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本书以报告文学的纪实方式, 对在改革开放进程中敢为人先、勇于探索, 最终成就大业并兼具深厚的家国情怀的赣商杰出代表、江西优秀企业家陈东旭的传奇人生进行了全方位的生动描述, 再现了他的创业心路历程, 展现了他的商业智慧、商道品格和人生情怀...
《我的职场十年》所记录的，是作者从初入职场到进入企业高层十年职场中真实的经历和一系列思考感悟。对于怎样实现从学生到社会人的转变、怎样带领团队、怎样实现产品创新等，作者与读者分享了自己的经验，并奉献了极具启发意义的见解。 本质转变从学生到社会人，奠定基础企业工作入门，独立操练领衔产品创新，再上台阶进入高层管理，十年一剑战略管理实践。...
全书共分三个单元、十九章，分别介绍了人际关系与沟通概述、职场沟通的基本要求、职场中的沟通方式、职场沟通中的形象礼仪、职场沟通中的第一印象、职场沟通中的仪容打扮、职场沟通中的得体着装、职场沟通中的接待礼仪、办公室沟通、冲突管理的沟通策略、求职面试中的沟通、求人办事的沟通、商务谈判中的沟通、会议沟通、商务宴请中的沟通、下属与上司之间的沟通、上司与下属之间的沟通、同事之间的沟通、与客户之间的沟通等。 本书既适合高职院校和专业培训的教学
《秘书的秘书2——公文处理实例》为《秘书的秘书——秘书实践一本通》的姊妹篇，全书分28个专题（28篇公文），具体阐述了每篇公文从起草到修改再到成文的全过程，读者可以很好直观地感受到每篇公文修改后的提高，前后对照，学习到作者的公文写作笔法，兼有文秘界高手的讨论、过招与点解，读来很好过瘾，实用性极强，但又不偏废理论性，为读者提供生动、全面的参考借鉴，着实是一部能够指导实际工作、提高公文起草能力的实用型参考书...
任何微小的行为习惯都可能毁掉你的职业生涯。想象一下，你在一家世界500强企业奋力工作了9年，屡获晋升，却意外地遭遇一记暴击：上司突然将你叫进办公室，建议你去其他部门找个合适位置。你会怎么想？这正是作者卡特·卡斯特的真实经历，而这个令人震惊且极为尴尬的时刻也成为他事业转折的关键。他在克服这一危机后，先后在多家世界500强企业就任高管职位，花费数年时间研究了人们为什么会突然偏离职业正轨，并很终迎来了属于自己的辉煌成就。书中指出了一个可怕的
"《社交力》一书是利用社交媒体力量的非常不错指南。社交媒体正在改变我们商业生活的方方面面，不过，我们当中很少有人具备充分利用机遇的技能。本书通过友好的语言、实用指南、鼓舞人心的案例研究和行之有效的方法，帮助读者获得竞争优势、创造更多的销售、建立更强大和更有价值的网络，并增强个人数字品牌的潜力。 根据营销传播顾问和培训师马丁·托马斯的专家建议，《社交力》一书将向您展示，如何： ·制定成功的社交媒体策略并收集更智能的商业情报；
处在人生转折点的你，还在像以前一样工作吗？还是每天过着充实而忙碌的生活吗？在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时，登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫，将为您全面揭秘他的高效工作法，让您的工作生活大升级！本书的精髓在于“取舍”二字。本书以一位管理经验丰富的上司，结合自己在商场中打拼多年的高效工作法，以建议谈心的口吻来写作，把职场中热门的话题向你娓娓道来。例如，团队协作应注意什么问题，如何构筑和谐的人际关系，如何合理地安排
孙悟空是个好员工》是作家成君忆的代表作之一，出版后连续荣获多项畅销书大奖，大卖几十万册。本次全新修订，给你更丰富的内容。在这部以性格分析学说解读《西游记》的奇书里面，成君忆为我们饶有趣味地解读了四种不同的性格类型，包括完美型的唐僧、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙和尚。从前我们看《西游记》，是为了看孙悟空挥舞金箍棒一路降妖除魔的故事；现在我们读《孙悟空是个好员工》，是为了感同身受地读懂我们自己的人生...
