12个工作的基本

你对工作的认知正确吗？你一直以来努力想要获得的能力，真的是工作中需要的吗？ 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中，作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案，而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知，并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂，却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质，是足以让职场人受用一生的工作手册。...

做最优秀的员工你还缺什么

每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。 ...

带着思想去工作

本书内容包括：开动大脑，勤于思考：带着思想去工作；掌握方法，善于思考：有思想不是胡思乱想；开阔思路，打破束缚：让思想冲破牢笼；苦干巧干，方法为王：把想法变成方法等...

职场商务实用手册

作为职场人士，拥有一本包罗万象的专业性商务实用手册是完全必要的。因为它能为职场人士规范职场行为，遵守商务标准，提高工作效率带来极大的便利。因为社会在发展，商务活动的内容与形式也在不断更新。在全球经济一体化的今天，无边界的商务环境使所有的商务组织都成为了全球性经济组织中的一员，而标准化的职场环境也使所有的职业人士都成为了国际化运作要求中的一员。这就意味着，在职场与商场中，职场人士必须具备有出色的专业素养和商业能力，必须熟悉更为有效的工

忠诚 责任 感恩-黄金版

由陈明亮编著的《忠诚感恩责任》共三篇六章节，内容包括忠诚比黄金更宝贵、责任比能力更重要、以感恩的心对待领导和同事等。本书没有华丽的辞藻，没有复杂的术语，通俗易懂、简单实用，让你在慢慢被精彩内容吸引的同时，无形中领悟到成功的智慧。这也是陈明亮老师的授课风格。让你读其文如听其课，在轻松中收获，在快乐中成长。 希望透过《忠诚感恩责任》一个个生动的实例与陈明亮老师睿智的阐释，让忠诚、感恩、责任三位一体的工作精神启迪你的思维...

穿越迷宫-指引女性领导者登上事业之巅

现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻

这样的员工最抢手

成为最受老板欢迎、赏识的员工，不但是员工自己的愿望，也是老板希望看到的。好员工不仅有利于企业的成长和发展，也能成就自己人生的辉煌。 　　《这样的员工最抢手》从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助职场人士塑造成最抢手的职场精英。 　　《这样的员工最抢手》由孙朦编著...

只看结果-不管三七二十一

本书内容简介：作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益，而不只是机械地完成工作任务，凡事不看过程，就是要以成败论英雄...

工作头几年决定你的一生

一学就会的图解笔记术

本书所介绍的图解笔记术，是一种能够将自己的想法和沟通内容当场可视化的技术。通过动手画图明确问题，你可以更加灵活高效地进行交流；将问题可视化，你的沟通将更有说服力，工作进展也会更加顺利。本书适合职场人士以及在日常生活和工作中经常参与讨论与会议的人阅读。学会本书介绍的技术，你就可以在沟通、会议、头脑风暴、发表演讲等场合中大显身手...

职业道德与法治

低效杀手:让你聪明高效地工作

很多人都在抱怨工作忙忙忙，没有时间和精力陪伴朋友、家人，无法去做自己喜欢的事情……这本书可以帮助你有效告别忙乱生活。不管你是长期拖延症患者，还是必须兼顾家庭和工作的职场妈妈，这本书中都有适合你的时间管理策略。本书包含很多案例，可以帮助你自我诊断，选择很适合自己的方法，让工作变得省时省力、事半功倍。这些实用的技巧包括改变思维方式、学会自我管理，打造高效的办公环境，了解时间去向、做好时间规划，甄别有价值的工作，分清事情的轻重缓急、寻找可能

让你在公司显得很能干的52种方法

1. 从面试时的眼神交流到演讲时的动作设计，从汇报工作的措辞到商务午餐的握手寒暄，52种方法，教你更活泛地应对职场上的大小事务，人情世故，告别小透明，做聪明的职场人。 2.工作做得非常细致未必是好事？和同事吃饭不知道该聊些话题？明明做了很多事，汇报工作总是词不达意？工作是讲究方法的，方法不对，只能处处踩雷，这本书教你避开职场雷区，更懂领导的心！ 3.本书由《时尚先生》资深编辑罗斯麦卡蒙先生撰写，讲述了他从一个简历平平、没有资源、没

