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培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环...
命运掌握在自己的手中，你是自己人生的设计师和规划者，而品质是决定命运的舵手！那么，什么样的品质才能成为一个优秀员工呢？由马燕杰编著的这本《优秀员工的八项优秀品质》认为必须要满足如下八项要求：为自己工作、使命至上、带着热情工作、敬业为魂、忠诚无限、责任第一、勤奋工作、立即行动...
谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ ★推荐1：赚钱是你为金钱打工 理财是金钱为你打工！ ★推荐2：靠工作赚钱，更要靠智慧和胆识让钱生钱！ ★推荐3：一个人拥有财富的多少，是由他挣钱的能力和理财的水平共同决定的。 ★推荐4：钱是挣出来的，更是理出来的。一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何理财，钱找钱胜过人找钱。 ★推荐5：理财是成功规划人生的第一步，而这恰恰是学校、职场从未真正教过我们的最重
责任心是把一座道德大厦连接起来的钢筋，如果没有这种钢筋，人们的善良、智慧、正直、爱心和追求幸福的理想都难以为继，人类的生存基础就会崩溃，人们就只能无可奈何地站在一片废墟中叹息；责任心是人生中最积极的态度，是珍重自己、关爱他人、珍惜生命、珍视未来的表现；一个人的责任心如何，决定着他的成败。如果一个人没有责任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成绩来。 责任心是金。一个人有了责任心，他的生命就会闪光；一个人有了责任心，他就拥有
一个好的榜样，就是最好的宣传；启事在教诲，成事在榜样。 极少有几个生活的榜样是完美和纯粹的。 教诲是条漫长的道路，榜样是条捷径。...
本书主要内容包括：摆正工作的位置；把工作做到位；端正你的工作态度；认真工作；用心工作需要主动；专注地工作；聪明地工作等...
玩是宝宝天性，宝宝每天睁开眼睛的第一件事情就是寻找玩具，开始游戏的一天。游戏是婴幼儿最喜爱的活动、最好的锻炼方式、最有效的智力开发方法、最快乐的亲子活动。 对于宝宝来说，游戏对宝宝的智力开发、身体发育、性格养成都起着至关重要的作用。 游戏可以促进宝宝感知、观察力
本书用大家比较熟悉的案例以独特的视角去诠释工作之于人生的意义。作者提出了你究竟为谁而工作这一让我们每个人深思的问题。我们每个人的价值都体现在工作中，因此要求我们职场种的每个人都要自动自发地用心工作，为我们的工作负责，其实这也是在为我们自己的人生负责...
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质，值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难，员工也要努力去完成，而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度，我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可，但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战，那就永远也无法成功。这本书，是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
最优秀的员工人人喜欢，每个公司都需要。这些最优秀的人拥有良好的职业道德，在工作上力求完美。我们每个人都应该学习他们身上的闪光点，力争让自己更优秀...
《不再找借口》作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再拢借口...
《敬业》是提升自我素质的自助读本，是打造员工的必备书。它凝缩了西点精髓的精神盛宴。只需领略它的常青精神，你就会体验到西点的闪光灵魂，感受到西点精英的魅力人格。 《敬业》认为，敬业是一种责任，是一种精神，也是员工的美德和职场的生存之道，能激发出员工的无穷力量。敬业是我们做好工作的立足点和基本点。 敬业不是一句口号，不是一句空话，是一个员工的责任心、事业心和对工作的决心，它是需要我们每位员工用实际行动去践行的职业操守...
本书分为八章，内容包括相信自己的工作、为自己勤奋工作、带着热情工作、积极主动地工作、专注地工作、把每一件工作做细、工作要积极进取等...
领导心目中的理想员工：我们所需的人才，是拥有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。显然，员工具备了应有的工作态度与进取精神，就能成为团队不可或缺的人，在职场获得无限发展可能，并取得令人惊艳的成就。...
本书讲述了责任是一种能力, 伴随我们生活的每一个细节, 有担当的人, 每时每刻都在履行自己的责任, 这样的人在付出的过程中, 享受着无与伦比的幸福和快乐! 执行力的作用是培养出整个企业的工作作风和工作习惯, 并由此得到丰厚的回报。我们的任务不是在局部获得成功, 而是要成就整个人生, 有了责任心, 执行力就有了筋骨和根基, 结果才会更完美...
本书共分为：拥有正确的工作心态；对待工作要勤奋；对待工作要敬业；对待工作要忠诚；对待工作要自信；在工作中敢于树立信念；在工作中敢于担当责任七章，主要内容包括：改变态度改变命运、保持良好的精神状态等...
本书从主动工作的能力、培养不断学习的能力、良好的沟通能力、不折不扣的执行力、勇于创新的能力等方面教你如何提升自己的能力，走向卓越...
聪明人不会把问题抛给老板，而是像老板那样思考，将问题圆满解决，然后把结果交给老板。 怎样的员工才能算得上精英呢？简单来说，就是六个字有能力没问题。所谓有能力，不仅仅包括工作能力，还需要与人沟通的能力，抵御职业压力的能力，处理复杂问题的能力，不断学习的能力。而没问题指的是不给老板制造问题，一方面是员工自己不在待遇、工作条件等方面给老板制造问题，另一方面则是独立解决掉工作中的问题，直接把结果交给老板...
提升工作效率的25条妙策 重点讲述一些实用的策略和方法，让所有人都可以做更多事情，取得更大成就，拥有更美好的人生...
缪哲 著
[美]艾玛·克莱因 著,韩冬 译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
汪曾祺
宋瑞祥 著
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