这是“精英力系列”中一本讲述提高职场提问力的职场励志读物。作者认为，提问力能有效地推进工作，也能维护人际关系。书中所讲的提问技巧十分实用，很适合职场人学习。本书以立木公司给员工提供的培训讲座为背景，用讲座+对话的形式，讲解了提高提问力的具体方法。分别从 训练自我提问的意识、聆听能力、5种高效率的提问类型、隐蔽式提问法、通过提问表达自己的见解 这5个维度来讲述“提问力”的训练方法。这样由浅入深、循序渐进地讲解，并结合一个贯穿全书的事例。
本书在结合了真实的典型咨询案例的基础上，提炼出一些实用的工具和方法，并结合案例进行剖析，旨在提供一套针对职场的行之有效的思考及分析体系，帮助你在关键时刻做出明智决策，从而少走弯路。本书适合职场新人以及在职场中遇到瓶颈的人士阅读...
本书介绍麦肯锡顾问使用的笔记技巧，让各行各业的人们都能够运用，从而提升自己的工作效率，内容涉及麦肯锡笔记术的基础、麦肯锡逻辑思考的方法、麦肯锡整理思考的笔记术和整理心灵的笔记术四个方面。本书介绍的麦肯锡的笔记术并不是普通的做笔记或者会议记录的方法，而是“解决问题”“加深思考”的技巧。掌握了这种笔记术，就相当于掌握了麦肯锡的思考方法，不仅能提高自己分析信息和将信息结构化的能力，还能提高工作成果的品质。本书对于适合职场人士阅读学习，通过书
《非暴力沟通团队协作篇》作为非暴力沟通系列书之一，从团队合作所遇障碍着眼，提出了我们在进行团队沟通时所涉及的几大概念，包括自我连接、战斗-逃跑-冻住的压力反应、拟似感受和感受等，并发掘出团队实现高效合作所需的实用沟通技能，为团队成员间的高效合作打下坚实的基础。本书语言精练，充分利用非暴力沟通的四要素解构团队对话，并提出倾听和被倾听、提出请求、练习困难对话等基本技能，以及“不”背后的需要、给与和接受反馈等其他提高技能。本书通过设置技能练
当我们褪去隐蔽的精神暴力，爱将自然流露。 《非暴力沟通·职场篇》精彩呈现： 练习静默使用非暴力沟通，让你在刚开始使用非暴力沟通感到不适的情况下，也能用到这个技能。 了解职场非暴力沟通的学习周期，游刃处理“欢庆”与“哀悼”。 教你如何在职场里提出，能满足自己需要对方也愿意接受的请求。 从典型的职场问题实例中，找到和自己呼应的非暴力沟通应对方式。 为你私人订制非暴力职场沟通52周练习规划...
日本轰动一时的过劳死漫画终于成书了！简体中文版正式出版面世。起初日本设计师汐街可奈在网上发布了8页漫画，她将自己在血汗企业陷入职场过劳、患抑郁症、差点寻死的亲身经历画成漫画，结果引发读者强烈共鸣，并在网上疯传。推特30万人转发，浏览人数达3000万，读者称它为“救命恩人”。读者纷纷留言：“太真实了，让人想哭”“这根本就是在说我”“我终于能够辞职了，谢谢”。这部漫画同时引起社会对“过劳死”话题的大讨论，英国BBC、TBS电视台、《朝日新
召集力是一个成熟的理论和框架，根据本书传递给你的具体流程和步骤，你会获得优秀的召集能力和领导力，在会议、聚会或谈话时， 引发人们真实参与，让集体智慧得以生发...
本书讲述了一位刚从学校毕业的80后的小女孩, 初入职场, 事事不顺, 差点被炒鱿鱼, 又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智慧的高人指导, 从一个小业务员成为公司的高级管理人员, 收入增加了十倍, 还找到了满意的伴侣。她的男友本是一位诸事不顺的低等公务员, 在她和高人的指点下也得到了晋升, 开始觉得事事顺利...
冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越
走出象牙塔，如何打磨基本技能，高起点走向专精职业生涯的坦途？针对这个主题，作者通过清晰的脉络，以四大模块为框架，着重讨论了如何制定短期和中长期个人、专业/职业和财务发展计划，同时还提供实用的软技能培养和挑战，帮助读者通过树立专业形象来塑造个人品牌。尤其值得一提的是，《初入职场：赢在起点的四大基石（第4版）》特别注重互动，包含丰富的场景案例和讨论以及测试、练习和小组讨论等对书面和口头表达能力特别有帮助的内容，可以真正帮助读者深度理解和应
现代人的精神危机大都来源于无法正确认识自己，给自己定的目标都是别人说的，想做的事都是别人期望他做的。认识自己是我们走向成熟的开始，而对自己认识的完成，体现在对自我的接受上。 “自洽”是“三观”中涉及“自我”这一部分的解读，是心理活动的基石。 这本书探讨的正是年轻人面对选择、处理自我与外部关系时积极向内探求的思考路径，为读者提供一个与众不同的看待世界的视角，告诉读者如何做到与内心的冲突和谐相处...
脑力是我们所拥有的稀缺的资源，而且极容易被消耗和浪费，尤其是在工作中，多任务切换、分心、压力等可能让我们脑仁儿疼，感到身心俱疲，工作效率当然也高不到哪里去。 解决之道在于，我们需要按照大脑自己的运作规律来行事。本书作者根据新的脑科学研究成果，耗费数年时间写作了这本工作脑科学作品，其中的方法经过企业的多次验证，切实提高了人们的工作效率。 为了便于理解，作者采用了讲故事的形式，为我们展示了埃米莉和保罗在工作中遭遇的困境，并结合脑科学对此进
九型人格世界专家海伦·帕尔默聚焦于生活中重要的两个方面——工作和爱情，逐一分析九种人格类型在职场和恋爱中的心态和行为，并且告诉我们跟每个类型的人如何过招，才能皆大欢喜，心想事成。 如何让完美型的老板不再挑剔 如何让领袖型的客户心平气和 如何让自我型的配偶善解人意 如何让欢乐型的爱人一心一意 我认为“九型人格与领导力”是我在斯坦福商学院学习的经典的一门课，也是我喜欢的一门课。 《九型人格》是我整晚没有睡，一口气读完的。
"明天代表未来，未来代表未知，未来会发生什么我们一概不知，但我们可以提前做好应对，以便能让自己安然处之。身处当下复杂多变的社会环境中，无论是已经身在职场的白领、高管，还是即将要踏入社会的毕业生，我们都要对自己的生活做充分的思考：如果明天就失业，我们准备好了吗？ 本书作者通过职场和生活中的真实案例，提供了30个我们在35岁前就需要认真思考的人生课题。例如，遇到职场中的不公平现象应该怎么办？如果明天就失业，我们需要做什么？如何提升自我升
从每月加班100小时，到实现“12点上班5点下班”，作者的秘诀就是为工作划分优先等级。本书将教你如何正确地为工作划分优先等级，从而实现零加班。如果你手头的工作很多，怎么也处理不完，以至于产生“我工作能力很差”的想法，那你就接近想错了。你并不是工作能力差，而是不懂如何划分工作的优先等级。虽然大家都知道要先处理“紧急且重要”的工作，但仅仅这样还是无法让工作顺利进行。在工作时，总有许多日常琐事会忽然打断工作节奏，处理事务、接听电话、回复邮件
如果您有下面提到的这些问题，请别犹豫，立刻阅读本书。□健忘，经常丢东西□迟到□不管确认几遍，总是会有遗漏的地方□不擅长数据的管理□想说的忘记说，想问的不记得问……同样的失误反复发生，你终于意识到，你不仅逐渐地失去了他人的信任，也失去了属于自己的成功。本书针对时间和日程管理、收拾整理、手账笔记备忘的窍门、数据整理方法、任务处理、拟制文件、信息搜集等11个主题，详细解读并提出明确的改善方法，从根本上预防并避开你在工作中反复出现的失误，让你
人生有很多重要的阶段，我们告别校园后，就要进入职场。一个人的职场状态如何直接关系到他的人生命运、生存状况，而如何在职场顺风顺水，是每一个职场人都想知道的答案。 本书就是这样一本职场进军指南，告诉每一个初入职场的年轻人，一定要把握进入职场刚开始的五年，并给予我们正确的指导，帮助我们增强业务技能，练就人际交往的本领，进而成为一个成熟的职场达人...
