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本书介绍了46种被称为“框架”的思考工具,包括金字塔结构、支付矩阵、假设思考、用户画像分析、PM理论、定位地图等。这些框架涉及六个职场相关的领域,包括:逻辑思考、创意思考、解决问题、市场营销、组织管理、经营战略。框架是许多管理顾问和精英学者们总结出来的商业活动中的一种解决问题的“公式”。只要充分利用框架,就能高效地做出决策和解决问题,极大地提高工作效率。利用这些工具整理信息,可以从整体的角度思考,直接触及问题的本质,精准分析问题所在,
在商务交流中,无论是新人还是老手,写作是必不可少的沟通方式,越是重要的事情越需要通过文字来传达,而且写作和谈话是完全不一样的。如果是谈话的话,我们可以从对方的提问和表情中发现自己表达不清的问题和不足,并立即对事先准备的说辞进行修改。但是,当我们通过书写来表达时,写下的内容就意味着全部,根本没有改错的机会。本书介绍了专门用于日常工作的逻辑清晰的写作方法,即逻辑写作法,适用于撰写方案、报告、联络公文和委托书等常用文书,有助于商务人士能够准
本书分为3篇:观念建立、心法养成、架构执行,由浅入深介绍了项目管理的相关知识。观念建立包括项目管理的本质、项管理的目理论、项目执行过程中的变动的应对方法;心法养成包括项目成功的核心、项目执行的关键、如何进行数字化转型、项目时机选择、项目经理选择;架构执行包括如何选择项目主题、如何设定项目目标、如何安排项目任务、如何选择项目工具、如何设定项目期限、如何组建项目团队。本书图文并茂解说项目管理观念与心法,对于如何推进执行项目、如何把项目落实
这不是一本讲大道理的理论书籍,而是一本实打实的教大家如何实践的指南。本书分为六章,从老子的思想出发,用接地气的语言解释《道德经》中的字句,用生动的比喻讲解《道德经》中的每一个概念,背靠《道德经》中的经典思维框架,用真实的例子告诉大家如何将《道德经》中的概念运用在创业期、高效管理、企业文化建立、品牌价值打造等方面。管理者需要依靠团队去达到目的,而管理首先是技术,其次才是艺术;招培用留更是团队建设的四门功课;而说到人,优选的局限是认知格局
即使创始人很好努力,仍然有90%的创业企业会失败,那么原因到底是什么呢?这并非是经营环境的问题,而是创业者的思维存在误区,没有正确的创业策略。常见的各种经营策略,都是供大型企业(强者)使用的,创业企业基本都是中小企业,即使执行这类策略,也无法顺利运营。创业企业身为弱者,就应该具备弱者思维,采用弱者战略。只要执行正确战略,创业企业也能展现顽强的一面,甚至可在细分市场击败大型企业。“选择和集中”是弱者战略的基本之一。创业企业应当客观地看自
本书共分为认知篇、辨证篇、启示篇三部分。具体内容包括:致敬“老会员”、加入商会容易,融入商会很难、商会是一所永不毕业的学校、辩证地看待加入商会的好处、会费很重要,但交费不等于入会、商会的“不容易”、请让商会走得慢一点、参与商会请耐心一点、商会有扇无形的门、别人家的商会没你想象中那么好等...
本书介绍了丰田生产方式中可以运用在各种工作环境的思维方式,并用插图的方式简单易懂地加以说明。本书包括四方面的内容:执行力改变你的工作;如果改变思考方法,结果也会改变;突破自己的极限,接受新的挑战;如果你成长了,你的团队也将成长。本书的所介绍的内容,都是来自于生产现场,并且通过不断改进形成的实践法则。本书一个个地告诉读者“我们要做什么”以及“我们要如何思考”,让读者们意识到自身的智慧和无限的可能性。本书所提到的方法,可以运用到日常的工作
本书分为六章,第一章主要介绍了麦肯锡重要的思考法最小化思考法;第二章作者对实践最小化思考时必不可少的假设进行了解说。第三章作者为大家介绍工作安排顺利进行的基础——整体设计;第四章作者说明了成果意识在工作中的重要性;第五章介绍了想将最小思考更进一步时需要注意的三个关键;第六章作者为大家介绍了要想使五感变得敏锐应该养成的习惯...
