【4-5折一般管理学书籍】4-5折一般管理学书籍推荐及报价

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中国古代兵家智慧与现代领导艺术

南京大学出版社 / 2014-05-01 / 南京大学出版社

¥29.7(4.3折)定价:~~¥69.0~~

《中国古代兵家智慧与现代领导艺术》主要收录了通权达变、非利不动、当断必断、借势成事、竞争艺术、慎战为基、全胜为本、料民选锋、致人为先、兵争贵专、庙算立谋、象情而生、出奇制胜、分合为变、战胜修功等内容...

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我国机构投资者参与公司治理的效果研究

梅洁，李忠海著 / 2017-12-01 / 南京大学出版社

¥33.3(4.9折)定价:~~¥68.0~~

本书共分为九章, 主要内容包括: 机构投资者参与公司治理的既有研究综述 ; 机构投资者发展历程及其持股特征 ; 机构投资者参与公司治理的微观机制 ; 机构投资者对持股公司绩效的影响研究等...

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自动运营的企业系统研究:学习型组织创建与知识管理的应用研究

缪剑鸣 / 2016-12-01 / 南京大学出版社

¥29.4(4.9折)定价:~~¥60.0~~

本书首先从学习型企业的创建主体——员工出发，探索了系统创建学习型企业的基础条件，进而将学习型企业的创建分为两个剖面——学习型企业、学习型团队和学习型个人。本书提出了学习型企业创建的一种新的研究范式、理论体系与管理模式，是学习型组织理论在工商管理领域中国化、系统化的一次尝试，既有理论的大胆探索，同时贴近中国企业的理论认知习惯和工商管理实践...

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仓储与配送管理

梁军主编 / 2019-06-01 / 南京大学出版社

¥26.0(4.9折)定价:~~¥53.0~~

《仓储与配送管理/高等院校“十三五”规划教材》按照“概念清楚，方法实用”的原则进行编写，在深入阐述仓储与配送管理有关理论的同时，重点介绍仓储与配送业务的操作方法，并设有大量的复习思考题和案例分析，对教和学双方提供更有力的支持。全书共分为15章，包括：仓储管理概述；仓库选址与布局；仓储作业流程管理；仓储安全与特殊货物管理；配送管理概述；配送中心作业管理；电子商务与物流配送；配送中心库存控制；仓储配送机械设备选择与管理；仓储与配送经营

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创业导向和社会资本对企业国际化影响研究

张骁著 / 2019-10-01 / 南京大学出版社

¥33.3(4.9折)定价:~~¥68.0~~

本书综合了创业管理、国际化等领域的相关理论, 构建了一个包含创业导向、社会资本、国际化程度、组织柔性和企业绩效的整体性分析框架, 并采用了案例研究和经验研究相结合的方式进行实证分析, 研究结论发现中国制造业企业为了更好地参与国际化竞争, 必须通过加强企业内部的组织学习、投入相应的资源提升自主创新能力, 此外, 还要积极地加强企业之间和企业与科研机构之间的联系纽带来构建创新网络...

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组织中地位竞争与领导方式变革

程德俊等著 / 2019-12-01 / 南京大学出版社

¥20.6(4.9折)定价:~~¥42.0~~

本书分析了经济激励和地位激励的差异, 同时研究了地位激励带来的组织内部的地位竞争方式, 同时研究发现地位激励需要管理者从支配性领导方式转变为威望性领导方式。然而, 著作通过实证研究发现, 不同地位竞争方式对组织和团队绩效的影响。同时, 地位激励也需要组织的社会关系网络更加具有穿透性、可变化性、平等性和扩散性。本书通过对华为、五星电器等公司的案例研究, 对地位和薪酬激励进行了比较和研究...

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我国上市公司年报文本信息研究

张娟著 / 2020-10-01 / 南京大学出版社

¥39.2(4.9折)定价:~~¥80.0~~

本书在文献梳理、技术解析和实证回归的基础上, 对上市公司年度报告中“公司业务概要”、“经营情况分析与讨论”和“审计报告”等文本信息的生成机制、影响因素和经济后果进行了系统讨论, 为文本分析技术在会计领域的推广应用提供理论基础和借鉴。这对充分理解和挖掘年报文本信息价值, 推进年报文本信息披露的规范化, 缓解资本市场信息不对称和促进市场资源配置效率的提升, 意义重大。全书分为7个部分, 包括绪论、会计文本研究综述、文本信息处理技术、公司特

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任务互依性对员工建言行为的中介调节机制研究

李嘉著 / 2019-11-01 / 南京大学出版社

¥22.1(4.9折)定价:~~¥45.0~~

本书探讨了任务互依性对员工建言行为的影响机制, 不仅尝试将工作设计理论引入建言行为研究, 而且有力验证了建言行为自我导向形成机制的存在。同时, 研究结论对管理实践也具有指导意义...

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南京大学管理学院学术文库美的集团员工创造力作用机制研究

蒋春燕张绿漪蒋昀洁 / 2020-08-01 / 南京大学出版社

¥36.8(4.9折)定价:~~¥75.0~~

本书基于对美的集团一年多的调研，剖析美的集团员工创造力的作用机制，总结美的集团在员工创造力培养上的经验和不足。环境的动荡和不确定性给现代企业的生存和发展带来了巨大的冲击，激发员工创造力越来越多地成为现代企业应对变化、克服路径依赖性、获得持续竞争优势的主要手段，员工创造力是保持组织活力和打破组织僵化的主要措施...

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