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出版社：中信出版社
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  • 变革的基因-移动互联时代的组织能力创新

    变革的基因-移动互联时代的组织能力创新

    杨国安李晓红  /  2016-08-01  /  中信出版社
    ¥43.5(7.5折)定价:¥58.0

    移动互联催生企业管理新形态，组织能力如何变革？ 腾讯集团高级管理顾问、原宏碁集团的全球首席人力资源官、阿里巴巴高级顾问、美国《business horizon杂志》全球高层主管培训大师、杨三角理论原创者杨国安全新作品《变革的基因》，指导传统企业和新创企业如何找到风口，并持续在风口飞。 马化腾、施振荣作序，拉姆.查兰、程维、方洪波、刘强东、王兴、姚劲波 隆重推...

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  • 共生:未来企业组织进化路径

    共生:未来企业组织进化路径

    陆春华  /  2018-09-15  /  中信出版社
    ¥37.4(5.5折)定价:¥68.0

    《共生》，万物互联时代，组织管理奠基之作。 今天企业面临的挑战是什么？持续的不确定性、无法判断的未来，以及万物互联所带来的更透彻的影响——组织绩效的影响因素由内部转向了外部，任何一家企业都无法独立存在，除非它能够把自己融入一个系统、一个共生结构中。 北京大学国家发展研究院教授陈春花深入中国本土企业进行了长达30年的跟踪研究，提出继金字塔形组织向学习型组织转变之后，未来的组织模式将会朝着“共生型组织”进化。这是一种基于顾客价值创造和跨领

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  • 组织革新:构建市场化生态组织的路线图

    组织革新:构建市场化生态组织的路线图

    杨国安[美]戴维·尤里奇  /  2018-02-01  /  中信出版社
    ¥21.8(3.2折)定价:¥68.0

    市场变化莫测，而你的公司不够快，怎么办？传统的等级组织已经跟不上时代，各种新型组织形式正在出现，比如合弄制、敏捷型、网络型、平台型、无边界组织等，但真正需要知道的是，什么才是有效的。如何让一个组织既能及时应对快速变化的市场，又能创造更多价值？面对持续性的竞争和挑战，企业该如何革新自己的组织架构？那些有远见、发展迅猛的大型企业，诸如美国的亚马逊、脸书和谷歌，中国的阿里巴巴、华为和腾讯，欧洲的Supercell），为了适应当下的竞争新形势

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  • 柔性组织:增长模型与人才供应机制

    柔性组织:增长模型与人才供应机制

    郑旭  /  2023-10-01  /  中信出版社
    ¥48.3(7折)定价:¥69.0

    风起云涌的科创时代，中国科技企业迎来了高速发展的历史机遇。基于10多年科创培育经验，笔者发现一个奇特现象：在规模处于每年1亿~3亿元销售额阶段，很多企业会出现“瓶颈期”，即公司销售额长期盘旋在某个区间，难以突破。 通过深入企业开展调研，笔者发现科技企业出现“瓶颈期”的根本原因并不在于市场订单饱和，而是科技企业采用的是传统企业组织模式，已无法适应当今时代的高速变化，导致交付能力不足，了企业进一步发展。 柔性组织模型与实践将从根本上解

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