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国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧! 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中最重要的两个方面——工作和爱情,逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为,并且告诉我们跟每个类型的人如何过招,才能皆大欢喜,心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔,如何让领袖型的客户心平气和,如何让自我型的配偶善解人意,如何让欢乐型的爱人一心一意。 九型人格是一种深层次了解人的方
创新是企业在白热化的市场竞争中决胜的王牌,“不创新,就灭亡”成为市场竞争的定律。本书旨在培养员工的创新意识,提升个人的创新能力,通过在工作中融入创新智慧,在为企业创造效益的同时,树立个人的职业品牌,以达到组织与个人的双赢。 它不仅讲述了创新在工作中的重要性,提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念,还详细全面阐述了应该如何培养创新能力,如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法,帮助职场人士
本书分为7部分,主要内容包括:快乐、有趣的工作在哪里;快乐工作的五大关键词;工作能使他人高兴的五条法则;让工作有使命感的五条法则等...
简介 未来企业的竞争是思想观念的竞争,金牌员工的成长在于思维境界的较量。在你仔细阅读后,相信你会发现无论是对于公司内部培训还是公司员工个人成长,《带着思想来工作》都是最佳的范本与参考工具书。 工作就是要人们用灵魂去做事! 思想即头脑,思想即智慧,思想即用心。 榨出我1克脑汁,再加上16000元,我就可以创造出1000万的价值。 ——股神沃伦·巴菲特 我们的工作,并不是要你去拼体力,而是需要你带着你的
《高效能员工的11项修炼》从11项高效能员工知道并应当做到的事出发,对员工的自我成长提出了一系列的要求,包括感恩、自我管理、进取、人际关系、复命、均衡工作等等。员工只要按照这些要求来约束自己,一定能成长为高效能员工...
在职场中,口才就是资本。拥有卓越的口才,可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余,于激烈的职场竞争中脱颖而出,在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈,从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度,从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本...
这是一本抚慰心灵的书。本书通篇以“案例十心灵处方”的方式展开。收录的故事,结合了心理学的解读,展示出简单生活和轻松工作的姿态,浅显易懂。 本书如随身而行的心理咨询师,当你情绪低落、沮丧、失意时,给你以安慰和力量;当你欢欣、得意时,帮助你平静自己的心灵。这些貌似平凡但却让人读来若有所思的小故事,体现着毫无矫饰的朴素率真之美,倾诉着对生命的全新体验和深刻感悟...
《公司就是希望》点中了所有职场人的痛痒之处。 “公司是一种生存方式,也是一种生活方式”,我们人生的黄金期、每天的黄金时间,都在公司度过,如果可以快乐地工作,就像身处乐园;如果只把工作当成尽义务,所受的煎熬将如同身处地狱。 《公司就是希望》由韩根太编著、王苏萍译,献给所有需要工作却常常不快乐的人们,希望你们的生活从此有一个全新的开始...
本书是一本阐释理念的书,更是一本方法论的指导书。它从全新的视角将方法与问题的辩证关系予以阐述和分析,并为你提供了超越自我、开拓思维、寻找方法、锐意创新、高效工作、迈向成功的具体操作方法,可以对你的思想观念、行为举止给予全方位的修正指导。 读罢此书,你不仅会自动自发地去寻找问题的解决方案,更可以凭借对方法的掌握而创造辉煌的业绩。更重要的是你将树立起面对问题的自信,同时也将树立起对生活、对工作的自信...
由于社会转型期价值观的混乱,中国的年轻人大多没有特别清晰和明朗的人生规划,也没有适当的职场定位和职场心态,一味地追求事业成功。却很少有人知道具体如何执行。作为“青年导师”的李开复,用他的一言一行,一课又一课地教导着年轻人该如何把握职场心态,收获职场成功。让年轻读者在学习职场技能、提高职场素养的同时,有更为清晰的职业规划,更宏观的职场意识,最终取得不俗的成绩。 每个年轻人都渴望成功,每个人都渴望有所作为,面埘职场的风起云涌
思路决定出路,有什么样的思路,就会有什么样的出路。拥有好思路,就是拥有了处理、解决问题的能力,就能在工作中独当一面,成为企业的中流砥柱。 最有价值的员工,在面对困难时,能破除大脑中的陈规陋习,在逆境中投入激情,大胆突破,从而找到出路,迈向成功...
