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本书以十二章之内容全面系统研究了十四种投融资方式。主要有第七章“投资基金”、第八章“项目融资”、第九章“资产证券化”、第十章“风险投资”、第十一章“租赁”、第十二章“股票与债券”、第十三章“期货”、第十四章“期权与认股权证”、第十五章“可转换公司债券”、第十六章“贷款”、第十七章“信托”、第十八章“商业信用”。对于各种投融资方式的基本原理、运作程序、投资策略、国内外现状、风险对策等进行了研究。 本书读者群广泛,可以作为企业(项
企业为什么需要管理?马克思曾经说过;一切规模较大的直按社会劳动或共同劳动,都或多或少地需要指挥,以协调个人的活动,并执行生产总体的运动——不同于总体的独立器官的运动所产生的各种一般职能。一个单独的提琴手是自己指挥自己。一个乐队就需要一个乐队指挥。也就是说,管理是社会化大生产的产物,凡是人群共同活动的组织都需要管理。管理的这种性质是不以人的意志为转移的,也不会因为社会制度和意识形态的不同而改变,这完全是一种客观的存在,是管理的共性,管理
本书内容包括管理的基本概念,管理思想与理论的发展,管理的基本原则,计划与组织,指挥与沟通,控制与激励,以及创新等方面...
本书的目的是想对人们向作者问及的关于员工业绩测评与管理方面的大多数问题,如果不是所有问题的话,提供一些简单可行的答案。如果你认为答案过于简单,那就请你考虑一下更为复杂的答案会取得多大程度的成功。 收入本书的是这样一些思想,它们回答了怀疑者和嘲讽者向他们提出的全部问题。在这种严格的测试中过不了关的任何一个问题你都绕不过去,所有的问题都包括在内。 本书不仅重视员工业绩测评方面的一些具体问题,而且注意这些测评方法在运用中的相互关
本书较为系统地分析了网络环境下竞争情报的新特点、竞争情报的功能与作用;论述了基于网络的竞争情报搜集的主要方式、竞争情报研究的基本内容和主要的分析方法;探讨了网络环境下竞争情报系统的构建与运行等问题...
今天,随着全球经济的演变,中国经济环境的变化,中国企业正处于一个前所未有的变革时代,经营环境和竞争方式的改变已经远远超过通常的产品、技术、营销等所能操作的范畴,更不是传统思维所能解决的。高成本、过度竞争、全球一体化、“中国制造”危机、世界经济减速……面对现时经济环境的变化和企业所处的困境,对于正处于转型期的中国企业来说,面临着严峻的挑战。在新的竞争形势和市场环境下,如何创新才能让企业在正确的方向上发展?如何寻找和建立适合自己的商业模式
对经理报酬机制的研究常常出现在各种文献当中,国内的许多学者都从不同的角度提出了各自的见解。无论从经济学还是管理学的角度都已经有比较丰硕的成果。经理权力理论认为,由于经理在公司治理结构中所处的特殊地位,他们不可避免地拥有各种权力,可以对公司内的资源加以支配,这势必会使他们对公司的报酬决定机制以及报酬基准因素有很大的影响力。从而令经理可以获得满意但对股东而言并非最优的报酬合约。本书利用经理权力理论对我国上市公司的治理结构展开分析。力图发现
近年来,越来越多的民营企业主获得了更多和更高的政治参与渠道。本书研究发现,民营企业政治关系这种非正式制度在一定程度上能作为法律、法规等正式制度的替代,有利于民营企业的。自身发展。具体而言,民营上市公司所在地的市场环境越差,民营上市公司越有动机去与政府形成政治关系。民营企业的政治背景身份对其进入政府管制行业以及房地产行业有帮助,也使得其更易获得政府补贴与取得银行的支持。本书的研究有助于理解民营企业政治参与的动机与经济后果...
