伟大的复利

为什么拼多多可以成为新电商的黑马？ 为什么快手可以做到从边缘到主流的异军突起？ 为什么安踏可以从本土运动品牌中突围而出成为靠前行业巨头？ 为什么名创优品能够在实体零售的冬天里逆势增长？ 为什么蕉内能够用四年时间从零做到15亿元的销售额？ …… 作者沈帅波长期深入到市场一线，实地调研超过300个中国头部企业和知名品牌，累计200多次的专业访谈，成就了这部伟大的作品。本书从国家、时代、品牌、

管理者思维

经营企业和经营人生一样，取得的任何成果都是管理的结果。管理者的成功就体现在领导力上，领导力不是与生俱来的能力，任何一个头衔或职务都无法自动创造出一个好的领导，它是多种技能的集合，包括人格魅力、工作态度、思考方式、决策能力、解决问题的技巧等。每一项技能都是可以学会并获得提高的。 麦肯锡作为咨询领域的翘楚，对于领导力的研究和成果可谓独树一帜。本书从逻辑思考技巧、发现与解决问题、提效方法、时间管理、团队管理、沟通法则、客户价值开发、持续成

BL做一个最风筝的人;冯仑的商业理想与感悟

本书通过分析冯仑的言行和著作，为广大中小企业经营者指明了未来的道路。内容包括现实很骨感，理想很丰满；让学习为理想插上翅膀，用制度为理想保驾护航等...

中国轨道交通AFC行业里的追梦者丛书方行正远(方正AFC发展纪实)/中国轨道交通AFC行业里的追梦者丛书

本书主要记录了我国少有轨道交通AFC系统服务商之一——方正靠前（北大方正集团旗下企业）深耕行业的发展历程。从研发起家，到靠前外兼收，从敢于创新，到勇于攻坚，方正靠前展示出我国轨道交通AFC系统企业的方正实在、自主创新、坚韧不拔的一面，为推动我国轨道交通AFC系统行业的健康发展做出了自己的贡献...

创新行为管理及其在企业的应用

《创新行为管理及其在企业的应用》以创新和创新行为为基础，系统全面的对企业在管理过程中的创新举措进行了分析与研究，主要包括创新与创新行为、创新行为的控制、企业创新行为的主要领域、企业领导的创新行为、员工创新行为、企业科研人员的创新行为和创新行为管理在不同企业的应用共7章内容。　　《创新行为管理及其在企业的应用》可作为高等院校相关专业及从事相关职业的人员参考...

企业经营领导力法则

本书从全新的视角阐释了“强势领导力”的概念, 并就如何提高强势领导力的水平提出了具体做法。“强势”一词并非蛮横强硬霸道, 体现在领导风格中, 是一种内心坚定、决策果断、执行力强的表现, 强势不代表粗鲁和野蛮, “温柔”也可以很强势 ; 强势代表内心坚定和强大, 代表强大的影响力 ; 强势意味着用员工可以接受的方式解决管理难题 ; 强势意味着对员工思想和情感的有力掌控 ; 强势领导力不仅意味着工作能力“强势”, 更是一种生活能力 ; 随

企业经营授权原理:企业经营法则

本书全面阐述了授权这一管理者不愿做不善做但又必须学会的管理艺术及其方法，包括规定工作任务并授权给下属，订立可以测评的绩效标准；授权适合员工技能水平的工作任务；使用目标管理，将期限较长的任务授权给你信任的团队成员；保持观察、控制，游刃有余地驾驭各个项目。让授权成为一件传授本事的工具，让员工树立自信；提供有益的反馈意见，并公开地积极参与；防止逆向授权；腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等。只要妥善运用授权与监督的方法，员工们就能迅

学而思故事

如果你是一个学员，从中可以重温那些难忘的求学时光 如果你是一个家长，从中可以了解学而思的理念、教研与师资 如果你是一个教育人，从中可以知晓学而思成长的秘密和行业担当 如果你是一个媒体人，从中可以认识一家低调前行多年的教育企业 如果你是一个政府人士，从中可以看到民办教育在满足教育多样性方面的探索 ...

