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《现代企业管理》是围绕大学创新创业教育编写的创新型教材。按照***关于大学人才培养目标的要求，针对大学教学的实际需要，按照“工学结合”人才培养模式的要求，采用“基于工作过程导向”的课程设计方法，以工作过程为导向，以项目和工作任务为载体，进行工作过程系统化课程设计。《现代企业管理》将企业管理主要内容分成十一个学习项目和若干个具体的任务，组成完整的企业管理体系，既贯彻先进的教学理念，又注重教材的理论性和完整性，最终使学生具备一定的可持
"为什么多数人用战术上的勤奋去掩盖战略上的懒惰，注定了吃力不讨好？为什么想在现实中走得稳，首先要在大脑中走得远？为什么安静内向的人打破标签，重新定义自己，更能成为强大而的领导？做管理很重要的一条：保持好奇心，不断思考未来。管理者未必都能做到。你该怎么带领团队，去适应多变的未来？……深度工作的基础，是深度思考。只有不断逼近问题的本质，才能从根源打破僵局。我们的思维一直在浮躁的社会顺水漂浮，要到什么时候才能沉下心去，顺着暗涌找一找起浪的根
《斯坦福社会创新评论》英文版指导和激励来自世界各地和社会各个部门（非营利组织、企业和政府）的数百万社会变革。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、播客等，《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主题的研究、理论和实践，包括人权、影响力投资和非营利组织的商业模式。《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会引进，汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结，以及专家学者对社会创新方面新的见
该书以企业家胜任力模型构建为重点，提出企业家胜任力由创业能力和领导力两大部分构成，阐述了胜任力研究的时代背景和企业特点，对处于企业初创期、成长期、成熟期和衰退期不同发展阶段的企业家的能力侧重点进行了分析，用层次分析法设定权重关系，以行业大型企业如华为、中国中车、国家电网等企业胜任力模型为案例进行剖析，对人力资源管理从业者、企业领导、一线管理人员和人力资源管理专业学生具有一定的指导借鉴意义...
本文整体分为三部分共有七章内容，其中第一部分为本文的基础，包括第一章绪论与第二章理论基础和文献综述，主要介绍了本文的研究背景与研究意义，阐述了本研究相关的理论基础与国内外相关文献的梳理与述评；第二部分为本文的实证研究部分，包括第三章高管联结变量设计、样本选择和描述性统计，第四章高管联结对公司业绩影响的实证研究，第五章高管联结对盈余管理影响的实证研究及第六章高管联结对资本成本影响的实证研究，以上四章内容为本文的重点与难点，主要是对本文的
在商业活动中，公司总是不可避免地被卷入混乱不堪的“狗咬狗”的争斗中。对公司来说，是继续盲目混战，还是转变战略，成为一只“猫”？ 在本书中，伦纳德?谢尔曼综合他四十多年来从事管理咨询、风险投资和在哥伦比亚商学院教授商业策略课程的经验，运用大量例证，分享了一些切实可行的建议，以应对公司高管可能面对的两大非常普遍也令人烦恼的问题：为什么实现和保持长期盈利性增长如此之难？公司如何实现这一目标？ 谢尔曼构建了一套自己的商业策略，通过提出一系
本书全面解读了天津质量奖的背景与意义和《天津质量奖卓越模式》《天津质量奖评审规程》两项地方标准, 提供了本市制造业、科技型中小企业、建筑业中卓越企业的成功案例, 有一定学术上的研究借鉴意义和一定的社会价值...
本书共分为十二章, 主要内容包括: 仓储仿真模拟实训系统介绍 ; 仓储仿真模拟设备介绍 ; 叉车操作仿真模拟实训 ; 堆码操作仿真模拟实训 ; 拣选操作仿真模拟实训 ; 入库作业仿真模拟实训 ; 发货作业仿真模拟实训等...
