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本书介绍了管理系统及其构成、系统分析原理与方法、管理系统动力学模型、管理的模糊层次分析、管理决策分析等内容。 ...
本书包括上篇20世纪西方的管理科学、20世纪中国的管理变迁。系统介绍了科学管理理论的形成、行为科学理论的形成与发展、现代管理理论的丛林时期、从管理的角度看战后日本经济的崛起等...
简介 《现代质量管理学》:管理学系列教...
《领导学导论》的编写从领导工作的角度出发,力图体现领导学这门学科的综合性和艺术性特点,便于读者了解领导学所涵盖的综合知识,把握领导学应包含的基本内容,以期有益于领导工作实践。 全书主要内容为:领导要素论、领导环节论、领导结构论、领导职能论、领导观念论、领导方法和艺术论、领导效益论等。该书是一本介绍领导工作基本原理和主要过程的基础教科书...
本书从企业创新发展的行业信息服务需求分析出发,在国内外比较分析和规律总结的基础上,探索行业信息服务体制变革和体系重构机制,围绕行业信息服务重组中的资源管理、技术推进、服务协调和平台建设,进行重组战略和重组推进研究;在行业信息服务重组的实现上,结合案例分析,提出了我国行业信息服务重组的实施对策和实际方案。...
为适应培养应用型创新人才的需要,为加强管理学学科门类学生专业基础,我们组织长期从事应用型本科教育、多年讲授《管理学》课程的教师,编写了这本《管理学》教材。 戴武堂、李静主编的《管理学》由11章构成。主要分析管理学是什么样的科学以及管理思想的形成和发展,管理者的管理道德和社会责任,管理职能,即管理的计划、组织、领导、控制等职能,回答管理者必须具备的才能条件。本书的特色是观点鲜明,层次清楚,论述简明扼要。通俗易懂,便于记忆,利于自
本教材较系统地介绍了现代企业管理的基本理论和现代管理技术。本书坚持辩证唯物主义指导思想,以融合提炼、继承创新为原则,将我国企业管理的经验与国外企业的先进管理技术相结合,充分吸收反映本学科的最新知识和研究成果,兼顾基本理论、基础知识教育和实践性教学两个方面,以理论知识教育为核心,以专业管理为主线,适当增加图、表、案例思考内容的比例,强化知识的应用性、可操作性。本书体系完整、内容丰富、注重定性与定量分析结合,方法介绍全面,本次修订增删了部
本书分为7章,主要内容包括:绪论;消费者创造性:内涵与外延;消费者创造性:来自一般创造性研究的框架;案例叙事研究:消费者创造性参与活动的影响因素等...
《中国企业家非正常死亡舆情监测报告》由人民网资深舆情专家彭铁 元联袂企业危机公关专家彭涵,立足社会舆论视角,精选中国著名企业典 型案例,客观呈现、整体分析传统媒体和网民对于知名破产退市企业/品牌 的意见和建议,为出现类似风险的企业提供科学的应对方案和极具价值的 启示,更为顺
《企业捐赠与股东财富保值的关系研究:基于中国的制度背景》通过理论分析,提出企业捐赠具有保险效应,运用事件研究法和回归分析方法,对中国企业捐赠的保险效应及其影响因素进行了检验。实证结果表明,中国企业捐赠具有保险效应,即企业捐赠能够在企业负面事件发生时为股东财富提供保值,制度因素是影响企业捐赠保险效应的重要因素...
21世纪的商业竞争很好激烈,远远超过了之前的任何一个时代。组织的管理者仅凭自身的知识、技术、经验和能力已经无法及时应对纷繁复杂的外部环境变化。越来越多的组织领导选择通过授权以换取员工更多的责任担当、更好的绩效表现,从而使得组织获得持续的竞争优势。因此,授权型领导获得了实践界和学术界的广泛关注,并取得了较为丰硕的研究成果。然而已有研究还存在一些缺陷,表现在较少关注客观绩效、主动行为等影响效果,关于影响因素的探索还较为匮乏,并且缺乏对领导
组织内外部环境的变化不断迫使以“命令与服从”为主要特征的传统领导方式必须发生相应的变革以适应新的组织环境。服务型领导作为提升领导有效性很好有前景的路径之一引起了越来越多的企业和学者的关注和重视。与此同时,随着领导行为研究领域和内容的不断拓展,服务型领导已经成为当前领导行为研究关注的焦点和重要领导类型。本书基于服务型领导的相关理论,选择组织公民行为、建言行为和角色内行为作为员工行为的结果变量,高绩效工作系统和心理安全为中介变量,构建服务
本书从生鲜超市管理人员流失问题出发, 从高职院校校企合作、店长培养模式、员工培训及其培训效果、阿米巴绩效激励和薪酬激励等五个方面探讨生鲜超市应如何通过人才资源政策和具体细致的人才资源工作来有效地配置生鲜超市人才资源, 发挥并提升人才资源潜能, 发展并释放人才资源的创新能力, 最终达到提升生鲜超市企业业绩的目的...
