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我们每个人都有权利追求快乐的人生,但如果你经常牢骚满腹,那么快乐又从何而来呢?请记住,抱怨生活不如改变生活。在不顺心的时候,你可以选择抱怨环境,但更可以选择改变自我。学会用积极的心态去努力进取,这样,才能拥有更美好的世界...
《致加西亚的信》是一个通俗易懂的故事,所蕴涵的概念直白明了,但它了众多大学里教授学生的空洞理论。使“送信”这一行为成为忠诚、责任、敬业和荣誉的象征。世界上许多政府、军队和企业都把《致加西亚的信》作为培养职员、士兵和员工的宝典...
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的10项软技能, 包括职业生涯规划、职场必备礼仪、时间管理、压力管理、人际沟通、常用公文写作、商务讲话、会议主持与参与、服务意识与技能、问题分析与解决。这些软技能是世界500强企业常规的培训课题, 也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准, 是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道...
★上班族人人必备的生存秘籍 职场如战场,在职场中求生求胜,就相当于打赢一场漂亮的战役。要知道,和领导相处,与同事相交,都要保持相敬如宾的安全距离,少说话、多做事,你自然会成为职场中拥有耐久体质的人。 ★54则职场故事,说尽了职场的酸甜苦辣 本书作者将自己丰富的职业过往,用一个个小故事讲述出来。里面没有鸡汤文,却满满都是作者踩过的坑、犯过的错、受过的委屈,以及学到的经验教训。阅读中,你或许会同情作者,或许会沉浸到故事中,从故事
《职业能力与就业指导教程》以信息类专业的高职学生将来可能从事岗位的需求出发,结合一定的专业背景,设计多个训练项目,通过不断地训练,使读者能够系统性地锻炼自身的职业能力,养成兼具共性与个性的职业素养。《职业能力与就业指导教程》通过五个项目的实践进行能力训练:项目一通过“315之后某电子产品售后服务”训练从事电子产品售后服务岗位所需的职业能力;项目二通过“传统服务类企业信息化改造的解决方案”训练从事解决方案工程师岗位所需的职业能力;项
本书集结了张力中进入社会以来的34段真实职场经历和孤独修炼心得, 分享了他的工作心法“孤独力修炼三步骤”, 将他的经验, 内化成自己的观点。该书分为4部分, 内容包括: 在碎片化的时代, 不要像碎片一样活着 ; 不合群是表面的孤独, 合群是内心的孤独等...
《优选求职指南》(原书第五版)是一本一站式求职指南,为每个求职阶段提供建议,从准备一份有说服力的简历,到写作求职书和邮件,再到给面试官留下深刻印象,直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于优选求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供多方面指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何
本书分十章, 内容包括: 勇敢打破规则 ; 树立个人品牌 ; 快速行动 ; 重要的外在表现 ; 要求自己想要的 ; 无惧冒险 ; 不用被所有人喜欢 ; 抓住优势特点 ; 成为一个勇于创新的老板 ; 生活指南...
作者是是松下幸之助的弟子和左膀右臂。23 年里,他几乎每天、每晚都与松下幸之助先生长谈,对松下幸之助的思想耳濡目染,是真正的松下思想的继承人和传承者。本书内容则公开了作者从松下先生那里学习到宝贵的教诲...
《成交高手:大推销员的成交法则和秘诀》以生动的事例,深入阐述了包括乔吉拉德、原一平、法兰克贝特格、托德邓肯、托尼高登等世界著名推销员的销售技巧及人生智慧,他们在从事推销中所具备的方法、技巧及心态、修养、品质、习惯等给广大的推销员展现了良好的参考范本,为他们迅速提升推销能力和业绩,更好地完善和成就自我提供了极为宝贵的指导和帮助。既是一本推销员的专业磨砺指南,也是具有很高参考价值的人生行为手册...
本书主要讲述了每一名职场人员都要树立“为自己工作”的理念, 为了锻炼自己的能力而工作、为提高自己的能力素质而工作、为实现自己理想和人生价值而工作, 本书中还讲到要培养积极向上的工作态度, 改变被动应付的工作习惯, 从而在工作中真正磨练自己的意志和才能, 为单位和社会做出更多的贡献...
