【20-50元人力资源行政管理书籍】20-50元人力资源行政管理书籍推荐及报价

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人力资源/行政管理

20-50元

出版社：中信出版社

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以奋斗者为本-华为公司人力资源管理纲要

黄卫伟等编著 / 2014-11-01 / 中信出版社

¥29.2(4.3折)定价:~~¥68.0~~

传承于《华为公司基本法》　　华为管理层25年人力资源管理思想精髓，5年整理　　华为公司内训教材，首次大公开！　　作为华为公司内部培训教材，原汁原味，是继《华为基本法》之后华为的标志性著作，对国内外企业管理者＆研究者具有高度的研究及借鉴价值。　　作者系华为高管及顾问，获任正非及华为公司高度认可，是绝无仅有的权威之作。　　诚邀吴敬琏，新加坡国立大学商学院、中欧（中国）、清华、北大、复旦、浙大等六大商学院院长推荐。　　资源是会枯

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百年中行新变革-市场化与人本化的人力资源管理

肖钢 / 2011-12-01 / 中信出版社

¥24.1(4.3折)定价:~~¥56.0~~

人力资源是第一资源，中行改革的重头戏是人力资源改革，在改革中启动最早、力度最大、持续时间最长的是人力资源机制的改革。《百年中行新变革:市场化与人本化的人力资源管理》以中行的股份制改造、整体上市为背景，为我们呈现了中行人力资源改革的全貌。国以才立，政以才治，业以才兴。办好银行，关键在人才。银行之间的竞争，实质上是人才的竞争，而人才的竞争，归根到底就是人力资源管理体制机制的竞争。中国银行的人力资源管理体制改革，始终贯穿着市场化与人本

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合伙人-如何发掘高潜力人才

[阿]费洛迪 / 2015-07-01 / 中信出版社

¥31.5(7折)定价:~~¥45.0~~

1.中信“奇点系列”继《从0到1》《联盟》《创业维艰》《支付战争》之后，隆重推出新作《合伙人：如何发掘高潜力人才》，为创业者和管理者献上*前沿的商业智慧，带你领略未来的无限可能！　　2.合伙人的时代已经到来！简单的雇佣关系即将破灭，合伙人将取代职业经理人，有潜力的员工也将以事业合伙人的身份真正主导自己的事业与未来。创业时代，你的团队离成功只差一位合伙人！　　3.互联网时代，起决定性作用的并非是你要付多少钱来请人，而是你要付钱给谁—

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决定未来的10种人

(美)汤姆·凯利(TomKelley) / 2015-12-01 / 中信出版社

¥31.5(7折)定价:~~¥45.0~~

★《决定未来的10种人》极具影响力！世界设计公司ideo总经理倾情力作！向你展示ideo打破常规、不断创新的方法！《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典，它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜！ ★畅销商业经典《创新的艺术》作者汤姆?凯利又一力作，哈佛商学院著名教授、管理学大师克莱顿?克里斯坦森、畅销书《紫牛》作者赛思·戈丁推荐阅读 ★一个企业可以：制定创造性

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联盟-互联网时代的人才变革

(美)里德·霍夫曼(ReidHoffm / 2015-02-01 / 中信出版社

¥21.5(5.5折)定价:~~¥39.0~~

1.世界最大的职业社交网站linkedin领英创始人作品，解密如何将全球的人才变为你的人脉。　　2.“联盟”作为一种全新的人才机制，正在席卷全球，《联盟》解读引领硅谷文化的全新管理技术。　　3.“paypal黑帮”正在实践联盟策略。《联盟》揭秘彼得·蒂尔（著有《从0到1》）、埃隆·马斯克、里德·霍夫曼等人投创脸谱网（facebook）、特斯拉（tesla）、领英（linkedin）、youtube、spacex，改变硅谷格局的真正

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薪酬福利与绩效管理-人力资源法律管理-6

陆敬波丛书主编，马军主编，钟新 / 2015-06-01 / 中信出版社

¥26.6(7折)定价:~~¥38.0~~

“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”涉及解雇管理、女职工管理、特殊员工管理、互联网与新媒体时代企业用工管理、工时与休假管理、薪酬福利与绩效管理、规章制度管理、群体性劳动争议管理八大领域。　　“江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书”由屡获国际权威法律评级机构钱伯斯（chambers and partners）“年度劳动法律师事务所”大奖、入选alb（《亚洲法律杂志》）“2015年度最佳劳动法律师事务所”的江三角劳动法优秀律师团队主创，