QBQ!问题背后的问题II:提高个人责任意识

畅销书《QBQ！问题背后的问题》的姊妹篇。该书首先回顾了QBQ的精髓：通过问QBQ——"问题背后的问题”，将承担个人责任作为解决问题的关键点，从而摒弃推诿、抱怨、拖延、执行不力等工作中的通病，建立更强大的组织、更有活力的团队，以及更健全的关系。然后，以真实的例子，逐一讲解了在实践QBQ、提高责任意识中需要遵循的五项原则：学习、负责、创意、服务、信任，并提供了将这五项原则转化为企业及个人优势的行动方案。截止目前，QBQ已经在世界600多

如何成为一名优秀的推销员

本书囊括了成功者创业的点点滴滴，你会看到他们和你一样，都是一个平凡的人，就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔？吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆霍普金斯也是父亲眼中的失败者但是究竟他们为什么*终创造了不平凡的事业？难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇？答案又是否定的，他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的，甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们*终的成功似乎有着相同的原因：对成功的渴望、

你在为谁工作

本书分为八章，内容包括相信自己的工作、为自己勤奋工作、带着热情工作、积极主动地工作、专注地工作、把每一件工作做细、工作要积极进取等...

高手:从新手到精英的竞争力提升秘籍

如何让自己在人群中脱颖而出？如何与领导、同事搞好关系？如何快速建立职场人脉？如何调整自己的工作态度？如何让自己在压力面前不失控？如何应对压力，逆境重生？如何带好一支团队？本书引用了大量真实、生动的案例，多方面地探讨了职场中可能遇到的各种问题，并给出了化解问题的秘密武器，让你从此开启一种全新的职场生存模式，变身职场精英...

公司要什么,我就有什么

本书探讨了与职场中每个人都密切相关的主题, 提出很有说服力的论点论据, 并辅以真实而经典的案例, 让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道, 让自己成为职场成功人士, 早日实现自己心中的理想...

结构化写作-心中有谱.下笔的神.赢得职场说服力

（1）书课结合：结构思考力学院 善写课程的配套图书 （2）全方位商务写作场景应用： 场景1：清晰传递信息 场景2：准确总结工作 场景3：充分说服他人 场景4：有力汇报方案 （3）1思、2学、3练、4评的闭环的教学模式...

绝对成交攻心术:你所谓的开不了口,只是在不断自我妥协

本书作者深受乔·吉拉德的影响, 利用多年时间对乔·吉拉德的作品和演讲内容深入研究, 并结合二十年自身成功经验和身边实战案例, 进行东方化的诠释, 总结出适合亚洲市场, 本土化、东方化的30条销售必胜的金科玉律...

碎片化学习-如何利用每一点空余时间自我升值

89个即学即用的学习妙招，切实解决你的学习焦虑 让学习的愿望摆脱时间、精力、环境的束缚，想怎么学就怎么学 你知道吗？ 手机、耳机、MP3、录音笔，不起眼的随身物品皆可变身学习神器。 上下班、等人、吃饭、开会，巧妙利用细碎时间即可拼凑出高效率。 公车站、地铁站、咖啡厅、餐馆，嘈杂的公共场所都能成为完美自习室。...

用一年时间重生:如何从0到1开启个人事业

一份工作做一辈子的年代已经过去了，越来越多的85后、90后开始探索多重职业的工作生活方式。特别是家庭女性，希望工作时间可以灵活调配，便于照顾家庭。有没有一种工作，既是你喜欢的，又能有不错的收入，还可以自由安排时间？在互联网时代，这接近可以！作为一名专注于打造女性个人事业的职业规划咨询师，本书作者指导、孵化了语言类、视觉设计类、家居类、形象类、心理咨询类等多个女性个人事业品牌。《用一年时间重生：如何从0到1开启个人事业》就是一本手把手教

负责是最好的敬业

责任是一种品质，是一种使命，是一种追求，　　是对自己所负使命的忠诚和守信，　　是对本职工作的出色完成。　　如此的责任，便是好的敬业！　　任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础，只有拥有高度责任感的员工，才能最终脱颖而出，在职场中收获成功的果实...

