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出版社：武汉大学出版社
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  • 科技人力资源管理

    科技人力资源管理

    周丽  /  2023-01-01  /  武汉大学出版社
    ¥28.4(4.9折)定价:¥58.0

    本书基于科技人力资源管理理论体系，阐述了企业科技人力资源管理的相关基本概念，探讨人力资源规划、培训开发能力、知识管理、绩效、伦理、薪酬、创新管理等方面的内容，分析新时代下科技人力资源管理的“四个方面”以及所面对的困难挑战，通过分析“专精特新”、行业“隐形冠军”等先进企业科技人力资源中探索和积累的经验，以及存在的问题，并提出了贴合实际的科技人力资源管理具体策略，具有可探索、可借鉴、可研究、可应用的实证意义。 ...

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  • 社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究

    社会交换和社会认同视角的员工-组织关系研究

    涂乙冬  /  2015-09-01  /  武汉大学出版社
    ¥24.2(6.9折)定价:¥35.0

    本书通过两个子研究来研究组织中员工-组织间多重对象、多重层次的社会交换、社会认同与产出关系。子研究1探讨了领导-部属交换、领导认同及职业认同与员工的工作绩效、帮助行为和建议行为的作用机制。子研究2探讨了多层次的员工-组织之间的社会交换、社会认同和个人及团队产出的影响机制。通过2个子研究来共同构成组织中员工-组织间的社会交换、社会认同与产出过程。 本书的研究贡献主要体现在以下三个方面：首先，本书的研究探讨了组织中员工-组织间的多重对象、

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  • 企业文化与外派员工管理

    企业文化与外派员工管理

    刘容志著  /  2016-12-01  /  武汉大学出版社
    ¥31.7(6.9折)定价:¥46.0

    本书基于三家公司的管理经验, 在对多位外派高层经理的采访中得出大量实际情况和数据。外国在中国直接投资的增加, 促使大量外籍经理必须在全新的中国社会环境中开展工作。这本书主要探索企业如何管理向中国牌且外籍人士的培训过程...

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  • 武汉大学出版社浅谈闭环管理与HR创新

    武汉大学出版社浅谈闭环管理与HR创新

    李刚 编著  /  2017-07-01  /  武汉大学出版社
    ¥26.9(6.9折)定价:¥39.0

    本书旨在通过描述中国民营企业、家族企业传承的现状、创新及变革，引出可持续资源管理技术SRMT，即固化闭环管理机制和创新人力资源管理。重点讲解了三定原理：定性、定位和定标，及TRPM落地保障法则...

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  • 武汉大学出版社21世纪人力资源管理系列教材职业生涯规划与管理

    武汉大学出版社21世纪人力资源管理系列教材职业生涯规划与管理

    叶晓倩 编著  /  2017-07-01  /  武汉大学出版社
    ¥29.3(7.5折)定价:¥39.0

    本书比较全面系统地介绍了职业生涯规划与管理的理论体系、应用方法和技巧、近年来的发展成果和未来的发展趋势等内容，以便读者能够较好地掌握职业生涯规划与管理活动的基本规律、管理方法与技巧。本书在结构体系上力求做到系统、完整；在教学内容上坚持理论联系实际，深入浅出地阐述理论观点；在介绍新知识和新观点时，注重跟上时代发展特色。每章开篇的学习目标介绍了本章要掌握、理解和了解的知识点，引例部分和每章末尾的案例分析给读者提供了大量而丰富的实践素材，有

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  • 企业人力资源管理同步教程

    企业人力资源管理同步教程

    贾俊花，张桂清，刘立京 等  /  2015-03-01  /  武汉大学出版社
    ¥29.3(7.5折)定价:¥39.0

    《企业人力资源管理同步教程》重新序化了人力资源管理职能的体例，以我国企业中对“人”的管理，即以“识人、选人、育人、用人、留人”为线索进行编写，分六篇十四章详细论述了企业人力资源管理的各相关方面，既介绍知识要点，又穿插课堂讨论、知识链接和案例分析，充分体现了工学结合的特点...

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  • 就业促进政策评估与组合优化问题研究

    就业促进政策评估与组合优化问题研究

    李锐  /  2018-11-01  /  武汉大学出版社
    ¥37.4(7.2折)定价:¥52.0

    《就业促进政策评估与组合优化问题研究》为国家社科基金项目“微观质量评估导向下的就业促进政策组合优化问题研究”报告基础上修改完善而成，该项目主持人同时享受了国家留学基金委资助赴英国兰卡斯特大学管理学院开展相关研究，目前积极就业政策评估是世界各国研究热点，我国各级政府目前都在尝试着对对积极就业政策进行评估，《就业促进政策评估与组合优化问题研究》为目前该领域专享专著。该研究利用了世界银行调查数据，构建了完善的政策评估方法体系，具有相当的

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  • 人力资源实务全书

    人力资源实务全书

    朱运德 编著  /  2023-10-01  /  武汉大学出版社
    ¥41.8(7.2折)定价:¥58.0

    《人力资源实务全书》本书针对人力资源管理中所涉及的政策立法、劳动关系的产生、存续、终止等内容进行了较详细的解读。这是一本关于人力资源管理的实务书，对人力资源管理实务工作进行了全面阐述。全书分为三大部分，分别是劳动关系的产生、劳动关系的续存、劳动关系的终止，为企业有效开展人力资源管理工作、提高人力资源管理效率提供了参考。本书结构清晰、行文流畅，总体质量尚佳，有学术出版价值。本书作者朱运德,男,1982年4月出生,中国籍,无境外居留权,毕

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