《珞珈管理评论(2019年卷第1辑 总第28辑)》收录管理方面的多篇论文,这些论文经营期望落差与CEO变更——基于中国上市公司的数据分析、中国对外直接投资、技术创新与产业结构升级、母子公司知识转移渠道、研发协同与新产品创新绩效关系研究——吸收能力的调节作用、网络嵌入性,风险承担与商业模式创新——基于环境不确定性的调节作用等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析...
《管理运筹学(第2版)》是作为经济类和管理类专业本科教材编写的,同时考虑到能作为MBA或工程硕士研究生的教材使用。为此,《管理运筹学(第2版)》在编写的过程中对以下方面进行了充分考虑:(1)在原理方法上,既系统全面,又论述简明清楚,同时加强了经济意义与实际背景的描述;(2)注重对学生实际能力的培养,在应用较广的线性规划、整数规划、决策分析等部分,选配了大量例题,特别是工商管理方面的案例,以便学员理论联系实际;(3)在参照国外同类教材的
《就业促进政策评估与组合优化问题研究》为国家社科基金项目“微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究”报告基础上修改完善而成,该项目主持人同时享受了国家留学基金委资助赴英国兰卡斯特大学管理学院开展相关研究,目前积极就业政策评估是世界各国研究热点,我国各级政府目前都在尝试着对对积极就业政策进行评估,《就业促进政策评估与组合优化问题研究》为目前该领域专享专著。该研究利用了世界银行调查数据,构建了完善的政策评估方法体系,具有相当的
本书收录管理方面的11篇论文,这些论文包括如何成为成功的创业者?企业文化创建的视角、制度环境、家族控制权结构与研发投入、基于自我调节理论需求—供给匹配对新员工早期组织适应的影响研究、产品市场竞争与事务所选择、货币政策与民企税收筹划研究等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析...
本书共分六章,包括成为以世界精英级水准活跃在职场的上司;第一项实践与部下建立通力合作的关系;第二项实践向部下发出具体的指示;第三项实践通过团队取得最大的工作成果等内容...
本书分五章, 内容包括: 绪论 ; 相关理论和文献综述 ; 新生代员工独特心理需求和主动行为对组织社会化的影响机理研究 ; 新生代员工组织社会化对工作投入的影响研究 ; 结论与展望...
本书收录管理方面的11篇论文,这些论文包括敬畏情绪对绿色消费行为的影响机制研究、APP功能界面提醒中的信息形式对品牌态度的影响机制研究、他人指向型情绪对集体主义文化来源国产品评价的影响研究、逃避体验对消费者幸福感的影响机制研究、社会控制与供应链整合之间的相互作用关系探讨、央地政府住房租赁政策博弈研究-基于租购并举背景等内容,对当前管理热点问题进行了深入分析...
本书为教材《现代质量管理实务》的修订版,全书共分九章,详细讲解了质量管理理论与实务。书稿将靠前版教材中较为陈旧的案例进行了删除或替换,对部分过时的理论进行了修改,新加入一章,及第七章质量功能展开(QFD)的内容...
创业教育是以培养企业家精神为目标的一种管理教育或商业教育,旨在教授如何在不确定因素较多的情境下进行决策,本质是实践导向的系统理论学习。创业教育注重培养有“创业思维”的人,即主动面对变化,从变化中抓住机会,善于学习和创新,并承担风险和持续的改进,很终创造新价值。知识总会过时,但创业思维让学生与时俱进。 《创业管理(第2版)》正是为实现创业教育的目标而设计,系统阐述创业者如何在不确定性的环境下识别并开发商业机会,创建新组织将机会转化为
本书采用理论和实证分析相结合的方法,在对前人文献研究和产业集群发展现状的基础上,构建框架比较系统,深入地分析产业集群网络嵌入性对企业竞争力的作用机制,并对现实企业实践和产业集群政策提供了有益的建议...
本书共分四篇十一章,内容包括:企业管理理论概述、企业战略、职能管理、前沿管理发展...
本书收录管理方面的11篇论文, 这些论文包括影响企业家的“企业家精神”, 从能力到能量的跃迁、改革开放四十多年后的中国企业国际化绩效, 基于企业特定优势的U形关系调节私募股权投资的行业专业化与被投资企业的绩效表现、领导宽恕有助于员工建言, 一个被调节的中介模型等内容, 对当前管理热点问题进行了深入分析...
