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《名人堂》——国内首个全名人“跨界”脱口秀,跨越财经、文化、娱乐界,融汇电视、活动、网络等跨媒体表达形式。作为首个跨界整合的大型谈话节目,它以独特的视角挖掘不同领域名人与大众的共同关注点,名人对新闻事件的智慧解读及名人人格魅力的展现是节目的核心价值。...
职场中最大的一个群体是这样一群人:草根阶级,本科学历,没啥特长;在一个不大不小的公司有一份不好不坏的工作;有几个明争暗斗、心怀敌意的同事……这个社会还有这样一种现象:明明勤奋刻苦、任劳任怨,却不如会表现、会说话的同事升职快…… 本书以此为背景,描述了一位姿色平平,学历一般,专业不好的职场白领的职场进化生活——她的起点虽低,但却不甘平庸,凭着自己的智慧和努力,她从月薪八百元做起,经过重重磨难,一步步升迁,最终成为年薪百万的金
本书按照个人的成长和升职规律,把职场分为5个阶段,分别为“员工”、“前辈”、“经理”、“高管”、“大boss”,共分48节详细阐述,对应各阶段上班族的升职苦恼。 1.新人 怎样发挥自己的优势?被调到自己不喜欢的部门怎么办?如何利用自己的优势?工作中出了大错怎么办?…… 2.前辈 如何才能得到晚辈的信赖?如何得到上司更高的评价?如何进行创新的尝试?做专才还是通才?…… 3.经理 如何管理自己的团队?如何提
现代社会中,人们的工作压力不减反增,那么最好的解决方案就是自我调整。本书三位作者主要介绍了利用工作间歇就可以做的休息训练,让大家得以在日理万机、压力繁重之时,仍保有清醒的头脑与灵动的身体,生机勃勃地度过每一天。 书中包含10个典型的工作日场景,从清晨卧室起床开始,再到上班通勤、坐下办公、会议讨论、茶水间放松,最后到下班回家,每个场景都有对应的大脑思维(集中注意力、记忆练习等)、身体活动(瑜伽、拉伸等)和声音控制(声调控制、会议发言等)
逻辑上非常完美,对方却说:“我不同意这样做。”上司有时会责问你:“你的策划案是灵机一动想出来的吧?”……我们经常面临“逻辑上没有漏洞,但事情却无法顺利推进”的状况,而有的时候跟着感觉走,反而会获得意外的成功。你有没有想过,只依靠逻辑和理论无法帮你解决所有工作和生活中遇到的问题? 本书作者是BCG公司日本前总裁,他曾询问成功的经营者:“为什么您会做出那些成功的决策呢?”得到的答案大多是:“直觉吧!”由此他观察到大多数的成功人士都具有j
波士顿咨询公司的高级咨询顾问是怎样思考的?是否拥有的信息越多,就越能做出好决策?优秀的咨询顾问或许没有高超的信息搜集和分析能力,但总能比别人早一步看出问题所在,迅速提出解决方案,关键就在于他们擅长运用假说思考发现和解决问题。 假说思考是指在信息还不充足的阶段,率先找出蕞可能是正确答案的思考方式。假说思考的步骤包括假说的建立、验证与进化。在本书中,作者通过分析成功案例,如“日本7-Eleven如何通过假说思考称霸零售行业”,以商务中常
(美)雷夫 艾斯
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
宋瑞祥 著
老王子
吴光磊
刘争争
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