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每个人都想轻松地生活,每个人都想悠闲地享受假期。然而,在实际生活中,我们有太多的力不从心。工作中频繁地遭遇中断,日复一日的重复劳动,不断逼近的工作期限,常常让我们焦头烂额、心力交瘁。 弗朗西斯科·西里洛曾经亦是如此,受困于严重的拖延症,甚至无法完成学业。在此背景下,他发明了有名的“番茄工作法”,意在让人们驻足、观察、醒悟,并在此过程中改进自我。时间不再是绷紧的弦,反而变成同盟战友,帮我们将100%的心智专注在当下,避免不必要的
人无精神则不立,国无精神则不强。国家的强大、民族的复兴,需要斗争精神;企业的成功、个人的成就,同样少不了斗争精神。面对工作中的各色阻碍,我们不但要敢于斗争,更要善于斗争,这就需要我们树立斗争精神,增长斗争本领。本书从树立斗争信仰入手,分析使命担当的责任,辨析来路,明确方向,用执行力打造各种斗争本领;提出“斗争的本质就是解决问题”,给出问题导向的具体方法;细节决定成败,斗争往往胜在细微处;挑战“不可能”,指明提升创新力的突破口。本书旨在
简介 由华尔街金融危机引发的企业裁员风潮正席卷全球。作为上班族的你,怎样才能独善其身?如何在动荡的时代从容应对?管理大师大前研一在本书中告诉你:充电,由掌握单一技能的“i型”人才向掌握多项技能的“t型”、“∏型”人才跃升,跻身“知性白领”行列,是你提升职场竞争力的必由之路。 充电必备7项技能: 英文能力; 计算机运用能力; 逻辑思考能力; 情商; 网络
勿庸置疑,今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头,公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 本质上讲:没有哪一份工作是绝对安全的。 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机,总结了4项策略,如果你能持之以恒地执行,你将会轻松地避开“裁员子弹”。 这4大策略相当简单,它们就是: 常常露面,屡屡现身; 高调做事
成功了吗?幸福了吗? 成功是一把铲子,我们使劲挖掘,想找到巨大的宝藏;成功是一把梯子,我们不停攀爬,想摘到香甜的果子。我们上下求索,却忘了思索:如果铲子不够锋利、梯子不够长怎么办?假如宝藏不够多、果子不够甜又如何? 无论成功与否。幸福离你有多远?工作压力大,负面情绪多,工作方法不得当,哪一个扼杀了你的幸福,阻挡了你的成功路? 本书浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华,从工作减压、工作心态和工作方法三个层面
现在越来越多的企业认识到,制约企业发展的最大瓶颈是:缺乏有职业精神的员工。企业核心竞争力的大小在很大程度上取决于员工的职业精神。工作中,很多员工虽然表面上敬业,但却抱着一种打工的心态,并没有真正和公司融为一体,他们从根本上缺乏一种职业精神,始终徘徊在真正的职业化之外,没有真正认识到职业精神的重要性和必要性...
每个人都需要实现自身的“再启动”。只有不断激励鞭策自己,果断重启,努力使自己的技能得到提升,才能水到渠成地跨越新平台,开启美好人生新篇章。 本书以不满足于现状或者正面临职场危机,或希望提升自己,以利升迁的上班族为主要对象,促使他们利用职场“再启动”主动出击,扭转局面...
日清工作法,是一种全方位的、毫不遗漏的独具特色的海尔管理模式。它追求工作“零缺陷”、高灵敏度,要求发现问题及时纠偏,消除企业管理的所有死角,实现对瞬间状态的全面控制。这种管理方式能够促使每个员工、每项工作都能走上自我约束、自我发展的良性循环轨道...
由陈明亮编著的《忠诚感恩责任》共三篇六章节,内容包括忠诚比黄金更宝贵、责任比能力更重要、以感恩的心对待领导和同事等。本书没有华丽的辞藻,没有复杂的术语,通俗易懂、简单实用,让你在慢慢被精彩内容吸引的同时,无形中领悟到成功的智慧。这也是陈明亮老师的授课风格。让你读其文如听其课,在轻松中收获,在快乐中成长。 希望透过《忠诚感恩责任》一个个生动的实例与陈明亮老师睿智的阐释,让忠诚、感恩、责任三位一体的工作精神启迪你的思维...
