竞争中性原则与中国国有企业改革实践

党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央的领导下，国有企业改革的各项工作向纵深稳步推进。习近平总书记强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，“要坚定不移深化国有企业改革”。从国际环境看，过去十余年间，竞争中性原则日益成为影响各国国有企业改革与发展的一个不容忽视的外生性制度因素。竞争中性原则的底层逻辑是单向度的市场化原则，天然与我国国有企业在组织制度性质上的多重属性不相一致

《三分管人,七分做人》

本书内容包括：管理者该如何服众、善于用人与管人、工作时应具备的状态、团队应呈现何种状态、如何避开工作中的雷区、如何管理你的团队、哪些习惯利于工作、什么样的性格对工作有益、还需要哪些方面的提升等...

职业责任动力学实操(责任符号语言体系破译职场情商密码)

本书内容来源于江西省教育科学“十四五”规划2021年度重点课题：基于责任动力学理论模型的学生责任德育教育的基础理论研究。 本书把大家说不清道不明的“责任”二字进行了定义和公式化，以期量化处理。其公式为：责任＝必须做的事+努力做的事+应该做的事+选择做的事。作者在此基础上提出了用数字符号表达责任的语言体系。 本书分为上下两篇，上篇为责任动力破译职业责任底层逻辑框架，下篇为各领域职业责任动力学符号语言实操。职业责任理论是一

卓越班组长管理手册(修订本)

本书作者多年从事班组长工作培训及企业班组长的课程研发，从与班组长接触及车间培训的经历中，从开办200多次企业班组长训练营的过程中，总结提炼出班组长工作必须注意的几大事项。 本书从班组长的角色定位、生产现场管理、日常工作、目视管理、人员管理、品质管理、订单及生产计划管理、安全管理及生产设备管理等方面做了全方位介绍，内容涵盖了班组长所有的工作内容。是一本车间班组长人手推荐的工具书...

企业大学组织资本与能力体系研究

本书以企业大学为研究对象，基于知识活动全息性理论、技术的社会建构理论以及社会网络等相关理论，综合运用文献研究、访谈研究、扎根分析、探索性案例研究、组态分析等方法，系统展开企业大学组织资本和能力体系的研究。揭示企业大学组织资本的构成维度，进一步提出了企业大学组织资本组合模型，并基于知识活动视角对企业大学的能力体系及其演变规律进行分析，探索企业大学组织资本与能力体系层级的匹配关系。本书有助于为中国企业大学组织资本的积累和能力体系的提高提供

刚当上主管,会带人是关键

刚当上主管的你，或许每天都要面临无数个问题—— 为什么开会总是没人发言？ 为什么下属总是敷衍交差？ 为什么只有主管一个人为团队操心？ 为什么团队这么难带？ 为什么？为什么？为什么？ …… 日本企业家心理教练大平信孝认为，下属对工作不上心，根本原因是他们对工作的热情不够、技能不足。本书基于脑科学和心理学研究，总结出两种方法、三大要点、五大步骤。照着做，就能激发下属工作热情，快速提高下属工作技能...

现代人力资源管理的发展流变与风险管理研究

本书共七章。第一章诠释了人力资源管理的相关概念和理论；第二章讲述了人力资源的发展史，目前面临的机遇和挑战，以及未来趋势；第三章阐述了风险管理的相关理论，对风险管理的本质和职责进行研究；第四章介绍了人力资源风险管理的相关概念、理论基础、分类与演化，以及特征与表现形式；第五章围绕人力资源风险管理过程，风险评估流程、方法和指标体系进行解析；第六章和第七章分析了企业人力资源招聘和战略风险的现状、问题、类型以及应对策略...

绩效管理与绩效考核研究

本书共11章，内容包括：绩效管理与绩效考核概述、绩效计划、绩效监控、绩效考核指标、绩效考核的方法与实施、绩效考核结果的运用、绩效满意度、绩效沟通、绩效管理类型等...

中小企业数据之道

本书以作者自己的公司武藏野株式会社为例，重点阐述了中小企业数据管理的重要性、数据管理的规划及设计，能够帮助企业经营者和管理层在了解和执行数据管理的过程中目标更加清晰、过程更加顺畅。要使公司处于盈利状态，需要掌握公司的销售额、利润、经费、借款、现金流等数字，如果不能用数字掌握公司的现状和公司的前景，就无法制定相应的对策。如果不能制定对策，公司最后的经营状况就会变成赤字。书中凝聚了大量数据和数字化转型方面的案例、模型和解决方案...