产业并购操盘手:15个案例 11个范本,拿来就用

《产业并购操盘手：15个案例 11个范本，拿来就用》以产业并购操盘者的切身视角，基于资本大时代下产业并购核心理念，着眼于产业与资本领域新动态，以近期发生的真实操作案例为依托，以实用范本、图表、模型、数据为支撑，把产业并购的八个步骤全流程操作细节紧密地串联在一起，形成了产业并购的有效闭环。 《产业并购操盘手：15个案例 11个范本，拿来就用》的3个突出特点： 首先，闭环产业并购全流程。 第二，真实案例与实用范本、图表、模型。

现代管理创新与企业经济发展

本书旨在介绍企业管理的基础理论知识及相应的管理方法和工具，同时将管理学与经济学的相关知识点进行结合，便于读者对管理形成系统、全面的认识。全书包括四篇内容，分别为基础理论篇、企业资源篇、生产管控篇和经营战略篇。并在每章前都列明本章学习要点，在正文中设置参考知识点，同时，章后配备精选案例，以帮助读者对所学知识进行思考和应用，增强学习的兴趣。本书主要是应高等院校本科生学习企业管理基础知识的需要而编写的，也可作为学术学习管理学专业知识以及企业

绿色经济:企业创新变革新路径

本书以企业的角度，对绿色经济发展做出概述性的描述，并从绿色经济的具体内涵、实践方向、实践路径以及未来趋势这4个层面，对企业的绿色发展提供了新思路与新方向。在绿色经济的具体内涵层面，作者从当下经济的新常态、绿色经济思想的演变过程、与循环经济和低碳经济的联系、发展路径与痛点出发，对绿色经济的内涵进行较为通俗化的阐述；在具体实践与实践路径层面，通过列举各个企业在绿色消费、绿色零售、绿色物流、绿色出行、绿色制造、绿色金融6个方面的实践案例，为

年度经营计划制订与管理(第4版)

本书将年度经营计划的制订与管理分为六个步骤，分别为年度经营环境分析、年度竞争策略规划、确定年度经营策略及目标、年度业务计划与经营预算、年度经营计划实施平台构建和年度经营计划实施管理。并在第三版的基础上新增了创新“第二曲线”、行业标杆确定及标杆学习计划规划、经营会议体系规划等内容，同时为了让读者朋友更加全面了解不同类型企业年度经营计划制订全过程，在第八章又增加了三个完整的案例，分别是集团企业年度经营计划、连锁企业年度经营计划、销售型企业

企业经营新财富思维

本书立足于探索中国式产融结合的发展模式, 用六章分述了产融结合的基本情况, 企业产融结合的阶段与步骤、注意问题, 互联网金融的商业模式, 供应链金融的来龙去脉和未来方向, 产融结合生态圈, 产融结合风险防范等。产融结合是企业发展的必然趋势, 是跨界和整合的必由之路, 本书案例典型, 分析透彻, 方法得当, 语言朴实, 将产融结合的新思维进行了精确了阐述。能帮助金融资本获得更高效的利用和更高的金融收益...

企业经营头条思维创新:企业经营法则

现在，网红现象越来越显著，网红现象的积极作用是毋庸置疑的。随着网红经济现象的日益普遍，企业家们也纷纷加入到网红的行列，成为企业家网红。那么，什么是真正具有头条思维的企业家领导力网红化呢？或者说，企业家如何通过网红化来提升领导力？这正是本书所要讲述的内容。作者结合有名的网红企业家的做法、思路，讲述了网红企业家的特点、价值、打造网红企业家的办法、网红企业家实战指南、网红领导力的自我修炼等，教你如何具备头条思维以及如何成长为一个网红企业家为

高质量发展背景下科技型中小企业信用评估体系构建与应用研究

高质量发展的实现以现代化经济体系构建为支撑，现代化经济体系构建路径以创新驱动为先导。创新驱动的核心是科技创新，科技创新的源泉是科技企业。因此，科技企业发展的质量最终影响高质量发展的实现效果。本书揭示了高质量发展背景下构建科技型中小企业信用评估体系的重要意义；深入分析了当前科技型中小企业信用评估理论与实践的不足；通过“三上三下”方法确定指标；充分抓住“科技型”“中小型”“初创型”“轻资产高风险”等异质性特征，构建了一套可以较好弥补当前理