营销学里有一个众所周知的定理:卖自己想卖的东西很难,卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移 植到职场,那就是:找自己需要的公司很难,找需要自己的公司很容易。 一个人,如果能成为“公司最需要的人”,那么待遇、发展,等等一切都不在话下,上司也会自然而然地优待他。道理很简单:上司都欣赏“最需要”的手下,都不想失去“最需要”的手下。作为员工,都会在职场中成长,或者说都会在职场中有所收获,但是显然的,一些人的成就显然大于另一些人。同一
一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 我们应该不虚度一生,应该能够说:我已经做了我能做的事。居里夫人 每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识从而进入更高的境界。林肯 每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以负责来答复生命。因此,能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克 放弃了自己对
一家有执行力的企业是有竞争力的企业,一家崇尚高效执行的企业是真正有竞争优势的企业。 高效地执行者,往往都是团队中最闪耀的一员。高效执行是人在职场竞争中脱颖而出的制胜法宝。 想要有竞争优势?想要从众人中脱颖而出?想要在企业中立于不败之地?那就别找借口,高效执行...
习近平同志说过,工作就要敬业守责、尽心尽力。成功者和失败者的分水岭在于:成功者无论做什么,都会尽心尽力,做到尽职尽责,力求尽善尽美,始终不会有所懈怠。无论在什么岗位,我们都需要把工作做好,但是要想把工作做好,前提是要在工作中尽心尽力,因为一个人在工作中三心二意,马马虎虎是不会把工作做好的。 在职场中,相信很多人都有过这样的认识:做同样一份工作,能不能做好取决于主观条件,说到底就是工作是不是做到了尽心尽力...
主动的工作态度能为你赢得广阔的事业空间。 做工作中的积极分子,做*受欢迎的好员工...
工作中,焦虑、攀比、嫉妒、懒惰……各种负面因素时时困扰着我们,给我们制造了自己平庸的诸多借口,并偷梁换柱地认为自己的平庸只是平凡而已。我们大错特错了,平凡绝对不是平庸,平凡光荣,平庸可耻!。 人生之美在于平凡,人生之痛在于平庸。 伟大固然可敬,平凡亦必不可少;平凡虽然不惹眼,却有无穷力量! 所有的人都是平凡的,有些人因为知道这一点而默默奉献,真正成了平凡而伟大的人。 本书带你找到平凡的力量,摈弃平庸的负累,让你成为企业平凡但不
麻绳的作用常被人忽视,但如果它在关键时断裂,损失的就不只是麻绳,甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处,一只木桶无论有多高,它盛水的高度都取决于最短的那块木板;一根麻绳无论有多粗,它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处,是一种精益求精的自省态度,是一种查漏补缺的高度自觉,是一种如履薄冰的危机意识...
由白喜本*的《工作就是责任》提出“工作就是责任”,将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述,重点讲述了员工必须具备强烈的责任感,才能在工作中落实到位,具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员,都有很好的指导作用...
企业的发展与员工是否优秀有很大的关系,不想晋升的员工,不会优秀...
一本大大方方教你找捷径的书。 人生其实是有捷径的,捷径不一定是距离较短的路,但一定是阻力较小的路。 ...
不忘初心,方得始终。行程万里,勿忘初心。 世界瞬息万变,注定了我们无法一成不变。但是,一颗不曾泯灭、永远充满正能量的初心,将在陌生的变化中,带给我们一条恪守的底线和一丝久违的暖意。 勿忘初心就是我们永远都不要遗忘这些优秀品质平凡、淡泊、专注、坚持、平和、精益求救、激情、完美。只用坚守初心,我们才能取得事业上的成功、才能成就未来。...
员工是企业的根本,是企业的*生产力。 一个企业要想发展,要想成就一番伟业,就必须要有一群优秀的员工。 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力。...
这本由刘海旭和韩谨鸽著的《团队倍增秘诀》内容要点包括:什么叫作梦想?梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了,但每次想起来都会使你热血沸腾的,那就叫梦想。虽然梦想很难实现,但是在坚持梦想的过程中,你会达成很多不可思议的目标。老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想,员工加入团队不是为了老板的梦想,而是为了各自的目标。梦想是很难实现的,目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想,而是要统一他们的目标。当你的团队不断发展、壮大的时候,自然就会有更多人加
本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸...
你可能没有一个“富爸爸”,但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密,首先就要向成功的好老板学习...
