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本书分为工作技巧篇、同事篇、领导篇三部分，内容包括：当众发言应该注意的几个问题，围观一下这位少年老成的职场人，什么样的性格才是职场最需要的，不要试图改变领导的决定，职场人应掌握这些最基本的礼仪，这10条职场人都该遵从的规矩等...
你可曾想过: 老板为什么要折腾你? 难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头? 本书多角度分析员工和老板之间的矛盾, 帮助员工找到解决问题、提升自我的进阶之路。该书主要内容包括: 老板为什么要折腾你 ; 老板的辛苦你要知道等...
本书共分为八章，内容包括为自己而工作、让忠诚成为你标签、勤奋是优秀员工必备的素质、以积极的形态从事你的工作、好的方法是高效工作的指路明灯、工作中无小事、把自己当做团队中的一员等...
职场如战场，工作如战争。 要笑傲职场，工作态度和专业技能固然重要，但善于沟通，懂得规则，乐于交际，了解人心，才能更好地打好职场突围战，打造个人职场品牌，成就自己的职场未来。 职场能力绝不只是单纯地追求完成工作而已，想要在事业上获得成功，拥有核心竞争力，不仅需要兢兢业业的工作态度和专业技能，更需要善沟通，会交际，懂规则，知人心，多维度地打造个人品牌，从而立足职场，从平凡走向优秀...
稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神...
本书是一本职场入门辅导教材，专门针对在校大学生、初入职场的年轻人开发，旨在通过生动的案例讲解，手把手地帮助他们解锁职业生涯规划、简历撰写、面试技巧等系列技能包，并辅以有趣的练习加深技能包的多场景应用。在系统讲解求职理论及知识框架的基础上，重点明晰职业梦想、锚定职场定位、稳定求职心态、升级求职技能、打造职场形象，一跃成为职场锦鲤，在求职季轻松拿下理想offer...
一个人无论从事什么职业，都必须认识到，你是一个肩负责任和使命的人。责任心和使命感，是一个人很基本的职业素养。如果你在自己的职业生涯中缺乏责任心和使命感，即使给你极为优越的从业条件，你也不可能做好你的工作。 甚至，你会毫不在意地浪费你的优越，很终一事无成。??本书将告诉你，责任在你的工作中所占的地位是无比重要的，可以说，责任比能力等等各方面因素都要重要，只有你负起责任，你才会全力以赴地从事你的工作，这样你才可以把工作做好。如果你缺乏责任
在经济飞速发展的时代，信任度将会是判定一个企业及一个人品质的重要训准则。彼此信任是一个组织得以成为组织的基础。被信任的怎么做都对，不被作任的怎么 做都不对。成功总是与高信任度联系在一起的，信任的力量不可小视。当今职场竞争激烈，每个人都想脱颖而出，成为上司赏识、公司重用的很好人才。职场人士要想提升自身竞争力，就必须从信任与忠诚两个方面入手。本书分以信任度与执行力为核心，将信任作为从业之根本、企业之灵魂，将执行作为成功的基石，从其重要性、
所谓职场生存36忌，其实讲的并不只是36个职场忌讳，而且是36个思考方法，因为职场是千变万化的，每个人都可能遇到不同的问题，所以这36忌是提供的参考和思考方向，最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患，为自己职场的发展铺路。 《职场生存36忌》用大量真实、具体的案例来还原职场生活，提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子，看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过，借此引以为戒，避开职场忌讳，就能使职场之路事半功倍、如鱼得水，少走弯路
本书主要介绍了在职场中打拼，需要具备哪些基本素质，这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚，在现代职场的激烈竞争中，这个要素不可或缺，它会使你成为公司这个铁打营盘中长久的而且是有发展前景的“兵”；敬业，很多公司在雇佣员工时，先要考察这个人是否敬业...
汪曾祺
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
刘争争
缪哲 著
老王子
梁实秋
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