一个人没有技能,可以拜师学艺;没有知识,可以求学问道;没有金钱,可以筹借贷款 但一个人如果没有思想,一切都无从谈起。换一种思想,就能换一片天地。任何人都应该并且可以拥有积极、正面、向上的思想,并且用这种思想去解决自己面临的问题。 对于一个志存高远的公司来说,找到有思想的人就是一切!思想决定成败.有头脑的员工最有价值.最有发展前途。带着思想来工作,已经成为当今时代的必然要求...
《职场潜规则:孤独症及相关障碍人士职场社交指南》一书介绍了大量职场中的“隐藏规则”,对于如何处理职场关系给出了许多具体的建议,其中包括找工作、找导师、建立人脉、寻找职业中介、面试、与领导交谈、处理工作时的挫败感等方面。旨在帮助孤独症及相关障碍人士了解工作场合中的社交规则,使他们从中受益,能够更好地适应职场生活。 为方便读者查阅,《职场潜规则》正文中提及的网址链接,可登录微信公众号获得...
九型人格世界专家海伦·帕尔默聚焦于生活中重要的两个方面——工作和爱情,逐一分析九种人格类型在职场和恋爱中的心态和行为,并且告诉我们跟每个类型的人如何过招,才能皆大欢喜,心想事成。 如何让完美型的老板不再挑剔 如何让领袖型的客户心平气和 如何让自我型的配偶善解人意 如何让欢乐型的爱人一心一意 我认为“九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院学习的经典的一门课,也是我喜欢的一门课。 《九型人格》是我整晚没有睡,一口气读完的。
《非暴力沟通团队协作篇》作为非暴力沟通系列书之一,从团队合作所遇障碍着眼,提出了我们在进行团队沟通时所涉及的几大概念,包括自我连接、战斗-逃跑-冻住的压力反应、拟似感受和感受等,并发掘出团队实现高效合作所需的实用沟通技能,为团队成员间的高效合作打下坚实的基础。本书语言精练,充分利用非暴力沟通的四要素解构团队对话,并提出倾听和被倾听、提出请求、练习困难对话等基本技能,以及“不”背后的需要、给与和接受反馈等其他提高技能。本书通过设置技能练
当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。 《非暴力沟通·职场篇》精彩呈现: 练习静默使用非暴力沟通,让你在刚开始使用非暴力沟通感到不适的情况下,也能用到这个技能。 了解职场非暴力沟通的学习周期,游刃处理“欢庆”与“哀悼”。 教你如何在职场里提出,能满足自己需要对方也愿意接受的请求。 从典型的职场问题实例中,找到和自己呼应的非暴力沟通应对方式。 为你私人订制非暴力职场沟通52周练习规划...
《20几岁要懂点职场策略》:本书从二十几岁年轻人在职场遭遇到的各个问题入手,以有趣的故事和生动的说理阐明职场人在求职面试、职场晋升、跳槽以及人际交往等环节中所需要掌握的策略,给年轻人提供最实用、最具体的指导,让你在职场中少走弯路,能够充分把握住机遇,懂得如何抉择、进退,进而迈向成功...
怎样才能够做到一次面试就成功呢?这是每位求职者面临的问题。为了帮助广大求职者更好地应对面试,我们精心挑选了100个求职成功的智慧故事,生动地描绘了他们如何凭借着智慧叩开成功的大门,让读者从中学到求职面试的一些技巧和方法,为求职者提供一些实际的帮助。 问道和宿春君编著的《一次面试就成功》揭开了求职面试的神秘面纱,阅读本书,会让你瞬间顿悟,轻松地接受面试的考验,成功地敲开职场的大门...