在线零售企业社会责任研究

本书以B2C在线零售企业为研究对象，综合运用文献法、访谈法、扎根理论研究法、多案例研究法、结构方程建模法、实验研究法全面、系统、深入分析在线零售企业社会责任行为的内涵、测量、驱动机制、影响后果和管理策略。 本研究对促进电子商务产业以及在线零售商业市场的社会责任建设具有重要的理论和实践意义。从理论层面看，不仅有助于丰富和促进企业社会责任的基础理论研究，进一步拓展在线零售企业社会责任影响因素的研究范畴和理论，还有利于明确消费者对在线

现代企业管理实务

网络经济与企业经营研究

本书共分六章，内容包括：导论、网络经济管理的理论基础、网络经济与财务管理实践、网络经济与人力资源管理实践、网络经济与营销管理实践、网络经济管理创新...

数字经济发展与企业变革

本书主要分析了发展数字经济的意义、优势以及发展数字经济对于战略创新的重要性；阐述了我国数字经济发展的现状；分析了我国发展数字经济所面临的挑战；系统地研究了数字经济发展的基础建设、融合发展、共享参与战略决策等；研究了银行构建对数字内容产业发展的必要性，深入研究了数字内容产业的生态进化、风险源头管理等；多维度的研究了企业数字化以及企业数字经济变革。本书为数字经济发展提供了一定的理论依据，具有理论参考价值，可供广大经济学者及企业管理者参考借

品牌服装企业经营管理案例解析

本书分别从企业创新创业、跨界经营、渠道管理、社会责任、快销品牌经营、特色化经营、奢 侈品品牌经营和企业多元化经营等八个方面，甄选了三十多个品牌服装企业案例，所选案例均具有一定的代表性。书中设置理论导读，帮助读者更好地学习和理解相关案例。 本书可作为服装类院校企业管理类专业同学学习参考使用，也可供服装企业经营管理人员阅读参考...

董事会结构与投资效率研究

本文借鉴Richardson（2006）度量模型的优点、克服其不足的基础上，提出新的度量投资效率的方法，然后将新的投资效率指标运用到考察“董事长兼任对投资效率的影响”实际问题当中，以此进一步证明Richardson（2006）修正模型的有效性和在中国的适用性。具体而言，首先，本文选择中国1999年至2012年期间的A股上市公司为研究样本，系统地研究Richardson（2006）模型的修正和验证，以及董事长内部兼任在大股东控制和地方政

中国上市公司薪酬委员会有效性研究(精装)/中国书籍学术之光文库

《中国上市公司薪酬委员会有效性研究》根据中国上市公司制度背景和三层委托代理框架的分析，研究了三个具体议题：一是基于股东利益融合视角考察了监督者的特征是否符合股东的利益；二是试图从监督合谋的角度回答表征薪酬委员会成员的信息获取能力、监督强度以及监督诱因在我国上市公司经理人薪酬制定中起了何种作用；三是试图从委托人与监督者的角度解释何种薪酬委员会特征能够使其与股东利益更加融合，从而协调上市公司股东与管理者之间的利益冲突...

联系:建立商业合作关系的七项原则

一家处于破产边缘的保险代理公司的老板罗伯特?汉森面对不断萎缩的业务焦头烂额。在一个偶然的机遇下，他听从了两名擅长和人建立联系的导师的建议。他们告诉罗伯特，成功的秘诀比罗伯特想象的要简单得多。通过他们，罗伯特结识了许多天生的“联系者”，次掌握了显而易见却又常常被人们忽略的建立广泛联系的秘诀。随着故事的不断发展，罗伯特不断学习建立人际关系的原则，带领他的公司开始转变，并很终取得了成功。这本书通过富有吸引力和生动的故事情节，一步步展开建立联

责任与担当(抗击新冠肺炎疫情中的跨国公司中英双语版)

作为中国改革开放的参与者、见证者、贡献者、受益者，跨国公司与中国风雨同行40年。2020年伊始，新冠肺炎疫情使正在经历百年未有之大变局的世界雪上加霜。在举国上下万众一心抗击疫情中，跨国公司积极行动，展现“山川异域，风月同天”。本报告旨在梳理、总结、建言、启示，表达跨国公司企业社会责任与担当、对中国的真情关切和与中国携手同行的坚定信心。这是改革开放以来部跨国公司建言献策汇编集。全书分两部分。部分为部分跨国公司建言报告，主要从不同行业视角