这是一本少有的、以工作为主题却能让上班族广泛传阅的杰作,总会有小员工如获至宝地在网络上转发,也会有大老板交代下属大量复印,让员工仔细阅读。 何飞鹏,循着正常的求学、工作路径,由一个默默无闻的小职员做起,成为几十家公司的老板, 50多种杂志的创办人……从员工到老板,从身陷暗无天日的亏损到拨云见日,终于,他在传媒与出版领域获得了极大的成功,这本书就是他从员工做到老板的成长心得。 《自慢:如何成为一个有绝活的人1》中真实的职
《把自己活成一支队伍》这本书主要写的是一本职业规划管理方面的图书。这本书教会你把自己所在领域的专业技能灵活地嫁接到顺应时代变化的风口之上。帮助你敏锐地抓住市场变化的趋势, 然后将自己的经验、技能和资源投入到更高回报的赛道中去...
在管理工作中,经常遇到各种各样的问题,内中或许夹杂着诸多矛盾,诸多关系,诸多利益,处理不好,可能会使问题激化或复杂化,小问题可能会变成大问题。本书教你怎样区分类别,抓住关键,有方式讲方法地处理:猝然发生的,万不可慌手脚、乱方寸,而应措置裕如,当机立断;陈情旧账的,需慢慢理顺,细细盘点,断不可贸然下手,率性而为……如此等等,不一而足。本书结构严谨,条例分明,理论与实例结合,对于各级管理人士有重要的参考价值...
本书分六章, 内容包括: 不拼命折腾一回, 又怎么知道能不能把天翻过来 ; 谁不是在荆棘丛中扎满了刺, 拔掉后继续前行 ; 用最好的姿势, 拥抱全世界 ; 未来的对手, 给我好好接招 ; 只要你还原意努力, 世界就会给你惊喜等...
本书主要围绕职场的话题展开,就小白到精英要修炼的多个时期展开讲述,提出轻职场的概念,让职场问题变得不再复杂,轻松应对...
古往今来,做人欠火候,做事没分寸,在人生重要节点缺乏决断力、执行力、应变力,对政治家、大商人来说都是致命的弱点,是那些失败者功亏一篑的重要原因。 在各种竞技场上,想要赢必须玩转心计。心计是做人的智慧、做事的策略,是处世的姿态、成事的根本。人这一辈子,活着就要精彩,竞争就是求赢。每天学点儿心计,关键时刻秀出你的真功夫,才能开疆扩土,在成功之路上不断跃进。 《玩的就是心计:商场职场无往不胜的智慧宝典》从心计的各个视角出发,以轻松睿
本书遴选了世界上富有价值的思维定律、效应和法则, 划分为成功、职场等九大类别, 结合中外经典案例, 详尽解析和探讨了每一种思维定律、效应和法则的内涵及其应用之道, 让你一书在手, 通览世界顶级思维的精义和奥妙, 掌握启人类思维大门的钥匙, 探寻世界思维殿堂中的无穷宝藏...
本书从行为方式、工作环境、生活环境、时间管理和情绪管理等方面, 讲述了达成高效生活的8个习惯, 详细介绍了整理的方法和技巧, 旨在引导读者安排好工作和生活, 提高工作效率, 提升生活幸福感, 从而打造高效人生...
推销是一门科学,也是一门艺术。或许一个微笑,你就可以打动客户的心;或许一句赞美,你就可以和客户成为朋友;亦或是一句巧妙的话,你就可以引爆客户的购买欲望,打消客户的戒备心理。可这并不代表着推销就是一件容易的事情,推销员就可以轻轻松松地拿下订单,获得成功,从而走向人生的辉煌。如果谁要是这样想的话,那么等待他的只能是客户的一次次拒绝,成交的一次次失败,以及悲慘的人生了。 ...
我们一致认为,共识是好的。无论是在董事会的会议室中和政府的礼堂里,还是在陪审团席上和街角的酒吧里,我们都认为达成一致意见很重要。但遗憾的是,尽管群体的智慧可能是回答琐碎问题的一个好办法,但真理并不像我们以为的那样民主。为了和谐与凝聚力,群体决策通常不会质疑群体成员广泛认可的假设。一致意见可能会导致灾难性的后果:机组人员因不敢发表意见而导致飞机坠毁;手术团队误以为默许就代表正确,结果犯下致命错误。我们打着友谊的旗号,欣然接受愚蠢的想法。
如今职场瞬息万变,换工作已经是很常见的事情,但有人换工作越换越差,有人换工作却越换越好,如何在跳槽路上越跳越高是现今大多数职场人士关心的课题。求职网资深副总洪雪珍,以其多年在人力银行工作的经验总结出了能让工作越换越好、薪水一路上涨的6大秘诀。本书不仅对想要换工作的人有所指导,对于想要涨薪的人来说也有很多借鉴意义...
