等理论为指导,研究企业人力资源投入、内部控制与企业绩效之间的关系,并在检验人力资源投入与企业绩效关系的基础上,着重研究内部控制质量在人力资源投入与企业绩效关系中是否起到有效的调节作用,以期对企业在进行人力资源投入、内部控制的企业绩效改革中起到借鉴作用...
当下市场竞争愈演愈烈,中小企业发展到一定阶段面临着内忧外患:有能力的员工没有动力贡献自己的才能,很好的人才留不住,公司成了为他人培养人才的“黄埔军校”。老板不知道如何做好股权布局,公司祸起萧墙“内乱”不止;老板不懂如何分市场的钱、未来的钱,结果公司越分越小,企业产权模糊,融资渠道单一,治理结构不完善。这种种问题,使公司随时面临被竞争者吞噬的危险。 中小企业要想突破瓶颈再创辉煌,进行股权激励势在必行,那么股权激励有哪些常用模式?
公司运营,财务金融是核心!资金是企业顺畅运转的生命线,多少企业因为资金短缺而得不到持续快速的发展,又有多少企业在发展的很好时期因为现金流断裂而轰然倒塌。如何管理好企业财务,如何防范和化解财务风险,如何通过资本市场进行有效的融资和投资,如何通过成本管理和纳税筹划减少企业的运营成本,实现股东价值(或企业净利润)的很大化……所有这些,都是我们的企业管理者需要时时面对的问题!作为管理决策层的重要成员,如何才能既懂财务运营,又知战略管理,既能管
卓越员工的10项修炼 第1 项 为自己工作职业成长的基础第2 项 坚持目标从优秀到卓越第3 项 融入团队做团队里zuiyou秀的一员第4 项 忠诚事业卓越员工的立命之本第5 项 恪尽职守承担责任与使命第6 项 复命精神打造以成果为导向的执行模式第7 项 不断学习持续成长的发动机第8 项 努力奋斗永恒不变的真理第9 项 超值奉献激发无限潜能第 10 项 感恩惜福成就一切的秘密...
本书全面阐述了仓库管理、保管、存储、调节、配送加工等方面的管理技能和实操技巧,并穿插了大量经典案例、经验提醒和实用工具表单,是仓管工作人员提高岗位胜任能力的优秀读本,是企业规范仓库管理的必备宝典...
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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