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本书对理论和实践方面都具有很好的意义。 在理论上,本书以人力资源管理专业的就业能力开发绩效的衡量和分析为例,丰富了高等院校的就业相关教育评估指标体系。同时,解决了相关研究对于学生的就业能力与高等教育的关系的争议。本书提出了结合具体专业领域研究就业能力及就业能力开发的思路,尽管样本选择的是人力资源管理专业的学生,但这种研究思路是可以在其他以职业发展为导向的专业的大学生就业能力研究中加以推广的。 在实践中,本书为人力资源管理专业的大学
本书从自我认知入手,详尽介绍了自我性格特征和气质类型的测定方法,适合不同性格特征、气质类型的职业范围,以及如何确定自己的职业目标等...
本书内容安排:第Ⅰ篇“基本原理”,包括第1章、第2章和第3章。第1章,以“谋求幸福人生”为主题阐释职业生涯管理要义;第2章,以“描绘人生蓝图”为主题描述职业生涯发展阶段理论;第3章,以“走向成功人生”为主题介绍职业生涯管理框架思路。第Ⅱ篇“操作方法”,包括第4章、第5章和第6章。第4章,以“人生设计”为主线介绍职业生涯战略规划要领;第5章,以“终身学习”为主线讨论职业生涯开发基本方略;第6章,以“随机应变”为主线解说职业生涯阶段性调控
本书对每一个学生完成建筑工作的实践各阶段所要进行的活动提供了指导。书中详细说明了怎样去做,何时去做,以及在过程中你所遇到的一些主要问题,并概述了美国的实习生活和英国的职业经验的基本要求。本书对于建筑专业的学生是一本必备参考书,它为初涉建筑业的学子获得实践经验提供了必要的条件与多样的机会...
《中国人职业生涯规划必修课:组织政治、职场规则、人际关系》是“弘道系列丛书”《战略性人力资源管理与组织竞争优势——理论与实践》的第三部。本系列丛书的第一部《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新》和第二部《技术性人力资源管理:系统设计及实务操作》已于2008年出版。《战略性人力资源管理:系统思考及观念创新》主要论述的是人力资源管理的方向性问题以及战略性人力资源管理要义等战略层次的内容;《技术性人力资源管理:系统设计及实务操作》主要讨
刚刚走出校门,恰似一张白纸,个人事业生涯的路线图只能从零开始勾勒。大学毕业生在个人事业发展上,要面临着两个可谓泾渭分明的选择:就业或创业。 无疑,就业是大多数大学生的选择。但是,基于金融危机、高校扩招等多种原因所致,就业这条路必然是拥塞而喧嚣的,这条看似简单的道路其实并不轻松!那么打破传统就业观念,实施自主创业也就成为值得大学毕业生给予关注的一种新思路。 不过,“毕业就创业”可不是一句动人的口号,也不是一时头脑发热、率性而
本书从工作动机、核心竞争力、尽忠职守、工作计划、团队协作、复盘工作、职场沟通、挖掘潜力等方面入手, 对如何改掉工作中找借口的毛病, 从自身出发提高工作能力, 强化业务素质等方面进行了详细介绍, 并提供了详细的训练方法和措施...
本书从创业准备、创业团队的组建、创业项目和商业模式的选择、创业计划书的制作、创业资金的筹集六个方面, 全面系统地阐述了创业的基本理论与实践, 探讨和总结了创业活动的一般规律和关键问题...
职场新人的第一份工作,对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。马云说:“人的第一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”不少职场人根据观察认为,人生第一份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的第一份工作...
周骏林主编的《职业蓝图》从职业院校学生实际出发,通过设计层层递进、形式多样的教学内容,将枯燥乏味的职业生涯规划知识有机地融入学习任务和课堂游戏中去,引导学生尽早树立经营自己职业生涯的意识,帮助其认识自我,认识职业,学会职业决策,合理规划整个职业生涯,提高就业能力。 本书共有三个专题的学习内容,分别是探索职业生涯、设计职业生涯和调整职业规划,最后以撰写个人职业生涯规划书为考核方法,系统、有效地总结学生学习所得,评价教学效果。 《职业
从毕业开始找工作到工作有三年,再到工作经验充足者,各类人求职如何赢在职场?学会营销自己,成就无可替代的你...