最成功的人永远是一直在行动的人。高效的执行力包括两个方面:能力和心态。能力是能不能做的问题,能力是高效执行的前提;态度是想不想做的问题,态度是高效执行的关键。《做最高效的执行者(黄金升级版)》丛提高工作效率、凡事落实到位以及重视团队合作等方面,充分阐述了高效执行的重要性以及如何做到高效执行,是一本帮助人们提高执行力的优良读本...
员工培训经典读本 快速提升员工的技能 社会的竞争越来越激烈,一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力,我们如何才能在企业中发展自己,让自己真正体味到成功的喜悦呢?通过本书的阅读,我们将会知道如何让自己成为公司*好的员工,不断提高自己的工作技能,从而在职场中立于不败之地,真正成为公司*需要的员工。...
由余江著的《把工作做到位》主要通过一些实用技法,教你如何把自己的工作做到位,不管你是初入职场的新人,还是久经磨炼的职场老手,都能从本书中学习到有用的职场技能。在激烈的职场竞争中,把工作“做对”只是最基本的要求,“做到位”才是我们的最终目标。通过学习书中的高超技法,你将彻底远离紧张、忙乱、拖延、失误等工作境况,轻松享受一次就做对、每次做到位的工作体验。只有在工作中积极主动、学会合作、注意细节,我们才能真正将自己的工作做到位,成为职场中最
超过百万职场人士受益的高效工作秘诀掌握高效工作的方法,你才能轻松完成工作,真正享受生活。为什么同样多的工作,有人就能够轻松完成,而有的人费尽千辛万苦还完成得不如人意?为什么同样多的任务,有人就能够迅速完成,而有的人就会拖拖拉拉?本书告诉人们提高工作效率的方法,这些方法能够帮助我们更快、更好地完成工作任务,让我们成为公司*受欢迎的高效率员工!...
职场精英奉行的工作法则 所有企业*看重的员工素质 改变千万人职场命运的关键 爱岗敬业,让你在职场上勇往直前...
想稳固自己的工作岗位并进一步升职、加薪的你,应该做到:1. 工作之中不抱怨。2. 多为公司想一想。3. 工作不要找借口。4. 端正工作态度。5. 主动创新,把问题转化成机遇。6. 完善工作中的每一个细节。7. 让自己融入公司的环境。...
这不是一本普通的职场书,书中没有理论知识,但从职场规划的*年开始,你就可以看到高管或创业者的思想逻辑,这种逻辑是一个职场人士格局和目标的基础。以创业者的心态去工作,从长远布局,不断积累,主动寻找变化的机会,你一定能赢得属于自己的未来。(人生规划丛书:《规划*好的自己》 《给孩子*好的未来》)...
本书是一本职场励志类图书, 主要介绍了员工应该怎样提高自己的职业素质, 从心态、忠诚、能力、人品、敬业、负责、执行力、情商、合作九个方面来提升自己, 才能在职场中获得良好的人际关系, 提高自己的工作效率, 获得良好的职业前途...
如果你正在求职或者是对自己的职业生涯感到迷茫困惑,这是一本你无论如何都不应错过的书籍。 本书是资深职业规划师几十年经验积累、萃取后的职场技巧和执行方案分享,通过专业、有效的测评和理性分析,运用真实的案例和清晰的图表,帮助青年读者全面、有序地认识职场中的自我,发掘自己潜藏在深处的职场优势,找到职业目标,规划职业方向...
每个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。美国第16任总统 亚伯拉罕林肯在工作中,每个人都应该发挥自己最大的潜能,努力工作,而不是耗费时间去寻找借口。因为公司安排你在某个岗位上,是为了让你解决问题,而不是听你那些关于困难的长篇累牍的分析。通用电气公司前ceo 杰克韦尔奇每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以负责来答复生命。因此,能够负责是人类存在最重要的本质。英国著
本书将会向你介绍应对冲突和竞争困境的新策略和游戏规则,这些策略来源于职场培训和很多职业女性的自身经历。你想在职场上高歌猛进却屡屡受阻?你已然身居高位但是暗箭难防?或是你只是想做更出色的自己?本书不能给你指出一条“金光大道”,因为它根本就不存在。但是,作者会给你建议和技巧,以及那些被职场验证了的新旧游戏规则,它们会鼓励你、帮助你,让你发挥自己的潜力,找到你的晋升之路。 你想功成名就?那等待你的将是一连串的斗争。历经冲突是每个
推荐一:新闻媒体、培训机构、职场专家感动推荐!一本职场精英不可或缺的工作读本,帮你解读真实的职场生存、成功法则,帮你设计优质的职场晋升路线图。 推荐二:百万点赞的人气作品,都市白领精英网络疯狂转播的沟通教材。9大职场利器,15年人事阅历,78条高薪标尺刻度表。 推荐三:职场即江湖,闯荡要功夫。本书带领你解读职场最省力的做事秘笈,让你的青春少走弯路,越拼越快乐! 推荐四:你那么能干,你老板知道吗?上司的眼睛不总是雪亮的,你要学会
不做职场“小白菜”,从零起步,也可以成为职场达人! 这里有找工作前无法想象的职场真相。 这里有工作之后总被忽略的生存法则。 这里有改变你职业生涯的34条职场黄金定律!...
