博弈论视域下的私营企业主政治参与行为分析

利益博弈和效用均衡是私营企业主政治参与行为的突出特点。博弈论是对理性智能的决策者之间冲突与合作行为进行研究的对策论。博弈论与私营企业主政治参与实践之间具有天然的耦合性，是以博弈、均衡和效用大化行为特色的私营企业主政治参与实践的分析工具。　　《博弈论视域下的私营企业主政治参与行为分析》着重从博弈发生的维度研究私营企业主政治参与的行为机理，从博弈发展的维度解释私营企业主政治参与渠道的选择偏好，从博弈演化的维度阐明私营企业主政治参与效用

赢在中国:中国优秀企业家奋斗史

本书主要介绍了18位中国民营企业家的生平事迹，将他们的才能、作为、境界一一展示给大家，以推动中国社会主义市场经济快速发展...

新时代公司管理500问:一本书解决公司的发展问题

本书以问答的形式，阐述了公司从创立起到生产经营、品牌建设、财务管理、人力资料管理、日常文件处理等系列日常管理方面的实务知识与巧门，告诉我们任何一个成功的公司都不是靠一次决定性的行动、一个伟大的计划、一个创意构想、一次好运气，或者灵光一闪而造就，都是经历了日积月累的经验沉淀，都是经历了向别人的学习借鉴，才一步步从平凡做到优秀，进而从优秀到卓越。作为一个公司的管理者，只有把日常管理中的得与失、成与败及时总结反思，才能把公司逐步做强做大。

绝对成交的秘密

本书主要内容包括：成交，需从自己做起；巧媳妇难做无米之炊，正式销售之前准备；找到合适的销售卖点，引起消费者注意等...

人力资源管理实务

本书共分十章，主要内容包括：人力资源管理概论、人力资源规划的制定与实施、员工招聘与选拔、员工素质测评、岗位分析与岗位评价、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理、人力资源管理系统与信息化...

企业文化建设与管理研究

本书包括企业文化基础理论、中外企业文化的比较和启示、建设企业文化的路径、实现企业文化管理的方略、企业文化设计等，对不同阶段、性质和行业的企业文化建设、中小型外贸企业文化建设、互联网时代的企业文化建设进行了探讨研究...

大数据背景下的企业管理创新与实践

本书共八章，内容包括：大数据与企业管理、企业战略管理创新与实践、企业人力资源管理创新与实践、企业物流管理创新与实践、企业财务管理创新与实践、企业信息管理创新与实践、企业专利管理创新与实践、企业质量管理创新与实践...

新时期经管类专业人才培养模式研究与实践探索

本书共十四章，内容包括：本科教育中工科院校经管类人才培养现状、中外高校经管类人才培养模式、工科院校“飞机型”经管类人才培养模式建立与分析、工科院校“飞机型”经管类人才培养模式实施、地方综合高校应用型经管人才需求分析、地方综合高校应用型经管人才培养框架设计、地方综合高校应用型经管人才培养综合改革、地方综合高校应用型经管专业课程体系重构、地方综合高校经管类专业实验教学研究与实践、地方综合高校应用型经管人才培养校企协同育人、高职经管类专业人

人力资源管理与企业建设

本书共九章，主要介绍了人力资源管理、人力资源管理营销策划、人力资源管理国际竞争力研究、人力资源管理政策影响因素、人力资源管理服务、全面认识人力资源管理、企业建设理论与借鉴、企业人力资源建设、新时期企业文化建设的路径。本书详细讲解了应当如何运用数据、事实等证据来进行人力资源管理决策，提高人力资源管理实践的有效性；展示了管理者在当前充满挑战的时代应当具备哪些技能才能更好地完成人力资源管理的任务，并提供了中小企业可以利用的一些人力资源管理资

企业员工素质管理

本书作者从执行力，从管理者的说、写、做的三个层次，业绩、能力、态度三个方面，以及管理者自身的综合素质和团队进行分析，从实际的案例出发，找出症结，提出解决的建议和意见...

企业战略管理研究

中国企业改革发展2021蓝皮书

《中国企业改革发展2021蓝皮书》是中国企业改革与发展研究会重点打造并推出的年度产品，是关于中国企业改革发展的具有代表性和权威性的研究报告。 该书由中国企业改革发展研究总报告分报告、企业案例、数据统计与分析、企业改革发展大事记、领导讲话指导文献等部分组成。其中，总报告综合论述中国企业改革发展的现状、重要举措、成就、机遇与挑战；分报告涵盖国资国企改革发展报告、企业信用发展研究、企业可持续发展指数报告、上市公司治理状况分析等多个研究

组织系统与人力资本战略升级

全书共分八章，包括大变局时代中国企业的变革升级、强健组织系统竞争力、人才战略与人力资本价值管理、人力资本管理模式差异化、激发人力资本创造性价值、发展人力资本的可持续性、人力资源数字化升级(上)：数字人本主义、人力资源数字化升级(下)：关键方法论...