升职-职场明规则

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，

职场三年之痒-突破职场十大困惑

婚姻有七年之痒，职场上亦有三年之痒。职场三十，你开始吃香，同时你变得脆弱、敏感，不要否认，这是大多数人的处境。有些人在这个职场关键转型期与成功擦肩而过，从此碌碌一生；而有些人从此平步青云。 　　本书为您呈现世界上最经典的10个职场瓶颈期问题，带您顺利解开职场三年之痒，为您揭开职场成功人士的真正秘密，使您掌握精英人群秘而不宣的职场进阶术...

永不失业

席卷全球的金牌职场畅销书　　换一个角度去看　　企业、老板、求职、谋生、升值、加薪、同事、下属　　看清自己！让自己在职场立于不败之地！ ...

武则天　向右.向右.再向右

关于事业 作为现代女性，如果想要在职场取胜，如果不屑于利用女色走捷径，那么就会在武则天的每次挣扎、每次裂变、每次权谋手腕百转千回里，与“她”的管理经验、情理选择、思维方式“相遇”。 关于成功 成功女性不应该是所谓的有钱有地位，而是认识自己，知道自己是什么，想要什么，多年以后，成为自己想成为的人，获得自己想要的生活...

管理您的职业形象

轻松应聘好工作-资深招聘主管的求职忠告

工作赢在心态

企业人的道德和修养

一个社会是否和谐，一个国家是否实现长治久安，很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质。一个企业是否和谐，一个企业是否实现永续经营，同样很大程度上取决于全体企业成员的思想道德素质。被誉为每—个企业人都应该读的书用古圣先贤的教诲，开启企业人的成功之路无论企业家、管理者一基层员工，若读此书，必当受益。我们坚信：每一个企业人读完这本书后一定会说——这真是一本好书，我一定让我们企业中的每一个人读它!这真是一本好书，我一定要按照书中的原则去做人

这种人.任何公司都需要

电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：21世纪什么最宝贵?人才!虽是调侃之言，但确实有着很强的现实意义。对于如今的公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司之间竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“不买贵的，只买对的”这是当下流行的购物理念；对于用人而言，这样的原则也同样适用。学习背景的差异、学历的高低、包装的优劣只是选拔人才的一个参照，“能为公司带来效能”才是公司用人的最高标准。那么究竟什么样的

好老板胜过好老公

这是一本关于女孩在职场中如何获得良好心态、协调上下级关系的书。书中探讨了，“干得好”与“嫁得好”哪一个吏实际，哪一个更可行，哪一个更容易做到。本书告诉职场中的女性朋友，假如你还没有称心如意的老公，或者你对目前的老公有些许不满，都没有关系，转移一下注意力，多花点心思在你的“老板”身上——更好地分辨哪些老板是可以跟随的，哪些老板是需要赶紧抛弃的；如果老板忽视你或者轻视你，你如何获得他的青睐；老板光说好话却不给你加薪升职，你要怎么应对他……

职场博弈论的诡计-职场生涯中的博弈策略

《职场博弈论的诡计:职场生涯中的博弈策略》内容简介：职场看似风平浪静，其实暗涌潜流，稍有不慎，就会掉入职场竞争对手设下的陷阱。因此，要想在职场中立足，必须懂得职场博弈的诡计，只有领悟透了职场博弈，才能够步步高升、薪水不断，从而决胜职场。职场就是江湖。要想在职场中能够生存下来，又能够得到发展，就必须懂得与职场上的老板博弈，与自己的同事博弈……但是，前提是你必须掌握这些人的心理规律，掌握博弈论，做到知己知彼才能百战百胜...