《基于不同产业劳动报酬差异的研究》主要从产业结构的角度研究劳动报酬分配的差异问题。首先。对第二与第三产业内部、不同产业之间、不同要素密集型行业、垄断和非垄断行业之间的城镇平均劳动报酬和劳动报酬比重差异进行了静态和动态的比较分析,总结了我国基于不同产业劳动报酬及其差异的变化特点和规律。其次,按照不同产业分类方法对平均劳动报酬和劳动报酬比重的决定因素进行了定量和定性的分析,以公平和效率为出发点,从理论和实践上将其主要归结为劳动力市场分割因
本书在剖析财务监督效率低下和失效的基础上,构筑了配置合理的体系结构、相互协调的关系结构和财务监督主体道德支撑下的系统保障机制的财务监督系统。财务监督的体系结构包括委托-代理秩序中的财务监督子系统、同一层次秩序中的财务监督子系统和逆层级结构中的财务监督子系统的全面内容。财务监督的关系结构包括委托-代理秩序子系统与同一层次秩序子系统之间、委托-代理秩序子系统与逆层级结构子系统之间、专职监督与非专职监督机构和人员间的关系结构以及监督者和被监
《高级财务管理学》的学习是建立在掌握了财务管理的基本理论和通用方法,能够处理财务管理的常规业务的基础上。本教材从财务管理假设入手,将高级财务管理同初、中级财务管理的内容进行划分。《高级财务管理学》所讲授的,主要是突破了财务管理假设的内容。本教材以专题为主线编写,介绍了企业并购财务管理、企业集团财务管理、非营利组织财务管理、中小企业财务管理、特许经营财务管理、企业破产、重整与清算、高级财务管理等内容。 本教材注意贯彻专业基础教
尽管在管理和商业研究方面的研究和文献资料日益增多,但是当前的研究还正处于萌芽阶段,本书将致力于对当前的研究进展有所贡献和推进。 本书共分三部分:第一部分主要阐述在各位作者论及美学和组织时他们之间可能存在一条什么样的主线,作为一种认知组织的方法,美学,特别是艺术带来了哪些机会;第二部分集中精力讨论了组织中的工作本身就是一种美学观点上有秩序的行为;第三部分根据对工作中的美学进行更多的自觉性批判而展开...
本书基于我国与以美国和英国为代表的发达国家自20世纪80年代以来自然垄断行业的管制改革实践,运用公共经济学、管制经济学、制度经济学等理论,对中西自然垄断管制改革的动因、改革的内容、改革后的现状差异及原因进行了比较研究。一方面,中西改革的若干共性表明提高效率、增进社会福利是管制改革目标取向的国际趋势;另一方面,中西改革的显著差异则反映出我国管制改革任务的复杂性,是破除计划型管制和构建市场型管制的综合产物。共性与差异要求我国的管制改革既要
本书主要内容包括:导论、企业成长理论与社会网络理论研究述评、基于企业家网络的企业成长调查研究、企业家网络活动行为与企业成长的关系等...
本书基于组织行为适应的探索与开发理论,立足企业层面,选取探索性和开发性创新与企业绩效关系为研究对象,利用251份有效调查问卷,通过因子分析、调节回归分析等方法,剖析了探索性和开发性创新两种方式如何影响企 导ㄐУ淖饔没啤...
本书共分为十二章,分别叙述“财务的重要性”、“财务的基本知识”、“会计的基本知识”、“资产”、“负债”、“股东权益”、“成本”等内容...
《管理学》是中国地质大学(北京)工商管理类核心课程群“管理学”精品课程建设的成果。管理学研究的是管理工作的客观规律性,即如何按照客观规律的要求建立一定的理论、原则、组织形式、制度和方法等,以指导人们从事管理的实践,实现组织的预期目标。管理学是所有学习管理的人的一门最重要的专业基础课教程,是关于管理学基本理论、基本方法以及一般规律的综合性很强的学科,是学习和掌握其他经济管理类课程的重要基础...
本书内容简介:10年前我们本想写一本讨论关于公司治理及董事会觉醒的书,似乎时机不太成熟。因为一方面公司的股东并没有觉得董事会和他们有什么关系,尽管很长时间以来,股东就一直是脱离董事会的;另一方面,企业的管理层也不愿意外来的因素参与到董事会的运作当中,他们始终认为这是他们自己的事情。 1993年当弗肖?华德?豪威尔事务所对法国企业董事会运作的情况做第一次调查的时候,大部分接受调查的企业负责人,都断然反对任何外来因素干预其董事
本书主要内容包括:绪论、财务管理在民营企业发展进程中的作用、经济社会发展对民营企业财务管理提出的新要求、民营企业财务管理现状分析等...
本书共分六个部分,包括:领导艺术的美学意义、讲述企业故事、领导者:既是编剧也是演员、神话般的领导、管理制度的确立与重建等...
《人力资源管理评论(2011年11月)(第1辑)》主要内容包括:雇佣保障与员工离职意向的关系研究、文化智力、文化融合策略和跨文化适应:基于中国旅居者的研究、员工领导偏好研究的文献整合:一个跨层次理论模型等...
《集团风险控制》深入剖析集团战略与组织的机理,深度把握集团管理的内在逻辑,不断发现、靠近、揭示集团成长规律并指导和服务于集团企业管理实践,帮助集团企业持续、健康发展...
《产业组织理论》一书是作者在多年讲授该门课程的基础上编写而成的。全书深入浅出地介绍了产业组织的基本概念、企业理论、市场结构、垄断、市场绩效、产品定价、策略性行为、反垄断政策以及规制与放松规制等内容...