日本亚马逊前公关部部长抢先发售公开亚马逊在日本从初创到成为行业龙头的公关战略,本书以亚马逊基本公关信条为基础,围绕公关如何“传递信息”这一主题展开,将“讲述人与听众之间容易产生共鸣的内容”固化为一种商务工具,帮助人们有效运用,充分发挥其理想效果。书中总结的公关技巧简单易学、实践性强,极具推广应用价值,不管是个人还是企业都能够即学即用。读者可以通过学习本书内容,提升展示、谈判和汇报等信息表达的技巧。本书对企业管理者、公关宣传人员以及产品
许多中小企业的经营者、创业者,以及大公司的管理者、项目负责人在制订企业战略时会面对各种问题和情况,既要考虑竞争对手的扩张情况,又要考虑到本公司的组织、财务、人事等方面的实际情况。因此,管理者常常对于如何制订合适的企业战略感到非常困惑。 作者以近30年的麦肯锡咨询顾问的经验为基础,论述了制订企业战略的基本步骤和重点,以便在管理者在思考如何制订面向未来的企业战略时也能有所借鉴。 本书没有讲述一般战略管理教科书中烦琐的细节,而是聚焦在如何制
在舞会上,什么样的女生最不容易得到舞伴?答案一定会让你大吃一惊。是最漂亮的女生!这是一项经济学规律,即优势资源滞后配置。社会上许多很漂亮的女生,一直保持单身的部分原因是她们太好了。优势资源滞后配置这一经济规律告诫我们,有优势资源的人也一定要保持适当的主动,这叫领先的要主动。《做有价值的企业》这本书,有故事、有原理、有数据、有方法,呈现给我们的是启发性强、可操作性强的做有价值的企业的底层逻辑!《做有价值的企业》,紧紧围绕着质量提升,品牌
总是很忙,时间完全不够用。如果不做出非常详细的指示,部下就不会开始行动。想将工作分配给部下,但部下却无法胜任。公司禁止加班,但工作太多做不完又没人帮忙,只好把工作带回家里做。压力太大导致胃部不适,身心俱疲。这些是很多刚成为部门经理(参与型管理者)的人,常常会遇到的烦恼。要想同时完成自身业务和管理员工两方面的工作,比想象中更加困难。作者在成为部门经理后也遇见了上述困难,他从团队管理、时间管理,到交流、培训、授权尝试了各种各样的方法之后,
职场人士往往都需要在有限的时间内取得最大限度的成果,有逻辑性地表达观点提高说服力。本书介绍的框架可以成为职场人士的助手,发挥至关重要的作用。框架是指思维的架构。通过使用框架, 职场人士可以有效地应对上述复杂局面,迅速并且准确地做出决策,高效解决各种问题,从而大幅提升工作效率,取得优异的工作成果。 掌握框架思维主要有以下三个好处:①提升分析和验证的准确度;②具备快速决策能力;③具备逻辑表达能力。 框架分为要素分解流程观察和对比三大类型。
本书记载了作者从在纽约进入高盛开始,到回到日本高盛作为并购顾问参与的众多企业并购案的亲身经历,内容包括作者在高盛与众多国际的有名管理者的交往经历,日本公司内部的资金、政治、竞争等不为人们所知的逸闻趣事。书中展现了作者作为并购顾问利用公司法、金融商品交易法、日本国税厅公告、金融理论等各种手段促成并购交易的经历,勾勒了智慧和力量“综合实力”体现的企业并购的场景。 作者所参与的大型并购案包括:罗氏制药的中外制药收购,NKK与川崎制铁合并,G
本书介绍了诞生于生产现场的丰田改善,以丰田的诸多改善事例为基础,以人类的智慧为着眼点,说明了每天积累的小改善具有非常大的力量,并配以插图,用简单易懂的方式加以说明。本书包括四个部分:对工作进行改善的关键——“消除无用功 ”;对自己进行改善的推进方法——“意识改革”;对团队进行改善的体制——“可视化”;对未来进行改善的循环方法——“良性循环”。本书介绍了诞生于生产现场的丰田改善术,以丰田的诸多改善事例为基础,以人类的智慧为着眼点,说明了
本书介绍了丰田如何能够取得成功的方法。书中以说明丰田生产方式为核心,阐述了丰田公司“让变化成为日常”;自己发现问题,自己思考问题,自己解决问题;“每天改善,每天实践”;专注于不断提高汽车生产技术,提升自己的研发能力等的工作原则。本书介绍了丰田生产方式在开发、销售以及其他相关部门的生产现场的实践情况,介绍了丰田公司取得了优秀业绩的人物,说明了通过日常工作积累了经验、了解了团队智慧的重要性。本书还介绍了丰田公司基于“越是顺利的时候,越应该
