PDCA循环工作法

一本堪称经典地PDCA高效工作术，近年来在日本年轻人中掀起了热潮！TOYOTA、全家超商等大型企业，不仅将PDCA视为企业文化，也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手，不知道如何达成目标，越要使用PDCA打好基础，捋清思路，减少每一步骤地误差，才能最终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan（计划）”→“Do（执行）”→“Check（检查）”→“Action（改善）”能让人改变人生。知道P

效率脑科学 卓有成效地完成每一项工作

脑力是我们所拥有的稀缺的资源，而且极容易被消耗和浪费，尤其是在工作中，多任务切换、分心、压力等可能让我们脑仁儿疼，感到身心俱疲，工作效率当然也高不到哪里去。 解决之道在于，我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据新的脑科学研究成果，耗费数年时间写作了这本工作脑科学作品，其中的方法经过企业的多次验证，切实提高了人们的工作效率。 为了便于理解，作者采用了讲故事的形式，为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境，并结合脑科学对此进

在梁山公司野蛮成长

本书是一本奇书，是成君忆对名著《水浒传》的重新演绎，是中国文化中不足为外人道的东西。作者用独特的视角，犀利而麻辣的笔触勾勒出一幅梁山众好汉的个人成长史，挖掘出经典作品中你不曾想到的职场规则、管理精义。无论你是谁，你都会觉得耳目一新，都能在书中找到自己想要的位置...

跟对领导做对事-像领导一样思考.像领导一样行动-经典珍藏版

像领导—样思考，像领导一样行动 决定我们人生命运的，不光是我们自己，还包括你身边的人。和勤奋的人在一起，你不会懒惰；和积极的人在一起，你不会消沉；与智者同行，你会不同凡响；与高人为伍，你能登上巅峰。 领导必然是一个企业中最具责任心的人。如果你能够像领导一样对待工作，你会因此得到领导的欣赏。像领导一样思考，像领导一样行动，跟着领导学习，就会得到能力的提升和境界的升华...

上司与下属沟通秘籍-职场下行沟通

本书从管理者在职场所面．临的处境出发，共分为四个部分阐述了上司与下属的职场沟通问题。一是管理者进行职场沟通的自我准备部分，明确其所采取的职场沟通的基本策略。二是沟通实务的操练部分，包括命令沟通、听取汇报、绩效沟通、激励沟通、批评沟通、处理下属抱怨的沟通、拒绝的沟通、会议沟通、冲突的沟通、留人与辞人的沟通。三是沟通技巧的操练部分，包括倾听、面谈、演讲、书面沟通、网络沟通。四是处理职场政治与沟通问题，包括职场显规则的引导与沟通、职场

普希金经典诗歌

为什么拼命工作，升职、加薪却总是轮不到自己? 　　为什么能力不如自己的人，反而得到领导重用? 　　没有能力的同事却率先升职了? 　　我莫名其妙的被同事排挤了? 　　一次会议有什么玄机? 　　升职落空了怎么办? 　　…… 　　这是一本职场的魔法书，从根本上引导你如何面对职场生活的宝典，让你学会如何应对激烈的职场竞争。 　　这不但适合刚刚走入职场头三年的人，对于混迹在职场多年却不得其法的人来说，也是一本宝典。 　　走好职场头三年，打好

职场心理调节手册

心理健康问题不是少数人的问题，而是每一个职场人士都必须面对的现实。心理问题只要积极面对，主动调节，一切都会回归平静自然。《职场心理调节手册》既讲述了客观存在的各种心理压力和表现，更指明了心理调节的实用方法，适用于每一位职场人士和管理者...

职场非常道-50个拿来即用的职场生存术

面对企业的大事小事，经理人如何统筹兼顾，扮演好管家角色？ 　　面对形形色色的应聘者，经理人如何去伪存真，选出最适合企业的人才？ 　　面对员工的集体离职，经理人如何稳定员工队伍，保证公司平稳发展？ 　　面对美丽的职业诱惑，经理人是进是退，如何权衡利弊？ 　　职场是不一样的江湖，混好职场需要大智慧。本书作者结合多年的职场实战经验，如唠家常一样，将非常规的职场生存术向读者娓娓道来。书中反映的职场问题，个个切中要点；分享的管理之道，种种拿

小公司里学做事 大公司里学做人

大公司与小公司并无真正的高下优劣之分，而是各有千秋、各有利弊，一切就在于你如何为自己定位，如何为自己取舍。 如何跟自己的工作环境相磨合? 如何跟自己的老板同事相磨合? 又如何跟自己所身处的企业文化相磨合? 只要你磨合得好，你便总能找到适合自己的舞台...