董事会非正式等级、组织双元与公司绩效研究

本书分为导论、研究概况、理论分析与假设提出、研究设计、实证结果与分析、研究结论与展望六章，涵盖中国情境下董事会非正式等级的文化溯源、董事会非正式等级与组织双元、组织双元与公司绩效等内容...

新时代企业家精神践行者:海淀区民营企业家访谈录

本书集中介绍了北京市海淀区20位民营企业家代表的爱国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格、坚持坚守和强烈的社会责任感的创新创业故事，从中展现了海淀区民营经济群体的爱国、敬业、创新、守法、诚信、奉献的精神以及新时代企业家勇于开拓的风貌...

大循环背景下的物流研究

本书共分九章，内容包括：大循环背景下物流系统概述、大循环背景下物流系统基本特征、物流包装、物流仓储与配送、物流需求预测与库存管理、物流信息系统、生产物流等...

中小企业发展报告:2021-2022:2021-2022

本书是国家工业信息安全发展研究中心在对我国中小企业长期持续跟踪研究的基础上，总结研判中小企业领域一系列重大问题编辑形成的研究报告。全书分为总报告、政策篇、专题篇、借鉴篇、附录5个部分，从中小企业总体情况、政策支持、专精特新、数字化转型、融资促进、国际合作等多个角度对2021年我国中小企业发展情况进行了深度研究和分析...

(教材)管理英语1(第2版)

本书包括8个单元，每个单元包含7个学习任务，每个任务设置了学习目标、预热活动、听说活动、读写活动、常用语句、文化点滴、职场点滴、语言注解等模块...

(教材)组织行为学(2016年版)

“组织行为学”课程是全国高等教育自学考试经济管理类专业课，是为培养和检验自学应考者对以人为中心的现代管理学——组织行为学的基本理论和应用能力设置的一门专业基础课程，是研究在组织中以及组织与环境相互作用中，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。这是一门以人为中心的现代管理学，是多学科相交叉的边缘性学科，是理论与实践紧密结合的应用性科学...

茅台工匠力:通往高品质之路

《茅台工匠力》深度解析茅台酿酒工艺、工匠培养体系与行业未来。倾听茅台一线工人声音，探寻茅台高品质之路的来源与去路，提出了茅台话语体系之茅台工匠力，特定时空之下，从茅台工艺到茅台工匠，追溯茅台生存的根基：人、尺度、持续。 工匠力是茅台行走于高品质之路的强大动力，呈立体攀升的态势。人、尺度和持续性是其立体化的重要支撑。这种力量具有不可复制的特性，从时空融合到人工技艺，都是时间、空间、人共同打造的独特集合。茅台工匠力不仅是产品品质的重要支撑

仓储作业实务

本书以物流企业真实业务内容为主线，在充实的理论知识基础上，融入了物流企业仓储软件系统操作，让学习者能够真正做到“做中学，学中做”，促进和推动院校“理实一体化”教学模式的构建和课程体系改革，能够满足职业院校物流专业及其相关专业的学生、物流从业人员、社会转岗人员等掌握仓储作业核心技能的需求...

多维视角下人力资源管理模式研究

本书立足于人力资源管理模式，从多个视角出发，对人力资源的相关概念、内容体系和发展趋势进行说明，并重点介绍了人力资源范畴内的工作分析与工作设计、人力资源招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、企业的核心人才与企业文化管理、资源管理等内容，最后对人力资源管理模式的创新和发展展开深度探讨。加强对人力资源管理模式的研究和创新，是提高企业核心竞争力的有效途径。本书兼具科学性、实践性和创新性，以期对当前企业的人力资源管理提供有

消费者参与虚拟企业社会责任共创理论与实践研究

本书主要围绕“消费者参与虚拟企业社会责任共创理论与实践”这一主题展开论述。首先就该问题提出的背景、研究意义、研究思路展开论述。在此基础上对虚拟企业社会责任共创相关理论进行解读，并对虚拟企业社会责任共创作用机制进行分析。然后本书对消费者参与虚拟企业社会责任共创意愿进行了解读，并对虚拟企业社会责任实践现状及案例进行阐释。最后对消费者参与虚拟企业社会责任共创问题及原因、消费者参与虚拟企业社会责任共创实践的启发等内容进行论述，以期探明消费者参

《别输在不懂管理上》

本书从高层次阐述了正确的管理是要尽可能减少犯错，犯错之后要积极弥补，并介绍了一些行之有效的方式方法，力图给读者以启示，从而取得更好的业绩，走向职业巅峰...

经济管理的实践与创新

本书分八章，内容包括：绪论、经济增长理论与经济发展战略分析、经济管理与调控、产业组织分析、产业结构分析、企业经营战略管理、企业市场营销策略与经营决策分析等...