职场潜伏秘籍

《职场潜伏秘籍》内容简介：在现代职场中，有很多员工在工作中是茫然的。他们每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子领回自己的薪水，高兴一番或抱怨一番之后，仍然茫然地去上班、下班……他们从不思索关于工作的问题：工作是什么？工作为什么？为什么工作？为谁而工作？可以想象，这样的员工，他们只是被动地应付工作，为了工作而工作。他们没有想到，他们固然是踩着时间的尾巴准时上下班的，可是，他们的工作很可能是死气沉沉的、被动的。当他们的工作依然被无意识所支

大学毕业年薪10万

残酷的“30岁现象”　　每个人在30岁左右，自己的各种生活成本就会急剧增加，你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说，在这之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁后，不管你想不想，都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿，但到了30岁，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！　　第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为一个子女，你背负着照顾父母的责任，这

职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧树

《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》：12年从业经历，9大职场思维，52个真实案例。 《职场脑结构:HR总监写给你的升迁智慧书》为外企资深HR总监融合多年升迁心得而作，其创立的“职场脑结构”概念系国内首次披露。书中提出了9大职场新思维，包含新人入职形象定位16方法，办公室哲学必知14要点，行业人脉建立12因素，职业化转变10法则……帮助新人们迅速掌握瞬息万变的职场规律：以最快的时间结束适应期噩梦，熟悉各种突发情况的应变技巧：

莺语

她曾是美国政府中第一位被任命为公使衔商务参赞的女外交官，是有幸专访第一次访美的邓小平的记者，是前柯达全球副总裁、现纳尔科公司全球副总裁兼大中华区主席。从外交官，到记者，再到跨国公司高层，叶莺女士游刃有余地穿行在这三种身份间，三个互不搭界的职业，被她演绎得精彩纷呈，有滋有味。 　　本书是叶莺女士多年专业生涯和演讲精华语录集，在管理、人才、职场、人生、女人、情感、自己等各个方面，汇集了她在跌宕起伏的职场生涯和浓墨重彩的传奇人生中的丰富经验

B听戈说职场－野生状态

几千几百年以来，社会的存在状态虽然发生了极大的变化，但是“竞争”的生态环境却从未改变。当年有初生牛犊，如今有职场菜鸟；古代有君王臣子，现代有老板员工。本质上来说，我们跟原始社会狩猎的祖先没什么区别，都要凭自己的本事，谋一份生活。但是，许多人的“本事”在和风、温室里消耗殆尽，丧失了最原始的野生状态，也就丧失了最关键的“竞争力”。 此书中，刘戈分析职场困境、描摹职场众生，你总能找到自己的影子。最重要的，他几乎对于每种困境都有睿智、明

卓越员工的12项修炼

带着思想去工作

本书内容包括：开动大脑，勤于思考：带着思想去工作；掌握方法，善于思考：有思想不是胡思乱想；开阔思路，打破束缚：让思想冲破牢笼；苦干巧干，方法为王：把想法变成方法等...

职场浮沉记

让上班族真正感到疲倦的不是工作，而是“人”！上司，同事，属下……不知为什么总有那么多事情，让你如坐针毡，让你焦头烂额。千万不要以为有业务能力就可以高枕无忧，想在公司大晨拳脚，就要学会“人”的功课。了解了“人”，才能减少不必要的矛盾和负担。掌握关于“人”的知识，也是一种核心竞争力。懂得如何经营“人”的你，一定会成为职场中的精英！ 《职场浮沉记》用九种性格类型来解读对方心理的魔法——“读心术”，就是你在职场胜出的实用宝典！知己知彼，

成功上班族必懂的生存定律

想做职场的“不倒翁”并不难，首先，心平气和地面对现实，然后静下心来找方法、找对策。心态摆正，方法对头，所有的细节都做到位了，成功也就指日可待。 为什么那些埋头苦干、努力工作的人，即使公司有更高的职位空缺，却宁愿聘 请外援，也不作内部擢升让他获得这份成功的赏赐呢? 事实证明，凭借勇敢和努力还是远远不够的，最重要的还是要靠头脑和智慧...

