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博恩·崔西是全世界商业及个人成功学领域首屈一指的非常不错。他为超过五百万人举办了超过五千次的演讲和研讨会,同时,他也是全世界各主要行业高层领导人的商业培训师。本书中,博恩·崔西再次和个人发展专家丹·斯特拉泽尔一起聊聊强大的人的影响力,并深入详尽地探讨这一话题。希望您能享受他们探讨的乐趣并从中受益...
本书内容包括员工管理的温柔法宝:和员工协力同心,黄土变金;人才管理中的用人诀窍:千里马都有用武之地;管理者的用权技巧:放权是动力,放权是收权等...
1、定位精准。本书同其他团队管理类图书不同之处在于,本书从管理者自身的角度出发,而不是要求被管理者这样那样做,从中总结出八招带队的实用技巧,即以义聚人、以志励人、以助立人、以信取人、以情感人、以理服人、以身带人、以法制人,结构新颖,独辟蹊径,符合当下企业柔性管理大势。 2、作者影响力。本书作者狄振鹏已出版系列图书《制度才是真正的老板》《高效管理的执行术》《管理就是带团队出绩效》《老板就要定标准要结果》等均有不错的销售表现。本书作为狄振
本书共分为八章, 其主要内容包括: 定基调: 记决定你命运的人能看到你 ; 看类型, 不同目的采用不同的汇报类型 ; 守原则: 精通汇报“显规则”, 前途不会黑 ; 重逻辑: 环环相扣最能引起上司的重视等...
1.本书是写给管理者及职场有追求人士的工作精进指导指南。拖延、精神涣散、难以专注等原因导致的工作低效,几乎是困扰职场人的*常见顽症。可是,为什么身边的成功者工作起来却很轻松?他们是怎样将所有的工作处理得井井有条的?其实没什么诀窍,他们只是善于化繁为简,在他们的世界里,简单的方法就是有效的方法。本书告诉你,光忙是不够的,你还要学会极简工作。 2.本书立足极简主义,从简单高效的工作法为切入点,为读者总结提炼出知名的九大工作法,即金字塔工作
本书分为八章, 主要内容包括: 观察的个性决定信息的独特性、想创新? 想个性? 你必须深入理解、深度思考七大路径、运用“元问题解决者”视角、创新思维算法, 提炼意想不到的见解、用意识流强化“你”的意见、日立足有效输出, 开口就有好观点等...
本书讲述了一名女性采用书中所教授的原理获得了事业成功的故事,并就如何提升领导力技巧给予了读者很好实用的建议。同非虚构性质的商业书籍或者商业传记不同,本书是一本可学可鉴可用的商业寓言故事书...
本书用45个案例, 从情绪和信念入手, 拓宽老板和员工的视角, 提高他们的认知, 扩大他们的心量格局。帮助读者建立飞鸟般的视野, 启发读者自我创造解决问题的可能性, 开启个人持续成长的大门。另外, 本书还在每个案例末设了案例点评、老板要做的、员工要做的、训练方案和成长笔记, 让老板和员工边读边学, 落地实操...
林奕含
[日]熊田千佳慕 著,张勇 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
老王子
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
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