鲨鱼经济学2

鲨鱼是自然界让人望而生畏的杀人机器，它之所以能在长达4.2亿年的进化过程中存活下来，在大自然这种严格适应优胜劣汰生存法则的环境中游刃有余，成为海上霸主，是因为它自身所具备的策略性和效率性。《鲨鱼经济2》是一本企业管理书籍，作者斯蒂芬是一位优选闻名的企业家，欧洲具有影响力的营销思想家，同时，他还是一位鲨鱼研究专家。在《鲨鱼经济2》中，作者回答了“亿万年来，鲨鱼是如何生存下来的”这个问题，揭示了鲨鱼的思考、进攻和防守策略，并将这些策略成功

怎样开好茶艺馆

本书详细讲述了如何成功开办一家茶艺馆的经营之道。内容包括: 茶艺馆的总体设计, 茶艺馆的开业准备, 茶艺馆的经营管理与服务要求, 以及有关茶叶和茶艺的一般知识等...

中国企业管理创新年度报告(2020)

本书结合每年的国家级企业管理创新成果审定, 分析优秀管理创新经验背后蕴藏的管理理论, 指出其包含的创新思想, 阐述这些成果应用的途径和范围, 以引导全国广大企业重视管理, 强化创新, 提升发展质量和效益...

企业战略管理

本书分十一章, 内容包括: 战略管理导论 ; 环境分析 ; 实力分析 ; 愿景、使命、战略目标 ; 总体战略 ; 竞争战略 ; 职能战略 ; 战略选择 ; 战略规划 ; 战略实施 ; 战略控制...

五十年筑梦 : 汉马科技集团发展纪实

本书主要内容包括: 走进汉马科技、二十年艰辛、星马腾飞、华菱崛起、角色转换、再攀高峰、新的跨越、精品战略、蓝海之梦、构建软实力...

新形势下施工企业思想政治工作与文化建设研究

本书通过分析思想政治工作和文化建设的理论内涵、工作模式、现状与问题，以及运用实例佐证的方法，论述了在数字化时代发展趋势下，施工企业思想政治工作和文化建设工作如何共生。客观分析了思想政治工作、企业文化在施工企业中的开展运行情况，看到了其中的优点及其存在的不足，并提出了自己的观点及解决办法...

中关村新三板企业成长力报告(2019)

新三板市场是构建多层次资本市场的重要环节，具有搭建中小企业融资渠道、完善宏观经济体系的重要作用。本书以中关村新三板企业作为研究主体，从赢利能力、创新能力、治理状况、偿债能力和营运能力、行业分布、地域比较等多个角度进行系统分析，呈现中关村新三板企业这一群体的成长特性和问题，提出政策建议...

#现代企业管理

现代企业经营管理是一门综合性的管理学科，既有战略管理、营销管理，又有人事管理、生产管理和财务管理。《现代企业管理》考虑到企业经营管理职能的转变，重点加强了现代企业制度、企业战略、市场营销的内容，而舍弃了质量管理和设备管理的内容。由于现代企业管理的特点是面向外部环境、信息化水平高、讲究经济效益、人性化、弹性化，所以《现代企业管理》增加了企业外部的物流管理、企业信息化的电子商务管理、企业经济效益方面的财务管理和人性化、弹性化的企业文化

行为心理视角下的董事会治理

本书尝试从行为过程和认知心理入手, 探讨董事会治理的影响因素, 以期揭开董事会治理失效之谜, 为未来治理改革提供新的思路。借鉴组织行为和认知心理成果, 本书首先明确董事会团队属性及其作为高阶团队的特殊性, 从理论层面抽取和分析影响董事会治理的行为心理因素, 包括信息获取、信任关系、认知冲突与异质性等, 形成理论预设。其次, 构建行为心理-治理有效性模型, 借助调查数据研究信息获取、信任关系、认知冲突等行为过程变量对治理有效性的影响 ;

中国私营企业调查2008-2018

本书采用编年记录的形式, 记述了从2008年至2018年中国私营企业的发展情况, 介绍了我国私营企业近十年来发展的基本概况, 对私营企业发展情况进行了数据化的收集和整理, 对私营企业的发展研究有重要参考价值...