在老板身边工作的秘密:88条经验让老板成为你的贵人

本书站在一个普通员工的立场上，通过在职场中读懂老板、提升自己的能力和知识、善待工作、善于沟通、拒绝抱怨等诸多方面，给职场人士一个清晰的自我定位，帮助你妥善处理好与老板的关系，助推你事业成功与辉煌...

职场中的心理操纵术

本书以通俗易懂的语言对职场中各种典型心理现象进行解读，透视其背后的心理学成因，辅以生动贴切的职场案例，集可读性、实用性与科学性于一体，为读者提供了一套心理制胜方法，帮助读者踏上从完美面试到立足职场，从出色下属到优秀管理者的成功之路，是适合广大职场人士阅读的通俗心理读物...

办公室心理学

做老板最需要的员工-卡位职业版

职场非常道

本书收录了近100条职场非常之道，是迄今最为完整的权威版本。主要介绍了职场的生存之道、职场的利益之道、职场的明智之道等方面的内容...

36招解除3M魔咒

本书充满了轻松的睿智。为了能让您解除3M魔咒、面带微笑地轻松工作，让您每天的生活变得幸福、愉快，《次贷风暴下的中国牌局》不仅讲述如何规避3M魔咒，而且蕴涵了丰富的人生哲理，可以帮助您尽快树立起在职场中取得成功的正确的观念、心态与思维方式。　　《36招解除3M魔咒》让您投入最少的时间，获得最大的帮助，它为您提供了36招简单可行的解决方案，让您驰骋职场，无往不利。　　《36招解除3M魔咒》着力解决职场中最难处理的人际关系问题，让您在面对各

职场和恋爱中的九型人格

国际畅销书《九型人格》的作者海伦·帕尔默的又一力作。帮助你在职业发展和爱情关系中增加洞察他人的智慧！ 九型人格世界权威专家海伦·帕尔默聚焦于生活中最重要的两个方面——工作和爱情，逐一分析九种人格类型在职场的恋爱中的心态和行为，并且告诉我们跟每个类型的人如何过招，才能皆大欢喜，心想事成。 如何让完美型老板不再挑剔，如何让领袖型的客户心平气和，如何让自我型的配偶善解人意，如何让欢乐型的爱人一心一意。 九型人格是一种深层次了解人的方

职业沟通教程

赢在中层(余世维)

在一个企业里，中层起着承上启下的关键作用，他们搭建起了高层与基层互通的桥梁。一个企业如果忽视了中层，忽视了与中层有关的危机，就会非常危险。中层攸关着企业的生死，激活中层，企业才能兴旺发达。本书由余世维的核心课程“中层危机”升级而成。书中余世维以其诙谐的语言风格，独到的视角，生动的案例，向高层领导阐述了如何打造坚实的中层，向中层干部提供了自我成就的解决之道。如何在基层与高层的衔接中做到有效沟通？在公司不同的发展阶段如何选择不同类型

工作不狠岗位不稳

《工作不狠岗位不稳》由胡子君著。职场中流行这样一句名言： “没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。” 《工作不狠岗位不稳》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础...

优雅的力量-让你脱颖而出的4种特质修炼

★继《商务礼仪》之后畅销书作家、著名社交礼仪专家杰奎琳?惠特摩尔又一力作！ 　　★杰奎琳用自己白手起家的创业成功路启迪读者，语言亲切自然，极富感染力与说服力。 　　★本书翻译意达文雅，装帧设计精良，为你提供最佳的视觉与精神体验！ 　　★多位各界名家倾情力荐。 　　商界过去非常青睐激进的“a型血”人格。但在如今这个瞬息万变的时代，礼貌和体贴才更有用，能够真正让你感动他人、赢得客户。要让自己的职业更上一层楼，竞争优势就在于你运用情

职场急诊室-谁没一点病

大头症、红眼病、四体不勤、五谷不分、王子病、被害妄想症、口不对心以及严重的拖延症…… 　　本书搜集了近百位初入职场以及已经在职场奋斗过多年却缓慢前进的同学案例。通过对这些案例的分析，只想和大家分享一个道理：职场无医生，谁都有一身职场病，人人也能久病成良医。 　　如果你能做到时时刻刻用正确的标准去衡量自己，时刻反省自己工作的初衷与结果，你的收获将是惊人的...