本书为专业课程规划教材, 介绍了公共事业管理的主体、技术与方法、法律制度等理论知识, 论述了公共事业管理的基本模式、私营化、公司合作、西方实践、中国实践等实践内容, 以及听证制度、公共危机管理和公共项目管理等操作实例...
本书介绍了技术创新的基本观点、企业技术创新体系与管理结构、企业能力发展战略、技术创新战略管理、技术创新项目管理、创新项目评价与开发管理、合作创新等内容。 ...
本书针对目前中国企业在专利活动中存在的问题和理论研究的不足, 提出了分析政府力量、市场力量、政府力量和市场力量之间交互作用与企业专利产出之间关系的理论框架, 并根据专利相关研究、市场—政府双元观点、制度理论和波特竞争力观点, 分析了政府力量和市场力量构成的企...
《新创企业的外部创新搜寻战略研究》同时引入产品创新、工艺创新、改进型创新和激进型创新等创新类型,并结合“内容—行为”组合的搜寻战略类型,提出并实证检验搜寻战略类型与新创企业的创新类型之间的匹配关系。 《新创企业的外部创新搜寻战略研究》构建了基于“内容—行为”组合的外部创新搜寻战略体系,结合多种统计分析等方法,建立了基于时间和空间两个维度及其组合的搜寻战略内容体系;构建了外部创新搜寻战略——产品和工艺创新绩效的综合概念模型并进行了
本书主要内容包括: 经营准备、经营规则、模拟经营、财务报表分析、成本费用核算与分析、成功的管理 —— 企业资源计划ERP、实战演练总评方案...
本书介绍了各类工程定额编制与应用的基本原理和方法, 主要内容包括工程建设定额与建设工程造价, 人工、材料、机械台班消耗定额的确定, 建筑安装工程人工、材料、机械台班单价, 工程造价信息, 企业定额, 预算定额, 概算定额、概算指标及投资估算指标, 工期定额等...
本书基于三家公司的管理经验, 在对多位外派高层经理的采访中得出大量实际情况和数据。外国在中国直接投资的增加, 促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。这本书主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程...
本书为水库移民后期扶持项目管理方面的专著, 综合参考了关于水库移民扶持工作的一系列文件精神, 以及全国监理工程师执业资格考试、造价工程师执业资格考试等教材内容, 全方位、多角度的诠释了各责任主体的工作方法...
本书是以商业企业的日常经营活动为原型, 基于企业的采购、销售、库存、存货核算、期末处理全流程, 以用友ERP-U8软件为载体, 重点讲解信息化环境下商业企业供应链管理和财务会计的典型业务的处理流程。本书立足于应用型人才的培养, 详细介绍了如何在ERP-U8系统中按照供应链管理的要求对每一个重要环节进行相关的设置和操作, 图文并茂, 体现了ERP软件财务一体化和业务驱动财务的管理思想, 具有很强的实战性和可操作性...
本书收录管理方面的多篇论文,这些论文涉及大学生创业失败归因分析:基于案例的扎根研究、网络借贷中“语言”的魅力——来自人人贷平台文本挖掘的证据、价值型品牌危机响应策略对品牌资产的影响、卖方私人信息对消费者在线短租入住意向的影响研究、网络外部性对直播平台激励策略选择的影响分析等内容,反映了管理学领域本土化的很新研究进展...
本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革,引出可持续资源管理技术SRMT,即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理:定性、定位和定标,及TRPM落地保障法则...
本书比较全面系统地介绍了职业生涯规划与管理的理论体系、应用方法和技巧、近年来的发展成果和未来的发展趋势等内容,以便读者能够较好地掌握职业生涯规划与管理活动的基本规律、管理方法与技巧。本书在结构体系上力求做到系统、完整;在教学内容上坚持理论联系实际,深入浅出地阐述理论观点;在介绍新知识和新观点时,注重跟上时代发展特色。每章开篇的学习目标介绍了本章要掌握、理解和了解的知识点,引例部分和每章末尾的案例分析给读者提供了大量而丰富的实践素材,有
本书内容包括:财务分析概述、财务报表分析的制度框架、财务报表分析的逻辑框架、资产负债表分析、现金流量表分析、合并财务报表分析等...
全书共分为十章, 主要内容包括: 概述、计划、组织、领导、激励、沟通、控制、管理技术、管理创新、管理理论的发展...
本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产出的影响机制。通过2个子研究来共同构成组织中员工-组织间的社会交换、社会认同与产出过程。 本书的研究贡献主要体现在以下三个方面:首先,本书的研究探讨了组织中员工-组织间的多重对象、
本书共分11章,介绍了财经应用文的基础知识、信息传递文书、公关礼仪文书、日常事务文书、行政公务文书、市场调查文书、商业评估文书、商务应用文书、经济诉讼文书、毕业应用文书等内容...