为什么管理者眼中的“业务强人”往往无法成为“管理强人”？ 为什么管理者“事必躬亲”，而团队效率依然很低？ 为什么“嗜才如命”的管理者常常会使下属变为“庸才”？ 为什么发了那么多的文件，公司的业绩依然不见起色？ 为什么员工的“无限执行”换来的却是自己业务水平的不断下降？ 为什么开了很多“重要的会议”，管理问题仍然层出不穷？ 为什么鼓励员工做到很好时，他们的表现往往不尽人意？ 为什么对员工的“大错大罚”会让他们连续不断地犯错
《采购管理实务》结合很新的职业教育理念及社会对采购人才的需求情况，本着“理论够用、注重实训”的原则，贯彻“任务驱动、项目引领”的教学理念，以培养职业能力为核心，以工作实践为主线，以工作过程为导向，用任务进行驱动，建立以行动体系为框架的现代课程结构。 《采购管理实务》共9个学习项目，18个训练任务。其中，项目一为采购与供应认知，引导学生对采购进行初步认识；项目二至项目九按照采购作业流程设置，依次为采购需求分析与计划制定、供应商开发与选择
供应链管理就是优化和改进供应链活动，其对象是供应链组织和它们之间的“流”，应用的方法是集成和协同，目标是满足客户的需求，最终提高供应链的整体竞争能力。供应链管理的实质是深入供应链的各个增值环节，将顾客所需的正确产品在正确的时间按照正确的数量、正确的质量和正确的状态送到正确的地点，并使总成本低。《“互联网+”背景下的供应链管理改革与创新研究》共九章节，内容包括供应链概念解析、供应链管理基础理论解析、供应链管理内容研究、供应链管理方法
《智能商业》由马云作序推荐。《智能商业》是阿里巴巴集团前总参谋长曾鸣，对互联网时代的重要趋势做出革命性解读的作品，披露了其对于未来商业模式的思考和判断。 2006年，曾鸣教授加入阿里巴巴集团，参与阿里巴巴集团及各重要业务线，如淘宝、*、阿里云计算、菜鸟等的发展，被业界称为阿里的“军师”。 基于在阿里巴巴集团十几年的实践经验，以及对互联网、大数据和人工智能的深入思考，曾鸣教授在《智能商业》中提出了未来30年新的商业模式——智能商业。
本书以招聘过程中需要注意的问题为主线，从“寻才→识才→辨才→控才”四个方面，帮助读者用系统化思路把这些招聘套路解开，把坑填上，引导更多有识之士进入招聘领域进行深造，用真诚和专业来化解招聘带来的疲惫，以最终达成多赢的目标。 HR工作者要想做好招聘管理，“寻才→识才→辨才→控才”这四个环节需要紧紧相扣，缺一不可。作为招聘类书籍，作者对本书的定位和希望体现的主要特色是以招聘实战为主、技巧为辅，为广大被新互联网时代的招聘工作困扰的HR、猎头
本书力争做到体系完整而又重点突出，并注重结合各种管理和领导实践案例，使读者尽可能全面而快速地学会各种管理和领导知识，掌握成功管理和领导奥秘。企事业单位的管理者和领导者如果能每天学习一点，每天进步一点，在广泛阅读的基础上开动脑筋，对现实中的疑惑进行深入思考，坚持学习与运用相结合，知行合一，积极月累，必然能够在错综复杂的局势下，成功地应付各种显露的或者潜在的危机...
《创意管理评论（第3卷 2018）》是推动创意管理学形成和发展的专业性中文学术集刊，主要刊登从企业管理视角、应用管理学研究方法探讨创意管理的高水平学术论文和探索性实践文章。本期开设了创意管理前沿、理论研究、经典译文、文化企业家、创意巴蜀、随笔、国际创意管理等栏目。 《创意管理评论（第3卷 2018）》将本着兼容并蓄的开放性学术理念，坚持研产结合的办刊方针，为中国创意管理学的兴起提供一个专业、规范、雅俗共赏的思想分享平台...
本书分为格局、实战、热点三篇，收录了《谭芳：一份遗嘱，写丢21个亿》《罗兴：企业家的财富保卫战》《施莉珏：CRS来了，你的资产“税”着了吗？》等内容...
本书主要讨论的是“中国传统文化与现代管理”这一课题，作者从儒家，道家、黄老思想、法家、兵家、佛家、禅宗、王阳明心学与管理的关系入手分析，并辅以实际案例加强理论的说明。 具体分析从以下八个角度展开。 一，心性修炼是中国管理思想的核心。儒家讲正心和洗心、道家讲清心、佛家讲明心，中国传统管理思想的本质是东方心理学。 二，“群经之首”的《易经》可以说是世界上很早的一部案例教学教材，它的卦辞、爻辞只是授课提纲，真实的教学过程是周文王、
本书以问答的形式，阐述了公司从创立起到生产经营、品牌建设、财务管理、人力资料管理、日常文件处理等系列日常管理方面的实务知识与巧门，告诉我们任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个公司的管理者，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。
全书以真实案例为基础，融合众家管理之长，集理论性、实用性、可读性于一体，案例丰富、语言通俗、解读生动、易懂实用，是中高层管理者的管理补充读物，也是新晋管理者的带队上手宝典。...