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重新理解人力资源:华尔街投行HR的8个颠覆性理念

肖南马玥 / 2019-01-01 / 中信出版社

¥43.5(7.5折)定价:~~¥58.0~~

大多人力资源实践基本都停留在从技术角度直接解决问题的层面，有的只是从1到n简单的量的复制，并没有形成从0到1质的飞跃。根源在于人力资源从业者没能找到指导技术的正确理念，导致纵有万般技术，也无法掌握事物的主旨要领。本书作者结合自身30年的人力资源行业从业经验，，辅以各大知名公司（摩根大通、IBM、腾讯等）鲜为人知的内部案例，重新梳理了理念层面的问题，帮助读者了解优选的人力资源管理理念，并进而探讨了可以落实优选理念的方法论，很后给出了技术

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五步成师-优秀培训师轻松炼成法则

李新海 / 2019-05-01 / 中信出版社

¥36.0(7.2折)定价:~~¥50.0~~

? 助力企业内训师提高培训技能，为企业创造更多的价值。 ? 提供解决方法和技巧，以及成熟的实战经验，助力资深员工或管理人员快速转型为企业内训师。 ? 助推整个职业培训行业的发展，培养更多优质从业者。 ...

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绩效管理的8节实战课

邓玉金 / 2018-01-01 / 中信出版社

¥48.3(7折)定价:~~¥69.0~~

本书的内容是作者20年人力资源管理的实战总结，同时也经历了数个绩效管理项目实施的实践检验，还有作者近200场实战课程的实战打磨。作者仔细打磨了三个绩效管理的原创模型：绩效考核冰山模型、三级KPI指标体系设计模型和绩效项目落地模型。本书相当于一本绩效项目实施和绩效管理操作手册，实战是典型特征。详读此书，就可以在企业中有效推动绩效管理项目了...

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优秀人才要什么,你懂吗

(美)马克·米勒(MarkMiller / 2019-12-01 / 中信出版社

¥27.4(7.2折)定价:~~¥38.0~~

对任何组织来说，都有一个颠扑不破的真理：人才致胜！但是如何才能吸引很好的人才呢？他们真正想要的是什么？基于严谨而广泛的研究，马克·米勒了解到，很好的人才与一般的人才所寻求的东西不同。在《很好人才要什么，你懂吗？》中，米勒通过一个巧妙而有趣的商业寓言来分享他的发现。他平行讲述了一对父子的故事——父亲布莱克·布朗是一位首席执行官，正在为赢得人才争夺战而苦苦挣扎；而他16岁的儿子克林特则忙于找工作，这样就可以筹集资金为非洲的一个村庄挖一口井

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卓有绩效:给管理者的绩效改进实用建议

段敏静 / 2020-07-01 / 中信出版社

¥49.5(7.5折)定价:~~¥66.0~~

《卓有绩效》将西方优选的绩效改进理论研究与中国企业管理的具体实践相结合，更多地站在管理者的视角，重点剖析绩效及绩效改进的内涵，梳理企业管理中存在的不同层级的绩效问题，明确绩效问题识别与解决的流程与方法，将绩效改进切实作为企业战略落地的工具之一，帮助企业解决绩效问题，达成绩效目标。本书共分为十三章，从绩效及绩效改进的定义、绩效问题解决的一般路径，到绩效改进实施措施及成果巩固，层层深入，从理论与实践两个方面，全面分析和阐述绩效改进，为

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留住好员工(新版)

贝弗利·凯，沙伦·乔丹-埃文斯 / 2022-06-01 / 中信出版社

¥43.5(7.5折)定价:~~¥58.0~~

这是一本值得每个HR、经理人认真阅读并加以实践的书。组织的核心竞争力在于人才，留住好员工至关重要。而留住他们的专享方式，就是爱护他们、关心他们。书中提供了26个简单易行的锦囊，可协助更高效、更轻松地管理员工，减轻日常工作负担。这些策略涉及招聘、晋升、工作热情、职业规划、向下沟通、创新激励、信息分享等多个话题，比如：主动倾听员工心声/团队领导是留人的关键/挖掘特质，表达尊重/为员工注入活力/尽量多与员工分享信息/不断

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