◎还在兢兢业业地学习管理时间吗?管理时间,不如深刻了解、合理分配、充分利用你一天的注意力,排除外界干扰,分出轻重缓急,做出*明智的工作决策。 ◎格雷厄姆阿尔科特是英国知名职场管理与培训专家。他创办的Think Productive与英国政府内阁、英国国民信托组织、易趣、喜力、英国电信、葛兰素史克、布里斯托尔大学等机构与企业进行过合作。他会用明快、好懂的语言,帮你掌握足以颠覆你工作习惯的高效技巧。 ◎《高效忍者》总结了8种忍者式思维让你
该书采用互动模式进行编写,作者针对职场妈妈们所面临的工作问题,与伴侣、孩子和朋友建立和谐的关系,践行自我护理,以及如何管理我们的家庭等方面的内容逐一进行介绍,并给出了切实可行的建议。比如,按照优先顺序重新安排自己的工作日程,对当前的生活做出改变,重新步入新的生活轨迹,让职场妈妈们不再因身兼多职而变得焦躁不安。 者杰西卡特纳是《华尔街日报》所推荐的畅销书籍《边缘时刻》(The Fringe Hours)的作者。她是三个孩子的妈妈,
个人成长畅销书《反惰性思维》作者的近期新作品,让无数人受益的人生开窍手册。本书开篇即点出文中主旨,所谓时间管理就是选择性放弃。本书通过作者的职业生涯及身边普通人发生的故事,提出时间管理的重要性,很后提出时间管理的方法。成为什么样的人,不取决于你做什么,而取决于你不做什么。在有限的时间里,过你想要的生活...
本书针对当今年轻人特有的需求和面对的挑战——想要脱颖而出、大显身手,却缺乏其中必要的核心技能——提供了极为中肯、切实可行的建议,帮助年轻人提升自己、建立高价值的技能储备,在竞争日益激烈的今天,快速成为众人眼中的佼佼者...
本书不仅向你传达乐观向上、认真负责的工作理念, 而且告诉你如何在日常工作中实践, 教你从每一个细节入手, 玩转职场...
《不再找借口》作者采访了大量负责任的领袖,其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员,他总结采访资料,发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变。责任制度要从你开始,若你期待建立一个不断成长的团队,那就不再拢借口...
《给创意新人的100个基本》甄选100条行业资深人士给新人的从业心得,是一本开启品牌和广告以及互联网创意新人的一本就业参考。并且硬笔书法手写,阅读起来更加的便捷和美观,像是一条一条的明信片一样,将100条心得摘抄其中,颠覆开启了另外一种阅读美学...
本书由日本人才教育顾问、职业生涯作家村山升先生所著, 旨在让你在面临工作难题时能够做出更优的选择, 让你的职业人生更加美好。书中从工作意义、职业生涯、个人成长、自我实现、公司前景等多个维度, 从职业生涯不同岔路口的选择及发展方向等多角度深入剖析, 分析利弊, 让你在职业生涯的每一个关口都走得明明白白...
《职业逆转力:精进每一天!》是闻名世界的80后格斗电竞大神梅原大吾的励志随笔集,为国内首次出版。本书记录了梅原大吾如何从从默默无闻到世界一,身为职业人如何持续胜利的秘诀,作者以自身职业经历进行细致剖析,提出了许多关于职业逆转力的经验心得,是充满了智慧、趣味的励志随笔精粹,对于熟悉对战格斗游戏的读者、反对和不了解游戏的读者,不论是否曾读过他的书,都会得到触类旁通的启发和会心的领悟:持续胜利的关键在于永不懈怠,精进每一天,逐步提升职业逆转
在职场中,谈判可谓是家常便饭,因其直接关系并影响到谈判双方的利益以及接下来的事况发展,因此在谈判过程中,严格要求双方的发言具有根据和合理性,意见也须具备正确性和妥当性。本书介绍了谈判方面的基础知识,并针对谈判过程中的各种问题提供了应对小锦囊。只要有逻辑、有条理地面对谈判,没有相关经验的人也可以做到从容不迫。书中通俗易懂的文笔基调辅以趣味图解,能够让读者快速吸收知识点并受到启发。书后有趣的场景小测试,可以让读者在轻松的氛围中检测自己的职
所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心,指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神,指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。这本书告诉员工,犹太青年怎样从小公司的职员成为老板的;在这两年内,他都干了些什么,使他成为老板。这本书告诉员工,不是不想当老板的员工才是好员工,恰恰相反,只有想当老板的员工才是好员工。本书将理论与实例结合,用通俗幽默的语言讲述如何做个合格、有远见的好员工...