《人力资源管理从新手到总监2:高频案例解答精选》一书是三茅人力资源网超人气专栏作者李志勇的第二本作品,也是《人力资源管理从新手到总监》的续集。作者在前者的基础上进一步梳理、讲解了人力资源管理体系和各模块工作中最有可能遇到另外的138个问题,通过众多实际案例剖析人力资源管理工作的内涵和实际步骤,让读者能快速有效地扩展并应用理论知识。同时也给人某些启迪,带领读者向深层次思考,相信自己,不唯权威,勤于实操,更上层楼,更进一步树立自己的人资工
《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘”“培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资源从业者*为关心的方面阐述自己对人资工作的观点和经验,行文辛辣中不失幽默,调侃中一针见血,迥异于平常所见的人资专业书籍,轻松阅读中,工作的疑难与迷茫迎刃而解,你也将会是位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR...
本书主要讲述了作者石井辉美在东大毕业、托业考试满分的情况下进入名企麦肯锡公司之后,做出从麦肯锡辞职,转战娱乐圈的决定,很后成为日本渡边娱乐事务所旗下很受欢迎谐星的历程。书中主要提到了用麦肯锡学到的超正向思考法来面对人生的决定,其精髓在于:1.就算事情不可能往好的发展,也不要过度焦虑;2思考“挑战” “应克服的课题” “可获得成长的部分”;3. 把“做得到”当作前提,用挑战的精神面对未来。还提到了对麦肯锡工作哲学的顿悟,精髓在于速动、速
本书介绍了诞生于生产现场的丰田改善术,以丰田的诸多改善事例为基础,以人类的智慧为着眼点,说明了每天积累的小改善具有很好大的力量,并配以插图,用简单易懂的方式加以说明。本书包括四个部分:对工作进行改善的关键——“消除无用功”;对自己进行改善的推进方法——“意识改革”;对团队进行改善的体制——“可视化”;对未来进行改善的循环方法——“良性循环”。本书所提到的方法,可以运用到日常的工作中,因为丰田生产方式不是纸面的信息,而是切身的实践...
《丰田一页纸极简整理法》以作者在丰田公司学到的“一页纸”整理法为基础,结合在丰田公司的工作经历,介绍了这种工作方法如何在工作现场中发挥作用。只要一页纸,以及一支三色笔,就可以轻松整理信息、总结要点、表达结论。书中不仅介绍了一页纸工作方式的含义,还介绍了其中蕴含的信息整理方法,细致展现了“一页纸工作方式”从概念到应用的详细过程,能够让读者对照着按简单清楚的步骤学习,轻松学会思维整理的方法...
本书介绍了丰田生产方式中可以运用在各种工作环境的提高执行力的方法,并配以插图,用简单易懂的方式加以说明,包括四部分内容,分别是:马上就能取得成果的“动员方法”;取得理想成果的“顾客视角”;取得优异成果的“竞争力开发法”;必定取得成果的“创新方法”。本书以丰田生产方式为核心,阐述了丰田公司“让变化成为日常”“自己发现问题,自己思考问题,自己解决问题”“每天改善,每天实践”“越是顺利的时候,越应该敢于改变” 等丰田生产方式的工作理念。书中
一本教80、90后创客们如何轻松管理,打造高效管理团队的实战手册. 北京大学研究员、加拿大西蒙弗雷泽大学访问学者、教授、天使投资人管理日记! 揭示"丑小鸭"如何变为"白天鹅"的管理学著作;!...
1.行业资深销售专家东方鸣、企业战略落地第一人 施琰博共同打造年度最新颖、最全面、最实用的营销管理工具著作。 2.用最简单的言语讲述最复杂的营销理念,用一目了然的图表将各个营销工具的模型最直观地表现出来。 3.通过14种工具让你的营销变得简单起来,从此不用靠关系也能做出好业绩。 ...