职业进行规划是一个基于广泛的知识和技能的漫长过程, 而关于“大学生职业生涯规划与管理”的课题显然有高屋建瓴、未雨绸缪的意味。本书编写的目的是使大学生能够学会自我分析和探索的不同方法, 掌握收集并分析专业、行业的需求及发展趋势的不同途径与方法, 为未来的职业做出满意的选择, 最终获得幸福生活。本书共有五章。第一章, 主要介绍职业生涯的重要性, 并对职业生涯规划进行概况性的介绍。第二章, 主要从心里学角度介绍自我认知的途径和方法, 帮助同
《大志力行》由七章构成,分别是第一章为什么我喜欢“折腾”年轻人;第二章工作,你敢说你真的努力了吗;第三章读书改变自己,自己改变世界;第四章徐大伟的人生,注定与众不同;第五章时代在变,社会在变,你也随波逐流;第六章中国人不能这样活着;第七章什么才是成功,怎样才能成功...
★成功学之父、世界三大励志导师之一、《成功》杂志创办者, ★奥里森斯威特马登的励志经典。 ★作品雄踞《纽约时报》畅销书30年。 ★尼克松、奥巴马、林语堂、施瓦辛格、拿破仑希尔、洛克菲勒、比尔盖茨均深受其影响。 马登先生不仅是美国的,更是全世界的,其作品无不充满启迪和力量,是积极人生态度的传播者,是青年成长的良师益友。 美国第四十四任总统 巴拉克奥巴马 对于时代青年所经历的烦闷、消极等滋味,我亦未曾错过。自读马登的原书后
该书内容在启发创业意识,解读创业内涵、评估创业风险、组建创业团队等项目,引导在校大学生增强创业意识,把握创业机会,提升创业能力。 ...
大学生就业问题已经引起社会各界的广泛关注,如何从根本上解决这一社会发展的必然矛盾成了重点。该书从注重专业学习、加强实践锻炼、调整就业心态等多方面,通过实例来对大学生就业进行充分的指导。让大学做好职业规划,增强度社会的认识和经验的积累,以便在各行各业都能开展工作。该书采用理论 案例的模式编写,具有很强的实用性。 ...
全书指导性、可读性、趣味性兼备,既可作为中等职业学校在校生进行职业生涯规划的教学用书, 也可作为对职业生涯规划有兴趣的读者的参考书。...
本书由职场大牛执笔撰写,内容通俗易懂,系统梳理职场智慧大体系;穿插职场经典案例;文中多处以图表的形式展现,直观明朗,易学易用。 体系构建 十大关键词界定智慧职场 智慧模块 案例工具方法范本 演练 直击痛点 目标沟通绩效激励执行力 跨界分享 老板老师顾问高管大学生 ...
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并非职场菜鸟初长成,而是女高管的心历练。 财经作家 吴晓波 洪泰创新空间创始人 王胜江 大华会计师事务所董事、执行合伙人 温秋菊 诚意推荐...
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在本书中,索亚?泽奇生动地讲解了每一种色彩性格的基本特征、行为方式、思维倾向,帮助人们识别自己的性格类型;然后通过典型的职场案例,分析每一种色彩性格的优势与盲点,提出富有针对性的建议;很后详尽列举了适合每一种色彩性格的职业种类、面试技巧、工作环境,乃至上司与同事……从而引领读者找到很能够激励与鼓舞他们的工作,很终实现职业梦想与事业成就...
本书主要内容包括:青年创业,条件不足也疯狂;中年创业,顶着压力也疯狂;老年创业,不甘寂寞也疯狂;女性创业,为求独立也疯狂等...
7大职业发展策略, 助你实现自身梦想。学习到这些永恒的战略, 确保自己实现目标, 实现自身的职业发展梦想。内容包括: 接受真话, 寻求深度反馈 ; 面对险境, 利用毅力脱颖而出 ; 大处着眼, 小处着手, 快速行动等...
本书撷取读者耳熟能详的三国人物和典故,以现代职场为背景,融哲理性、实用性、趣味性为一体,探讨现代职场员工如何选择企业,内容丰富有趣,观点给人启示,读来有益...
本书针对高考扩招之后大学生就业难这一问题展开论述,对新毕业的大学生在选择职业以及独立创业两个方面通过具体事例给出很多有价值的建议...
教材较好地体现了现代能力教育和训练发展的前沿性。该系列教材是我国职业素质教育方面的一套权威的、系统的、先进的职业能力培训教材,教材突出“职业场景导向,能力本位”的现代能力训练的培训理念;在内容上,以职业活动构建学习领域,形成训练单元,强化了以能力点作为训练目标;在教材教学方法运用上,吸收贯穿了“行为引导”的教学方法,立足于能力本位的教学训练。教材具有较强的科学性。该系列教材紧贴各模块能力,内容的系统性较强,教材考虑了系列培训教材套件的
本书中对职场的应懂得的种种关系进行了多角度地论述, 具有极强的可读性。主要内容包括: 搞准工作关系: 工作关系对位, 情商才能发挥到位 ; 以情商拓展与上司关系: 大王小王, 不怯傲等...
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
老王子
宋瑞祥 著
刘争争
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
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