本书是一本好用又易懂的入门教材,在编写过程中力求突出以下特点:一是体系完整。本书全面系统、简明扼要地阐述了管理学的基本理论,以描述性的语言介绍了管理工作的实质、过程以及各项职能活动开展的原理和方法。二是案例丰富。每章的开头都有开篇案例以引起读者兴趣,同时,每章结束后也精选了案例分析供读者思考,突出了管理学作为应用性学科的实践性。三是内容精练。力争以实用为标准进行内容取舍,帮助学生掌握管理的基本技能、提升管理素养和从事经营管理活
《利益相关者权力》提供了一个可操作的评估每一种利益相关者群体承诺水平的框架,这个框架将使他们通过一系列的“门槛”——从“知晓”开始、到“知识”、再到“倾慕”、最后到“行动”。例如希尔·塞克斯顿公司,一个印第安纳波利斯的商业建筑公司,它不仅仅建立了在安全、成本管理和及时的工程竣工方面达到最高标准的声誉,而且也大力投资于加强与次承包商之间的关系——结果导致了显著的成本缩减,从而巩固了它人微言轻地方上的承包商与供应商和最终顾客的关系。同样的
管理是一门科学,也是一门艺术。管理并不虚幻,也并不玄妙;它讲究方法,也讲究技巧。综观中国企业20多年的风雨历程,不难发现优秀的管理方法已经在中国企业身上打下了深深的烙印。中国企业家如何提高自身素质,改变管理理念,掌握先进的管理方法和模式,从而提高企业效率,打造企业的竞争优势呢?本书已经受了时间的考验,值得中国企业管理者们学习和借鉴...
本书以利益相关者理论和企业社会责任观为基础,结合林业企业的特点,分析了林业企业应对股东、供应商、客户、环境、政府、员工、社区等利益相关者承担的社会责任...
本书通过对心理边界这样一个“新”的概念的研究,为解决绩效管理、组织变革、跨文化管理中遇到的问题提供了理论基础。全书共分为六章。第一章为绪论,提出研究背景、研究设想和研究方法选择;第二章为文献综述,系统总结了与心理边界相关的理论基础;第三章为心理边界的基础性研究,明确心理边界界定、特征及表现形式,并从理论上论述了员工心理边界影响因素;第四章为员工心理边界影响因素实证检验,系统介绍了检验的全过程、模型假设及全模型检验的结果;第五章为员工
《汉译管理学世界名著》丛书的主题、研究对象和读者涉及范围较广,旨在对有关人和组织的管理的研究做一详细的阐述。其以企业和管理专业的在校和已毕业的大学生为读者对象,作者均是来自包括组织心理学、组织社会学和产业经济学在内的各构成学科的一流学者。本丛书的特点之一是,这些学科的专家以一种非常易于理解的方式使其著作适宜于企业和管理专业的普通学生阅读...
李志刚所著的《中小水产品加工企业成长研究——基于扎根理论方法的分析》首先回顾了中小企业的有关理论,简要介绍了中国水产品加工产业基本情况;其次说明了选择案例研究和扎根理论研究的理由、研究设计、资料收集与整理,以及资料译码分析的过程和结论等;再次分析了中小水产品加工企业的主要发展模式,重点论述了影响中小水产品加工企业的五大因素(技术研发、产业特质、企业家、管理水平、融资能力)及其具体作用形式;最后提出了指导中国中小水产品加工企业良性
《销售人员必知的财务知识》内容共分八章,每章介绍一个财务专题。第一章介绍了销售人员必知的会计基础知识;第二章介绍了销售人员必知的证账与账务处理程序;第三章介绍了销售人员必知的财务术语和支付、结算手段;第四章介绍了销售人员一定要看懂财务报表;第五章介绍了销售人员怎样使用和保
作者发表在《财会信报》中的文章的汇集。2010年应《财会信报》之邀,《财会信报》给作者提供了专栏——“王教授理财”,每期都有一篇关于理财方面的短文,至今已经有100余篇了,这次将《财会信报》2010年至2012年发表的主要文章83篇结集出版。这本书不仅是关于理财方面的宏大叙事,也是作者多年来对理财问题的一些思考和心得体会。本书总共有八部分内容包括:财务的柔性管理、财务文化与制度、理财思想、财务道德、财务关系协调、财务战略与未来、财务治
《中国管理创新前沿系列(第2辑):在华合资企业核心员工跨文化管理研究》对中外合资企业在我国发展的基本情况及其管理现状进行了深入剖析,同时以国内外专家在此方面的研究为理论基础,找出了合资企业因跨文化问题而产生的管理困惑根源,并全面阐述了中外合资企业核心人才因文化差异而带来的管理问题,据此建立相关研究模型。《中国管理创新前沿系列(第2辑):在华合资企业核心员工跨文化管理研究》采用的研究方法为文化差异人力资源管理实践研究,并通过调查问