长城记忆

中小企业信息化和工业化融合管理体系实施指南

本书分为理论篇和实践篇, 期望能从理论分析的角度帮助读者先进行两化融合相关背景知识的梳理, 再结合详细的条文解读和多个精选案例帮助读者建立两化融合管理体系理论知识的基础上为读者提供可落地的具体操作指导。理论篇共分为3个章节, 通过介绍两化融合管理体系产生的数字化转型大背景, 引申出两化融合管理体系系列标准, 并对比两化融合管理体系标准与传统9000族标准的异同点, 探讨二者融合的可行性, 为实践篇的内容介绍铺垫了基础知识和背景资料,

物流娃娃之歌

《物流娃娃之歌》作者是军事物流学科创始人，中国物流学会副会长。他造性地提出了“应急物流”、“物流场理论”、“军地物流一体化”、“物流矢量理论”、“快乐物流”等先进物流理论。《物流娃娃之歌》是王宗喜写的56首儿童歌谣，形象地向孩子们介绍了什么是物流，它给我们带来哪些便利。书中还配有56张手绘插图，画面简单活泼，通俗易懂...

全员创利-中国式阿米巴经营

1.中国式阿米巴经营模式落地 2.解锁中国式阿米巴经营实用工具 3.剖析、点评全员创利实战案例 ...

管理随笔(三、四)

“功夫在诗外”，一切大事、一切重要成果，是无数小事、无 数小成果累积的必然结果 ，没有这些积累 ，就没有这些大事的 成功。 “积小为大，聚沙成塔”，说明了日常努力的重要性，而在得 失之间的选择，往往也不是很绝对的，只有相对的意义，这是因 为很多看似平凡、平常的事，却有着重要的意义，这些事为日后 的持续突破打下了坚实的基础。——《得失之间》 管理是一门艺术。其中的精髓不易掌握，而一旦掌握了又非常美妙。管理研究的对象是人，只有善于观察勤于

左讲责任心 右抓执行力

本书以责任和执行为切入点，以通俗的语言和丰富的案例来分析和阐述构建责任心、提升执行力的基本思路和方法...

项目估算实践标准(第2版)

项目估算在项目管理中起着至关重要的作用。通常，项目估算在最初的规划阶段完成，准确的项目估算可能是一项困难的任务。组织和项目经理应该使用这些初始估算来设定项目进度和成本的基准，然后随着项目的发展而不断细化这些估算。准确的估算和对估算的细化会带来更好的、更早的决策，从而使价值优选化。 《项目估算实践标准》（第2版）的开发基于《项目管理知识体系指南（PMBOK指南）》（第六版）和其他PM标准的框架，侧重于为项目管理专业人士提供计划驱动型和变

人力资源管理从入门到精通

本书细致地讲解了人力资源管理中的工作事项和流程，并对一些常见问题的操作细节和注意事项做了重点介绍，力求以快速、简单的方式帮助读者提升实战技能。全书分为10章，内容涉及组织结构设置、制度制定、招聘和面试、入职和档案管理、培训和试用管理、离职与调动管理、绩效与考核、薪酬与福利管理、社保和公积金、员工身心健康管理、人力成本控制和资源优化、劳动合同管理等方方面面...

艺术品经营业安全与管理

艺术品经营业在我国作为一个朝阳产业，随着人们在精神文化层面的需求日益增长，其发展前景是极其光明的。但是，我们也不能盲目乐观，我国艺术品经营业的发展并非一片坦途，其中也蕴含着风险和危机，这一点在以往已经证明，在今后也需要我们保持谨慎。尤其是在全球化大背景之下，我国的艺术品经营业也在很大程度上与国际接轨，融入了全球化的浪潮，这使我们更需要建立风险防范意识和产业安全意识。全球化给我国艺术品经营业所可能带来的风险可分为两个层面，一个是产业经营

创新的阻力

从早期的条形码到如今的云计算和人工智能，信息技术正在改变我们的经济形态。作者认为，大公司专有软件的复杂性和封闭性限制了创新和竞争，是导致生产率增长放缓的主要原因。 然而，大型平台企业已经建立起开源平台系统，与其他中小型企业共享其掌握的信息和知识，促进了技术的传播与扩散，为科技创新和经济发展提供了强劲动力。在本书，作者深入讨论信息技术革命如何阻碍了整体经济的增长、扼杀社会创造性，同时导致了市场垄断和显著的收入不平等。本书是经济学者、反垄