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◆读完本书,让别人的失败,成为你的成功之母! ◆马云、李嘉诚、史玉柱等众多企业界大佬推荐阅读的“创业失败学”!告别无价值的成功学,因为越成功的人,越懂得失败的意义。 ◆徐小平、何伯权、牛文文等六位大佬集体编辑,刘强东、周鸿祎、吴晓波等更多大佬集体推荐!教科书级别的案例分析集,创业必读! ◆《创业家》杂志5年精选,数千个案例中挑选出的最经典、最普遍、最有启示价值的案例! ◆21个最具代表性的失败案例,每个案例都代表了一种最常见
国内第一本,也是唯一一本系统探讨与剖析“点赞”功能全新网络经济玩儿法的著作。 教你如何从微信、微博、qq空间等社交网络中获得收益。 本书通过介绍不同社交网络平台“点赞”这一功能,进而阐述关于社交网络所带来的价值,除此之外还叙述了社交网络中的相关知识,以此揭开社交网络营销的神秘面纱...
销售是一切商业活动的起点。在这一活动过程中,业务员处在起点的起点之上。从起身出门走向业务推广的那一刻起,就意味着他将要与一张张陌生的面孔、一个个友善或不友善的各色人等、一道道人为或天然的阻碍、一处处让人发怵或胆怯的场景等接触过招。一段时间过后,就会发现,只有少数人能脱颖而出,从业务员起步,开始迈上业务主管、部门主管、企业高级主管,直至自己当上老板。事实表明,九成以上老板都是业务员出身他们的法宝就是勇气和智慧!本书是作者多年从事B2B
本书是一部关于中国名企 —— 格力电器的发展史, 从营销、决策、技术、管理、战略等多个角度解读格力怎样从一个“小作坊”发展为如今的世界五百强企业...
《MBA轻松读·金融学》是MBA核心六门课之一,在时代需求下出现,在金融意识变得日趋重要起来之时指点读者学习。本书是一本能让非金融专业的商务人士轻松读懂,且理想的状态是能让他们能享受愉快阅读过程的书。以此为出发点的本书并不仅针对“金融报表的见解”或“M&A的方法”等单方面内容进行解说,更注重于挖掘“金融在社会中的用途”“掌握它有怎样的好处”“对于非金融专业的商务人士而言什么才是重要的”“金融的本质究竟是什么”等方面。尤其是将专业用语控
轻松说服,快乐成交:4个隐秘技巧,赢得对方好感;7大心理原理,抓住对方想法;5个说服步骤,引导对方思路。 一次彻底改变你做事逻辑的头脑风暴术,乔布斯、马云、史玉柱等一直在运用却不会告诉你的成功学隐秘! 1:顶级销售导师25年实操经验总结,教会你:4个隐秘技巧,赢得任何人的好感,7大心理原理,抓住对方的想法,5个说服步骤,有逻辑地说服他人。 2:2014年销售类畅销小说《年轻人,干销售去》的心
1.星巴克ceo现身说法,岩田松雄在日本星巴克等三家公司成功经营思想的完整呈现,是一本超实用的经营教科书。 2. 以简单而生动的案例,加入了作者本人的心得和具体的经营技巧,是一本任何行业都适用的经营本质...
1. 一部让你吃透自媒体,掌控自媒体的百科全书,错过了房地产?!错过了淘宝?!你不可再错过自媒体!掌控这个时代,从自媒体开始!2. 横扫商界、营销界、娱乐界的自媒体营销思维,让你和你的产品脱颖而...
丰田汽车自2012年到2015年连续3年销量全世界第一,可以说是最能够代表日本的企业。支撑丰田飞速发展的原动力,就是丰田的员工们。本书内容主要就是将丰田的工作法取其精华进行总结,使该工作法能适用于丰田企业之外的商务人士。本书内容是以终生受用的工作原理和原则为中心,所以不仅年轻员工,即便是工作多年的老员工也可以利用本书找出自己工作中存在的不足...