关于日本公司治理变革的研究成果很多,但研究结果大相径庭。为了进一步揭示日本公司治理变革的实质,本书以“契约关系变革”为切入点,运用契约理论、利益相关者理论和制度变迁理论来研究日本公司治理的变革。这一研究视角不但有利于揭示公司治理的契约本质,还有助于动态地解释变革过程,而且还为公司治理研究提供一种有益的方法——分立式研究结构。 公司治理是一系列契约的集合,是与公司利益相关的各契约方在平等博弈的基础上形成的权力制衡体系。本书从股东与
本书基于马克思政治经济学的原理和辩证思想,结合西方经济学理论的分析方法,以国家能力为研究视角,分析了发达国家合作研发的发展规律、成功经验以及国家能力的核心作用.进而探求有利于中国产一学一研合作研发活动的影响因素以及重塑国家能力的可能;以宏观的国家能力框架为起点.逐层分析至rjv发展的微观问题.将国家能力的分析视角运用于经济发展的领域。 作者将促进一国经济发展的“源”动力——国家能力——作为宏观层面的切入点,从国家能力这个内涵丰富
《管理学季刊》定位为战略、创业创新和组织管理领域的**中文学术期刊。季刊致力于在全球知识体系中做出中国管理学知识的创造性贡献,同时考虑社会、环境和未来的人类福祉,力求为培育新的管理哲学和知识体系做贡献。并在这个过程中推动相关领域学术共同体的发展,在学科发展上形成话语共同体并建立研究规范...
《管理学2019.03》是由中山大学管理学院发起、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。本论文集聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作...
人工智能正在描绘一个巨大的未来经济市场,将催生数个千亿美元甚至万亿美元规模的产业。人工智能已经在媒体和广告、制造、交通和环保、金融、教育、医疗健康、安防、个人助理和电商零售等行业有广泛的应用,未来人工智能将重构所有行业。当中国企业直面全球化竞争的挑战,企业战略调整之后,公司的人才结构、薪酬体系、招募方法、培训需求也相应变化,以支撑战略调整的顺利实现。在这个员工自主意识不断加强的时代,组织绩效管理应该如何应对这些挑战...
成为百年企业,保持基业长青,几乎是每一个组织的愿景。然而,如何才能建立一个伟大并长胜不衰的公司呢?《企业基业长青的密码:基于中国古代文化的研究》在分析、总结历史事件的基础上,归纳出组织永葆青春的十条金科玉律,具有较强的理论和实践意义...
《杭商》2019(第四辑)是《杭商》系列丛书第四本著作,《杭商》系列丛书由杭商研究会、杭州企业品牌发展促进会主办,《杭商》编辑部编著,是一套宣传、推广杭州城市品牌,特别是杭商品牌的丛书,每年编辑出版6册。《杭商》系列丛书有《观察》(对具有重大社会影响的经济热点问题的观察与思考)、《关注》(对重大财经事件的综述及深层次剖析)、《政策解读》(国家、省特别是杭州市出台的与经济发展相关的法律法规、方针政策的解读)、《演讲》(具有广泛影响力的经
《管理学2019.01》是由中山大学管理学院主办、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。本论文集聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作...
《管理学2019.02》是由中山大学管理学院主办、国内外知名学者共同编辑出版的高水平管理学学术论文集。本论文集聚焦于战略管理、创业与创新和组织管理等工商管理的主流领域,采用国际规范的审稿流程,力争成为国内战略、创新创业领域的顶尖著作...
“量子”已经被运用在领导力的研究领域,未来的领导者要成为“量子领袖”。 量子思维认为,世界是不确定的,很多事情是不可量化的。量子领导力是依托量子思维发展出的一种新型领导模式,强调信任他人和组建信任系统的重要性、建立关系和组建团队的重要性、为适应多变环境而保持灵活的重要性,以便时刻面对未来发生的各种可能性。量子思维可以帮助我们寻找新的领导模式、组织结构,并帮助我们从容应对突如其来的困境...
在“互联网+”、“平台战略”趋势的推动下,企业开放式创新与互联网技术深度融合,形成了基于互联网的虚拟协作创新环境——第三方开放式创新平台,为企业提供在线的创新创意搜寻、发布、交易、孵化等服务。 开放式创新过程中的不确定性和复杂性严重阻碍创新交易的进行,而信任可有效减少不确定性和复杂性,促成企业与第三方开放式创新平台形成合作,并为平台提升自身创新能力打下基础。“如何增进企业对平台的信任,如何在信任基础上提升平台的创新能力”,是第三方
汪曾祺
宋瑞祥 著
梁实秋
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
缪哲 著
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