工作中,对于分内之事,理应做好。然而,领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力,却又不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。也许你一直想提升自己的能力,却苦于不知道该从何入手。本书从敬业、创新、合作、执行、自律、沟通、担当等方面入手,详细介绍获得领导青睐所需要的30种能力,让你一步步成为让领导放心、同事信赖的靠得住的创新型员工! ...
本书始终围绕“如何成为最有价值的员工”这一核心思想,牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标,系统架构了成为企业的超级员工的修炼之道——自我增值三步走:戒除陋习、修炼特质、快速增值...
本书分为责任意识;危机意识;学习意识;时间管理;高效执行力五部分,主要内容包括:工作意味着责任;责任是实现个人价值的前提等...
《工作不狠岗位不稳》由胡子君著。职场中流行这样一句名言: “没有卑微的工作,只有卑微的工作态度。工作多做一点,地位就高一点。” 《工作不狠岗位不稳》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态,培养优秀的职业素养,为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础...
张志武编著的《优秀员工自控力修炼》通过十个章节对自控力进行层层剖析,让你更加全面了解自控力的特点,用生动的职场案例教你如何修炼自控力。相信在看完全书后,掩卷体会,你将收获良多。在职场上循此而付出实践,你的自控力一定会得到极大的提升。翻开书卷,开始你的自控力修炼之旅吧...
《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任,是一种状态,也是一种愿景,更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里,对工作有使命感的员工,他们目标远大,工作进取,踏实肯干,是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍,是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造?《工作要有使命感》一书给你答案...
《自动自发(插图珍藏版)》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容,是指导员工如何更快的提高自己的一本书。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一部所有公务员、公司职员的必读书...
1、 这是一本有可操作价值的员工自我修炼和公众培训的书籍,具有工薪族最需要的硬性工作技能提升工具。 2、本书作者本身从基层业务员成长为公司总经理,从厨师蜕变为受学员欢迎的金牌讲师,其自身的经历和工作力能给读者带来强烈的想要改变的意志力。其在内部培训方面具有多年经验,并积累了一定稳固的客户群体,在团队培训意识不断提升和发展的背景下,本书更具有团购的潜在力,为个人和团队点燃工作激情,提升业绩,既适合个人阅读又适合团队培训。
正能量员工经常自省的三个问题 ◆工作的问题到底出在哪? ◆你是否把心思完全用在工作上? ◆你是正能量员工,还是负能量员工? 正能量员工的五大特征 ◆把工作当成一生的事业 ◆带着正能量去完成每项任务 ◆敢于担当,干别人不愿干的事 ◆勇于挑战,永远向困难说“不” ◆不断在创新中寻求发展 企业最需要什么样的员工?毫无疑问,是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风,才能发现问
优秀员工提升自身能力的首选读本80种工作能力一一而足、面面俱到 职场如战场,遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则,稍不注意就可能淘汰。作为一个职员,不仅要做好本职工作,还要学会与领导相处。学会和领导相处的艺术,获得领导的信任,得到领导的看重,是工作得以顺利开展的重要条件,也是取得事业进步的关键因素。 也许你一直想提升自己的能力,却苦于不知道该提升什么,该怎样做。本书将集中在敬业力、服从力、执行力、合作力、自觉性、忠诚力、主动性、沟通力、细
杨军编著的《谁决定了你的薪水》内容介绍:如果我们有良好的工作态度,薪水能不高吗?如果我们有卓越的工作业绩,薪水能不高吗?如果我们有不可或缺的价值,薪水能不高吗?所有抱怨薪水低的职场员工,都应该记住这条职场天规:令你满意的薪水,来自令老板满意的工作表现...
没有一份工作是绝对安全的,你需要给你的工作穿上防弹衣。为你自己工作,就是最好的防弹衣...
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[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
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