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其他人在工作中所犯的错误，是我们最好的老师：从别人的错误中学习，会使我们更能立于不败之地。 中国企业员工都会犯哪些错误？我们对犯错的原因了解多少？什么情况下人们容易犯错？哪些错误对我们是大有警示的？本书收集了中国员工最容易犯的101个错误，我们从中可以推导出走向成功的答案。 成功的经验我们要学习，错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历，从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理，只有善于分析各种各样的
本书共8章，主要内容包括：积极进取、进取源于永争第一、在决不拖延中进取、愈进取愈奋斗、不断提升自己、在学习中进取、给进取增添能量、在进取中展现自我等...
本书共分为八章，主要内容包括：把每一份工作都当成机遇、适应工作环境、做工作中的强者、懂得工作中生存方法、建立生存的自信心等...
一个好的榜样，就是最好的宣传；启事在教诲，成事在榜样。 极少有几个生活的榜样是完美和纯粹的。 教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。...
本书主要内容包括：摆正工作的位置；把工作做到位；端正你的工作态度；认真工作；用心工作需要主动；专注地工作；聪明地工作等...
玩是宝宝天性，宝宝每天睁开眼睛的第一件事情就是寻找玩具，开始游戏的一天。游戏是婴幼儿最喜爱的活动、最好的锻炼方式、最有效的智力开发方法、最快乐的亲子活动。 对于宝宝来说，游戏对宝宝的智力开发、身体发育、性格养成都起着至关重要的作用。 游戏可以促进宝宝感知、观察力
最真实、最实用、最有趣的一本职场书。 从刚刚毕业的大学生到职场人；从一个刚刚及格的职场人到气场强大的职场明星，每一步的成长都需要时间。 如果你想快速地成长，只有进入高压的环境。你得主动给自己提要求，让自己的业务能力更精进；还要具备处理人际关系的能力，懂得以人为本，以事为先；更要学习一些具体的方法，让你更好地实现自己的梦想。 这本书有《职来职往》主持人李响对于职场的思考，还有8位职场明星真实的职场经验，你会听到五年半换15个老
《敬业》是提升自我素质的自助读本，是打造员工的必备书。它凝缩了西点精髓的精神盛宴。只需领略它的常青精神，你就会体验到西点的闪光灵魂，感受到西点精英的魅力人格。 《敬业》认为，敬业是一种责任，是一种精神，也是员工的美德和职场的生存之道，能激发出员工的无穷力量。敬业是我们做好工作的立足点和基本点。 敬业不是一句口号，不是一句空话，是一个员工的责任心、事业心和对工作的决心，它是需要我们每位员工用实际行动去践行的职业操守...
《拉拉如是说：为什么我的工资卡↓》是其为90后职场新人打造的又一部力作。 一个名叫拉拉的90后女孩，出身平庸，资质平平，有着倔强的个性、不服输的精神，势单力薄地来到人流滚滚的大都市，在扑面而来的喧嚣和压力中，她坚持自己的梦想，她用9个月的时间，从一家民营企业的销售代表晋升为业务经理。 她从不妄想自己是“灰姑娘”，因为她坚信：如果不努力，职场上就没有童话。拉拉是你，是我， 也是他，面对陌生的工作、复杂的交际、脆危的人心，拉
最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。这些最优秀的人拥有良好的职业道德，在工作上力求完美。我们每个人都应该学习他们身上的闪光点，力争让自己更优秀...
培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。 《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述，让读者学到更多的职场生存法则，只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收
本书用大家比较熟悉的案例以独特的视角去诠释工作之于人生的意义。作者提出了你究竟为谁而工作这一让我们每个人深思的问题。我们每个人的价值都体现在工作中，因此要求我们职场种的每个人都要自动自发地用心工作，为我们的工作负责，其实这也是在为我们自己的人生负责...
责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，他就拥有
残酷的“30岁现象” 每个人在30岁左右，自己的各种生活成本就会急剧增加，你的压力是不以个人意志为转移的。也就是说，在这之前，你可以无所事事，视金钱如粪土，但是30岁后，不管你想不想，都要承担起赡养父母、抚养孩子等重任。你现在可以一人吃饱全家不饿，但到了30岁，你的压力就会突然间剧增，你如果不获得高薪，就会生活得很痛苦！ 第一个压力来自于你的父母。在30岁这个年龄段，你的父母会渐渐变老，作为一个子女，你背负着照顾父母的责任，这
培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环...