价值激活

数字化时代引领企业价值、 全流程提升工作效能的实践指南 《价值激活》揭示了为什么虚拟交流虽然重要且有用，但实际上比以往任何时候都加剧了员工的孤立感，以及我们要如何改变这种文化。 经过 10 年深入职场的研究，丹·斯柯伯尔认为，良好的工作场所应该让每个人都建立真正的联结、拥有参与感、获得充分的授权，且不过度依赖数字技术。 因此，丹在本书中提供了“工作联结指数”（WCI）评估工具，用于衡量团队关系的强度，并

人力资源与企业文化建设探究

本书是一本关于人力资源与企业文化建设探究的学术著作。本书在分析人力资源与企业文化建设的同时，也对企业文化的形成与发展做出了描述，并分别进行了分析。书中包含以下五部分内容，分别为企业文化与，人力资源、人力资源与组织行为视角下的企业文化、企业文化视角下的人力资源与企业效益的关系、企业文化视角下的人力资源管理对企业效益的作用方式、人力资源管理与企业文化的新探索...

创新理论与新旧动能转换能力开发

本书是一本管理学类的图书。本书以企业为服务对象，详细论述了关于创新的基本原理以及一种全新的创能力诊断与开发系统这一系统，并对的简便诊断、一般诊断和精密诊断的内容和方法进行了系统介绍，阐述了开发后天创新能力的基本思路和方法。本书将作者多年的理论研究成果和实践经验与我国新旧动能转换的实际需求和政策相结合，提出了具有独创性的创新管理理论，为服务企业助推新旧动能转换提供了全新的思路和方法。为服务企业助推新旧动能转换提供了全新的思路和方法...

现代人力资源管理模式与创新研究

随着科学技术的进步和时代的发展，人力资源在企业和组织中发挥的作用越来越大，如何选好人、用好人，关系到企业的发展及其市场竞争力。本书将企业传统的人力资源管理方式与现代人力资源管理模式进行对比分析，阐述了在新的时代背景下应用现代人力资源管理模式并进行创新在企业管理中的重要性，探讨了人力资源管理在绩效管理和组织管理中的应用。本书对现代人力资源管理模式及创新方向论述得较详细、充分...

融合数字经济时代的企业价值创造模式

互联网与经济社会各领域的深度融合，正在更广泛地形成以互联网为基础设施和创新要素的经济社会发展新形态。本书以信息社会学、信息经济学、平台经济、共享经济、商业模式、互联网法律、网络心理学等多种新兴理论为基础，从互联网带来的最显著特点---“融合”这一视角，研究互联网时代的企业创新及其对社会经济活动所带来的深远影响...

社会责任报告:英文版

本书为《国家电网有限公司2021社会责任报告》的英文版，介绍了国家电网有限公司概况、价值观、发展战略目标和可持续发展战略，主要面向公司国际客户及其他利益相关方，采用图文并茂的形式，以新理念、新视野，分别从若干专题全面阐述国家电网有限公司在2021年履行企业社会责任履行，推进持续发展，追求综合价值**化的意愿、行为、绩效和新时代的新使命、新战略、新责任。旨在与社会、政府、客户及其他利益相关方加强够沟通、促进合作，增进价值认同，凝聚可持续

管理(2022年第2期 总第3期)

本书以“引领、创新、务实”为宗旨，以“思想的前沿性、理论的创新性、实践的务实性”为特色，关注全球前沿管理思潮，聚焦中国本土管理理论与实践，秉承思想性、理论性、专业性、实践性的精神，鼓励理论原创、实践推动、多学科交融，为国内外管理领域的学者和研究者、企业管理者和政府领导提供管理学科的高端交流平台...

中小企业数据管理能力构建研究

本书通过对中国中小企业数据管理能力构建的各组成部分进行了详细阐述，就企业如何提升数据管理能力，应对日益复制的数据环境，科学、合理地运用数据，让数据成为促进中国中小发展的关键助力，服务于国家“东数西算”的长远战略，提供切实可行的建议策略...

物流运输实务

杜秀明主编的《物流运输实务(国家级示范性高等院校精品规划教材)》 共分七章，主要包括绪论、道路物流运输实务、铁路物流运输实务、水路物 流运输实务、航空物流运输实务、集装箱运输和国际多式联运等内容。全书 结构完整，重点突出，内容翔实、新颖，力求反映物流运输的最新动态和发 展趋势...

