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与上级沟通,是一门高明的人际交往艺术:为什么总是有人抱怨自己得不到上级的信任?怎样做才能与上级建立更牢固的合作共赢关系?《职场中与上级沟通的艺术》以职场中“向上沟通”为切入点,重点阐述了工作中与上级沟通时应注意的事项和实用的技巧,全面揭示了上级与下属在心理、行为上的相互影响,并对上级与下属互惠互利、合作共贏关系的形成进行了理性而又深入的探讨。《职场中与上级沟通的艺术》的内容广泛,把人际关系学、行为学、心理学、职场潜规则等和领导学
本书详细地讲解了职业分析和选择,确立职业目标,提升职业潜能,在初入职场时,如何进行职业生涯规划,在中年如何获得更大的职业发展空间。 在职业征途中,时时审视自身视自身的发展是否偏离了轨道,时进依据变化的环境重新谳整职业目标,全力以赴实现自己的目标。 职业生涯划可谓是邀烈的职场竞争的有力琥器。 ...
责任是企业常青和个人职业生涯常青的重要保障。公司的每一位员工不仅对企业的发展有责任,而其对自身的成长也负有责任。公司得以常青发展的根本就是要随着时代的前进不断进步,随着行业的发展不断成长,而公司的成长依赖于公司内部所有员工的共同努力和不断进步。本书不仅可供企业管理者学习管理方法,而且可供每一位员工学习规划自己的职业生涯,有一定的市场潜力...
工作压力可能对员工的身心健康造成危害,耗费企业成本,带来管理难题;工作压力也可能激发员工学习、促进员工成长,带来创新与发展,使企业更好地应对外部竞争。因此,本书从消极效应与积极效应两个方面入手,对工作压力展开深入研究。针对工作压力的消极效应,从工作设计和员工心理两条路径出发寻求压力的缓解之道;针对工作压力的积极效应,从工作创新与员工学习成长两个视角出发探寻压力积极效应发生的机制...
世界上没有一个人不想过好日子,但过好日子的前提是什么?人只有通过努力使自己的潜能得到最大限度地发挥,把自身的各种资源最大化地利用,获得最大的利益,这才是过好日子的基础。但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西,因此,人就必须进行自我管理。 这是一个简单的问题
孙浩然编著的《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》教你如何子啊30秒内让对方好奇,如何在1分钟内让老板点头、客户买单、同行叫好、听众鼓掌、朋友爱戴、亲人快乐。怀才不遇,最大的原因不是你没有钱、没有背景、没有人缘、二是你沉默寡言或者废话连篇。 《会说才会赢--打造决胜
本书主要从员工的角度出发,设身处地地考虑员工的问题,不仅深入细致的分析了员工为什么要用心工作,还结合职场的实际案例,从态度、责任、主动性、热情、高效、学习等方面阐述了员工要如何做好每一天的工作...
本书聚焦在职场中经常引起困扰的20个场景和问题。每一个问题都透过表面的现象去分析问题背后内在的心理原因,呈现各种情况下人们内在的认知模式,从而找到外在行为模式的调整方向。也会基于心理的角度,每一章都会分享一些实用的操作建议,给出在职场中解决这个问题的方法。并且给出一些工具和方法,方便读者后续坚持练习,这些工具在呈现的过程中,也尽可能简单、容易上手,希望读者不仅能学到知识,也有动力去真正实践。全书分为五个模块,分别是职业规划能力、人际管
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说,也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要,好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述,包括投行都做什么业务;银行各岗位的薪酬到底是多少;为什么选择国企;“四大”的薪资待遇与晋升;继续
本套丛书共两册,分为《创业记》和《就业记》,意在通过大量采访和调查,为退役军人的创业和就业提供详细的指导。其中《创业记》一书从了解国家社会经济发展形势,理解企业管理及运营的基本规律,掌握市场调研、项目选择、资金筹集、团队建设、企业运营、市场营销等创业方面的知识,提高创业过程中分析问题和解决问题的能力,提升综合素质和创业成功率,最终成功创业的基本创业路径着手,内容涵盖了创业的各个方面,比如创业环境、创业准备、创业方向、企业运营、团队组建
根据教育部公布的数据,高校毕业生人数呈逐年上升的趋势。2018年全国普通高校毕业生为820万人,2019年将达到860万人,再创历史新高。大部分毕业生将步入职场,成为一名职业人。那么进入工作岗位之前需要了解哪些事项?如何快速适应工作环境?怎样进行职业管理?如何提高工作效率?怎么与上司共事?如何处理与同事的关系?怎么让工作更有条理?如何写出一封好邮件?这些都是新人职员工经常遇到的问题。作者多年从事人力资源管理工作,曾主导过面试甄选、入职
林奕含
缪哲 著
汪曾祺
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
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