SECRETARY WORK NOTES 2秘书工作手记2:怎样写出好公文/新时代职场新技能

"之前从没有出现过这样一本公文写作书。 它是本真正教你“怎样写”的公文写作书，不是罗列“优美、简洁、严谨”这类标准，而是手把手教你一步步写；它是本不唱高调的公文写作书，不谈远大理想，而是实事求是告诉你工作中什么样的文章才能过关；它是本把互联网思维放在特别重要位置的公文写作书，不回避网络，而是坚信现在写稿子写得好的人，就是搜索引擎用得好的人；它是本举例接近贴近实践的公文写作书，接近放弃华而不实的诗词歌赋，例子都是很近很新的公文素材和范

职场最重要的小事

职业生涯本是一连串重复工作的组合，不会选择、不断选择、不坚持选择，是职场工作者的三大遗憾，能够全力以赴、坚持到底，兼顾工作与热情，才是职场竞争的赢家。身为初入职场者，如何克服职场对新人的刻板印象？如何打理好主管与同事的人际关系？如何让工作与志趣相结合？一切，都要从职场很重要的小事做起。五大精彩内容：一、给职场新人：从小处发亮，从大处闪耀二、与同事主管相处，是一辈子的功课三、小不公平要不要计较？四、工作不到一年就想离职？工作哪那么简单？

优秀员工的必备素质

本书共分为：拥有正确的工作心态；对待工作要勤奋；对待工作要敬业；对待工作要忠诚；对待工作要自信；在工作中敢于树立信念；在工作中敢于担当责任七章，主要内容包括：改变态度改变命运、保持良好的精神状态等...

提升你的工作能力

本书从主动工作的能力、培养不断学习的能力、良好的沟通能力、不折不扣的执行力、勇于创新的能力等方面教你如何提升自己的能力，走向卓越...

准备好了吗?-开始工作吧!

从野鸡大学毕业生到“不败董事长” 从赤字经营到连续13年增收增益 小山升和武藏野都是日本名副其实的业界传奇。 怎样摆脱学生思维，快速投入工作，小山升教你： 轻率而为，犯错是再正常不过的事 向上司寻求具体的批评：哪里做得不好请告诉我 果断行事，自己想要的东西绝不轻易放弃 设定短期目标，明确现在该干什么 …… work smart, not hard！ 在这个

主动赢得未来

任何公司都需要那些能够主动寻求任务、主动完成任务、主动创造财富的员工。本书从认识主动、思考工作和成功、尽职尽责、团队协作、解决问题、主动工作、主动学习等方面入手，旨在培养员工的主动精神，使其养成自动自发的良好习惯。 本书通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者体会到主动工作的意义所在，从而实现企业和自我的双赢。 本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单

品德与责任-一流员工是这样炼成的

《品德与责任》阐述了诚信做人和认真做事的重要性和必要性，并从“强化理念，用文化凝聚人心；强化管理，用制度驾驭人性；强化执行，用细节成就人生”三个方面提出了怎样全方位打造爱岗敬业的员工队伍。 ...

工作要有使命感

《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》编著者王晓兵。使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感》一书给你答案...

不逼自己职业化 就不知道舞台有多大

本书作者在惠普工作多年，从助理销售到政府行业中国区销售经理，从普通员工到惠普商学院独立讲师，是为数不多的进入大型跨国企业中国区的中高层奴性管理人员之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得体会及后来的创业实践、培训经验，首度揭示了惠普员工的职业化之路。 惠普是全球第二大it服务企业，一直以来在世界企业500强中排名靠前。但是，惠普最大的价值并不在于其有多大的产值，而在于其广为人知的“惠普之道（the hp way）”，即“以员工为导

结果第一-不要只完成任务 工作重在结果-超值典藏版

《结果第一(典藏版)》内容简介：作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益；而不只是机械地完成工作任务，置工作成效于不顾。所以，当事情都做完了，过程已不重要了，重要的是这件事情的结果。没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切都要从零开始。如果你要成为一个优秀的员工，那么就要记住，落实永远都只有一个主题：落实最重要的是结果，而不仅仅是完成任务...

