告别平凡 成就卓越

本书主要从作为一名员工最基本的应有的态度开始，把职业当成自己的事业来做，认识到态度的力量，树立起正确、端正的态度，从而让自己的工作态度来决定自己的职业高度；时刻抱有一颗“责任之心”，不为失败找借口，只为成功找方法，尽职尽责地做好本职工作；认真对待自己的工作，绝不做“差不多”员工，潜心蛰伏以厚积薄发来展现自己的实力；完美执行，将执行力贯彻到位，最终让自己取得事半功倍的效果；打破常规，跳出自我局限，以高效的创新力为企业带来无穷的效益等八个

把信送给加西亚

一个多世纪以前，一名美国陆军中尉受命去给身处古巴丛林中的加西亚将军送一封信。他历尽艰险将信送达，不但改变了战争的局面，也让世人永远记住了他。这个人就是安德鲁·萨默斯·罗文。美国出版家阿尔伯特·哈伯德将罗文的故事写成了一本小册子，它薄得就跟一块饼一样，却经历了100多年的考验，风靡世界，影响了一代又一代人。在美国，它被美国企业作为职员的培训读物，被美国西点军校和海军学院奉为必学教材，被美国政界纳为培养公务员敬业精神的必读之书；在全球，它

你不可不知的职场常识

本书从职场的角度出发，用接地气的语言讲述如何与领导同事和谐相处、如何定位好自己的角色、如何面对不公的待遇和歧视，让你轻松搞定职场难题，迅速成为职场达人...

职场效率手册:在正确的时间做正确的事 (精装)

一段以提高职场效率为起点，以创造放松生活状态为终点的旅程。你可能有Z佳的创意、Z好的产品或Z贴心的服务能力，却只能终日在工作的琐事上浪费时间。你可能有独特的技能、迷人的个性和充满野心的理想，你既不愚蠢，也不散漫，却在截止日期的魔咒前步履蹒跚。你可能有认真的职场态度、专业的工作精神，以及精确的任务执行力，却总是感到疲惫、焦虑、后悔与失望。每个人拥有的时间都是一样的，有些人却能用他们的时间完成更多工作，并且享受工作之余的放松与愉悦

步步争先

轮岗代表了被舍弃吗？一定要追求稳定、可以工作到退休的岗位吗？自由职业意味着脱离职场吗？《纽约时报》知名记者尼尔·欧文从行业中的佼佼者处，为当代职场人寻找这些可能会困扰他们职业生涯发展的问题的答案。书中的经验教训将帮助你在深思熟虑后，做出适合自己的一系列选择，把握住一生中的25万个小时的工作时间，在回顾自己在工作和休闲、财富和个人满足感等方面做出的权衡与牺牲时，对自己的选择感到满意，在赢家通吃的世界里“步步争先”...

做自己的职场情绪教练

"本书作者用美国咨询大师莫瑞·鲍恩（Murray Bowen）的家庭系统理论来观察职场中的你，以及你的同人、上司、下属或客户之间的情绪反应与流动，进而分析、解构每个人在工作上遇到的困境及其背后更深层的问题。 认识鲍恩理论的八大概念后，不需要有专业心理学背景，人人都能了解自己，了解情绪、认知与行为模式。同时，能帮助你向内看到自己，向外看清周遭的人、事、物之间的衔接、冲突，并找到应对方法。 运用鲍恩理论，你将学会如何思考与修补情绪伤口

工作三力:尽力、努力、能力

无论在什么岗位，我们都需要把工作做好。首先要尽力，全身心地投入工作，尽职尽责去做好工作、完成工作。其次要努力，完成工作是最基本的，努力就是要高效主动，精益求精，更好地完成工作。最后是能力，提高自己的工作技能，发现总结工作中遇到的问题，提出疑问的同时也有解决问题的能力，善于思考，突破创新，进取赶超，匠心不懈。本书从员工的角度出发，将工作“三力”的内涵全面细致地展现给了读者。书中选取了贴近生活的工作实例，从多方面讲解了在工作中培养锻炼“三

