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  • 指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性

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    在过去的几年内, 商业世界诞生了一种新的组织形式 —— 指数组织, 这类组织利用技术彻底改变了经济增长的方式。借助这种组织形式, 传统的公司可以利用大数据、算法以及各种新技术实现比同类企业高市北的绩效。本书对于指数组织的形态、特点进行详细介绍, 同时介绍了公司如...

  • 塞氏企业:设计未来组织新模式:the worlds most unusual workplace

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    自主薪酬、弹性工作制、轮值ceo、平台企业、合弄制、利润共享、参与式管理所谓的新兴管理方式都弱爆了!巴西塞氏企业在30年前就颠覆了你对企业时髦概念的想象。 ibm、通用汽车、福特、雀巢、固特异、西门子、奔驰等知名企业的榜样。 来自巴西的全球未来领袖重新定义公司。 海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏,360公司董事长兼ceo周鸿祎,管理学教授、领教工坊创始人、北大汇丰创新领导力中心主任肖知兴,北京大学新闻与传播学院教授胡

  • 知识大迁移:移动时代知识的真正价值

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    ● 揭示人们的无知真相,阐释信息时代思维方式的误区,直指信息技术对自我认知的误导! ● 解读快速制胜的学习方法,让你了解学什么、怎么学,可以更富有、更幸福! ● 教你如何充分利用现有的技术,在终身学习的过程中,收获更多的知识红利! ● 对所有网络时代的人而言,这本书都是一记警钟,让你重新审视自己,评估求知的过程! ● 作者威廉庞德斯通是美国极具思想性和影响力的超级畅销书作家,曾获得两次普利策奖提名。在《知识大迁移》中作者进行了大量的科

  • 摆脱共情

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  • 如何启动黄金圈思维

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