好员工要有进取心-做有进取心的好员工

《好员工要有进取心》内容简介：进取心是成功的要素，一个好员工就是要做到能在工作和生活中永远保持积极的、乐观向上的精神。进取心给人以积极进取的勇气，激励自己发挥最大的潜能。没有进取心就没有动力，就会失败。要想在生活和工作中取得进展，获得最大的成功就必须拥有进取心...

为人处世-工作不努力 努力找工作

职场社会实战术 　　聪明的人都在努力工作 　　摇摆的人都在努力找工作 　　不是进取就是出局 　　讲透工作方法与高端人物的“努力”秘诀 　　教育、启示、灵感一个都不少 　　去践行吧！成功的曙光就在眼前！ 　　你感受到了经济寒潮吗？ 　　你失业了吗？ 　　你找到工作了吗？ 　　你的生活还是枯燥没有生气吗？ 　　你还是一贫如洗、囊中羞涩吗？ 　　你还在碌碌无为吗？ 　　你还是没有成功，不能实现自己的价值吗？ 　　你甘于沉沦下去吗？

没有不可能:工作版

《没有不可能（工作版）》在工作中，也是一切皆有可能！在人们的传统职场思维中，工作中存在着许多禁区，认为这是不能做的、那是不能想的……许许多多的事情都被贴上了“不可能”的标签。然而，带着思想工作的人却要向这一思维挑战，“不可能”绝非永远，只要转变思维，勇于挑战，在能把看起来不可能的工作做得完美，从而赢得职场的成功...

带薪修炼工作力

1、 这是一本有可操作价值的员工自我修炼和公众培训的书籍，具有工薪族最需要的硬性工作技能提升工具。 　　2、本书作者本身从基层业务员成长为公司总经理，从厨师蜕变为受学员欢迎的金牌讲师，其自身的经历和工作力能给读者带来强烈的想要改变的意志力。其在内部培训方面具有多年经验，并积累了一定稳固的客户群体，在团队培训意识不断提升和发展的背景下，本书更具有团购的潜在力，为个人和团队点燃工作激情，提升业绩，既适合个人阅读又适合团队培训。

华为优秀员工的7个习惯

★让员工重燃工作激情、改变拖延恶习、提升自控力 ★最受中国企业欢迎并奉为圭臬的员工培训经典 ★优秀员工之所以优秀，是因为他们有着良好的工作习惯，并以其提升自己的工作效率。 ★全方位解密中国第一家真正意义上的世界级伟大企业优秀员工是怎样炼成...

努力工作为了谁

本书用大家比较熟悉的案例以独特的视角去诠释工作之于人生的意义。作者提出了你究竟为谁而工作这一让我们每个人深思的问题。我们每个人的价值都体现在工作中，因此要求我们职场种的每个人都要自动自发地用心工作，为我们的工作负责，其实这也是在为我们自己的人生负责...

麦肯锡工作法-个人竞争力提升50%的7堂课

进入麦肯锡3~5年，能掌握一生受用的工作技巧 秘密就在于麦肯锡独特的工作法 《麦肯锡工作法》展现精华的7堂课，让你的竞争力立马提升50% 麦肯锡工作法这样教（up or out）： 不允许员工穿戴或持有“随随便便的”衣服或物品，哪怕是在客户面前使用的一支笔； 与留意公司内部人事关系或同级竞争相比，应该更加重视“如何才能创造出更高的价值”； 寻找一位让自己觉得厉害的前辈，然后观察他平时是如何展开工作的，并

工作没有任何借口

本系列其它图书： 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系：工作重在到位 ...