刚刚入职，想快速适应职场的新人； 工作两三年，渴望实现升职加薪的白领； 工作五年以上，希望突破职场天花板的中层； 工作十年以上，亟需突破职业瓶颈的中年管理层； 需要通过提升工作能力，来获得领导赏识的职场小自； 力求通过改善人际关系，来拓宽职场发展路径的上进青年。 这本书首先会带你认识职场发展的基本道理，然后将职场发展的重要因素讲给你听，最后，针对不同的性格，指明具体的职场发展策略，帮助每一个人找到适合自己的职场进阶之路...
不管跳槽还是升职， 创业还是转行， 都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题： 那些帮助你走到今天的工作习惯， 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面， 两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯， 比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展”， 等等。在本书中， 两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案， 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不
在销售中的正式沟通、异议处理、合理提问、促进成交等环节中, 销售人员如果能够掌握说话的技巧, 并结合实际情况灵活长期地运用下去, 一定可以提高销售业绩, 成为金牌销售。本书结合实际案例, 为刚刚进入和正在从事销售行业的读者提供切实可行的说话沟通具体方法...
★成大事者以担当体现能力与价值。 以崇高的理想铸就担当精神，以坚定的信念强化责任意识。把岗位当责任，把工作当使命，做一个有担当精神、勇于担当、善于担当的人。 ★本书指导读者培养担当力。 担当者必有勇，无勇不足以承担；担当者必有智，无智不足以承担；担当者必无私，有私不足以承担。 ★担当者是组织中不可或缺的人。 担者，一肩承担，更无二话；当者，当仁不让，舍我其谁。有担当的人，是组织与团队的砥柱，不论什么样的任务和困
本书共分七章，内容包括：敬业者可以获得更多力量、成功源于敬业、敬业使你无限忠诚、勇于负责就是敬业、敬业离不开勤奋、敬业比能力重要、敬业使你从优秀走向卓越等...
这是一本旨在帮助读者提升工作效率的作品，强调的是其实用性，并总结和分析3%精英人士靠前他人的工作方法，让读者在保持阅读兴趣的同时尽可能学到有用的内容。本书结合故事和案例来讲，而且增加APP工作法链接一些即学即用的知识，让大家优选程度地实现工作效率优选化。大多数成功人士之所以能够靠前众人的根本原因就在于两点：想法与行动力！前者考验的是思维方式，后者考验的是学习方法、办事技巧等，而这些都可以通过后天的努力得到提升。但是，盲目的努力只是一种
1.形式定位：简单实践法 日系手绘风 一文一图 双色印刷，阅读体验更好。 2.内容规划：采用图解形式，每本书将要点化为35个节，每节文字不到800字，一分钟就能掌握职场常备技能。 3.类型风格：自我启发类书籍，一文一图，每节都由职场片段切入，后半部分提出实用技巧，读完后即可轻松实践。...
本书从职场上经常碰到的常识性、基础性的69个方面入手, 对许多人都深信无疑、流传甚广的观点提出质疑, 从多角度、多方位、多层次、多手段去考虑和提出问题, 并注重讲道理, 从理论和实践两方面进行论证和解释等...
本书主要内容包括: 自信是成功之门的钥匙、上帝与你一样, 只能自己救自己、只要有一点自信就能创造奇迹、戴着脚镣也要舞出个性、失败正是再次狩猎的开始、困难面前, 求别人不如求自己等...