本书共11 章，包括质量管理概论，ISO 9000 族标准与质量管理体系，供应商质量管理，设计质量管理，过程质量控制，抽样检验，六西格玛管理，顾客满意管理，质量信息管理，ExcelSPSSMinitab 在质量管理中的应用，很好绩效模式等，内容丰富全面，既有质量管理理论，也有质量管理工具与方法，既可作为高等院校管理类专业本科生研究生的教材，也可作为企*单位相关人员的参考读物和工具书...
多位业内人士分别从法律、经济、社会等方面探讨了技术进化给社会各领域带来的变革需求，展现了他们对新技术给人类原有秩序和社会原有结构带来的扰动的担忧。他们抛砖引玉，提出了自己的应对方法，这也是人类应对未来的初步思考。...
本书从管理者内在素质的培养到外在的形象树立，从管理者识人、用人、授权到激励员工、协调团队，从管理决策、战略到应对危机、创新发展，详尽细致地讲述了一位管理者如何完成从平凡到优秀、从优秀到卓越的蜕变。书中还总结提炼了许多北大著名教授的管理箴言，为广大读者提供了管理企业的方法与思路...
本书注重各种理论介绍和知识整合，并强调理论的实践性和可操作性，穿插了大量的实际案例，是一本理论与实践紧密结合的实用性读本。...
本书撷取了德鲁克思想的精华，为读者提供了了解德鲁克思想的金钥匙。在保持德鲁克思想体系框架的前提下，书中通过大量发人深思的管理案例对德鲁克在管理真相、知识管理、创新管理、变革管理、目标管理、创造顾客、自我发展、卓有成效管理者等方面的核心理念进行全面透彻地解读...
《砍掉成本中的魔鬼细节（珍藏版）》从实战人手，归纳总结了多种减少成本、增加效益的途径和技巧。企业在降低内部成本的同时，各种资源得到更加有效的利用，不仅降低成本而且分解成本、超出成本...
2017年为解放军建军90周年，经与作者再三商讨，决定推出《向解放军学习》（精编版），相信新版的面世将会开启本书一段全新的旅程。从中小企业管理培训入手，一点一点集聚着自身的市场影响力，如今，本书已经进入中央党校、国家行政管理学院的课堂，很多国家机关、企事业单位都选用这种图书或者其部分内容作为员工培训的教材，几乎满足了国内各类型组织的员工培训需求。...
专题内容精讲，实用性更强10个专题，针对HR如何做好培训工作进行展开，内容涵盖培训前、培训时和培训后的各个阶段，指导性和实用性都很强。资深老HR执笔，经验性更强内容由资深老HR亲自执笔，大量分享了行业经验，不仅教读者如何做培训和做PPT，更是教读者如何高效培训和制作专业的培训PPT。全程图解讲解，兼顾观赏性将知识点和操作关键步骤以简要的步骤进行呈现，方便读者理解和上手。同时，在选材和配图上都很讲究观赏性，让读者从这些漂亮的
本书共分为八章, 其主要内容包括: 定基调: 记决定你命运的人能看到你 ; 看类型, 不同目的采用不同的汇报类型 ; 守原则: 精通汇报“显规则”, 前途不会黑 ; 重逻辑: 环环相扣最能引起上司的重视等...
军民融合及国防领域从业人员理论指南。 国防军工领域项目管理系统性、专业性范本之一。 国防军工领域项目经理资质认证指定用书。 提出并建立了相对完善和科学的项目风险管理系统模型和技术方法 在保证理论完善性的基础上，注重与工程实践相结合；在发挥项目风险管理指导性、创新性作用的前提下，注重方法、技术和工具的实用性。 满足探究式学习的要求，适当介绍风险管理的前沿理论，彰显一定的理论深度。...
本书分十部分, 内容包括: 关于创新创业的综合性政策汇编 ; 关于创新企业人才的政策汇编 ; 关于众创空间的政策汇编 ; 关于大学生创新创业的政策汇编 ; 关于学校、企业创新创业的政策汇编 ; 关于创业带动就业政策汇编等...
本书共分为八章，其主要内容包括：打造企业生态圈；构造商业生态圈；打造商业生态链；互联网生态思维；企业生态营销体系；打造企业生态位；打造个性化的需求生态链；构造生态圈的经典案例等...
本书共6篇12章，分导论、计划、组织、领导、控制、创新，介绍了管理与管理者、管理思想、计划工作与管理、决策、组织与组织结构设计、人力资源管理等内容...