方向不对,越努力越贫穷

不焦虑:焦虑时代自我精进的实用技巧

我们身处一个容易陷入焦虑的时代，生活中几乎人人都会焦虑。其实，焦虑源于人类居安思危的本能。这种本能可以推动我们学习和奋斗，但也会让我们身心俱疲。如何正确地把焦虑化作实现人生理想的动力，值得每个人深思。 职场压力是现代人最主要的焦虑来源。在本书中，拥有近二十年从业经验的职业生涯规划师庄振林，通过新鲜、有趣的故事，讲述了职场人提升与进步路上常见的问题，一一剖析了职场焦虑存在的源头，提出了“缓解职场焦虑的7个方法、8大模块”，从战略思维的

成为正能量员工[外库]

韩军主编的这本《成为正能量员工》从情绪、感恩、人格、责任心、执行力、时间管理、合作等方面，通过对大量职场案例的剖析，深入浅出地阐述了职场人士成长为正能量员工所应该做到的方方面面，帮助员工用积极乐观的态度面对工作，让员工在工作中充满正能量，对工作尽心尽力，顺利完成工作任务。本书是为职场人士倾力打造的一堂职场正能量课，特别适合机关、企事业单位将本书作为励志书发给广大职工，也可作为现代职工的工作与生活指导用书...

高效职场口才与技巧

本书为职场人士量身打造，丰富翔实的职场案例，透彻犀利的职场点评，传授给你实用的职场沟通技巧，更提供了不同场合下的语言情景训练，从而更鲜活地指导读者掌握和提升自己的职场表达能力，让领导认可，让同事信赖，让升职加薪、美好前程都不再是困扰你的难题...

非线性成长——不确定时代下的职业发展和商业通关策略

本书以作者总结出来的个人成长范式“非线性成长”为主线, 结合自己的经验和身边高手的例子, 帮助大家梳理在个人成长的三大阶段: “培养技能”阶段、“提升商业认知/系统思考能力”阶段和“锻造心性”阶段遇到的问题和应对的方法。理性和感性在书中交替呈现。主线条围绕三大阶段, 充满了条分缕析的理性思辨色彩 ; 辅线条作者结合自身经历, 既有纠结、自省, 又有热情和坚信, 令读者一边感同身受, 一边欣喜地发现认知和思维得以提升...

做解决问题的员工

从很好的个人，到出色的组织，再到繁盛的国家，都有善于围绕问题想办法的思维和毅力，在同样的处境中，他们可以做得比别人更快、更好。员工是企业运营的执行者，工作的过程就是解决问题的过程，如果不能对问题有正确的认识，工作畏难、遇事不前，很终必然导致企业的没落。在遇到问题的时候，就算领导不在，员工依然有主动解决问题的能力，这样的组织才有持久的生命力。本书从问题导向的理念、方法、思维、态度等展开深刻论述，引导员工培养自身的问题解决力，创造性开展工

月薪三千的你

你敢承认吗，面对未来你其实一点都没有准备好： 你工作做不好，对自己失望，想提升自己却不知如何改进； 你和领导、同事难以相处，你看不上他们，他们也看不上你； 你不喜欢现在的城市又没有离开的勇气，每天浑浑噩噩、抱怨不停； 你入不敷出，赚的没有花的多，生活的压力越来越重，却没办法升职加薪； …… 你其实知道自己应该做出改变了！ 个人管理与提升导师、豆瓣人气作者，燕子坞主人通过丰富的职场经验与幽默辛辣的语言，直击痛点，手撕问题。

世界上伟大的推销员

职场必备的心理学

职场如战场，工作如战争。　　要笑傲职场，工作态度和专业技能固然重要，但善于沟通，懂得规则，乐于交际，了解人心，才能更好地打好职场突围战，打造个人职场品牌，成就自己的职场未来。　　职场能力绝不只是单纯地追求完成工作而已，想要在事业上获得成功，拥有核心竞争力，不仅需要兢兢业业的工作态度和专业技能，更需要善沟通，会交际，懂规则，知人心，多维度地打造个人品牌，从而立足职场，从平凡走向优秀...