1.培训师的亲身经历、切身感悟化成的丝丝缕缕、鞭策入里的经验。2.知道如何搞定职场铁三角关系，也就知道了如何扫除职场大部分的麻烦。 3.职场规则要遵守，但不要过于僵化，过于僵化就死翘翘了。前提是你要知道。 4.将匿而不说的职场潜规则，变成职场小圈子的显规则，让你知道该如何去触碰。 5.职场如同江湖，不懂得混迹职场江湖，还想明哲保身，那是扯谈，妄想，还是先学一学吧！ ...
本书用深入浅出的方式对组织中的人际沟通技巧进行了全面阐释，书中的很多内容都是实践经验的总结，非常实用，具有可操作性。包括：如何分析自己的优势和劣势，学会自信与信任他人，有效地进行自我管理；系统性阐释如何进行有效沟通，了解他人，善于倾听，如何劝说他人等；在谈判、团队建设、冲突管理等方面也作了详细描述。 本书非常适合职场人士阅读，如果你在职场中遇到了一些问题，不妨看看本书，很多问题通过有效沟通就能解决，你需要尽快掌握这种沟通技巧...
暌违9年，海伦的第三本九型人格中文版终于面世了！本书理论精彩依旧，并增加了实用性，案例和分析更加浅显易懂，学好九型人格能让我们从根本上洞察人行为背后的逻辑，做到和谐有效的应对，*终成就我们自己！ 1、 内容丰富，深入浅出。这本书非常好读，在海伦的著作当中，它是*好理解、*实用、*易学易操作的一本。 2、 双封面假精装、双色排版、四色插图、全书制作精良，阅读体验好。 3、 本书作者是九型人格鼻祖、九型人格专业培训项目（eptp）创始人
戴尔、思科等众多国际名企在台湾地区的“指定公关人”、 “台湾科技公关头把交椅”、世纪奥美公关创办人丁菱娟， 首次披露自己叱咤公关业20年的经验积淀。 奥美集团大中华区董事长宋轶名、台湾奥美集团董事长白崇亮、宏碁集团创办人施振荣 联袂推荐！ 没有人教我如何创业、如何经营客户、经营公司，我也曾迷惘过，也曾怀疑过，也遇到许多挫折。在这本书里，写的是我自己在职场这二十多年来的反思。我一直觉得能
本书内容包括: 工欲善其事, 必先利其器 ; 伴君如伴虎, 擒贼先擒王 ; 同在屋檐下, 是敌亦是友 ; 身居庙堂处, 刚柔自有度 ; 潜伏办公室, 成败寸心知...
职场上，成功的人总是把失败的经验写在笔记本上，然后重新出发；追求成果的人总在积极改变工作习惯，善用笔记本“捕获”升级加薪的机会；注重自我投资的人不会让时间和金钱白白溜走，学以致用只为成就梦想。 本书告诉我们，职场达人和普通人的最大差别在于做工作笔记的方法！奥运会选手有以往成绩可循，才能一再破纪录；金牌销售员妙用笔记本管理客户关系，业绩才能屡创新高；策划经理靠笔记本记录灵感，品牌影响力才能经久不衰…… 作者独创“金三角笔记法”——记事笔
这本书中，作者从头到尾的经历，几乎每件事在现在看来都是在“试错”，大到在不同行业的公司间跳转，以不同的方式寻找完全属于自己的事业，小到管理一家公司用哪一个人，在职场的试错中，越挫越勇。作者将此称为“试错成长”。本书中，作者与大家分享她的试错历程，回顾那些颇有启发的职场故事。最终你会发现，那些职场上的成功者，并不是“永不犯错”，而是懂得如何去“正确地犯错”...
作为全球知名的咨询公司, 麦肯锡拥有大量的客户, 且涉及行业广泛, 面对的问题和项目也错综复杂。即便如此, 麦肯锡精英们依然能够高效高质地解决问题, 其中有不少方法都值得学习和借鉴。在愈发重视时间和效率的今天, 要摆脱忙碌无效的努力, 留给生活一点空间, 掌握正确做事的思维方法至关重要。本书总结了麦肯锡精英们的工作秘诀, 无论是职场员工还是企业管理者, 都能够从中获益, 依照麦肯锡的指导, 成为自己的“咨询顾问”...