体制转轨视角下的企业家精神及其对经济增长的影响-基于中国典型事实的经济分析

《体制转轨视角下的企业家精神及其对经济增长的影响：基于中国典型事实的经济分析》力图改变现代主流经济学长期忽略企业家的缺陷，将企业家精神重新纳入分析经济增长问题的理论框架，并对中国转轨时期的企业家精神与经济增长问题进行初步研究。《体制转轨视角下的企业家精神及其对经济增长的影响：基于中国典型事实的经济分析》的思想史研究表明，熊彼特模型是一个适用于分析经济增长现象的理论框架。笔者运用扩展的熊彼特框架对中国转轨时期的企业家精神与经济增长

企业信息化技术

本书介绍了企业信息化的基本内容，从数据库开发角度分析了企业信息化中信息建模、信息规划、数据库开发的方法以及企业信息化实施的原理与方法等内容...

中日韩人力资源管理研究

随着全球经济一体化时代的到来，竞争的范围迅速扩大，竞争的程度空前加剧，竞争的胜者越来越显现为那些占据人力资源优势的地区、国家和企业。因为经济的竞争，说到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。近年来，国内外学者围绕人力资源管理从不同的角度进行了分析和研究。尤其是国内学者为了探索具有中国特色的人力资源管理模式进行了中美、中日、中韩、美日韩德人力资源管理比较研究。《中日韩人力资源管理研究》拟在对国内已有文献进行综合分析的基础上，对中、日

农业企业经营管理学

本教材共计12章，主要内容包括：导论、农业经营制度与组织形式、农户家庭经营及家庭农场管理、农业合作经济组织与管理等...

商业道德

随着我国市场经济体制的进一步深人和经济的快速增长，诚信已经成为一个热门话题，公平口益为人们所关注，有关商业经营中伦理问题的研究和讨论已经成为建设和谐社会的重要组成部分。作为一门融合丁经济学、心理学、法学和忻学的交叉学科，商业道德正口益为人们所关注，并成为商学院管理专业学生的一门必修课程。本书从一般的道德伦理概念出发，结合具体实践活动对商业经营中存在的伦理问题进行讨论。 　　本书可作为大专院校管理学院学生、短期培训的企业管理者以

管理秘书实务(第三版)(21世纪公共管理系列教材)

《管理秘书实务(第3版)》内容简介：记得2008年进行第二版修订工作的时候，为了突出教材的实用性和可操作性，我增加了一些案例。后来教材出版后，感觉在这方面的努力还很不够。为了弥补这方面的不足，这次再版，我不仅在每章中增加了许多案例，而且在每章末均补充了本章小结、关键术语、复习思考题和实务训练题，目的是想让教师和学生在教学过程中，能够更好地巩固和消化所学的知识。这样的想法，一方面是来自在教学过程中自己的感受，觉得案例在秘书实务教学中还是

人力资源管理

国际企业管理(21世纪工商管理系列教材)

数据、模型与决策(英文版·第10版)(管理科学与工程经典教材)

伯纳德·w·泰勒编著的《数据模型与决策(英文版第10版)》力图从简单、易懂和实用的角度讲解抽象和复杂的问题。对于管理科学中的建模方法、求解技巧的数学步骤，《数据模型与决策(英文版第10版)》用大量现实的和在当今商业领域中广泛使用的例子加以详解，对通过计算机求解模型也列举了大量的例子。 ●框架清晰 前10章集中介绍了与数学规划相关的内容，即通过 excel电子表格来解决问题，包括线性、整数、非线性、目标规划和网络图方法。第11～

企业文化与企业人文指标体系

市场环境 政治关系与企业资源配置-基于中国民营上市公司的经验证据

近年来，越来越多的民营企业主获得了更多和更高的政治参与渠道。本书研究发现，民营企业政治关系这种非正式制度在一定程度上能作为法律、法规等正式制度的替代，有利于民营企业的。自身发展。具体而言，民营上市公司所在地的市场环境越差，民营上市公司越有动机去与政府形成政治关系。民营企业的政治背景身份对其进入政府管制行业以及房地产行业有帮助，也使得其更易获得政府补贴与取得银行的支持。本书的研究有助于理解民营企业政治参与的动机与经济后果...

劳动剩余与工资上涨条件下的工业化(中国经济问题丛书)“十一五”国家重点图书出版规划

发展经济学的传统理论认为，在发展中国家发轫工业化的过程中，劳动剩余与工资上涨这两个条件是对立的。然而，近年来我国劳动力市场的急剧变化显示，在未来的工业化进程中，二者很可能是并存的。隐蔽性失业的大量存在与工资的强劲上涨压力相交织，使中国的工业劳动力供给条件变得日益复杂。在这种格局下，工业化将面临资本积累与就业的双重困境。对此，不论是古典工业化模型还是新古典工业化模型，都无法提出可行的解决方案。分析表明，要寻找未来工业化的突破口，仅靠加快