你在为谁工作

本书共分为八章，内容包括为自己而工作、让忠诚成为你标签、勤奋是优秀员工必备的素质、以积极的形态从事你的工作、好的方法是高效工作的指路明灯、工作中无小事、把自己当做团队中的一员等...

不会汇报工作,怎能脱颖而出

作为员工不仅要努力工作，还需要将工作成果适时汇报给领导，通过这个途径让领导知晓你的能力、处世方式。一个再的员工，倘若不善于汇报工作，也只能处于不温不火、得不到重用的状态，所以，努力拼职场，首先必须从汇报工作开始。 不会汇报工作，怎能脱颖而出从汇报工作入手，详尽地剖析汇报工作的方方面面，具体到需要向领导汇报什么内容、如何汇报、什么时候汇报等一系列问题，给予职场人有效的方法与技巧，助每一位有梦的职场人赢得事业好运...

职业女性正能量:破解女性幸福密码

本书主要内容包括：当代职业女性的理想追求；树立进取的工作理念；职业女性社会交往艺术；职业女性服饰艺术；职业女性心理健康方法等...

永远超出老板的期望

你期望自己成为什么样子，你就会是什么样子，我们总是期望那些更高、更好、更伟大的东西，并且为之付出艰辛的努力，那么我们就一定会达到自己所追求的目标。　　如果公司是依靠你个人才华与智慧力量推动的一艘船，那么，老板则是驾驭这艘船的舵手；如果你没有足够强的动力，势必会让老板感到吃力，所以，老板只能选择其他更优秀的员工来担当这一角色...

日事日清(精装)

本书共分为七篇，内容包括：日事日清、提效率、管时间、盯焦点等。全书旨在通过培养日事日清的意识和习惯，打造日事日清的团队，培养日事日清的员工，全面提升企业管理水平和员工的工作绩效...

踏实工作不浮躁

阅读《踏实工作，不浮躁》，读者可以塑造积极心态，摆脱消极心态的束缚，不论处于何种环境和条件下都以正确的心态看待世界和人生，对待生活和工作，在压力下摆脱烦恼，在痛苦中找到快乐，在逆境中发现机遇，在失败中看到希望，从而掌控自己的命运航向，收获事业、财富、健康、幸福和成功...

励志坊-提升你的职场竞争力

在工作中，难免遇到竞争，与同事的竞争，与同行的竞争。那么职场人该如何提升自己的职场竞争力，让自己立于不败之地呢？多长一个心眼，努力揣摩“上”意。认同老板的做法，投其所好。表达流畅，不行就先打个草稿。懂得退让，同时要显得得体。坚持你的学习，能让你和老板同事迅速找到共同话题。注意生活中的小细节，为你在他人眼里的形象加分。主动推销你自己...

端正态度,注重方法

本书分为端正工作态度、工作不拖延、珍惜工作、端正自身态度、尊重工作5章，包括工作不能缺少责任心、端正工作的态度、满怀热情地工作、为老板着想等内容...

新编身心健康枕边书:职场人士心理健康诊疗手册

我的职场第一课

本书分五章, 内容包括: 这样的助理可是你想象的? ; 哪个才是助理角色 ; 助理必须要有几把刷子 ; 让助理变得不可或缺 ; 是什么让小助理成功逆袭...

心态管理:提升工作价值的六大关键

作为企业领导者，都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验，3000多家企业成功实践总结，他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生，为团队解决心态根源问题，为企业带来正能量，创造高绩效，是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习： 1.抱怨不感恩，习惯了理所当然，永远认为自己*重要； 2.责任心缺失，遇到

职场生存36忌

所谓职场生存36忌，其实讲的并不只是36个职场忌讳，而且是36个思考方法，因为职场是千变万化的，每个人都可能遇到不同的问题，所以这36忌是提供的参考和思考方向，最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患，为自己职场的发展铺路。　　《职场生存36忌》用大量真实、具体的案例来还原职场生活，提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子，看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过，借此引以为戒，避开职场忌讳，就能使职场之路事半功倍、如鱼得水，少走弯路

世界上最伟大的推销员

推销是一门科学，也是一门艺术。或许一个微笑，你就可以打动客户的心;或许一句赞美，你就可以和客户成为朋友;亦或是一句巧妙的话，你就可以引爆客户的购买欲望，打消客户的戒备心理。可这并不代表着推销就是一件容易的事情，推销员就可以轻轻松松地拿下订单，获得成功，从而走向人生的辉煌。如果谁要是这样想的话，那么等待他的只能是客户的一次次拒绝，成交的一次次失败，以及悲慘的人生了。 ...