本书分“牢记使命,忠于职责”“艰苦磨砺,铸就忠诚”“敢于担当,一生无悔”“誓言如钢,责任无疆”“胸怀大局,荣誉至上”“敢打硬拼,永不服输”“与时俱进,攻坚破难”等章节,以 “忠诚干净担当”为题,阐释新时代军人所肩负的使命与责任。解放军精神,在任何一个时代都是宝贵的精神,这种千锤百炼的精神值得每一位中华儿女尊重、了解和学习。无论是战争年代,还是和平时期,他们永远都是榜样与丰碑。 ...
本书从HR的角度出发,以众多职场老将的亲身经历为案例,从他们或成功或失败的职场经历中汲取经验,带你了解初入职场时不可不知的那些事...
《职业形象塑造/高等职业教育“十二五”规划教材》紧密围绕整体职业形象塑造的特点,系统地阐述了妆容、发型、服装、仪态、语言塑造的基础知识和基本技巧。 《职业形象塑造/高等职业教育“十二五”规划教材》概念明确、简明扼要,结构层次清晰,图文并茂,涵养面广,可操作性强。在大量通俗易懂的理论阐述基础上,为每个知识点设计了相应的实训项目,以“任务驱动”的教学模式,引导学生掌握相关知识和技能,更好地适应未来的工作。 通过《职业形象塑造/高等
本书从企业的核心竞争力就在于制度入手。论述了管理制度设计合理,才能让执行事半功倍。企业有完善的制度,员工真正按制度办事,在企业内部能做到政令畅通、令行禁止,才能保证有序地开展工作,团队有战斗力、凝聚力。企业整体越是能够按照制度化、流程化的方式运作,就越能够提高自己的核心竞争力,灵活地应对市场,处处占得先机...
本书分责任心到岗把工作责任落实到岗到人、执行力到位有计划有制度没行动等于零。内容包括: 没有做不好的事, 只有不负责的人 ; 有责任面前, 没有旁观者 ; 不为责任找借口, 勇于担当敢行动 ; 责任是心, 忠诚是魂等...
根据教育部公布的数据,高校毕业生人数呈逐年上升的趋势。2018年全国普通高校毕业生为820万人,2019年将达到860万人,再创历史新高。大部分毕业生将步入职场,成为一名职业人。那么进入工作岗位之前需要了解哪些事项?如何快速适应工作环境?怎样进行职业管理?如何提高工作效率?怎么与上司共事?如何处理与同事的关系?怎么让工作更有条理?如何写出一封好邮件?这些都是新人职员工经常遇到的问题。作者多年从事人力资源管理工作,曾主导过面试甄选、入职
作为职场人士,我们一定要认识到无论是职场“老人”,还是新人,只有能力和业绩是远远不够的,我们还需要一个重量级的武器——美德。职场美德,它包括重压下的勇敢、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发、平凡工作中的激情与敬业、契而不舍的求知精神和挫折中的执着,就是这些会为你创造出巨大的人格魅力,它的能量足以扫除你工作中的一切障碍! 本书结合现实工作的问题,深入浅出地阐述了一个优秀员工必须具备的职业精神和职业美德,这些精神和美德,也正是每个优秀员
作为企业领导者,都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验,3000多家企业成功实践总结,他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生,为团队解决心态根源问题,为企业带来正能量,创造高绩效,是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习: 1.抱怨不感恩,习惯了理所当然,永远认为自己*重要; 2.责任心缺失,遇到
所谓职场生存36忌,其实讲的并不只是36个职场忌讳,而且是36个思考方法,因为职场是千变万化的,每个人都可能遇到不同的问题,所以这36忌是提供的参考和思考方向,最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患,为自己职场的发展铺路。 《职场生存36忌》用大量真实、具体的案例来还原职场生活,提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子,看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过,借此引以为戒,避开职场忌讳,就能使职场之路事半功倍、如鱼得水,少走弯路
十点读书主编陈阿咪根据3年新媒体写作及运营经验,总结出的写作和编辑专业培训速成法则,在本书中倾囊相授。内容包括: 4种论述法、5个标题公式、6种转发情绪、8个爆款模板、3个月“学成”秘诀、新媒体编辑的成长首要培养5大能力等。 全书基于实战经验总结,纪录了一个从0开始的编辑一路迭代升级成为靠前文化类大号主编的秘密,实用性极高。能力是可以复制的,主要是你决定跟谁学...