科学学科是具有特定研究对象的科学知识分支体系。每一门科学学科，都具有特定的研究对象、学科化的知识体系、满足需要的研究范式。科学学科是科学知识体系的基础构成单元，整个科学知识体系包含数千门乃至上万门科学学科，科学学科与科学知识体系是部分与整体的关系。 科学学科学是以科学学科作为研究对象的学科，是科学学科自我认识的产物。科学学科学是科学学所属的科学知识体系学的一门分支学科。 本书第一章至第八章，依次论述了科学学科学的创生历程和学科定位、科
本书分为五个部分，分别为研究综述、期刊论文精选、图书精选、年度大事记和文献索引。全书对2012年度人力资源管理学科的理论基础、国内外代表期刊、国内外代表图书、学科年度大事记及相关文献索引做了全面的梳理，将人力资源管理学科发展的最前沿理论基础、文献资料呈现给读者，不仅利于作者了解最新动态信息，也方便作者查阅相关辅助资料。全书对国内外人力资源管理领域的研究成果进行了汇集和综述，包括学术论文、学术专著、学术会议、重大事件等内容。体现了国内外
岁月无情，淘尽千古风流。是非成败成旧事。 青山依旧在，转瞬夕阳红。 白发老翁回首望，笑看酷暑寒冬。图强做大喜相逢。 征途多少事， 尽在此书中。...
《创意管理评论》是推动创意管理学形成和发展的专业性中文学术集刊，主要刊登从企业管理视角、应用管理学研究方法探讨创意管理的高水平学术论文和探索性实践文章。 本期是《创意管理评论》的第二卷，计划设立创意管理基本理论、专题研究、经典译文、文化企业家、创意巴蜀、书评和作品鉴赏等栏目。 《创意管理评论》将本着兼容并蓄的开放性学术理念，坚持研产结合的办刊方针，为中国创意管理学的兴起提供一个专业、规范、雅俗共赏的思想分享平台...
为贯彻落实党中央、国务院关于“稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险”的有关要求，引导和推动小企业加强内部控制建设，提升经营管理水平和风险防范能力，促进小企业健康可持续发展，中华人民共和国财政部制定了《小企业内部控制规范(试行)》。请各小企业参照执行...
管理的最高境界就是管住人心, 让身边的人口服心更服。只有这样, 才能发挥下属的最大潜能。要让下属心服, 需要依靠的是行之有效的管理方法, 而不是手中的权利。内容包括: 带好身边的人, 从心开始做管理 ; 如何把好用人这道关等...
如果老板是一种职业， 那带人就是一份事业；如果管理是一种习惯， 那带人就是一种态度；如果沟通是一种技能，那带人就是一种谋略。巧妙的带人比费尽心思地管人更重要，不想自己累到死，就把有潜力的人培养成接班人。...
利益博弈和效用均衡是私营企业主政治参与行为的突出特点。博弈论是对理性智能的决策者之间冲突与合作行为进行研究的对策论。博弈论与私营企业主政治参与实践之间具有天然的耦合性，是以博弈、均衡和效用大化行为特色的私营企业主政治参与实践的分析工具。 《博弈论视域下的私营企业主政治参与行为分析》着重从博弈发生的维度研究私营企业主政治参与的行为机理，从博弈发展的维度解释私营企业主政治参与渠道的选择偏好，从博弈演化的维度阐明私营企业主政治参与效用
应急管理知识多角度、系统化梳理分析，研究者必备丛书 ...
本书尝试从引入场域惯习，这一跨学科社会理论来探索管理研究与实践、管理知识/研究成果向实践转化的关系与问题，并引入效能与效能评价理念，探索管理理论与研究向实践转化的评价问题。本书引入社会学理论中的“场域惯习”视角，研究管理研究与管理实践之间存在的结构性差异，提出管理研究与实践两个领域中场域惯习内涵，探索两个场域的结构差异，指出结构性匹配、非相容性问、场域惯习冲突是两者不兼容乃至脱节现象的知识社会学本质，它们统领着管理研究与实践冲突乃至脱
★为连锁企业量身定做的行政规范化管理实务全书 6大模块 100多套制度 流程 方案 文书 表格 ★精挑细选 海量内容 充分考虑连锁企业管理的方方面面，精选各类管理制度和表格，知识点广，信息量大 ★实用性高 操作性强 聚集连锁企业管理的特点和需求，读者可根据自身实际情况，借鉴取舍或是直接复制使用 ★随查随用 方便高效 所列的各种制度、方案、表格、范本等都与连锁企业管理的日常工作紧密结合，拱您随时查阅 ★紧扣潮流 符合实际 在前几
本书作者以自己从事32年宏观和微观管理企业的经验，站在企业经营者的角度，用经营者们熟悉的语言，撰写了这实用图书，满足经营者在企业经营管理方面的需求。 有以下几个特点： *、站在经营者的角度写。避免远离企业、远离经营者，站在经营者的角度去写，拉近与经营者的距离。 第二、用经营者们熟悉的语言写。尽量使用经营者们熟悉的语言，通俗一点，实用一点，大众化一点，让经营者们不仅喜欢看，而且能够看得懂，看明白。 第三、勾起经营者们的阅读兴
本书分九章, 内容包括: 绪论 ; 相关研究文献综述 ; 考虑行为的多属性决策问题研究的理论基础 ; 考虑行为的多属性决策问题的描述及研究框架 ; 考虑行为的确定型多属性决策方法研究 ; 考虑行为的风险型多属性决策方法研究等...