工作2.0 : 做自己想做的

本书中所指的“工作”并不局限于职场, 而是可以应用于生活、职场、人际沟通等各个领域的思考方式。正确的思维方式, 可以帮助你发现人才, 找到各领域有能力的人。让你在遇到困难时总能游刃有余地解决...

用责任心成就你的人生:用“心”呵护责任,以“责任”养德、树德

一个人无论从事什么职业，都必须认识到，你是一个肩负责任和使命的人。责任心和使命感，是一个人很基本的职业素养。如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作。 甚至，你会毫不在意地浪费你的优越，很终一事无成。??本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任

工作就要有担当

稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神...

求职锦鲤养成手册 资深HR助你找到好工作

本书是一本职场入门辅导教材，专门针对在校大学生、初入职场的年轻人开发，旨在通过生动的案例讲解，手把手地帮助他们解锁职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等系列技能包，并辅以有趣的练习加深技能包的多场景应用。在系统讲解求职理论及知识框架的基础上，重点明晰职业梦想、锚定职场定位、稳定求职心态、升级求职技能、打造职场形象，一跃成为职场锦鲤，在求职季轻松拿下理想offer...

全民阅读经典小丛书:让你与众不同的8种职场素质

本书主要介绍了在职场中打拼，需要具备哪些基本素质，这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚，在现代职场的激烈竞争中，这个要素不可或缺，它会使你成为公司这个铁打营盘中长久的而且是有发展前景的“兵”；敬业，很多公司在雇佣员工时，先要考察这个人是否敬业...

全民阅读经典小丛书:责任胜于能力

责任胜于能力是一本现代成功企业中的员工培养职业精神和企业文化理念的培训读本和参考用书；一本使每一个员工认清职业态度，把握人生成功先机的必读之书。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充

经典小丛书:受益一生的职场寓言

让你与众不同的8种职场素质

本书主要介绍了在职场中打拼, 需要具备哪些基本素质, 这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚, 在现代职场的激烈竞争中, 这个要素不可或缺, 它会使你成为公司这个铁打营盘中最长久的而且是最有发展前景的“兵” ; 敬业, 很多公司在雇佣员工时, 先要考察这个人是否敬业, 其次才是专业水平, 所以这个要素非常重要。读过本书, 会帮助你在职场赢得一席之地...

职场必备学习书

职场有规则，成功有办法，学习技能，适应环境，懂得规划，在正确的选择、调整、行动中提升，掌握成为职场赢家的必杀技！学习职场必备技能，掌握权术智谋规则，变身职场达人。这些看似细微的技能将成为你成功的基石它们将成为你强大的力量积累，让你在关键的时候一鸣惊人。...

当状态低迷时,如何调整自己

本书是一本关于积极思考、调控状态的手册, 提出了“加满水杯”的十大策略。书中提供了大量个案研究、实例, 读者可以从中获得足够启发。状态调控秘方穿插在案例中间, 读者可以拿来就用...

面试那些事儿

本书主要分为四篇。内容包括：法——面试概论、势——势不可挡、术——打造亮点、真题解析。具体包括：面试法度——“面谁”、洞悉考官——“谁面”、穿越现场——“怎么面”等...

为自己工作

本书主要讲述了每一名职场人员都要树立“为自己工作”的理念, 为了锻炼自己的能力而工作、为提高自己的能力素质而工作、为实现自己理想和人生价值而工作, 本书中还讲到要培养积极向上的工作态度, 改变被动应付的工作习惯, 从而在工作中真正磨练自己的意志和才能, 为单位和社会做出更多的贡献...