你的选择是什么呢？到底该如何做决定呢？我们总是挣扎纠结于斯。而且，在大多数时候，我们更期待有人来替我们做决定。不过，若是你能够彻底改变这种局面，有能力做好人生中所面临的所有决定呢？ 我们每天要做的决定会多达数百个。这些决定有的轻如鸿毛，有的重如泰山；有的只是关涉日常琐事，有的则足以改变人的一生。 在《决策有方》一书中，萨姆·西尔弗斯坦帮助我们理解生活中的决定，并让我们看到我们是如何与他人互动，又是如何影响他人。萨姆主要着墨于我们生
《不再找借口》作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再拢借口...
成功的销售其实并不复杂。大卫·斯威特博士多年经历艰难的销售环境，研究了许多逃脱坍塌厄运且不断成功的公司，因此能够向读者揭示书中的概念提出以需求为导向的销售方法。 《甜蜜地销售》针对销售提出了一套实用的指导。对于销售从业者而言，尤其是那些刚入行的或是入行一段时间、却很少得到专业指导、一直靠自己摸爬滚打的人，《甜蜜地销售》会是一个助推，让他们迅速完成自我提升，成为一位成熟干练的销售。一言以蔽之，《甜蜜地销售》是一本内容扎实、简练实用
本书共分七章，内容包括：敬业者可以获得更多力量、成功源于敬业、敬业使你无限忠诚、勇于负责就是敬业、敬业离不开勤奋、敬业比能力重要、敬业使你从优秀走向卓越等...
本书所讲述的就是关于如何平衡生活，它将详细告诉你怎样离开濒临崩溃的边缘，并帮助你找到那些对你最重要的东西——不论是工作、生活、情感，还是你的健康...
本书分为八章，内容包括相信自己的工作、为自己勤奋工作、带着热情工作、积极主动地工作、专注地工作、把每一件工作做细、工作要积极进取等...
本书共分为：拥有正确的工作心态；对待工作要勤奋；对待工作要敬业；对待工作要忠诚；对待工作要自信；在工作中敢于树立信念；在工作中敢于担当责任七章，主要内容包括：改变态度改变命运、保持良好的精神状态等...
这本书指出了6种职场“怪现象”： 1.还没尝试，就想放弃； 2.近乎本能地逃避挑战； 3.安于现状，得过且过； 4.习惯性地推卸责任； 5.工作能少干就少干； 6.点子很多，却从不行动。 作为一位资深的心理学家，作者帕罗特指出，这些工作生活中的“怪现象”，是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。他们长期“听命于”自己大脑里的各种消极的念头，便在常常在生活中近乎本能地给出消极的反应。这种条件反射式的生活
本书从主动工作的能力、培养不断学习的能力、良好的沟通能力、不折不扣的执行力、勇于创新的能力等方面教你如何提升自己的能力，走向卓越...
领导心目中的理想员工：我们所需的人才，是拥有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。显然，员工具备了应有的工作态度与进取精神，就能成为团队不可或缺的人，在职场获得无限发展可能，并取得令人惊艳的成就。...
本书讲述了责任是一种能力, 伴随我们生活的每一个细节, 有担当的人, 每时每刻都在履行自己的责任, 这样的人在付出的过程中, 享受着无与伦比的幸福和快乐! 执行力的作用是培养出整个企业的工作作风和工作习惯, 并由此得到丰厚的回报。我们的任务不是在局部获得成功, 而是要成就整个人生, 有了责任心, 执行力就有了筋骨和根基, 结果才会更完美...
谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ ★推荐1：赚钱是你为金钱打工 理财是金钱为你打工！ ★推荐2：靠工作赚钱，更要靠智慧和胆识让钱生钱！ ★推荐3：一个人拥有财富的多少，是由他挣钱的能力和理财的水平共同决定的。 ★推荐4：钱是挣出来的，更是理出来的。一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何理财，钱找钱胜过人找钱。 ★推荐5：理财是成功规划人生的第一步，而这恰恰是学校、职场从未真正教过我们的最重
在茫茫职场中，有许多人迷失了方向，他们不断碰壁，不断触礁，悲苦彷徨，看不到加薪的希望，望不到升职的曙光。你想做职场上的优胜者，想爬到金字塔的顶层，光靠专业知识是远远不够的，你必须创建属于自己的办公室关系网，掌握办公室关系学中的规则。 ...