1.创新突破、实操实战:本书系统性地提出了卓越团队应具备的三种思维逻辑:契约精神、结果思维、客户价值;职场人应具备的三大基本素质:专业、商业、敬业。是马永强老师多年培训管理实践的又一力作,紧贴实际,实用性强。2.案例丰富、拿来即用:本书开创性地提供了一套完整、系统、有效的团队建设方案,并且引用了大量企业中的典型案例、经典小故事,给出了解决方案及有价值的结论,对团队建设极具启发和借鉴意义。...
丰田精益管理、丰田工匠精神的实践体现! 世界一流企业丰田的精英员工必备的实践工作技术,终极的思考整理法! 本书出版一年来,在日本销量突破20万册! 台湾地区繁体版高居各大图书网站畅销榜! 1. 本书强调了写作A3报告的严谨态度。依托在丰田公司丰富的工作经验,作者在书中涵盖了实施严谨的报告制度的各个方面,阐述了一套被称为1页A3纸的强大整理沟通工具。 2无论在任何行业、企业都能够连战连胜的丰田精益精神。能够活用于白领阶层及
不管市场竞争有多激烈,不管市场变化有多么迅速,始终站在最高的位置创造出最高的成果,这就是三星的要员们!那么,他们究竟与我有什么不同呢? 在最高的位置上创造了“三星”这一神话的三星要员们,请你思考你和他们之间到底存在着怎样的差异?他们平时都在思考什么样的问题呢?只有当你了解了他们的内心之后,你才能像他们一样思考问题并且将其转变成实际行动。我们不难发现,一个人的思想是塑造一个人生活水平的关键要素。不是人们生活的世界不同,而是每个人思考的
1. 作者采访3年而成。《中国式合伙》作者吴垠为资深媒体人、知名财经作家,历时3年采访而成此书。 2. 深度解读名企故事。新东方是教育行业,爱多是电器行业,真功夫是餐饮行业。万通是房地产行业,尚德是高科技行业。他们几乎概括了中国所有的现金流行业。 3. 本书超值服务机会。团购本书,可以获得专业咨询机构——“合伙人-创业社交平台”的创业咨询服务。 ...
碎片化、场景化、垂直化、流量变现的媒体传播环境,如何落实以内容为王,引爆流量?如何让视频的代入性、传播性更强,深入人心?如何成就爆款视频?通过爆款视频打造属于自己的流量池??一秒抓住人心?挖掘内容潜藏的魅力?让“没兴趣”变成“狂点赞” ?时刻保持兴趣,一秒都不愿离开?深入人心日本品牌节目制作人高桥弘树15年一线创作经验倾囊相授,辅以实际案例精讲、经验教训总结,揭秘创造1秒抓住人心、让人久看不厌的有趣内容的32个技巧,视频、网络新闻、策
本书是作者在职场积累的实务经验和在培训课程中的观察思考的总结。以分享实务案例、说故事的方式,领导力养成的21个关键,包括:1个基本信念、2大*备能力、3根核心柱子、4度空间视野、5个成长阶段、6种价值面向。篇篇精彩生动,引人入胜。本书不只把领导与管理带入工作层面,更包括了家庭层面及生命的改变。 领导是一项艺术,也是一门终身要学习的功课,本书提供了很好的领导价值观及实践原则,是每位愿意发挥影响力的人很好的参考手册,值得时常阅读及思考。
《家业长青:家族企业永续经营哲学》一书从日本数千家家族企业中选取了23家具有一定代表性的企业,涉及众多行业:既有百年品牌,也有新生力量;既有立足本土发展的企业,也有走出国门开辟新天地的企业;既有高成长型企业,也有经营不善或陷入少见困顿型企业…… 书中围绕这些企业的家族经营、家族继承权等问题,研究分析了家族经营的优势,以及经营过程中出现的各种问题,总结了家族企业不同于非家族企业的经营机制和
《三大思考工具轻松解决各种问题修订本》在原版畅销的基础上进行了全新的修订,更符合国内读者阅读,介绍的三大思考工具包括:让问题变得一目了然的整顿工具──分支图,打破两难局面的解决工具──疑云图,看清障碍,朝目标前进的实现工具──远大目标图。运用这三大思考工具,能够帮助人们锻炼出强大的思考力:养成逻辑思考力;将事物归纳得一目了然;养成找出“为什么”的能力;学会解决两难处境;学会站在对方的立场思考;学会与伙伴同心协力解决问题;养成颠覆性的创
这本书从有趣的举例说明到真实的案例研究,目的是让读者了解到货真价实的商业理念。这是一本融合了工作与生活的书,作者多年来专门从事企业分析,并提供具体的方案来进行组织变革,书里提供了许多现实世界的场景,强调了复杂性和成本之间的关系。全书以详实、易读的方式介绍了组织变革过程,无论你是在一个公司工作的员工还是还在学校里的学生,这本书将为你提供一个清晰的路线图,让你在各个方面都成为一个有效的“激励者”,有能力去实现富有成效的变革...