职场正能量-提升职场心动力的16节情商课

作者针对职业培训领域内的常见的各种职业生涯问题，运用国内外情商研究成果，结合自己的培训实践，以理论结合实际的说理方法，阐述提高职业情商并应用于职业生涯的多种通道和技能，最终激发正能量，善用正能量。 ...

卓越

本书共分为用忠诚驱动对工作的热忱；敬业让优秀成为一种习惯；心中常存责任感；服从是你应尽的义务；用激情点燃职业心等...

好员工你凭什么被需要

这是一本员工提升素质、挖掘潜能的职业化修炼指南。 　　每个人都希望通过个人的努力，成为受企业倚重、让老板喜欢、让同事敬佩、受客户欢迎的好员工，从而获得更大的发展空间，实现自我价值。 　　书中，知名培训师艾莫，通过生动浅显的语言、明白晓畅的叙述，结合精彩纷呈的案例，从角色认知、职场心态、爱岗敬业、执行力、团队协作、学习力和感恩奉献等七个方面，剖析了成为好员工的必备特质，旨在引领奋斗在职场之上的你，成为企业最需要、最有价值、最具职业

图解整理力-快速学会49种整理技能

1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...

职场生存智慧

大公司做人小公司做事-终生珍藏版

图解对话力-快速做到30秒内说到点

1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...

图解思考力-快速收获49个思考锦囊

1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...

图解习惯力-快速教你3周制造新习惯

1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...

职场博弈心理学

1.培训师的亲身经历、切身感悟化成的丝丝缕缕、鞭策入里的经验。2.知道如何搞定职场铁三角关系，也就知道了如何扫除职场大部分的麻烦。 3.职场规则要遵守，但不要过于僵化，过于僵化就死翘翘了。前提是你要知道。 4.将匿而不说的职场潜规则，变成职场小圈子的显规则，让你知道该如何去触碰。 5.职场如同江湖，不懂得混迹职场江湖，还想明哲保身，那是扯谈，妄想，还是先学一学吧！ ...

职场沟通自修课

本书用深入浅出的方式对组织中的人际沟通技巧进行了全面阐释，书中的很多内容都是实践经验的总结，非常实用，具有可操作性。包括：如何分析自己的优势和劣势，学会自信与信任他人，有效地进行自我管理；系统性阐释如何进行有效沟通，了解他人，善于倾听，如何劝说他人等；在谈判、团队建设、冲突管理等方面也作了详细描述。 本书非常适合职场人士阅读，如果你在职场中遇到了一些问题，不妨看看本书，很多问题通过有效沟通就能解决，你需要尽快掌握这种沟通技巧...

看穿男人,搞定职场

男女纠葛的问题不只存在于情感的领域，生理、心理的差异，语言、情感的不同，也同样出现在职场。日本作家织田隼人的《看穿男人，搞定职场》就把研究男女的角度从情场拉到了职场，他大呼：男人是职场的土著，女人是职场的移民。从这个比喻出发，他开始观察职场男女：女下属自以为准备很充分、汇报有条理、内容很丰富，可是男上司为什么昕得一头雾水，烦躁地打断她？女员工及时向上司汇报每个小失误，男员工却总是报喜不报忧，为什么到最后老板总是不放心她的工作，而男同事

我告诉你职场的一切

本书作者结合自己的成长经历，透视了职场菜鸟在工作中可能遇到的种种困难，揭示了跨国企业高管们秘不外传的职场生存与现阶法则...