从很好的个人,到出色的组织,再到繁盛的国家,都有善于围绕问题想办法的思维和毅力,在同样的处境中,他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者,工作的过程就是解决问题的过程,如果不能对问题有正确的认识,工作畏难、遇事不前,很终必然导致企业的没落。在遇到问题的时候,就算领导不在,员工依然有主动解决问题的能力,这样的组织才有持久的生命力。本书从问题导向的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述,引导员工培养自身的问题解决力,创造性开展工
你敢承认吗,面对未来你其实一点都没有准备好: 你工作做不好,对自己失望,想提升自己却不知如何改进; 你和领导、同事难以相处,你看不上他们,他们也看不上你; 你不喜欢现在的城市又没有离开的勇气,每天浑浑噩噩、抱怨不停; 你入不敷出,赚的没有花的多,生活的压力越来越重,却没办法升职加薪; …… 你其实知道自己应该做出改变了! 个人管理与提升导师、豆瓣人气作者,燕子坞主人通过丰富的职场经验与幽默辛辣的语言,直击痛点,手撕问题。
本书的主要内容为思维导图法职场运用理论分析与案例指导。全书约15万字。将风靡优选的思维导图法应用于职场,分别从高效会议、有效营销、汇报表达、岗位梳理、工作管理、客户服务、企划规划、材料整理、上传下达、头脑风暴这10个场景出发,着力解决大家工作中遇到的问题,并针对问题分析案例,详细讲解如何用思维导图法解决这些痛点。同时配以丰富的彩色插图,图文并茂,切实有效地帮助读者解决工作中遇到的难题,能够为职场人士提供一种解决问题的新思路...
本书从分析当今人们的学习、工作、生活现状开始,逐步引导读者更好地进行自我管理和未来规划。作者将其十多年为世界500强企业培训的经验,以及个人创业、出任高管、阅读学习的经验系统梳理,提出自我提升四步法,即自我定位→自我管理→自我发展→自我优化,并结合诸多心理学和管理学理论与案例,以及阅读方面的建议,来帮助读者更好地进行自我管理。 书中的精彩内容、重要观点皆以可视化图形、表格、插画等形式展现,为读者提供了更快速、更有效、更直观的阅
◎想领高薪水享受高福利?想做好领导坐上好位置?想当职场赢家成就自己?你要有足够本事!本事不够?捷径是拜好老板为师! ◎清华北大都不教的9堂职场必修课! 好老板是一所好学校,在好老板身上,你至少能学到9个方面的特别宝贵的职场经验。如果你想在数十年的职业生涯里始终当一名职场赢家,领着高薪水,拥有高职位,这些职场经验,都是你的必修课。 ◎好老板助你,少奋斗10年!本书让你立马开窍,准确看出谁是好老板,学会与好老板愉快相处,知道向好老板学些什
你是不是总在下班后最后一个离开公司,每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事,是不是有没办法一起好好工作的同事,大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作? 倘若你长期处于这样的工作状态,困惑和沮丧会逐渐包围你,让你陷入狂躁之中。这势必会降低你的工作效率,干扰你与同事间的关系……最重要的是,它也许会蔓延到你生活的方方面面,糟蹋掉你的好日子。 面对那些糟糕的情况,你该如何是好? 本书就
《职场软技能》旨在帮助读者培养职场软技能并取得成功。本书分为三个部分:激发自我、赢得职场和攻克人生,通过实际案例来解读软技能及其提升技巧,并提供易于实行的沟通框架。在现代职场中,软技能已经成为领导者和职员都不可或缺的实用技能。从商业角度来看,领导者需要保持头脑冷静,拥有内在智慧,才能持续取得成功。而从个人的角度来看,当职场中的每个人都能运用情感智力来行动时,业务、人际关系和生活都会变得更加美好。本书通过详细介绍职场软技能的核心原则,为
在职场中,口才就是资本。拥有卓越的口才,可以让你在错综纷繁的人际关系中游刃有余,于激烈的职场竞争中脱颖而出,在斗智斗勇的谈判桌上侃侃而谈,从尴尬的境地中轻松突围……本书站在理论的高度,从剖析林肯、卡耐基、基辛格、希拉里、奥普拉、白岩松、崔永元等众多名人的说话艺术入手,结合丰富的人生实践,以大量经典的故事为案例,全方位阐述了职场中的人际沟通智慧,是提升职场口才最权威、最全面、最实用的一本...
人们总是愿意把职场比喻为没有硝烟的战场。 其实,职场到底有多么艰难,只有在职场“拼杀”的人 最能体会。因为在职场人光鲜靓丽的外表之下,往往 拖着一颗疲惫憔悴的心。很多人为了自己的理想和 追求,绞尽脑汁,耗尽心力,却依然无法融通关系,获 得晋升。本书是一本心灵治愈和滋养手册,可以有效 地帮助职场人安抚心灵,解决烦恼,激发出职场人不 断向前的动力...
林奕含
老王子
刘争争
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
汪曾祺
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