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  • 这样和领导说话最聪明大全集-超值白金版

    陆渔 编著  /  2012-03-01  /  中国华侨出版社
    ¥10.7(4.3折)定价:¥24.8

    大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导沟通的技巧,因此或在理解领导意图、执行工作任务方面出现偏差,或在说服领导、请求支持、化解分歧方面遭遇困境,以致影响了工作成绩和能力表现,阻碍了自身的职业成长和发展。只有与领导保持有效沟通,消除与领导之间的误解和隔膜,建立良好的

  • 捧走上司-获得快速提升的秘诀

    胡洗铭 编著  /  2007-12-01  /  海天出版社
    ¥15.8(7.2折)定价:¥22.0

    社会学认为,人的本质是各种社会关系的总和。人的成功,就是处理各种社会关系的成功。 上下级关系是企业、组织中最基本也是重要的关系,谁能处理好与上司、下属的关系,谁就赢得了职场成功的过半概率。 何为上下相处的最佳之道?古今圣贤君臣探讨多矣,中外诸多流派杂说纷纭。孟子曾说:“君视臣为手足,臣视君为心腹;君视臣为犬马,臣视君为国人;君视臣为土芥,臣视君为寇仇。”最早指明了上下级互动的博奕关系。 荀子提出:“君者,舟也;庶人者

  • 把老板当作导演对待

    吴德慧  /  2008-01-01  /  中国致公出版社
    ¥19.6(7折)定价:¥28.0

  • 在老板的刀刃上行走

    阿登  /  2005-01-01  /  北京出版社
    ¥6.4(3.8折)定价:¥16.8

    这是一本经济随笔,是一个成功职业经理人的自述,也是一本与初涉职场的青年朋友聊天的书。作者以自己的切身体验,讲述了职场打工者在与老板打交道时应有的大思路、大智慧,讲述了“和平年代,经济的解放才是真正的解放”,“咱们都把自己的职业谋好,别给政府添麻烦”等独特的生活感悟。  作者阿登,改革开放之初由国家知名文化部门下海,凭着自己的勤劳与智慧,取得了令人羡慕的业绩与高薪。他怎样与“难伺候的老板”打交道?怎样争取在私企中少受剥削?他为什么只愿意

  • 就这样读懂上司

    伏建全 编著  /  2008-10-01  /  中国言实出版社
    ¥11.2(4.3折)定价:¥26.0

    本书是一本实用性很强的职场读物,文字通常易懂,形式活泼多样。通过对本书的阅读,你不但能读懂上司的心意,进而在工作上不断发挥自己的各种潜能,成为上司的得力下属,更能使自己的事业不断攀高,不断超越自己,使自己这个今日的下属早日成为明日的上司、领导...

  • 别让上司毁了你:对付疯狂上司的实用指南

    (英)沃克  /  2009-07-01  /  金城出版社
    ¥21.5(7.2折)定价:¥29.8

    这本书并不是写给那些懒惰的、没野心没抱负、整天沉溺于肥皂剧的人士阅读的。你至少要有工作、要花费精力挣钱,并且认为这是一种公平交易。我理所当然地认为,你应该对促进自己事业的发展感兴趣,你可以自学一些工作技巧。最重要的是,你非常自尊,千方百计地想把工作做好。   这本书绝不是——   这不是一本帮助你愚弄雇主的书,也不是帮助你“逃避责任”和“采取报复行动”的宣言。它不是为了帮助你和上司进行和解,更不是为了使其他人更加痛苦,

  • 搞掂鬼老板

    崔梅  /  2006-03-01  /  中国文联出版社
    ¥18.6(7.2折)定价:¥25.8

    本书着重从“老板的类型”、“提升你的重量级别”、“搏弈与共舞”、“搞掂老板的模式”等多个方面,介绍了公司员工“搞掂”老板的种种技巧。从理论和实践两方面进行双向推演和论证...