工作一定要忠诚-90个误区诊断

本书针对职场人在工作中容易犯的错误和经常碰到的困惑、挫折进行诊断，从不同角度出发对团队问题展开论述，并给出具有针对性的解决方法，帮助大家走出职场误区，成就精彩职业人生。“高效工作诊断书系列”系列图书从工作心态、工作习惯、工作细节、工作方法、工作执行、工作责任、团队合作、敬业、忠诚等九个方面出发，对工作中“我们都会犯的错误”进行有针对性的“诊断”，并给出具有实操性的技巧，为职场人士指点迷津...

报联商——职场沟通必修课(实战篇)

在第一册《报联商·基础篇》用6W3H的方式全面介绍了“报联商”的沟通方式之后, 这本续集《实战篇》重点介绍“How to do”。也就是在扭转/建立了一些基础观念之后, 重点展开讲解该怎么去做。全书分为6章28小节, 用约200个案例讲解了78个实际操作技巧...

努力工作,决定你一生的财富

本书所涉及的内容主要有：使命、勤奋、热情、主动、感恩、进取。主要内容包括：勤奋是一种高贵的品质、培养勤奋的品质、比天赋更重要的是勤奋、勤能补拙是良训等...

职场关系与沟通技巧

本书介绍了职场中的人际关系和沟通技巧。内容包括职场人际关系、职场人际沟通、职场人际交往礼仪、职场语言交际艺术、职场人际交往修炼等...

职场人际关系与沟通技巧

全书共分三个单元、十九章，分别介绍了人际关系与沟通概述、职场沟通的基本要求、职场中的沟通方式、职场沟通中的形象礼仪、职场沟通中的第一印象、职场沟通中的仪容打扮、职场沟通中的得体着装、职场沟通中的接待礼仪、办公室沟通、冲突管理的沟通策略、求职面试中的沟通、求人办事的沟通、商务谈判中的沟通、会议沟通、商务宴请中的沟通、下属与上司之间的沟通、上司与下属之间的沟通、同事之间的沟通、与客户之间的沟通等。 本书既适合高职院校和专业培训的教学

向上沟通的高手

本书作者帮你分析领导类型，找到适合自己的汇报方式，展现不同汇报场景，如书面汇报、工作群互动、PPT演示等，让你真正学会向不同风格的领导主动汇报、精准汇报、恰当汇报，恰到好处地展示自己的能力。无论你是初入职场的新手，还是想突破自我、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本聪明的职场人不可或缺的沟通指南都很适合你。它能帮你解读领导意图，回应领导期待，找到快速成长的路径...

如何让你的工作更高效

本书针对初涉职场的年轻人上班难、加班累的现实需求，从时间管理、空间整理、信息整理、思考整理、沟通方法、习惯养成等六大方面，紧紧围绕职场新人工作效率低下的痛点，提出了行之有效的系统解决方案，帮助职场新人尽快成为高效能人士...

你的工资从哪里来-(修订版)

畅销全国的员工职业素质培训读本 你的工资从哪里来是每个员工都应该弄明白的核心工作理论，本书值得每一个成功和想要成功的人认真阅读。...

向上管理的高手

本书颠覆了传统的管理思维，通过5个步骤、5大维度、50个知识点，教你如何掌握、运用向上管理技巧，告别被动式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现成长。无论你是初入职场的新手，还是想突破圈层、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本聪明的职场人不可或缺的工作指南都很适合你...

阳光心态:唤醒积极工作的力量

本书通俗易懂地运用理论加案例的方式，为读者详细解释如何从心理和行为上用阳光的心态对待生活和工作中的挑战与不确定性。调整心态，从不同的视角审视问题，看清自己当下所处的状态，在充分认识现实的基础上，努力发现正向的资源，作出对自身、对事件有益的选择，并付诸行动，从而改变自己的生活方式，让自己能够以更好的状态迎接全新的一天、全新的开始...