快乐工作的蜜蜂法则

本书主要讲解了在工作中要学习蜜蜂的执着坚定、勤奋不息、认真工作、忠于职守、注重合作的精神, 严格遵守工作中的各项制度要求, 努力把上级交给的各项任务完成好。通过阅读本书, 读者可以进一步理清工作思路、端正工作态度, 用更加积极从容的心态投入工作, 从而取得更多的成绩...

对工作负责让领导放心

本书是一本职场励志类图书, 该书主要以责任心建设为主要内容, 针对企事业单位中存在的工作人员责任心缺失的问题, 围绕责任心的重要性、以上率下的责任心建设、责任心在工作中的具体表现、责任心与工作能力的关系等几个方面进行了细致深入的阐述...

以老板的心态工作想当老板的员工才是好员工

所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。这本书告诉员工，犹太青年怎样从小公司的职员成为老板的；在这两年内，他都干了些什么，使他成为老板。这本书告诉员工，不是不想当老板的员工才是好员工，恰恰相反，只有想当老板的员工才是好员工。本书将理论与实例结合，用通俗幽默的语言讲述如何做个合格、有远见的好员工...

立即执行术

本书以简单且全面的方式，引导企业如何达成营业目标，而不是一味地增加业务人员工作量。用有“大脑使用说明书”之称的神经语言程序学理论为基础，向企业说明如何增加员工的工作动机。本书介绍的是品质人士立即行动的方法。作者提出的“手推车理论”能够让读者达成立刻执行的行动力，改善拖延的习惯。这个名称是以饭店的行李员为概念，将必须做的工作比喻为推车上承载的行李。主要有三大重点：1.将“行李”减轻；2.减轻心理的压力；3.取得推送的力量。将行李减轻的方

职场中的心理学

培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。 这本由泓露·沛霖编著的《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述，让读者学到更多的职场生存法则，只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工

跟司马光闯职场-问道《资治通鉴》

还原历朝官场实景 选取《资治通鉴》中50个*代表性的官场故事 于嬉笑怒骂中讲诉王侯将相的惊世传奇 以古鉴今 反思与领悟当今职场的生存法则...

这样求职就对了:用猎头思维找到好工作

“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中，求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反，许多人是先做了选择，进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业，于是开始频繁跳槽，做职业规划。殊不知，如果前期对想要入职的行业有所认知，对自己的能力有更加深入全面的了解，再掌握一些实用的匹配技巧，完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局，*创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和

最有效的干法:保持你的乐趣、干劲、激情的实践手册

作为一名职场人士： 你是否对自己目前的工作状态非常不满，想要改变却又无处着手？ 你是否换了一份又一份工作，还是无法长期保持对工作的乐趣、干劲与激情？ 你是否正遭受着糟糕的企业文化的折磨，却未完全放弃改变？ 作为一名管理者： 如何打造出一个让员工每天都迫不及待想来工作的场域？ 如何在快乐的文化氛围中建立起一个高效率的组织？ 如何准确地识别你想要的人才并留住他们？ …… 本书会为你打开一扇窗！ 本书专为职场快乐而

新时代的敬业精神

敬业是一种工作的习惯、处事的态度。 敬业是担当的体现、责任的延伸。 敬业才能立业、才能有事业。 具有敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对工作的信仰。做一个具有敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。敬业是一种工作的习惯、处事的态度。 敬业是担当的体现、责任的延伸。 敬业才能立业、才能有事业。 具有敬业精神是事业成功的前提，敬业精神源自对工作的信仰。做一个具有敬业精神的新时代员工，用新时代的敬业精神成就不平凡的自己

青年人必知的职场秘籍

职场如战场，需要勇气更需要智慧。　　《青年人必知的职场秘籍（珍藏版）》深人剖析职场规律，传授专业职场技巧，提升职场竞争实力，铺就事业成功之路。　　《青年人必知的职场秘籍（珍藏版）》通过大量实例来还原职场情景，并对实例进行理性的归纳分析，给职场新人、职场奋斗者提出有益的建议...

职场生存智慧

大学生在求职的过程中，会遇到很多的问题，如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题，《职场生存智慧》做了详尽的介绍，以帮助大学生成功就业，顺利开始自己的职业之旅...