  • 与上司共舞-让上司不得不重用你的四项能力

    马超  /  2015-05-01  /  清华大学出版社
    ¥23.0(7.2折)定价:¥32.0

    《与上司共舞》从如何“读懂”自己的上司入手,给读者如何得到上司的赏识和信任,如何说服上司采取自己的建议和方案,如何反对上司而不互相伤害,如何处理于上司之间的冲突,这些职场中人们经常遇到而往往没有很好答案的问题。作者马超、李厚豪从实践的角度启示读者提高自我修养和能力,才能很好驾驭职场,取得成功...

  • 你老板一样行动-受用一生的老板思维

    郝凤茹  /  2016-08-01  /  广东旅游出版社
    ¥25.2(7折)定价:¥36.0

    阿里巴巴集团创始人马云 看一个人、一家公司是不是优秀,不要看他是不是哈佛或斯坦福毕业,不要看它拥有多少名牌大学毕业生,而要看这些人是不是发疯一样干活,下班后是不是笑眯眯地回家!有一个老板心态,你才能成为下一个老板。 中国式管理之父曾仕强 员工要想跟老板串联好,就必须站在老板的角度,提供他所需要的资讯,做到替老板分忧分劳,这时候你的价值就体现出来了,老板也会特别照顾你,你也就能享受领导者的待遇了。 日本经营之圣稻盛和夫 企业经营*重

  • 和老板玩心理战

    邓琼芳  /  2010-10-01  /  时代文艺出版社
    ¥14.6(4.9折)定价:¥29.8

    职场如战场,其中不可避免有员工与老板的对手戏。作为员工,最关切的事情就是如何赢得老板的赏识,获取更多的薪水。有道是“上兵伐谋”,要想达到这个目的,就得先赢得老板的心。 《和老板玩心理战》一书的推出,就是针对员工与老板进行心理博弈的诸多方面,帮助员工与老板打好心理战。全书分六个部分,战前热身——心理战的潜台词,心理攻坚战——攻入老板内心,获取老板赏识,心理防御战——守住在老板心中的位置.在职场立于不败之地,心理遭遇战——遭

  • 老板的秘密

    ¥20.9(7折)定价:¥29.8

    本书作者曾在省级新闻媒体担任过多年经济新闻记者,采访、接触过无数的大小老板,并对老板进行过深入细致的研究,对老板的成功深有感触。后又在知名民营企业工作多年,担任过总经办主任、董事长办主任等职。行走在大老板的身边,对老板的成功有着独到的见解。作者的亲身经历为本书的创作提供了丰富的故事素材,使其达到了一定的思想高度...

  • 公司绝不会告诉你的50个秘密

    于震编著  /  2009-09-01  /  新世界出版社
    ¥21.5(5.5折)定价:¥39.0

  • 如何才能被需要-中层领导的做事哲学

    枯藤老树新芽  /  2010-07-01  /  金城出版社
    ¥21.5(7.2折)定价:¥29.8

    如何做一个优秀的中层领导?仅仅有出众的业务能力、饱满的工作热情是不够的,中层领导需要掌握圆融的处世技巧,需要拥有出色的协调能力,需要学习高超的领导艺术……  中层领导的位置很微妙,上有领导,下有部属,如果处理不当。就会成为“夹心饼干”,搞得上下不落好,里外不是人。优秀的中层领导,应该是一个“被需要”的人,既能获得上面的信任,又能受到下面的拥护,成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带...

  • 如果你是老板,会不会聘用现在的自己

    王群飞著  /  2016-12-01  /  辽宁人民出版社
    ¥19.5(4.9折)定价:¥39.8

    本书主要内容包括: 如果你是老板, 会不会聘用现在的自己 ; 哪类员工最受重用, 什么人才必定成功 ; 用心最有竞争力, 认真才是硬道理 ; 谁的职场不委屈, 谁的成功不需披荆斩棘等5部分...

  • 上司的价值是多少?-敢于对没用的上司说不!