学好结构化表达有利于我们在职场中提升沟通效率，改进沟通效果，有效解决沟通中的种种难题。本书以各种职场沟通的情境为案例，系统介绍了结构化表达的原理、要求和工具，并详细分析了将结构化表达应用于汇报工作、与客户沟通、讲故事、做演讲以及写作等具体沟通情境中的技巧、流程与框架。 本书适合职场人士，尤其是职场新人阅读，通过系统阅读或者带着问题进行查找式阅读，将使读者迅速提升结构化表达的能力，轻松解决职场沟通中的各种难题...
职场是个烟波浩渺的江湖，是个复杂的环境，充斥着残酷的竞争，暗藏着无数潜规则，各种忌讳让人无所适从。茫茫职场几十年，任何人都会经历不谙世事的“菜鸟”阶段，大多数人也将成为独当一面的业务骨干，但极少数人才能成为运筹帷幄的管理精英。 职场能力保证不只是单维度地追求完成工作而已，想要自己的事业梦想成真，拥有核心竞争力，不仅需要兢兢业业的工作态度和精湛的专业技能，更要善沟通、懂规则、会交际、知人心，多维度地打造个人品牌。 本书通过职业发
本书以现实案例的情景模式, 以众多职场人士的经历为依据, 将复杂的事情简单化, 为您介绍九问式向上沟通的知识和运用技巧, 结合过来人的经验, 将职场中与领导之间会发生的各种沟通障碍, 从实战的角度出发, 尽可能还原场景, 涵盖频繁生的上下级沟通问题, 进行解说与分析, 给出一一应对的方法...
靠前有名沟通专家20年专业经验，72妙招教你变身高情商沟通达人。 把同事变成朋友，把老板变成支持者，把潜在客户变成真实买家。 沟通小技巧，带来职场大成功！ 从容应对各种沟通挑战，赢得别人，也成就自己！ 不管你是公司新人还是职场老手，这些职场难题和挑战你必定天天遭遇： 如何巧妙洞悉别人的自信心水平——并让他们相信你的自信？ 在工作场合可以真诚地微笑吗？ 如何既坚守原则，又与人和睦相处？ 工作中是否应该一再忍让？
《麦肯锡工作法 : 好的工作方法是设计出来的》围绕麦肯锡人都秉持的“为组织创造价值，做自己喜欢的事”的工作理念，总结了轻松掌握麦肯锡工作法的步骤和设计工作方法的技能。全书从讲述麦肯锡人无论何时何地都能设计工作方法入手，针对职场人士，介绍了设计工作方法的时代背景和重要性、设计工作方法战略的步骤、设计工作方法战略的10种能力、实现工作方法战略的思考与行动等内容。 本书紧扣时代脉搏，意在让职场人士按照自己喜欢的方式去工作，取得自己想
一本堪称经典地PDCA高效工作术，近年来在日本年轻人中掀起了热潮！TOYOTA、全家超商等大型企业，不仅将PDCA视为企业文化，也让员工身体力行地实践PDCA工作法。 工作越是不知道如何下手，不知道如何达成目标，越要使用PDCA打好基础，捋清思路，减少每一步骤地误差，才能最终成功的迈向目标。 而PDCA简单的4个步骤“Plan（计划）”→“Do（执行）”→“Check（检查）”→“Action（改善）”能让人改变人生。知道P
随着经济的发展和技术的进步，工作世界也在发生变化。人工智能技术的应用，旧职业的消亡和新兴职业的大量出现，加剧了人员流动，使人们开始跨越多种边界，职业生涯更加灵活和丰富。 无边界职业生涯是在传统的职业成功标准之外，人们对职业发展和职业成功的一种新的界定形式，是在企业外部竞争日趋激烈，内部不确定性不断增加的情况下，个人职业生涯发展的另外一种方...
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
汪曾祺
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
林奕含
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