触点即战略:医药企业业绩倍增密码

一家企业要想实现业绩持续增长，*不能靠一拍脑袋做决策或者仅仅靠经验，而是一定要掌握一定的理论基础和相关工具才能够实现。业绩增长方法论的核心观点是：一家企业要实现业绩持续增长，关键看有没有形成属于企业自身的业绩增长方法论。业绩增长方法论的核心逻辑不复杂，主要是三个模块：*，创建模型；第二，迭代训练；第三，及时反馈。...

人民日报博士文库——中国野生动物资源利用企业社会责任与资源最优管理(精装)

本书在对我国野生动物资源现状与产业特点进行分析的基础上，以野生动物资源与行业内利益相关者为研究对象，构建野生动物资源利用的利益相关者分类模型，建立企业社会责任评价指标，并结合面板数据讨论行业内企业社会责任与企业绩效间的相互影响关系；此外，基于最优控制模型和设计资源价值评价体系，进行模型的模拟实证与探讨，并提出管理上的合理化建议...

企业信息交互能力对价值共创及竞争优势的影响研究

本书从管理视角提出信息交互能力概念并开发其量表, 构建信息交互能力对价值共创及竞争优势影响的理论模型, 不仅是对企业资源基础理论的继承和发展, 也丰富了价值共创的能力基础, 更拓宽了信息交互的研究范围, 为中国背景下的本土企业管理研究提供了新尝试和新思路, 可以为中国企业, 尤其是传统企业的转型升级提供新启示...

艰难的辉煌:2009-2019:2:中信

中信是一个“谜”。她庞大、神秘。中信集团旗下2 000多家企业，涉及包括金融和实业在内的60个行业，经营触角深入到国民经济的各个领域。与很多人的想象不同的是，中信进入的几乎全是竞争性行业。从1979年创立到2019年的40年间，中信总资产增长了3.1万倍，净资产增长了约1 500倍，为国家创造税收4 450亿元。外人看不透中信。同类央企、政府研究机构诧异：如此大的经营跨度，如何避免管控失序、进退失度、取舍失当？经济学家也有疑惑：中信如

生产与运作管理 第2版

本书共分十章，内容包括：生产与运作管理导论、生产与运作过程分析、生产与运作准备管理、生产与运作计划制订、生产与运作控制、生产与运作质量管理等...

经营的本质:世界500强企业危机自救启示录

本书重点描述了日立转型成功的过程, 重点阐释了日立的创业精神之本, 即发挥综合实力, 开创新价值, 这也正是其他公司应当仿效的, 日立真正的价值所在。具体包括: 69岁, 再次披挂上阵、“不沉之舰”的黄昏、白手起家的管理层、“三大家”的脱胎换骨、铁腕中西宏明的凯旋等...

丰田章男

本书带领读者认识日本丰田汽车公司管理者——丰田章男。全书分为两部，共十章，第一部讲述丰田章男作为一个普通人的个人成长经历，第二部讲述丰田章男作为一个领导者的企业管理经验。本书语言简单易懂，通过日常故事和实际案例展现丰田章男生活和职场的真实经历，为商人、管理者以及对未来感到迷茫和烦恼的年轻人带来启迪，并为其自身的发展提供借鉴...

现代企业伦理研究

本书首先就企业伦理的含义、原则及内容等作了相关概述，并分别对建设企业伦理的必要性和重要性进行了阐述；其次介绍了元伦理学的一般理论对现代企业伦理实践的启迪；最后将儒家的生态观、领导观和社会交往观分别与现代企业的生态环境管理伦理、竞合战略管理伦理以及领导伦理结合起来作了论述...

中国产权市场年鉴(2019-2020)(精)

《中国产权市场年鉴2019—2020》包括行业大事记、市场述略、行业动态、业务研究、案例选编、宏观政策汇编、年度统计、附录等内容，系统而全面地阐述了2018—2019年中国产权交易行业的发展现状、存在的问题及未来发展方向，以及产权交易机构在产权交易资本市场及国企国资改革中发挥的重要作用和取得的成就。本年鉴是产权交易机构、相关研究者及从业者了解产权交易行业相关信息及数据的重要工具书...