李开复的18堂职场经营课

由于社会转型期价值观的混乱，中国的年轻人大多没有特别清晰和明朗的人生规划，也没有适当的职场定位和职场心态，一味地追求事业成功。却很少有人知道具体如何执行。作为“青年导师”的李开复，用他的一言一行，一课又一课地教导着年轻人该如何把握职场心态，收获职场成功。让年轻读者在学习职场技能、提高职场素养的同时，有更为清晰的职业规划，更宏观的职场意识，最终取得不俗的成绩。 每个年轻人都渴望成功，每个人都渴望有所作为，面埘职场的风起云涌

让幸福来敲门

成功了吗?幸福了吗?　 成功是一把铲子，我们使劲挖掘，想找到巨大的宝藏；成功是一把梯子，我们不停攀爬，想摘到香甜的果子。我们上下求索，却忘了思索：如果铲子不够锋利、梯子不够长怎么办?假如宝藏不够多、果子不够甜又如何? 无论成功与否。幸福离你有多远?工作压力大，负面情绪多，工作方法不得当，哪一个扼杀了你的幸福，阻挡了你的成功路? 本书浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华，从工作减压、工作心态和工作方法三个层面

白领伊索

本书以伊索寓言加白领攻略的方式，从职场规划、谋取职位、求职成功后的自我完善与发展，一直到对职场生涯最后结果的评价，做了一个链条式论述。而且，这个链条上的所有环节，都围绕鼓励职场朋友对人生付出努力、教会职场朋友掌握处世技巧、像建设和谐社会一样把我们的职场...

职场蜗居术

职场版“蜗居”，告诉你职场的制胜之道。　　《蜗居》并不仅仅是一部现实生活剧，也是一部不可多得的职场教程。海藻、宋思明、海萍、苏淳等的经历，有绝对的现实意义，他们用亲身体验，教导我们如何“蜗居”在职场。作者将职场里的二十条“蜗居”生存法则一一解读，加入案例和实际分析，完整地诠释职场上的“蜗居”术。《职场蜗居术》讲的，是别人从未说过的职场如何“蜗居”，相信大多数职场人都处于“蜗居”状态...

拯救上班奴

干掉变态上司的方法：既然打不过他，就让他先放下刀！一定要先找到新工作再辞职。看准了再跳！随意跳槽如同女人频繁再嫁！a级人才往往被视为眼中钉而早早地被干掉，只有那些成绩优秀的b级人才，才是最有生命力的职场人。职场是不公平的，要学会适应它；因为公平是共产主义理想，要实现它，最起码要先过了2012年再说吧。即使只有一个人真心尊敬你，那你就是成功的。如果一生中能有一个人在你去世之后真心为你哭泣，那你就已经不枉此生了。职场中勿提复仇，因为办公室

职场成功直通车

本书中每一条职场生存哲学都是作者结合职场成功者的工作经验，从几千条职场法则中总结而出。第一小节内容都罗列出实际可操作的方法，第一个案例都是职场上真实、典型、有据可依的。当你读懂这72条职场生存哲学，你就应该重新审视自己的言行和态度。当你对这些职场生存哲学运用自如时，你已经在激烈的职场竞争中脱颖而出，成为一名事业的成功者。 最强的职场规划，最实用的职场哲学，最好的职场生存经验，尽在本书...

职场非常道

本书收录了近100条职场非常之道，是迄今最为完整的权威版本。主要介绍了职场的生存之道、职场的利益之道、职场的明智之道等方面的内容...

本事是干出来的

行动缔造成功，能干铸就梦想。本书源自营销鬼才、打工牛人赵强二十年职场积淀，既不是讲名人的故事，也不是讲别人的故事，而是讲他自己的故事，讲自己所做，做自己所讲！打工牛人现身说法，为老板选人、用人、育人、留人提供参考，为员工成长、成材、成熟、成功提供指南...