《每天懂点职场生存之道》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,结合职场实例,阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能更加得心应手...
面对竞争日趋白热化的职场,许多人都抱怨自己没有顺利成长的机会。事实果真如此吗?其实,每一项任务都是一个成长的机会,只要认真去做,即便是简单和微小的事情也会令我们从中受益。 一个人能取得怎样的成果,关键在于对待任务的态度。将任务看作负担,在执行任务中就难免显得消极、被动;若将任务看成是机会,你就会善于发现并利用潜藏在其中的能促使自己成长的因素,这样一来,工作时就会更加积极、主动。大多数成功者都懂得其中的道理,并且从这种态度和
面对以结果为导向的企业理念,很多员工都会迷茫和困惑,他们虽然经过了各种努力,却无法使自己的价值得到体现,从而心中的不平衡感在不断加强。那么,如何证明自己?书中给出了答案,就是业绩。业绩是一个企业行为的直接表现和最终结果,那么该如何想,如何做,如何在激烈的竞争中脱颖而出,从而使企业的发展与员工的发展完美结合,我们可以在这本书中得到具体而细致的解释...
本书运用积极的入世态度,指导人们快乐地工作,更好地立足于职场;用超然物外的出世心境,使人们浮躁的心灵归于宁静。既提供了职场的经营之道,也解决了生活中的诸多难题,为人们从容地驾驭工作和生活指明了道路...
职场中比拼的不仅仅是能力、经验,更重要的是一种心理和策略的较量,需要“用心”、“花心思”,用正确而合理的“战术”去工作,这样才能修炼成职业精英。《职场心术》通过各种真实的职场案例,结合世界上最权威的心理学定律,深刻地剖析、诠释了职场人必须了解的方方面面的规则和绝不能触碰的雷区,并介绍了应对各种职场状况的实用技巧,提供了诸多可借鉴的策略和经验,从而帮助广大职场人士更好地把握自己的职业前途...
《世界500强企业面试实录》会带你了解世界500强企业用人理念、招聘流程,最全面、最详细的500强企业面试真题解析,成功进入500强企业的行业精英口述实录,500强企业金牌hr点拔求职秘诀……为你的职业前途把脉。本书将帮助年轻人成功迈过通向最优秀企业的第一道门槛,实用性和指导性很强,是难得的面试指导书...
《老板最看重员工的10项素质》内容介绍:老板最看重员工哪些素质 呢? 有较强的事业心,能够把自己的工作当成一项事业来做; 热爱自已的工作,能够从工作中找到荣誉感和成就感; 有明确的职业发展规划,能够有计划地提升自己的能力; 有超强的自律能力,能够很好地管理自我,高效地完成工作。 …… “打铁先要自身硬”,目身素质不过关,即使一份好工作摆在面前也 难以胜任。可见,提升自身核心素质才是员工的第—要务。 自身素质提升了,就能成为老板眼中
全书共分6个篇章,从职场机遇、人际关系、心态、付出与收获、晋升智慧、职场管理等职场中的方方面面来揭示职场取舍的要点,全面而细致地讲述了职场取舍与成功的必备要素,帮助读者朋友们迅速提升职场情商,打造成功资本,赢得更加成功的生活...
现今社会中的竞争越来越激烈,一个员工在职场中立足的要求也越来越高。面对不断增加的压力,我们如何才能在企业中证明自己,发展自己,让自己真正体味到成功的喜悦呢?通过本书的阅读,我们可以在大量的实例与操作指导中,逐步学习到在职场中立于不败之地的各项技能,从而在不断加码的竞争中,真正成为公司最需要的员工...
一家企业不论规模大小,员工的职业行为和职业素质的规范程度,都直接影响着企业的管理成本、运营效率,甚至决定着企业的生死存亡。蔡亚兰,刘红强编著的《职业规范与素质小全书》分上下两篇介绍了员工应该掌握的行为规范和需培养的职业素质,帮助员工提高工作能力、提升职业水准,助力企业在竞争中立于不败之地!无论是初入职场的新人,还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工,抑或是企业管理人士,都能从《职业规范与素质小全书》中获益...