    ¥13.2(7折)定价:¥18.8

    对于自己偶然跟随的上司,是不是只能听天由命了呢?除非你没有选择的余地,否则确实有些很不合情理。 当今社会的终身雇佣制度已经发生了变化,一个崭新的淘汰时代已经开始,你无意中跟随的上司也许会将你的人生搞得乱七八糟。 《上司的价值是多少(敢于对没用的上司说不)》为日本畅销图书,

  • 世上没有坏老板

    孔令付  /  2013-09-01  /  中国发展出版社
    ¥18.0(7.2折)定价:¥25.0

    这是一本告诉员工,怎么给老板定位,怎么与老板相处,怎么“调教”老板,并最终实现职场飞跃的自我修炼书。世上没有坏老板,老板如何,取决于员工怎样。通过改变自己来改变老板,通过改变老板来改变自己的职场命运与前途。行行色色的老板,万变不离其宗。做个好下属,赚个好老板...

  • 别说你会工作-搞定老板的48招

    吉越浩一郎  /  2015-01-01  /  南海出版公司
    ¥19.2(6折)定价:¥32.0

    老板传授的相处秘密,职场拼搏的独家秘籍!如何获得老板信任,升职加薪,在工作岗位上获得成就与满足?努力工作,加班加点,以拼命三郎的工作态度让老板首肯,还是吹嘘拍马,阿谀奉承,以善解人意的处事方法让老板满足?曾促使19年业绩增长的狂人、日本黛安芬总裁吉越浩一郎告诉你:努力固然重要,晋升还需点拨!无需加班加点,也无需吹嘘拍马,只要稍加改变,在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面改头换面,你就能获得老板信任,在为人处世与工作业绩上

  • 老板和你想的不一样

    黄永宏  /  2010-03-01  /  中华工商联合出版社
    ¥27.9(7折)定价:¥39.9

    你可能没有一个“富爸爸”,但是你随时都会遇到成功的好老板。想要掌握事业成功的秘密,首先就要向成功的好老板学习...

  • 不能对老板说的50句话

    张莉萍  /  2014-06-01  /  人民邮电出版社
    ¥16.0(5.5折)定价:¥29.0

    如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书: “为什么他的薪水比我高?” “这个指标太高,我完成不了。” “为什么升他不升我?” “如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。” “不是我的错,这件事的责任不在我。” …… 有些话,你最好别跟老板说, 有些话,你最好换个方式说, 有些话,别人能说而你不能说, 有些话,老板让你说你也不能说。 为什么别人在两三年内就晋升到了管理层, 而你依然在原来的岗

  • 做领导最好的左右手

    高美  /  2014-06-01  /  北京大学出版社
    ¥13.0(3.6折)定价:¥36.0

    升职、加薪总是离你很遥远,难道真的是因为你的能力不够?理想很丰满,现实很骨干,难道真的只是运气太差?   无论你是刚踏入社会的“新鲜人”,或是工作已久的“职场老兵”,想成为领导心目中的“抢手货”,必先成为领导身边的人,因为这是事业高飞的起点。   如果自身真有实力,为什么不让更多人发现?为什么要让那些没有真才实学的“草包”靠着钻营取巧夺取了你的位置,以权谋私呢?指望他人去改变世界,去发掘自己的潜能,只能说既幼稚,又懦弱。酒香不怕巷子深

  • 不会管理上司,你还怎么拼职场

    李宗厚著  /  2015-09-01  /  江苏人民出版社
    ¥19.6(5.6折)定价:¥35.0

    不要认为是上司找茬, 不要认为是上司给你“穿小鞋”, 对你个人有成见, 在职场上司与下属这对关系中, 我们能把控的就是我们自己, 是该反思自己了, 这本书是一部反思工作方式之作, 是为了创造和谐的工作方式、提升各自的工作能力和管理绩效并促进组织信息流正常流动...

  • 赢在领导力——高效能领导的16层修炼

    武庆新  /  2017-04-01  /  北京工业大学出版社
    ¥12.9(4.3折)定价:¥30.0

    在竞争激烈的职场中,领导者应该具有多种能力,才能历经艰险而不倒,化解风险而必胜。领导力是一门综合的艺术,它不仅包含了各种具体的管理技能和管理方法,又囊括了前瞻与规划、约束与决策、目标与授权等诸多要素。开阔视野,放远眼光,把握全局,全面提升个人的*优势,如此规划自己的职场生涯,你才能让自己拥有好的人缘,使整个团队欣欣向荣。...

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