最具钱途的100种职业资格考试指南

公司就是希望

《公司就是希望》点中了所有职场人的痛痒之处。 “公司是一种生存方式，也是一种生活方式”，我们人生的黄金期、每天的黄金时间，都在公司度过，如果可以快乐地工作，就像身处乐园；如果只把工作当成尽义务，所受的煎熬将如同身处地狱。 《公司就是希望》由韩根太编著、王苏萍译，献给所有需要工作却常常不快乐的人们，希望你们的生活从此有一个全新的开始...

职场加薪术

《职场加薪术》主要内容为：加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等...

尽职尽责公司就是你的船

员工激励

本书从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题。全书共分为四篇：基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论，然后介绍了影响激励的组织内部环境；应用篇从外部动机、社会性动机和内部动机的角度，系统地介绍了员工激励理论在企业管理...

再启动-获取职场生存与发展的原动力

每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己，果断重启，努力使自己的技能得到提升，才能水到渠成地跨越新平台，开启美好人生新篇章。 本书以不满足于现状或者正面临职场危机，或希望提升自己，以利升迁的上班族为主要对象，促使他们利用职场“再启动”主动出击，扭转局面...

形象决定未来

本书引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑点...

找到你的职场起点

职场菜鸟的成功圣经

30岁前的职场必读书　　有中国特色的职场成功圣经　　职场成功人士送给菜鸟们的成功法宝　　本书通过摆事实、讲道理，为职场人士尤其是需要职场建议的人士指明方向，结合生动的案例，让职场中感到困惑的人获得点拨，堪称中国国情下的职场圣经...

打造职场生存资本——提升职场优势的7堂必修课

身置职场，如何摆正自己的心态，做好个人定位；通过哪些途径逐步提高自己的专业技能，锻炼为人处世的方法与技巧；如何“掌控”上司，规划好自己的职业；如何在职场中广泛构建人脉，积累生存资本……《打造职场生存资本:提升职场优势的7堂必修课》将这些职场焦点问题条分缕析，——解剖，为您提供思路与方法，助您打造个人的职业口碑，使您的职业征程渐人佳境，终至坦途一片。全书采用短小精悍“故事+点评”的写作方式，通篇行文轻松、幽默，不乏哲理智慧与思辨...

优秀员工最爱读的职场美文

本书正是以此为出发点，精选了数篇职场美文，在一个个激励人心的故事中鼓舞身在职场的人们，给员工注入优秀的力量。在带给员工全新的职场感悟的同时，让您收获一份来自职场的新认识、新希望，以及那梦寐以求的优秀和成功。职场毫无疑问堪称人生价值体现的最大舞台。成为一个优秀的员工无疑是每个有志于取得事业成就的人所必走的第一步。然而，在这个纷繁复杂、人心叵测的职场洪流中，在灯红酒绿、陷阱连连的诱惑中，我们如何能为自己选择一条适合自己的、顺达通畅的捷径呢

优秀员工最爱读的心灵美文

本书以此为出发点，精选了若干篇美文，真正做到了慰藉人们的心灵、鼓舞人们的精神、关心员工心灵的成长。在带给员工全新职场感悟的同时，也使员工收获一份来自职场的幸福和成就。现在是一个浮躁的社会，人们往往带着急功近利、急于求成的心态工作，缺少不骄不躁、踏踏实实做事的平和心境。然而，只有内心健康，事业之树才会枝繁叶茂，生活之花才会艳丽动人...

公司绝不会告诉你的50大秘密(最新修订版)

让你看到你在职场上看不到的东西我们所在的公司每天都有职员被排挤、被边缘化、被迫退休、被赶出局、甚至没有告诉真实原因就被解雇。这些秘密的真实答案是不可能让员工知道的，都被隐藏在公司秘密手册和秘密议程当中。这些规则都是地下的，像是无形的潜流影响这我们日常工作。它们阻止员工轻易的获得预期的回报。看似安全的道路布满荆棘，花言巧语、保护主义和秘密成了一个又一个陷阱。 告诉你幕后的真正动机我知道许多公司对一名员工不再重用、停止工作到解雇、裁员采

职场“小菜”奔!奔!奔!

