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如何化解“内卷”应对“躺平”? 如何让自己实现从新手到很好? 如何让自我效能呈倍数增长? 如何打通自己的晋升通道? …… “内卷”“躺平”“45°人生”等等网络词语层出不穷。究其原因,是当今时代的不确定性迫使我们必须在变局中谋突破。《10000万小时刻意练习》这本书是专门写给18-35岁年轻人的升级指南。本书深度剖析成功案例背后的逻辑,以认知心理学、社会学等原理作为底层架构,用不同的视角解读生活,为青年人提供了跨越为很好者的
你在职场中处理人际关系是否游刃有余?是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼? 人们平常而烦恼,有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾,使你又爱又恨又苦吗?你知道怎样着手,变成一个大吉大顺的万人迷吗? 本书将丰富的职场生活,并为您的事业成功助一臂之力。 中国人喜欢“六六大顺”,本书名为《让别人喜欢你的66个理由》,正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手,从而一帆风顺,成功得意...
这是每一位刚入职的员工和大学毕业生应人手一册的读本,也是老员工可以进一步改善和提升自己的著作,同时还是管理者送给所有员工最好的礼物! 优秀不是与生俱来的,而是后天塑造出来的。那些想成为精英员工的人们,只要你有心学习,一定能够找到适合自己摆脱“平庸"的方法,出色的能力和点滴的积累,能让你前途光明。 李伟编著的《做单位最需要的金牌员工》以案说理,汲取职场精蕴;旁征博引,感悟工作哲学...
工作本身没有贵贱之分,但是对于工作的态度却有高低之别。人的工作态度是与其性格、才能有密切关系的。工作态度也是人生态度的表现,所以,要改变你对工作的兴趣,首先要做的就是改变你的心态,改变你对待工作的态度,要认识到你是在为自己工作。 那么,如何改变自己对待工作的态度呢?一切从张其金编著的《修炼职场正能量--为自己工作》开始...
★不再被老板奴役,却反而成为了企业最看重的人才,《猫型员工的时代》作为最受员工欢迎的幸福课,拯救了一亿上班奴的新观念。教你做最受企业欢迎的猫型员工! ★山本直人重磅出击,《猫型员工的时代》反向励志!拒绝洗脑!做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 ★猫型员工五大特质: ★特质1:讨厌忙忙碌碌,该忙碌时绝不懈怠。 ★特质2:只做擅长的事,抓住机会磨炼本领。 ★特质3:工作生活并重,懂得及时自我调节。 ★特质4
如果你是一名员工,百分之八十的发展机会都来自于工作,而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板,你应该给你的员工灌输正确的工作理念,让员工最出色,这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色,是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法,相信会让你大有收获...
《不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的》改变爱抱怨的你,成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨,因为他们明白:抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度;抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会;抱怨他人的人意识不到自己的短处,只能平平庸庸碌碌无为;只有不断从自身寻找原因的人,才能不断超越自我,得到大家的一致认可,成为企业最需要的优秀员工...
本书收录了近100条职场非常之道,是迄今最为完整的权威版本。主要介绍了职场的生存之道、职场的利益之道、职场的明智之道等方面的内容...
为你讲述职场中发生的各种压力故事 帮你分析压力产生的具体原因 专业人士指导下的实用解压办法 心理压力是我们为不如意的生活付出的一点代价,而非逃避的借口 心理压力是被大众夸大的生存策略,一旦超过某个限度便会对我们的生活造成危害 帮你正确认识心理压力的作用,为你解开困扰你的各种压力难题 人际交往失败怎么办? 产生了工作倦怠心理如何应对? 为什么工作与生活总是无法两全?
本书分敢想、敢要、敢做、敢拼、敢玩。内容包括: 梦想总是要有的, 万一实现了呢? ; 你是独一无二的, 比想象中更优秀 ; 背对恐惧最可怕, 方法总比困难多等...
正确的问题,帮你对核心本质聚焦;正确地提问,让你的疑难问题迎刃而解。在今天,想要找到一个答案很容易,你可以随时上网搜索。但好问题比完美的答案更有意义,也更有价值,好问题才能激发创新。职场上常用的提问场景无处不在,比如:召开决策会议、破解工作难题、上下级有效沟通、塑造良好组织文化氛围等。不少人一遇到问题,往往立即提出解决方案,“头疼医头,脚疼医脚”,但这恰恰是解决问题的大忌。问题无法解决的核心原因是你无法发现问题,而提问正是发现问题的要
老王子
林奕含
刘争争
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
宋瑞祥 著
汪曾祺
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