一次升迁、一场难度较高的职业考试、一次危机处理……是职场中经常遇到的挑战。据权威机构统计，对自身职业发展产生疑虑的职场人占到年底职场焦虑人群的73%。“职场急性焦虑”不但严重危害身心健康，而且伴随着焦虑必然会出现注意力无法集中、精力减退，思维混乱、理不出头绪、静不下心等，引起工作效率的明显下降。本书作者从事人力资源工作多年，总结出一套积极的解决方案。本套方案介绍了如何才能使自己时刻拥有开心快乐的积极心态，从而乐观面对生活和工作，具有指
◆《累死你的不是工作是方法》，打破以加班为荣的传统企业思维，让你在更短时间内提升职业技能的实用手册，全球职场精英都在用的工作效率方法和技巧。◆一个人80％的工作成果往往来自20％的努力。找出这有价值的这20％，把时间精力尽量花在这个方向上。让你从重新点燃工作的热情！◆不做别人的猪队友，告别硬拼蛮干，善用巧劲管理，实现梦想和价值；懂得拒绝别人，不让额外的要求扰乱自己的工作进度,专注工作本身，断舍离帮你更好的高效工作！◆从今天开始，按照
聪明人不会把问题抛给老板，而是像老板那样思考，将问题圆满解决，然后把结果交给老板。 怎样的员工才能算得上精英呢？简单来说，就是六个字有能力没问题。所谓有能力，不仅仅包括工作能力，还需要与人沟通的能力，抵御职业压力的能力，处理复杂问题的能力，不断学习的能力。而没问题指的是不给老板制造问题，一方面是员工自己不在待遇、工作条件等方面给老板制造问题，另一方面则是独立解决掉工作中的问题，直接把结果交给老板...
提升工作效率的25条妙策 重点讲述一些实用的策略和方法，让所有人都可以做更多事情，取得更大成就，拥有更美好的人生...
“一心多用” (multitasking)的工作方式似乎成了当今职场的必备技能，甚至被一些用人单位写进了招聘启示。然而人们没有觉察到的是，在职场上鼓励“一心多用”，其害处远大于益处，它将延缓工作进度、降低工作质量、破坏人际关系。这本书里，作者运用神经医学的证据，解析了“一心多用”的概念误区，并且给出了一个真正高效的工作方法——“一心专用工作法”(SingletaSking)。它教人如何保持专注、搁置干扰，使人头脑更清爽，内心更平静，更
牧羊犬萨姆刚刚新官上任，当上了一个海岛旅游公司的CEO。然而，等待他的却是一个萎靡已久的经理团队，其中有：难以相处的黑熊（林区主管），牢骚满腹的松鼠（人事主管），功高盖主的燕子（营销主管），精明至极、难以对付的暹罗猫（交流中心主管），即将退休、做事拖沓的海龟（财务主管），还有搞不清状况的花栗鼠（实习生）。 萨姆该如何面对复杂而艰难的人事环境？如何将这一群士气低迷、互不配合的员工凝聚到一起？作为整个公司的领路人，他如何在海啸到来之前保住
命运掌握在自己的手中，你是自己人生的设计师和规划者，而品质是决定命运的舵手！那么，什么样的品质才能成为一个优秀员工呢？由马燕杰编著的这本《优秀员工的八项优秀品质》认为必须要满足如下八项要求：为自己工作、使命至上、带着热情工作、敬业为魂、忠诚无限、责任第一、勤奋工作、立即行动...
《积极工作乐享生活》由杨振兰编著。 只要你从工作中找到乐趣并热爱它，你就会变得快乐起来，感觉工作不再是一件苦差事。爱工作和知识是我们的幸福之源，也是支配我们生活的力量。 任何事情都是一样的，唯有快乐地工作，才能以火一般的热情去拼搏，通过不懈的努力，最后达到事业的巅峰。...
《没有不可能（工作版）》在工作中，也是一切皆有可能！在人们的传统职场思维中，工作中存在着许多禁区，认为这是不能做的、那是不能想的……许许多多的事情都被贴上了“不可能”的标签。然而，带着思想工作的人却要向这一思维挑战，“不可能”绝非永远，只要转变思维，勇于挑战，在能把看起来不可能的工作做得完美，从而赢得职场的成功...
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质，值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难，员工也要努力去完成，而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度，我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可，但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战，那就永远也无法成功。这本书，是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
宋瑞祥 著
汪曾祺
林奕含
老王子
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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