《富在工作(珍藏版)(精)》编著者伊贺列卡拉·修·蓝、河合政实。 《富在工作(珍藏版)》内容分为6章:第一章零极限的商业模式;第二章荷欧波诺波诺的本质;第三章神奇四句话的应用方法;第四章零极限让商业大转变;第五章让事业成功的荷欧波诺波诺;第六章事业职场问题解答...
本书主要内容包括: 底蕴的厚度决定人生的高度、建设你的知识结构、春天的倡议、我不会选择做一个平庸的人、和君商学院的成才理念和教学设计、什么课程最重要等...
本书主要内容包括: 态度决定命运、培养一个好的自己、成事成才从何开始、高飞和重生、永远年轻、高手是怎样炼成的、苦练基本功、聪明人善下笨功夫等...
本书主要内容包括: 工作即修行、从改变自己开始、削面之神、月嫂老高、一位出租车司机的职业水准、产品之神张小龙、日本式的工匠精神、德国式的工匠精神等...
本书由如何选择完美的职业、职业规划工具箱、职业搜索引擎三部分组成,主要内容包括:英雄的历程、启动你的职业规划、天赋等...
本书是日本顾彼思商学院久负盛名的经典工商管理教材,也是集经管知识、职场对策、思维提升和自我管理于一体的批判性思维入门书。 本书不是空谈理论,而是力求授读者以批判性思维工具:即从搭建宏观理论框架,进行正确的逻辑推理,到把握、解释现实情况,准确判断因果关系,再到建立假说和自我验证。 本书的每一章节都采用与课堂相似的案例教学法,首先描述某一公司面临的具体问题,设想“如果你是该公司的管理层,你该怎么做、为什么”,然后列举工作中常见但并
作者道破了一个职场现象:人们虽然具备完成大多数任务所需的知识储备,却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是人们在工作中往往遵照环境指示和要求来开展行动,受工作环境和个人内在因素的干扰,个人潜能无法得到发掘和展现。 对此,作者提出了独到的“内在游戏”心智模式,不仅阐明了内外因素如何干扰职场人实现很好表现,还提供了促进学习、提高绩效的具体方法——认清自己想要展现自我的欲望,有意识地指导自己去培养专注和思考能力,做出自主选
召集力是一个成熟的理论和框架,根据本书传递给你的具体流程和步骤,你会获得优秀的召集能力和领导力,在会议、聚会或谈话时, 引发人们真实参与,让集体智慧得以生发...
宫代提出了许多令人信服的观点,让人们更广泛地觉察与应用非暴力沟通的核心技能。她提出非暴力沟通不仅可以应用于暴力明显的情境,也可以用于存在隐蔽暴力的地方。 《非暴力沟通.组织应用篇》呼吁人们停止以追求利润和效率的名义,不断地对自身施加不易觉察的可怕暴力。它呼吁我们采取行动,也向我们证明:建立更富有同情心和具有同理心的职场,恰恰是获得更高生产力和更大利润的精准途径。 《非暴力沟通.组织应用篇》本质上是不折不扣的商业书籍,但是阅读起
《共识决策-用对话建立共识获取支持度和执行力》将为你详细介绍: 什么是真正的共识决策。 筹备共识决策会需要哪些准备。 完成共识决策有哪些基本步骤。 如何处理共识决策中产生的分歧。 阻碍共识决策实现有哪些陷阱要避免。 提升共识决策能力的10个技巧。 如何实现高承诺的决策...
《持续改变》特色:用12步内外双驱式行动达成个人目标或团队愿景。内驱力+身边人的支持力,联合赋能的改变哲学。焦点解决心理学的创新视角与30年实践智慧...
《年轻人必知的职场生存寓言》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”,少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发,主要阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容,从而帮助年轻人悟透职场道理,掌握工作方法,并在工作时能够得心应手...
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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