《企业间信任问题研究--从双边视角到网络视角》(作者寿志钢)中所涉及的研究使用了深度访谈、问卷调查、仿真和现场实验、案例分析等多种方法,在以上四个值得深入研究的领域作了一系列原创性的实证分析。 《企业间信任问题研究--从双边视角到网络视角》适合从事相关研究工作的人员参考阅读...
本书通过简单的案例和相应的图表、公式等,对质量管理的基础理论和实务操作技巧进行了生动的描述和分析...
《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书,对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分,分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止,为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。本书结构清晰、行文流畅,总体质量尚佳,有学术出版价值。本书作者朱运德,男,1982年4月出生,中国籍,无境外居留权,毕
本书从社会互动和社会学习角度出发,选择我国沪深两市A股非金融上市公司作为分析对象,基于行业和区域两种不同的同伴群体定义方式,分别构建参照组内均值线性模型和空间计量模型验证了同伴效应在我国企业资本结构决策中的存在,分析了同伴效应的作用路径和影响行业同伴效应的调节因素,并在此基础上构建面板门槛回归模型,系统地探讨了行业同伴效应的异质性,即同伴效应在焦点企业特征、同伴企业行为和行业竞争性上的门槛特征...
《Strategic Competition Analysis:complex System Modeling from the Perspective of Ecology》根据我国经济和社会运行的实际情况,优化了战略分析的概念。利用种群动力学方程,在模型演绎中分析了战略分析的主要运行机制。全书分为两大部分,第一部分介绍了战略管理的基本理论和战略环境分析的主要内容。由于单纯的定性分析很难帮助企业进行准确的战略竞争分析,本书的第二部分
本书共分六部分十八章,内容包括:研究内容概述、绿色供应链运营现状及主要问题、供应链优化调控关键要素分析及评价、绿色供应链碳足迹的一般核酸方法等...
本书收录了有关管理方面的8篇论文,具体包括:对供应商集中度与商业信用的考察、绿色基金持股对企业绿色创新的影响、考察经济政策不确定性能否提高会计稳健性、管理层语调与股价崩盘风险的关系、关系治理如何影响企业创新绩效、风险投资对企业创新的影响机制与异质性研究、直播带货方式对顾客言语攻击行为的影响、地理标志农产品地区典型性与广告诉求方式的匹配等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策...
本书收录了有关管理学方面的9篇论文,具体包括:重点产业链供应链安全风险特征识别与治理机制设计、提升债券市场监管能力、政务服务市场的理论与实证、中国省份营商环境的量化评估与横向比较、非控股大股东参与公司治理、ESG框架下上市快递企业社会责任报告实质性评价、谦卑与提升新任领导入职初期的地位的关系、感知家庭支持型主管行为一致性与工作绩效、增值税留抵退税与企业的ESG表现等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策...
本书为管理学译著,提出各种不同的方式来锻炼个人的创造力,邀请各位读者一起将其付诸实践。本书由作者对日本在创造力方面日渐落后的思考入手,认为世界经济竞争越发激烈的情况下,许多企业停滞不前的原因在于无法创造新的产品和服务。作者认为创造力是“”+“组合”,也是一种游戏的感觉,通过游戏可以提高想象力、行动力和注意力。作者分析了抑制创造力的社会环境,结合多年人才培养的经验和企业管理实践,提出多种认识问题与改善的方法...
本书收录了有关管理学方面的8篇论文,具体包括:中国城市营商环境评价、分析及优化建议,营商环境与企业发展的影响关系,中国跨国公司企业社会责任信息披露能否缓和海外子公司正当性缺失,领导谦卑与员工主动性行为的倒U形关系,证监会随机抽查能否提高资本市场信息效率,社保基金管理人行业共同持股与上市公司财务报告质量,混合融资模式下的中小零售企业订货决策,区域品牌推广的国际化策略与路径等。论文对相关领域的热点问题进行了研究并根据相应结论提出了对策...
本书首先建立了供应信息不确定下制造商质量提升和零售商销售努力的联动决策模型。其次,构建需求信息不确定情况下制造商质量提升和零售商信息获取联动决策模型。最后,以上述两类联动决策模型为基础,引入成本共担机制,研究双边信息不确定下的供应链企业合作策略。本书分为五章,针对新零售下产品销售过程中的供需双边信息波动现象,聚焦三类能够提升市场需求和匹配供需关系的企业运营策略:制造商产品质量提升、零售商销售努力和市场信息获取,综合运用运营管理、信息经
宋瑞祥 著
汪曾祺
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
梁实秋
老王子
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