优势杠杆:让你脱颖而出的关键

弥补短板，可以防止失败；发挥优势，才能通向成功。本书运用优势识别技术，以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势，其中包括 12 个让你脱颖而出的有效工具、 20 个发现和发挥优势的实用技巧及 42 个职场突围案例讲解，涉及职业发展、人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景，使读者可以通过参考实际案例并针对各类场景，找到适合的方法进行刻意练习，从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果，事半功倍地朝着目标前进。

职场的逻辑(签名版)

本书是公众号格总在人间的作品，它从工作态度、思维方式、人际关系、个人成长等几个方面告诉大学生和职场中的年轻人，职场是怎么一回事。 它用过来人的经验为年轻人讲述职场的基本规律和底层逻辑，并讨论了实际工作中会遇到的难题和困惑。如怎么找工作、怎么决定选、职场沟通、应对挑战、向上管理等，给你提供一套普通人如何规划上升路径、如何实现升职加薪、如何实现职场逆袭的实用方法论。 此外，本书还特别针对当下心理问题逐渐年轻化的态势，就如

带00后打胜仗:用游戏化思维打造高效团队

《带00后打胜仗：用游戏化思维打造高效团队》管理者的责任就是要带领员工打胜仗。当00后开始涌入职场，带领和激发00后的潜力不仅是一种预见，更是一种智慧。本书从实战管理案例、游戏化管理另辟蹊径，以10年的一线管理、咨询经验为基础，结合实战佳绩，深度剖析00后的心理特点和行为特征，提出创新性的游戏化管理方式。本书不仅是一本经实践证明能立竿见影的实务管理工具书，还是故事集，是灵感源泉，是可以引导您和您的团队走向成功的游戏化管理手册...

认知-职场是不能放弃的战场

人终其一生都在做这三件事：找到自己，成为自己，活出自己。在这个过程中，我们可能会摔跤，会困惑，会动摇，但跌跌撞撞的时候，总会有人幸运地遇到微光，牵引着他们一路前行，朝着自己期望的方向走下去。 这本书是作者走到三十多岁时的一场驻足思考。他总结了自己过往人生每一次摔跤的经验，真诚地交捧出来给到读者们，它多维度聚焦女性成长、认知、创业、职场等各角度困惑，真实还原大家在面临生活、家庭、职场、人际交往等场景时会遇到的问题，结合自己过往真

职场软技能

《职场软技能》旨在帮助读者培养职场软技能并取得成功。本书分为三个部分：激发自我、赢得职场和攻克人生，通过实际案例来解读软技能及其提升技巧，并提供易于实行的沟通框架。在现代职场中，软技能已经成为领导者和职员都不可或缺的实用技能。从商业角度来看，领导者需要保持头脑冷静，拥有内在智慧，才能持续取得成功。而从个人的角度来看，当职场中的每个人都能运用情感智力来行动时，业务、人际关系和生活都会变得更加美好。本书通过详细介绍职场软技能的核心原则，为

一本小小的职场晋升书(职场精英实现升职加薪的底层逻辑)

《一本小小的职场晋升书》以案例分析的形式，直击职场新人的痛点，旨在帮助职场新人迅速进入角色，破解工作中可能遇到的困惑和问题。本书分为五个章节：入职，找准人生方向；做好手头工作，才是立足职场的根本；如何处理好与上司、同事的关系；获得个人成长，让自己变得更强大；走向更适合自己的平台...

天赋驱动

天赋就是用自己感觉最愉快和有效的方式处理事务的能力。本书的作者劳拉·加尼特是一位在世界500强公司摸爬滚打过多年的资深职场人，她结合多年的职场经验，总结了一套利用天赋提升个人与公司绩效的方法论。这一方法论围绕挑战、影响、愉悦、正念和毅力五个核心要素展开，通过探究和挖掘个人的天赋，帮助你将更多的时间和精力投入天赋区。在书中，劳拉通过讲述自己与很好公司高管的合作案例，为读者提供了一系列切实有效的天赋养成计划...

掌握心理学武器 升级职场竞争力

本书聚焦在职场中经常引起困扰的20个场景和问题。每一个问题都透过表面的现象去分析问题背后内在的心理原因，呈现各种情况下人们内在的认知模式，从而找到外在行为模式的调整方向。也会基于心理的角度，每一章都会分享一些实用的操作建议，给出在职场中解决这个问题的方法。并且给出一些工具和方法，方便读者后续坚持练习，这些工具在呈现的过程中，也尽可能简单、容易上手，希望读者不仅能学到知识，也有动力去真正实践。全书分为五个模块，分别是职业规划能力、人际管