《费列罗:能多益长盛不衰之路》以真实的案例和翔实的数据介绍了费列罗公司缔造能多益品牌并促其长盛不衰的经历,解读了费列罗公司以品牌促发展的历史进程,分析了缔造能多益这个当代传奇品牌的关键时机与制胜策略,展现了顺应时代大势要求的诸如创新、靠前化、与消费者建立美好关系之类的商业发展要求。全书还以穿插的方式讲述了费列罗家族从手工作坊起步,通过艰难创业终而崛起为世界商业巨头的经历,向人们展示了费列罗家族(从创业者到继承者)所秉持的经营理念、遵从
被誉为“世界”的麦肯锡咨询公司很善于解决问题。该公司汇聚了10000多名来自全世界的很好人才,赤羽先生就是其中很好的代表。他认为:新时代的管理者要细致甚至细腻地跟踪各个工作环节和细节,带领和陪伴员工实现目标,进而创造佳绩。怎样实现上述目标呢?赤羽先生分享了自己从麦肯锡学到并使用多年的10个管理工具,比如输出设想法、零基础思考法、假定思考法、A4纸记录法、矩阵模型、逻辑树等。这些工具有的你可能早就知道,但关键在活学活用。为此赤羽先生从自
8年美团点评营销实战经验总结,提高排名、促进转化 互联网餐饮营销方法论打造五星商户,跻身必吃榜,构建线上营销体系 从理念到案例,从选址到运营,实战方法,即学即用 ...
本书是企业中、高层管理者、战略领域管理者以及第三方咨询顾问的贴身工具书。 本书详细的梳理了从战略制订到执行落地的流程,介绍了这其中涉及的主流工具及使用方法。 本书的主要内容围绕以下三个部分展开: 第一部分,组织战略模式的选择。厘清关于战略的认知和基本思想,解决战略制订过程中面临的几种核心问题:如何平衡能力建设与市场定位;如何平衡战略的计划性与艺术化;如何让战略适宜组织的内部政治、文化特征。 第二部分,组织战略构建。基于组织可控性和行
任正非是我国当代企业家中不可忽略的名字,被誉为“教父级企业家”。他缔造的华为从“三无”企业(无资金、无技术、无身份),到笑傲江湖、独孤求败,他创制造了商业目前一部传奇。本书主要讲述任正非的创业艰辛与艰苦,凭借睿智、果断,一步步带领华为走向今天,成就一个重量的公司,成为国人的骄傲苦难历程。内容不仅包含了任正非的个人成长史,也叙述了华为从有到无的发展过程,分析如今的华为为什么令美国如此惧怕?解读任正非究竟做了什么...
意义思考是什么? 如果以简单的文字表达,意义思考是一概而论的能力,它强调规划一切事物,必须要“回到想法原点”,进行本质性的探索,之后再向下展开一切,“让所有内容之间,具有想法关联性”。 意义思考是一种整理想法的技术,也是一种掌握重点的能力。书中归纳出九大意义思考工具,包括:更高一阶、衔接至下一个阶段、关键时刻、重新定义、采取不同分类、历史中的独特性、后一块拼图、重中之重,以及多方交集。 学会九大意义思考工具可以获得七大好处
本书以职业能力为导向,遵循职业生涯发展规律,依照《小企 业会计准则》《小企业会计制度》进行编写,内容紧跟近期新财税改革 新知识,围绕岗位业务流程,全仿真性地设置任务内容。本书主要内? 容包括填制与审核原始凭证、填制与审核记账凭证、设置与登记会计 账簿、编制会计报表、科目汇总表账务处理程序的应用。本书既可作为职业技术学校会计专业的教学用书,也可作为会 计初学者或广大会计从业人员岗前培训的参考用书...
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
汪曾祺
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宋瑞祥
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