成绩是总结出来的

谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的最主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。　　完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，

精进-成为职场精英的14项修炼-实战版

要想从芸芸众生中脱颖而出，成为人人艳羡的精英人士，建立起自己的权威和声誉，让客户趋之若鹜，商机接踵而至，唯一的捷径就是学习、学习再学习，不仅要学习如何提升专业技能，更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作，而是需要有的放矢的方法与步骤，这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你： ·找到你的利基市场——确定在哪一领域深耕细作，打造自己的名声； ·建立属于自己的关系网络——拟定行之有效的方法来推销自己； ·

回话的艺术:回话模板+微动作

这是一本着重介绍人际沟通中的回话技巧的著作。回应、回话是一种针对性、技巧性很强的沟通术。本书将深入剖析回话中的关键问题, 包括回话的原则、回话前的分析、回话前的准备、回话的具体技巧等...

《无压工作一身轻》

提升工作效率的25条妙策　　重点讲述一些实用的策略和方法，让所有人都可以做更多事情，取得更大成就，拥有更美好的人生...

做优秀的员工:一本员工适用的成功秘籍

要做一名好员工，就要明白职业是一个人的使命，敬业是人类所拥有和崇尚的一种精神。好员工要时刻摆正心态、明确目标、热情洋溢、保持忠诚、学会服从、认真负责、及时充电、学会创新，实现个人和企业的双丰收。 ?鲜活的案例，为读者提供了节省成本、效果显著的移动互联网营销模式解析，学会玩转这些营销模式，商家将会爆发出惊人的盈利增长 ...

下一个升职的就是你-提高工作效率的26项行动准则

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做公司最需要的人

营销学里有一个众所周知的定理：卖自己想卖的东西很难，卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移 植到职场，那就是：找自己需要的公司很难，找需要自己的公司很容易。 一个人，如果能成为“公司最需要的人”，那么待遇、发展，等等一切都不在话下，上司也会自然而然地优待他。道理很简单：上司都欣赏“最需要”的手下，都不想失去“最需要”的手下。作为员工，都会在职场中成长，或者说都会在职场中有所收获，但是显然的，一些人的成就显然大于另一些人。同一

团队倍增秘诀-如何扩建团队的实用指南

这本由刘海旭和韩谨鸽著的《团队倍增秘诀》内容要点包括：什么叫作梦想？梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了，但每次想起来都会使你热血沸腾的，那就叫梦想。虽然梦想很难实现，但是在坚持梦想的过程中，你会达成很多不可思议的目标。老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想，员工加入团队不是为了老板的梦想，而是为了各自的目标。梦想是很难实现的，目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想，而是要统一他们的目标。当你的团队不断发展、壮大的时候，自然就会有更多人加

当好领导一定要懂得带好队伍

本书是写给企业管理者的，特别是企业的中层管理者。带队伍是中国式的管理之道，要使中国企业管理卓有成效。“带”字当头，“带”至关重要。所谓“带”，就是为达到目标而进行的培养，就是激发员工的激情与积极性，发挥其潜能，带出技能，带你的员工去完成任务，带你的员工成长，将你的员工从优秀带到卓越。 “带”是组织中处于中间层的工作之道。“带”是组织直线经理人管理下属，使部门卓越的领导力之道...

心怀感恩-诚信做人.责任工作

人生一世，无外乎两件事：一是做人，一是工作。诚信是做人的基础，责任则是工作成功的保障；因为感恩，所以诚信而负责...

给未来一个你喜欢的自己

★六十三篇故事，六十三种解读，六十三次感悟，一本需要时间和毅力来见证的身心灵读本！解读马云、乔布斯、稻盛和夫、比尔·盖茨、任正非……造就非凡未来的秘诀 ★此刻的你，或许正迷惘在通往未来的路上。《给未来一个你喜欢的自己》，为所有青年朋友量身打造，给处在迷茫、困顿中的你以正能量指引！ ★最暖心的话，讲给最真的梦想；最有力的脚步，踩出未来的芬芳！ ★青年漫画家暖色底片特为本书倾情作画，配以四色精美印装，让你一饱“暖