一段职场菜鸟的成长经历，是不是让你也感同身受？二十个经典案例，尽显职场百味。趣味盎然的心理测试，你中有我，我中有他。专家分析，帮你整理好心灵背包，做个快乐上班族。权威点评，为你审视工作新角度，当个无忧职场人。　　连续故事=转动的生活瞬间，亦惊亦喜　　真实案例=大众的困惑迷茫，踯躅不前　　专家分析=迷途的指路明灯，峰回路转　　权威点评=修炼的内功心法，受用终...

职场八卦经-上班那点事

简介 　　《上班那点事:职场八卦经》：在职场这个禁区重重的地方，当那些不能说的秘密在同事间流传的时候，每个人都有着一丝兴奋和紧张，就像儿时偷偷跑去屋后小花园探险，期待能抓到传说中那个妖怪的心情一般。纵然有不少人对“八卦”不齿，但在职场，当八卦消息和你的利益切切相关的时候，表面的波澜不惊肯定不能掩盖你心中的波涛汹涌。“常在河边走，哪有不湿鞋”，即便你不传播八卦，但你已经成为公司“八卦圈”的一分子了。职场就是这样，总是

职业生涯的设计和管理

在过去的25年里，“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题，《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势，到第二次创业，再到选择你的继任者，都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。 本书的第一部分，包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分，介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题——如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分

工作禅-为什么辛苦

韩国上班族人手一册的心灵解压书，韩国最受推崇的佛学大师智光大师为你扫除职场烦恼！疲于应对人际关系，难以掌控火爆情绪，投入200分的努力，却得不到60分的回报。忠于职场，却导致家庭危机，选择自由职业，还担心老无所依……　　为什么辛苦付出却不开心？韩国最受推崇的佛像大师现身说法，帮你重塑一个美好的职场人生。　　韩国最德高望重的佛学大师——智光大师，匠心独运，紧扣当下职场中折磨着我们的诸多困惑和难题，用一双出世人的慧眼，给芸芸众生带来光明.

大学生职业生涯指导-规划.发展.未来

《大学生职业生涯指导——规划·发展·未来》以职业生涯规划理论为依据，以专项活动为线索，注重理论与实践的结合，介绍职业生涯规划的知识和实践方法，让学生学起来有兴趣，体会起来有启发，做起来有方法。本书力争铺设一条教与学、学与用、理论联系实际的有效路径．促使学生走出课堂，了解职业与实际工作的具体问题，提高职业素养，实现质的飞跃。“规划、发展、未来”，大学生未来的职业发展之路，唯有规划。创新与突破！　　本书可作为教师开设课程的教材，辅导员、班

职业生涯管理

本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果，力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践，以及最新的研究成果，在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践，充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。　　本书分为四部分：第一部分是基本理论，包括第一章-第三章，它是职业生涯规划与管理的基础，主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具；第二部分是个人职业生涯管理，包括第四章-第六章，主要介绍个人职业生涯管理的内涵

你在为谁工作-全新修订版

工作重在落实-华侨

天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；而所存在的不足，正是落实不力的后果。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招：规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。实干就是能力，落实就是水平。个人发展离不开落实，团队成功要靠落实，基业常青更要把所制定的战略落实到位。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来...

不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的

《不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的》改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨，因为他们明白：抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度；抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会；抱怨他人的人意识不到自己的短处，只能平平庸庸碌碌无为；只有不断从自身寻找原因的人，才能不断超越自我，得到大家的一致认可，成为企业最需要的优秀员工...

做老板最需要的员工-卡位职业版

工作要有责任心

工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。 责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导甚至将那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工形容为“企业的蛀虫”，认为他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：做