零极限

道与术何为先后，根与枝孰为因果，人文智慧与商业韬略怎么贯通，东方理想与西方思辨如何相融？每个有使命、有抱负的企业管理者都将不可避免地要用行动和成果回答这些问题。面临全球百年大变局的时代，VUCA挑战随时出现，若非以哲学的高度、文化的广度、管理的深度加以任运，将难以涉渡改革开放的深水，抵达国富民强的彼岸。本书作者的精进探索为中国企业家展现了不可多得的可借之鉴。——刘海钢，北京太乙方略顾问有限公司总经理、企业教练、行为改咨询国际资深专家复

连锁经营管理专业教学标准构建与应用研究

中国电力建设集团有限公司——年鉴2020

本书全面系统地载录了2019年中国电建深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会，贯彻落实中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，深入贯彻“五大发展理念”，围绕“五大重点任务”，把握大势，坚定信心，全面改革创新，着力提质增效，为建设具有较强国际竞争力的质量效益型世界一流企业做出新贡献的历程。本年鉴所载资料翔实，内容准确，具有权威性、综合性、史料性...

企业技术创新体系及创新制度

《企业技术创新体系及创新制度》分为两章，第一章为企业技术创新体系，包括企业技术创新体系架构、技术创新体系八大系统及其38个模块，按照功能定位、创新活动内容、创新活动准则、运行机制以及模块间相互作用、输入输出、注意事项的体例对每个模块予以简要阐述。第二章为企业技术创新五大制度，对技术创新的组织管理、主要环节、重要事项的边界条件要件及审批程序予以明确界定。其主要创新点，一是提出了每个模块的运行机制和模块间的相互作用；二是将科技计划项目中的

智道的创造与共赢:尚泽国际 专注盈利系统落地10年

全书共分五个章节, 内容包括: 利他驱动, 价值导向 —— 管理核心“心法” ; 崇德利众, 成就员工 —— 打造尚泽铁人军团 ; 服务驱动, 逆流而上 —— 做企业家培训行业的“海底捞”等...

人力资源管理与企业建设

企业的人力资源管理工作是现代企业管理中的一项重要的组成部分，对企业的整体管理水平和经济效益有着重要的促进和推动作用。对于后危机时代来讲，其人力资源的开发和管理是企业应对愈来愈激烈的市场竞争的重要手段，尤其是在以科技的发展和信息化的进步为基础的全球一体化经济中，更是发挥着巨大的意义和作用。　　《人力资源管理与企业建设》共七章，开篇绪论对部分人力资源管理概念、现状、发展趋势及与企业建设的关系进行了阐释说明，后六章分别对人力资源管理理论

内部控制理论与实务

本书介绍了内部控制基本规范, 并在此基础上结合企业业务介绍了各业务的具体内部控制。其中, 前三章结合中美内部控制研究, 介绍了内部控制的起源与发展、概念、目标、框架体系和要素等内容 ; 后续章节依据《企业内部控制配套指引》, 详细介绍了10项具体业务活动的内部控制...

无接触商业

本书针对“无接触”这一新概念进行全面分析和阐述。重点分析了“无接触商业”的新商业形态、催生出的新应用场景，以及以此为背景的企业数智化转型的新思考、重构增长力量的新策略。概念新、思路新、场景新、案例新、策略新。在数字化经济时代，“无接触”的商业形式雏形出现，只是还没有大规模爆发以及形成系统的商业模式。而2020疫情进一步加速了“无接触”这种新商业模式的到来。在这样的背景下，商业生态和形象发生了怎样的变化？商业模式是怎么变化的？对生活和企

基于公司战略下的经营风险管理研究

本书共七章。第一章为绪论，主要阐述了公司的使命、目标与经营的环境，公司经营风险的构成，公司经营风险的内涵及其存在原因等内容；第二章为公司经营风险管理综述，主要阐述了公司风险管理的演进、公司经营风险管理的意义以及公司经营风险管理的方法与程序等内容；第三章为现代公司经营的环境风险管理，主要阐述了经济环境风险管理、政治环境风险管理、文化环境风险管理、技术环境风险管理和市场环境风险管理等内容；第四章为现代公司经营的业务风险管理，主要阐述了战略