当前组织面临很多不确定性，很多问题都是新问题，很难依靠过去的内部经验作为指导，所以学会探求外部经验的方法至为重要。萃取技术是一种方法技能，面对组织的问题可以萃取外部经验，再结合内部实际情况，做出相应的调整，从而为解决组织问题找到路径和方法。《萃取技术（模型篇）》中详细介绍了组织经验萃取的理论，从时机、结构、应用、准备工作等角度阐述萃取技术的实施，许多有经验流失问题的公司可以从《萃取技术（模型篇）》中找到解决问题的答案...
本书所述三合智慧明确系统深刻地提出了企业领袖“与天合、与地合、与人合”，强调企业领袖与天地合一，企业领袖与自然和谐，企业领袖对天地与自然持有极其虔诚的敬爱之心。 三合智慧有三个维度、九大板块和三大应用。三个维度从三合智慧、三合思维、三合境界出发，阐述体系的实践性；五大板块讲述了三合智慧的在企业落地九大修炼；三大应用是指三合智慧在个人、家庭和企业的应用。 三合智慧是融合儒、释、道等经典文化内涵，透过企业外部联系和表现特征，揭示出企业成长
本书以空间视角的中小企业发展环境比较研究为议题，着重从理论基础和实证分析两大块进行全面系统地分析和阐述，理论分析是实证分析的基础，实证分析又是理论分析的目的。在理论层面上，本书探讨了什么是中小企业和中小企业发展环境，以及空间视角与新古典视角关于中小企业发展环境的差异性结论，探讨了大企业作为中小企业发展环境，并开展基于产量序列的Stackelberg博弈和基于价格序列博弈（打价格战）时，对中小企业发展的影响，阐述了在存在贸易自由度或运输
战略联盟是一种价值获取和组织再造的竞争性战略，有自身难以克服的缺陷，伴随着其快速发展的是居高不下的失败率。战略联盟中存在着两类风险——关系风险和绩效风险。在现实中，由合作伙伴的机会主义行为引起的关系风险是导致联盟失败的主要原因。战略联盟中的成员企业不能一味追求共赢，必须时刻警惕合作伙伴可能的机会主义行为对自身造成的危害。战略联盟发展的每一个阶段（伙伴选择、结构安排、运作和评价）都离不开竞争情报的支撑，成功的竞争情报工作能够有效地降低战
《河北省民营企业诚信建设研究》是河北省教育厅人文社会科学研究重大课题攻关项目。全书共四篇十七章，包括一套民营企业诚信评价体系和河北省民营企业调研报告，第一篇为民营企业诚信的概述，共四章，包括第一章民营企业诚信的内涵及构成、第二章企业诚信的传统与现代的传承与差异、第三章中国与西方诚信形成的比较、第四章民营企业诚信建设历程；第二篇为民营企业诚信的困惑——利益与诚信的选择，共五章，包括第五章民营企业诚信的法治化研究、第六章市场经济的“形
长期以来，环境末端治理的观念使我国水资源治理效率低下。区域水资源生态补偿机制利用经济手段调整区域水环境保护和建设中的利益关系，将生态环境的外部性进行内部化，达到保护水资源生态环境的目的。《区域水资源生态补偿机制研究》以区域公共管理理论为视角，构建了一个包括企业、社团以及普通公众参与的区域水资源生态补偿府际协调的框架，进而从深层次上理解区域水资源生态补偿的跨区协调合作、补偿标准、资金使用与筹集、监测服务等各个环节中，相关利益主体之间控制
财务转型路在何方？这是当前以及未来一段时期企业集团探讨的热点问题。本书融合理论与实践，给出了一条以信息化、智能化为基础，由财务共享和司库共同构建起来了财务转型的未来路径。 作者其他畅销书 中国财务共享服务中心典型案例 企业司库操作实务 新编行政事业单位内部控制建设原理与操作实务 ...
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
林奕含
汪曾祺
梁实秋
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