中国电子整务发展报告NO.3

中国企业竞争力报告(2008)企业成本与竞争力(光盘)

从2003年起，以中国社会科学院工业经济研究所专家以及以其为主体的中国社会科学院产业与企业竞争力研究中心和中国经营报社共同进行企业竞争力监测项目研究。至2008年，已经对中国企业竞争力进行了连续五年的监测。通过对企业竞争力的监测，可以发现中国企业竞争力的现状和变化趋势，以及同企业竞争力相关的重要现象和问题，从而能更好地帮助企业提升竞争力。本书以2008年企业竞争力监测结果为背景，专注于探讨企业成本与企业竞争力的关系...

2013-中国企业社会责任研究报告-企业社会责任蓝皮书-2013版

本书总论和指数篇以中国国有企业100强、民营企业100强和外资企业100强为评价对象，呈现了各个企业的社会责任管理与社会责任信息披露水平，剖析了中国企业社会责任在2012～2013年度的最新发展特征；上市公司篇对中国上市公司沪深300指数成分股的社会责任发展指数进行了详细

人才国际竞争力-探寻中国的方位

本书在全球人才竞争日趋激烈的新形势下，在开展国家中长期人才发展规划纲要研究的背景下，“人才国际竞争力指标体系研究”课题组开展了深基础、大样本、长跨度的研究，本书即该课题的基础性成果。 作为国内第一本对人才国际竞争力进行详细阐述的专著，本书独创了关于人才国际竞争力的理论模型，形成了可操作、可比较的内容丰富的人才国际竞争力指标体系；研究涉及全球100多个国家的样本，以及近50年的历史分析和未来预测，从多个侧面分析了中国人才国际竞争力

2015-中国企业绿色发展报告-企业蓝皮书-2015版

本书深入分析中国企业能源消费、资源利用、绿色金融、绿色产品、绿色管理、信息化、绿色发展政策及绿色文化方面的现状，并对目前存在的问题进行研究，剖析因果，谋划对策。全书分为总报告、专题篇、案例篇三部分，总报告是对中国企业绿色发展现状的评价与展望，专题篇重点研究企业绿色发展的热点问题，案例篇介绍了青岛海尔与五粮液集团两家企业的绿色发展情况...

2017-四川人才发展报告

本书分析了十八大以来四川人才省情特点，结合“一带一路”“全面创新改革试验区”等国家战略和政策创新带来的机遇和支持，借鉴上海、深圳等沿海发达区域人才新政经验，从转变人才发展战略思维、提升人才发展外部环境、重视人才发展理论研究和优化人才支撑体系四个方面，构建了适用于四川人才发展的理论体系与运作机制。书中从高校人才发展、境外专家引进、人才创新管理和人才专家观点四个方面，对四川人才发展进行了深入剖析...

秋言物语(Ⅱ)

《秋言物语Ⅱ》主要为马小秋的个人在经营企业过程中的所思所得。全书共分六十五节，涉及马小秋在经营企业过程中对中国传统文化特色的践行，将《道德经》中蕴含的传统文化智慧与企业经营管理、人力资源、企业文化建设、品牌市场推广等众多领域密切结合，并得出了“上以无为、下以有为、事以合为、无所不为”的企业管理经验。书中探讨了社会人生被人们热门关注的领域，提出了自己深刻的思考，譬如“人是什么？”为什么人有生老病死？什么是爱情？什么是因果？什么是缘分？什

中国灵活用工发展报告(2022)

本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析，对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒，对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较，并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上，本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量，对不同灵活用工类型的分析更具针对性，并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和权益保障问题进行了探讨...

中国民营企业社会责任报告(2018)

一是为持续推动“两个健康”和“四信教育”搭建常态化的信息和工作平台。年度报告作为一项常态化的专项工作，涉及到企业信息收集、现实问题反馈、专业知识咨询、理论探讨等多方面的社会责任专业内容，报告既是工商联服务民营企业，积极推动民营企业履行社会责任工作成果的展现，也是高规格、高水准的社会责任交流平台，更是工商联系统围绕社会责任工作进行上下联动、不断完善工作机制的活动窗口，也为各地工商联、商会以及民营企业共同参与、配合、落实、推动全国工商联的

新时代河南企业创新发展论丛文化基因的品牌镌刻:梦祥品牌文化

全书共分四个部分：部分（~3章），主要介绍草根起家的梦祥公司的发展历程，包括创业期、发展期、拓展期；第二部分（第5~6章），主要介绍梦祥品牌文化创新，包括创业者和员工如何“精锻”出梦祥品牌，详细剖析了梦祥人共创梦祥品牌的全过程；第三部分（第7~8章），主要介绍梦祥品牌文化的传递方式和发展历程，从品牌代言人的选择、传统媒体和新媒体的助力，到“梦祥+”的新定位，全面解析了梦祥品牌生命力和独特文化特质的传递过程；第四部分（第9~11章），主